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万科时候立志做中国现代企业制度’榜样
万科决心做伟公司种追求员**身够感受
战略—追求放历史长河中追求类民族甚身边着持续价值目标
姜汝祥博士国际视野行业属性战略层面万科精心撰写组高度深度广度系列文章解析优秀公司成功基阐明伟企业基业长青机理
现组思想餐转送家请级干部心学研细细品位汲取精髓希家万科样责命勇担公司品牌百年兴盛添砖加瓦
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目录1. 定义2. 合同文件内容及解释次序3. 工程内容和承包范围4. 合同价款、支付、结算5. 双方的人员、设备6. 需方责任7. 供方责任8. 工期9. 质量与检验10. 现场管理11. ...
万科品牌之路 1、消费者成为品牌的主导 近20年来,人们对“品牌”的认识有了很大提高。上世纪80年代,人们认为“品牌”只是知名度,有包装、有命名的产品容易被消费者记住。CIS的概...
万科公司简介第一篇:万科简介万科简介万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是目前中国最大的专业住宅开发企业。2014年公司完成新开工面积560.9万平方米,竣工面积536.4万平方米,实现...
毕业论文题目万科地产资本结构问题研究毕业论文主要内容和要求: 主要内容:资本结构作为企业利益相关者权利义务的集中反映,影响并决定着公司治理结构。从控制权角度来理解公司的资本结构,有重要的理论内...
万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章 入职程序 8第二章 职场纪律 10第三章 薪酬福利 12第四章 学...
万科公司职员手册职员管理条例前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部...
万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章 入职程序 8第二章 职场纪律 10第三章 薪酬福利 12第四章 学习与发展 ...
万科集团组织结构万科地产系统分成三层管理架构:Ø 第一层是集团总部;Ø 第二层是集团总部下面的4个区域本部,作为派出机构;Ø 第三层是区域本部下面,按照城市设置公司(万科(专题阅读)内部叫做一...
万科公司职员手册 职员管理条例 前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于...
万科集团房地产成本核算指导目 录 第一章 总 则 第二章 成本核算的基本程序 第三章 成本核算对象的确定 第四章 成本费用项目及核算内容 第五章 会计科目与帐簿设置 第六章 成本费用的归集与...
万科HR的三个定位 “就象国际歌里唱的那样:从来没有救世主……”解冻说,如果你自己没有做好,就不能怨别人。 1992年10月4日,解冻来到万科,从一个普通的部门职员开始做起,主管、经理助理、...
万科员工手册目录2016版前言第一章 入职指引个人资料报到程序试用与转正入职引导人工作时间第二章 职员纪律办公管理考勤制度工作相关责任第三章 薪金发薪日期薪金系列薪金调整机制第四章...
万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章 入职程序 8第二章 职场纪律 10第三章 薪酬福利 12第四章 学...
目录 万科集团工程管理 管理1234战略 落地实施:精细化管理10要素 工程管控标准化动作和考评机制 质量管控 一级管控动作10项 二级管控动作16项 三级管控动作108项...
万科职员手册2004版欢迎辞 2王石致辞 3公司介绍篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入职指引篇 8第一章 入职程序 8第二章 职场纪律 10第三章 薪酬福利 12第四章 学...
给营养同仁们的2016年新年致辞 给营养同仁们的新年致辞 XX即将过去,XX马上到来,在过去的一年里,我们对自己的收获都满意吗?昨天已经过去了,谁都无法更改;明天还没有到来,你我都可以把握...
培训资料 广告策略,广告人必修马步第一式 广告策略肩负三大使命: 1、 互作方向界定 2、 提供创意资讯 3、 品牌发展与品质管制 5W2H——推动广告作业 基本问...