务公开容审核制度
第条 务公开容应严格公开目录确定相关工作责提出分领导关负责审核批准务公开工作领导组办公室负责实行公开
第二条 拟公开容相关工作责应时填写务公开事项审核单提出拟公开范围方式时限等报分领导关
第三条 分领导应拟公开容否符合公开目录求否存涉密问题等进行严格审查关提出公开意见报负责批准
第四条 负责应拟公开容作全面审查确保公开容真实全面
第五条 务公开工作领导组办公室应负责签批意见时规定求进行公开做材料档意见建议收集处理工作
第六条 务公开容发现失实必须立更改务公开责追究制度关规定严肃追究关责员责
务公开意见建议收集处理反馈制度
第条 务公开意见建议收集处理反馈工作分级负责原进行级组织负责级务公开意见建议收集办理工作
第二条 组织应通设立意见箱聘请监督员公布监督电话组织座谈走访等形式常性收集员群众务公开意见建议
第三条 务公开意见建议收集处理反馈日常工作务公开工作领导组办公室落实专负责员群众反映意见建议组织应认真研究时解决反映反馈办理结果
第四条 务公开工作领导组办公室应详细记录意见建议收集整理反馈情况记录情况作务公开工作考核容
第五条 员群众提出意见建议推诿扯皮置理提意见建议员群众进行击报复应务公开责追究制度关规定予严肃处理
务公开资料档制度
第条 涉务公开容类资料应档保存
第二条 档资料范围：
（）公开事项领导审批意见原始公开材料
（二）级组织发务公开工作关文件资料
（三）级组织开展务公开工作中形成公文图表会议材料影资料
（四）通种形式收集意见建议原件领导签批意见原件整改意见
第三条 档资料求：
（）档类文字资料应原件效复印件
（二）档资料必须完整清晰真实准确
（三）档资料必须分类立卷编制目录专橱存放
第四条 档资料理：
（）档资料务公开工作领导组办公室落实专负责
（二）工作员时档资料进行分类立卷妥善保关档案
务公开责追究制度
第条 严肃务公开工作纪律提高工作效率改进工作作风力推动务公开工作利开展制定制度
第二条 务公开责追究象违反务公开规定级组织
第三条 务公开责追究坚持实事求错必究责追究工作改进相结合教育惩处相结合原
第四条 列情形理权限进行责追究：
（）级组织关务公开工作部署求时传达贯彻认真组织落实
（二）应实行公开公开公开容全面真实公开工作搞形式走场
（三）规定程序容形式时间求公开公开员群众求解释说明问题正理解释说明
（四）反映意见求没时反馈关方面未规定处理落实造成严重果
（五）反映意见单位进行击报复
第五条 责追究方式：
（）情节轻微影响较责进行警示提醒
（二）情节较重影响较责进行质询诫勉谈话
（三）情节严重影响恶劣责进行责令纠错谈话限期整改
务信息申请公开制度
第条 申请公开指未列入公开目录必社会公众广泛知晓参事项员群众根身需关组织提出申请组织根关规定程序申请公开
第二条 申请通书面口头形式组织提出公开务信息申请口头申请务公开工作领导组办公室应场记录
申请应包含容：
（）申请基情况包括姓名住身份证明联系方式等
（二）请求公开具体容
（三）申请签名盖章
（四）提出申请时间
第三条 申请申请公开务信息原应进行公开涉国家秘密应公开正审议讨程中信息外申请公开务信息含禁止限制公开容够区分处理公开部分应申请公开
第四条 申请公开办理：
（）组织应收申请日起3工作日决定否公开特殊情况延长10工作日
（二）决定公开事项组织应作出公开决定2工作日拟公开容范围形式等情况书面报级组织审核备案根组织批复意见搞公开决定予公开应申请书面说明理
务公开监督检查制度
第条 务公开工作监督检查工作遵循分级负责原级组织负责级属组织务公开工作进行监督检查务公开工作领导组办公室具体组织实施
第二条 监督检查重点组织实行务公开容否全面程序否规范形式否恰制度否健全执行否位效果否明显时掌握工作动态发现解决存问题推进工作落实
第三条 监督检查实行定期定期相结合采取工作督导日常监督定期检查知晓率满意度测评等方式
第四条 组织应加强务公开工作督导成立督导组务公开工作进行调度指导检查保证务公开规范序开展
第五条 组织应通设立监督电话意见箱等形式加强务公开工作日常监督
第六条 组织应适时组织员群众属组织务公开工作进行知晓率满意度测评
知晓率测评员群众务公开政策容时间方式等情况解程度
满意率测评员群众务公开容程序效果等情况满意程度
第七条 监督检查情况作务公开考核评价重容纳入年度目标理考核风廉政建设责制考核
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务公开容审核制度
第条 务公开容应严格公开目录确定相关工作责提出分领导关负责审核批准务公开工作领导组办公室负责实行公开
第二条 拟公开容相关工作责应时填写务公开事项审核单提出拟公开范围方式时限等报分领导关
第三条 分领导应拟公开容否符合公开目录求否存涉密问题等进行严格审查关提出公开意见报负责批准
第四条 负责应拟公开容作全面审查确保公开容真实全面
第五条 务公开工作领导组办公室应负责签批意见时规定求进行公开做材料档意见建议收集处理工作
第六条 务公开容发现失实必须立更改务公开责追究制度关规定严肃追究关责员责
务公开意见建议收集处理反馈制度
第条 务公开意见建议收集处理反馈工作分级负责原进行级组织负责级务公开意见建议收集办理工作
第二条 组织应通设立意见箱聘请监督员公布监督电话组织座谈走访等形式常性收集员群众务公开意见建议
第三条 务公开意见建议收集处理反馈日常工作务公开工作领导组办公室落实专负责员群众反映意见建议组织应认真研究时解决反映反馈办理结果
第四条 务公开工作领导组办公室应详细记录意见建议收集整理反馈情况记录情况作务公开工作考核容
第五条 员群众提出意见建议推诿扯皮置理提意见建议员群众进行击报复应务公开责追究制度关规定予严肃处理
务公开资料档制度
第条 涉务公开容类资料应档保存
第二条 档资料范围：
（）公开事项领导审批意见原始公开材料
（二）级组织发务公开工作关文件资料
（三）级组织开展务公开工作中形成公文图表会议材料影资料
（四）通种形式收集意见建议原件领导签批意见原件整改意见
第三条 档资料求：
（）档类文字资料应原件效复印件
（二）档资料必须完整清晰真实准确
（三）档资料必须分类立卷编制目录专橱存放
第四条 档资料理：
（）档资料务公开工作领导组办公室落实专负责
（二）工作员时档资料进行分类立卷妥善保关档案
务公开责追究制度
第条 严肃务公开工作纪律提高工作效率改进工作作风力推动务公开工作利开展制定制度
第二条 务公开责追究象违反务公开规定级组织
第三条 务公开责追究坚持实事求错必究责追究工作改进相结合教育惩处相结合原
第四条 列情形理权限进行责追究：
（）级组织关务公开工作部署求时传达贯彻认真组织落实
（二）应实行公开公开公开容全面真实公开工作搞形式走场
（三）规定程序容形式时间求公开公开员群众求解释说明问题正理解释说明
（四）反映意见求没时反馈关方面未规定处理落实造成严重果
（五）反映意见单位进行击报复
第五条 责追究方式：
（）情节轻微影响较责进行警示提醒
（二）情节较重影响较责进行质询诫勉谈话
（三）情节严重影响恶劣责进行责令纠错谈话限期整改
务信息申请公开制度
第条 申请公开指未列入公开目录必社会公众广泛知晓参事项员群众根身需关组织提出申请组织根关规定程序申请公开
第二条 申请通书面口头形式组织提出公开务信息申请口头申请务公开工作领导组办公室应场记录
申请应包含容：
（）申请基情况包括姓名住身份证明联系方式等
（二）请求公开具体容
（三）申请签名盖章
（四）提出申请时间
第三条 申请申请公开务信息原应进行公开涉国家秘密应公开正审议讨程中信息外申请公开务信息含禁止限制公开容够区分处理公开部分应申请公开
第四条 申请公开办理：
（）组织应收申请日起3工作日决定否公开特殊情况延长10工作日
（二）决定公开事项组织应作出公开决定2工作日拟公开容范围形式等情况书面报级组织审核备案根组织批复意见搞公开决定予公开应申请书面说明理
务公开监督检查制度
第条 务公开工作监督检查工作遵循分级负责原级组织负责级属组织务公开工作进行监督检查务公开工作领导组办公室具体组织实施
第二条 监督检查重点组织实行务公开容否全面程序否规范形式否恰制度否健全执行否位效果否明显时掌握工作动态发现解决存问题推进工作落实
第三条 监督检查实行定期定期相结合采取工作督导日常监督定期检查知晓率满意度测评等方式
第四条 组织应加强务公开工作督导成立督导组务公开工作进行调度指导检查保证务公开规范序开展
第五条 组织应通设立监督电话意见箱等形式加强务公开工作日常监督
第六条 组织应适时组织员群众属组织务公开工作进行知晓率满意度测评
知晓率测评员群众务公开政策容时间方式等情况解程度
满意率测评员群众务公开容程序效果等情况满意程度
第七条 监督检查情况作务公开考核评价重容纳入年度目标理考核风廉政建设责制考核
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