2011年办局组市仲裁科指导支持受理劳动争议案件21件截止10月底时效结案11件中:调解7件裁决2件处理程中准予撤诉2件审查予受理3件时效正处理案件7件案件涉工伤社会保险济补偿双倍工资等争议涉劳动者21接群众访230(次)配合处理信访件3起年作四方面工作:
加强劳动法律法规宣传
1法制宣传月活动期间发宣传品560份接群众咨询180(次)2案件处理程中加强劳动法律法规宣传着处理起劳动争议规范家单位教育批劳动者3日常接访处理信访件程中加强劳动法律法规宣传4深入企业加强劳动法律法规宣传
二积极配合处理劳动信访事件
2011年办参处理全县较影响缠访事件2件参处理群访事件1起接群众信访政策咨询230(次)信访事件处理提供相关政策法律维护全县劳动关系谐稳定作出积极贡献
三积极稳妥受理处理劳动争议
1严格受案范围求受理劳动争议案件2坚持公公正时处理原严格法程序处理案件3规范仲裁文书制发卷宗档工作
四加强办公室日常理
1加强办公室日常接访工作2加强办公室工作员日常业务学3认真做报表填报报送工作4认真做级交办工作
工作中存问题
企业劳动法律法规宣传够私营企业劳动合签订率低单位存拖欠职工工资现象部分单位劳动者参加社会保险积极性高工资支付档案健全建筑矿山企业分转包规范部分外招商引资企业处理劳动争议时法律意识淡薄配合
协调劳动关系三方机制健全实际工作中仅劳动部门方三类调解组织职责未充分发挥办案装备适应工作需没交通办案工具相应办公设备办案调查取证工作造成定困难
针存问题采取三项工作措施:
1进步加劳动法律法规宣传力度加强单位贯彻执行劳动法律法规指导服务工作帮助单位法规范劳动工关系
2加强业务知识学提高办案水积极稳妥受理处理劳动争议
3健全协调劳动关系三方机制形成部门齐抓工作格局切实维护劳动关系双方事合法权益
2012年工作计划:
1加强劳动法律法规宣传
2深入工单位开展劳动法律法规贯彻执行情况调研
3积极配合处理劳动争议信访案件
4坚持法律准绳实事积极稳妥受理处理劳动争议
5加强办公室部理提高办案员业务水政治素质责意识
二0年十月七日
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