**县20112013年
工资集体协商工作考核评办法
关系统直属工会乡镇工会非公制企业工会联合会餐饮住宿行业工会企业实行企业化理事业单位：
进步落实全总两普遍工作部署黑龙江省总工会XX市总工会关贯彻<中华全国总工会20112013年深入推进工资集体协商工作规划>实施方案总体求**县20112013年深入推进工资集体协商工作规划具体安排确保县2013年底法普遍开展工资集体协商工作目标务实现现制定**县20112013年工资集体协商工作考核评办法
指导思想
十七精神指导全面贯彻落实科学发展观发展谐劳动关系构建社会义谐社会总体求维护劳动者单位合法权益促进企业建立规范序公正合理互利双赢劳动关系目力争2013年底全县类已建工会组织企业普遍签订集体合开展工资集体协商
二考核评范围
（）全县系统级工资集体协商指导员进行考核评包括关系统指导员乡镇指导员中省直企业工资集体协商指导员参加项考核评
（二）全县企业（包括县属国企业中省直企业县属非公制企业）实行企业化理事业单位工资集体协商工作开展情况进行考核评全县社区餐饮住宿企业联合工会参加项考核评
三考核评容标准
（）系统级（关系统乡镇）指导员考核评容
1履行职责全面推行（40分）认真贯彻落实**县20112013年深入推进工资集体协商工作规划履行工资集体协商指导员职责全县工资集体协商工作指导务指标分配求保质保量指导负责单位全部签订集体合推行工资集体协商
特殊原未完成务缺户企业扣10分
2强化措施整章建制（10分）指导负责单位建立工资集体协商指导员队伍（2分）建立健全目标责制做方案组织机构定期查定期报等项制度（4分）工作影资料健全（2分）
3规范程序健全档案（20分）**县集体合签订工资集体协商工作操作指南求指导负责单位认真落实项流程结合单位实际实开展集体协商签订集体合工资专项集体合（协议）通审核公示（10分）基础档案材料健全合文规范操作性（10分）
4加强指导选树典型（10分）工资集体协商工作进行标准化指导积极选树工作典型
典型单位该项分树立两典型两典型加5分
5力宣传积极报导（10分）加工资集体协商工作宣传力度时报信息先进事迹验材料
指导员季度少报送次信息稿件半年报次总结缺次报送分报送信息省市县报刊网站等媒体采篇分加3分2分1分稿件（1000字）加532分工作验省市县工作验交流会交流推广次加853分
6时续签做检查（10分）做已期合续签指导工作（6分）时负责单位工资集体协商工作合落实情况进行督促检查（4分）
户期续签该项分半年负责企业合落实情况进行次检查情况写入工作总结未开展报情况项均分
（二）企业实行企业化理事业单位考核评容
1强化组织领导（10分）建立工资集体协商指导员队伍（2分）健全目标责制做方案组织机构定期查定期报等项制度（4分）工作影资料健全（2分）
2切实开展工作（60分）**县集体合签订工资集体协商工作操作指南项流程求结合单位实际实开展集体协商签订集体合工资专项集体合（协议）通审核公示（
30分）基础档案材料健全合文规范具操作性（30分）
3做续签查（10分）做已期合续签工作（6分）时单位工资集体协商工作合落实情况进行查（4分）
期续签该项分半年负责企业合落实情况进行次查情况写入全年工作总结未开展报情况项均分
4加强宣传报导（10分）加单位工资集体协商工作宣传报导力度时报信息先进事迹验材料
半年少报送次信息材料年报次总结缺次报送分报送次价值信息稿件分加05分1分报送信息省市县报刊网站等媒体采篇分加3分2分1分稿件（1000字）加532分工作验省市县工作验交流会交流推广次加853分
5争创工作典型（10分）积极进行集体协商工作规范化建设努力争创工作典型
县总工会树典型该项分省市树典型分加5分3分代表全县接受省市检查次分加5分3分
四考核程序
县推进工资集体协商工作领导组半年全县工资集体协商工作实行次检查年进行次考核考核采取听谈议四项程序进行听听取工作汇报单位工资集体协商工作项软件谈基层行政领导座谈召开职工座谈会广泛听取反馈意见议领导组检查容考核标准系统级工会指导员单位进行量化分
五奖励措施
通考核程序年度综合评定类奖项予次性物资奖励时工作开展力单位进行批评
（）全县系统级指导员中评出优秀工资集体协商指导员标兵优秀工资集体协商指导员合格工资集体协商指导员干名分予800元600元400元物资奖励
（二）全县企业实行企业化理事业单位（含社区餐饮住宿企业联合工会）中评出工资集体协商工作先进企业（集体）标兵先进企业（集体）干名分予500元300元物资奖励
六组织领导
全县20112013年工资集体协商工作考核评县推进工资集体协商工作领导组统领导县推进工资集体协商工作领导组办公室具体落实
**县推进工资集体协商工作领导组
2011年12月18日
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工资集体协商工作考核评办法
关系统直属工会乡镇工会非公制企业工会联合会餐饮住宿行业工会企业实行企业化理事业单位：
进步落实全总两普遍工作部署黑龙江省总工会XX市总工会关贯彻<中华全国总工会20112013年深入推进工资集体协商工作规划>实施方案总体求**县20112013年深入推进工资集体协商工作规划具体安排确保县2013年底法普遍开展工资集体协商工作目标务实现现制定**县20112013年工资集体协商工作考核评办法
指导思想
十七精神指导全面贯彻落实科学发展观发展谐劳动关系构建社会义谐社会总体求维护劳动者单位合法权益促进企业建立规范序公正合理互利双赢劳动关系目力争2013年底全县类已建工会组织企业普遍签订集体合开展工资集体协商
二考核评范围
（）全县系统级工资集体协商指导员进行考核评包括关系统指导员乡镇指导员中省直企业工资集体协商指导员参加项考核评
（二）全县企业（包括县属国企业中省直企业县属非公制企业）实行企业化理事业单位工资集体协商工作开展情况进行考核评全县社区餐饮住宿企业联合工会参加项考核评
三考核评容标准
（）系统级（关系统乡镇）指导员考核评容
1履行职责全面推行（40分）认真贯彻落实**县20112013年深入推进工资集体协商工作规划履行工资集体协商指导员职责全县工资集体协商工作指导务指标分配求保质保量指导负责单位全部签订集体合推行工资集体协商
特殊原未完成务缺户企业扣10分
2强化措施整章建制（10分）指导负责单位建立工资集体协商指导员队伍（2分）建立健全目标责制做方案组织机构定期查定期报等项制度（4分）工作影资料健全（2分）
3规范程序健全档案（20分）**县集体合签订工资集体协商工作操作指南求指导负责单位认真落实项流程结合单位实际实开展集体协商签订集体合工资专项集体合（协议）通审核公示（10分）基础档案材料健全合文规范操作性（10分）
4加强指导选树典型（10分）工资集体协商工作进行标准化指导积极选树工作典型
典型单位该项分树立两典型两典型加5分
5力宣传积极报导（10分）加工资集体协商工作宣传力度时报信息先进事迹验材料
指导员季度少报送次信息稿件半年报次总结缺次报送分报送信息省市县报刊网站等媒体采篇分加3分2分1分稿件（1000字）加532分工作验省市县工作验交流会交流推广次加853分
6时续签做检查（10分）做已期合续签指导工作（6分）时负责单位工资集体协商工作合落实情况进行督促检查（4分）
户期续签该项分半年负责企业合落实情况进行次检查情况写入工作总结未开展报情况项均分
（二）企业实行企业化理事业单位考核评容
1强化组织领导（10分）建立工资集体协商指导员队伍（2分）健全目标责制做方案组织机构定期查定期报等项制度（4分）工作影资料健全（2分）
2切实开展工作（60分）**县集体合签订工资集体协商工作操作指南项流程求结合单位实际实开展集体协商签订集体合工资专项集体合（协议）通审核公示（
30分）基础档案材料健全合文规范具操作性（30分）
3做续签查（10分）做已期合续签工作（6分）时单位工资集体协商工作合落实情况进行查（4分）
期续签该项分半年负责企业合落实情况进行次查情况写入全年工作总结未开展报情况项均分
4加强宣传报导（10分）加单位工资集体协商工作宣传报导力度时报信息先进事迹验材料
半年少报送次信息材料年报次总结缺次报送分报送次价值信息稿件分加05分1分报送信息省市县报刊网站等媒体采篇分加3分2分1分稿件（1000字）加532分工作验省市县工作验交流会交流推广次加853分
5争创工作典型（10分）积极进行集体协商工作规范化建设努力争创工作典型
县总工会树典型该项分省市树典型分加5分3分代表全县接受省市检查次分加5分3分
四考核程序
县推进工资集体协商工作领导组半年全县工资集体协商工作实行次检查年进行次考核考核采取听谈议四项程序进行听听取工作汇报单位工资集体协商工作项软件谈基层行政领导座谈召开职工座谈会广泛听取反馈意见议领导组检查容考核标准系统级工会指导员单位进行量化分
五奖励措施
通考核程序年度综合评定类奖项予次性物资奖励时工作开展力单位进行批评
（）全县系统级指导员中评出优秀工资集体协商指导员标兵优秀工资集体协商指导员合格工资集体协商指导员干名分予800元600元400元物资奖励
（二）全县企业实行企业化理事业单位（含社区餐饮住宿企业联合工会）中评出工资集体协商工作先进企业（集体）标兵先进企业（集体）干名分予500元300元物资奖励
六组织领导
全县20112013年工资集体协商工作考核评县推进工资集体协商工作领导组统领导县推进工资集体协商工作领导组办公室具体落实
**县推进工资集体协商工作领导组
2011年12月18日
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