企业文化说底企业团队特思维方式行方式影响甚决定着企业营理模式基状态影响甚决定着企业营结果 行年然项业务进度极发展现代化金融机构差距构建农商行企业文化建设弘扬职业道德强素质外塑形象全面提高企业竞争力前农商行作支持新农村建设支重力量企业文化建设步伐急提速现实求农商行身发展背景未发展需求密切相联结合国农商行体制改革环境务急必须做方面工作
树立理念培养员工爱行家精神
员工农商行活跃积极素农商行发展起决定性作农商行发展源动力农商行企业文化建设中应坚持思想员工切身利益作工作着力点员工感受农商行家庭温暖增强企业凝聚力心力充分调动员工积极性员工然身利益农商行效益机统起时企业部创造种令员工敢说敢干宽松工作环境
二加强学提高企业竞争力
企业竞争根结底竞争农商行建设坏直接取决广员工综合素质果广员工业务素质高身修养缺失
农商行创新发展空中楼阁农商行部营造种积极学氛围引导员工树立学荣落耻意识农商行发展着积极意义年农商行十分注重员工队伍素质提高断引进学生充实农商行线中整体队伍素质需进步提高需建立种机制提高员工学积极性学转变成现学竞争中断提高员工综合素质实现企业员工发展
三提高服务水建立顾客服务文化
企业形象企业效益休戚相关良形象企业财富笔形资产结合国家提出科学发展观坚持公公正竞争原造精品企业提高农商行社会形象加强营业网点窗口建设坚持统着装清净舒适窗口形象标准类服务设施合理布局设立意见箱服务监督电话客户满意度调查表公开接受客户监督处处营造客户中心营业氛围二提高窗口服务质量服务态度严格求位员工做起细节做起规范服务质量动热情周服务标准贯穿日常工作中服务规范转变成员工觉行动三热衷社会公益事业积极参加社会募捐抗震救灾扶贫捐款等活动树立
农商行公众中良形象身发展创造良外部环境条件
四文化建设贵坚持重落实
企业文化建设决非日功决喊句口号贴张标语做程贯穿农商行制度建设营理日常工作中农商行日常营环境环节相互联系相互托相辅相成实际出发科学发展观统领建立规范化系统化操作性强制度时领导身作带头遵守规章制度真正做制度面前等树立制度严格理严格奖惩企业文化制度保证农商行全面协调持续发展
陈丹耿
2012年8月16日
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