农村实用人才开发经验交流材料


     农村实验交流材料
     加快实开发  培养造新型农民
    实现县农村济社会快发展
      农村实作农村济工作支重力量县农村济发展中具代作力开发农村资源培养造支规模适素质优良结构合理适应县全面建设康社会需农村实队伍新形势农村济发展社会义新农村建设必然求加快实施科教兴县强县战略重举措县委县政府正确领导全县紧贴新农村建设工作实际促进农村济发展农业产业增效农民增收根目紧紧抓住农村实选拔培养等关键环节县农村实总量整体素质专业领域取长足发展队伍逐渐发展壮济效益社会效益正日益显现县社会义新农村建设县域济快发展提供坚实支持智力保障
    取成绩
    农村实总量断增长队伍日益壮截2006年底全县农村实总量10370名2007年达11000名增长573中:县级理1000名乡(镇)理10000名
    二行业农村实辈出职业特征划分全县村委会组织783企业营理1892农牧业技术
    5197卫生721文化体育民间艺688类1089农牧业技术占总量50半左右农村实农业生产广阔舞台施展干
    三农村实素质提升全县农村实总量中4442位取农民技术职称占总量43中:获农民技师职称110农民助理技师389农民技术员3655学历:中专2650高中3636初中4084高中学历农村实占总量61学历结构知识面职称等整体素质提升
    四农村实呈现出专新特精发展趋势全县种农民致富手2829占全县农业口339987083中工巧匠1255农民营销手444种植手817养殖手613全县2677获农民绿色证书占全县农业总口079
    五县农村实技术正值创业发展黄金时期年龄结构:30岁37163140岁26024155岁2086 55岁232655岁占总量81正值建功立业创业发展黄金年龄时期成带动县农村济发展农业增效农民增收致富领头雁
    二做法
    ()转变观念农村实开发创造良环境提供优质服务
    拓宽农村实认定范围断发展壮队伍农村实开发工作中突破传统观念根实实际实效原认定范围适时进行延伸拓展农村实仅包括农村事种植养殖加工营销运输农机建筑等行业技术专长包括新历史时期发展起农村纪农村致富带头民间技术服务业绩突出等农村实传统观念认识进行深化提高进步优化县农村实队伍结构
    二提供服务保障全县关部门切实转变工作作风改进工作方式扎扎实实农村实办事办实事农业事科技等部门开通服务热线广农村实免费提供技术指导服务农民评职称开设绿色**简化申报手续免收种材料费等级农业服务部门种子技术农物资等方面提供优质服务费予优惠积极发挥作创造良环境条件
    三加农村实工作费投入根县农村实工作实际需县财政建立农村实资源开发专项资金制定**县农村实资源开发专项资金理办法年预算农村实工作费20万元重点实际型培养引进奖励市场信息化建设等工作企事业单位切实加农村实开发费投入重建设科研项目费中划出定份额农村实开发
    四加强理建立健全农村实工作激励机制业绩分级定期选拔表彰突出拔尖农村实县委县政府口理县级部门乡(镇)委政府两年轮分级进行表彰奖励县级口理部门表彰奖励轮少部门理数10乡(镇)村表彰奖励轮少乡(镇)村理数53突出贡献取科技成果实符合评聘专业技术职称**升专业技术职称时优先考虑思想素质政治积极求进步农村实符合入条件时吸收加入组织具定专业技术理拔尖农村实推荐进入村级领导班子鼓励类农村实领办创办民营科技实体农村合作济组织科技农业工商税务金融等部门审批办证贷款等方面国家关规定资金政策予优惠扶持优先农村实安排科技推广项目偿提供科技信息技术支持优先评聘专业技术职务等充分发挥农村实辐射带动作鼓励支持农村实牵头组织农民建立类新型农民济合作组织引导农民进行规模化生产产业化营形成批带动方群众搞活方济促进方谐良格局
    五科学规划建立县乡(镇)村级三级分类理乡土信息库县工作领导组牵头组织宣传事财政等12家口部门负责农村实划分突出贡献村组干部农副作物种植手优秀兽医畜牧养殖手事建筑建材业企业营理员文化体育民间艺营销户(纪)工巧匠等十二类12家县级口部门进行理农村实生产生活营活动科技成果济效益等情况进行踪问效做册员信息更换时补充新进员情况建立起高效快捷县乡(镇)村级三级分类理农村实信息库研究农村实开发工作提供科学决策
    (二)拓宽渠道整全资源加农村实教育培训力度
    1加强科普培训青年农民象农村富余劳动力转移引导培训重点全方位开展农业实技术培训农函培训截目前开设农函13届参训员达967参加数逐年升乡镇村托校农技校年举办实技术培训班达3-5期年参加数5000次2002年2006年全县安排培训资金685万元培训乡土实8591二专题讲座发挥城**乡镇村理位置优势通走出请进方式邀请省州县农业科技关部门技术员科研院专家乡镇村组开设讲座
    2开展实践指导通科技乡科技赶集科技培训方式组织相关专业技术员深入田间头结合村农业基进行实践指导通现场分析问题解决问题断提高农户科学种养水农业局设立农业咨询服务窗口周三派出技术专家开展诊服务现场解答疑难问题实行技术干部农户结子方式开展科技示范服务效提高农户种养水
    3组织观摩学乡镇结合村济条件种养实际积极组织种参观学观摩活动采取走出方式农村实进行培训进步解放思想开阔视野促进整体水提高
    4推广电化教育适应电教网络教育发展求县委组织部拓宽员电化教育外延积极开展员电教服务三农实践活动员电教VCD片库专门建立农村实技术片库发农村实技术VCD目录农业局特网建立农业网时提供农业政策法规病虫害通报市场行情符合实际新技术信息等设立咨询信箱联系电话方便广农民群众学查询
    (三)激活载体注重发挥农村实作
    1树典型发挥辐射作开展创评农村员营示范户活动加农村实培育力度培育出批敢先营方先进典型全县树立
    347户种殖养殖加工流通等营类型营示范户典型
    2建基发挥示范作鼓励支持农业科技员农村实领衔创业开展科技承包先**农等高校合作引进推广38新优特农作物品种乡镇建设批生态果园珍稀食菌公害蔬菜等优势农产品基
    3办协会发挥指导作积极开展村会协作推动农村牵头兴办种植养殖营销等类专业合作济组织带动农民增收致富成立蔬菜种植烤烟种植板栗产业萝卜碰柑中草药等47专业协会形成生产加工销售体农村济合作组织公司+农户订单生产模式逐步规模化产业化营迈进目前全县248名农业技术职称农户参协作活动协作容涵盖农作物栽培果树种植林木丰产农产品加工等
    4结子发挥帮扶作通力开展农村基层组织双带双创妇女双学双培育农村青年四带头等专题活动组织实开展结帮扶全县600名农村种养户员参加该项活动103户贫困户帮扶
    5示范带动目开展农村拔尖乡土选拔工作逐级筛选报审批全县评出13类803名农村拔尖乡土县委组织部牵头制定县农村乡土推选理工作实施意见明确推选象条件推荐评选程序理措施农村拔尖乡土进行科学理充分调动农村乡土带头勤劳致富带领群众致富积极性动性创造性
    三取基验
    坚持工作方针切实加强工作领导县农村实队伍建设取长足发展根保证成立县委副书记组长县委常委组织部长县民政府分副县长副组长组织宣传事财政教育科技农业卫生等单位领导成员工作领导组根员变动情况领导组办公室适时调整充实配备(齐)专(兼)职工作员建立健全领导机构工作机构建立手负总责农村实工作责制制定工作立项督查表项具体工作进行立项督查明确成员单位完成具体工作目标务工作标准考核分值年终严格考核奖惩明确选拔农村实指导思想目标务具体措施领导组领导常思谋专题研究农村实工作县农村实开发建设工作奠定坚实组织制度保障
    二营造氛围科学规划县农村实工作取显著成效关键环节实施强县战略目标认真贯彻中央省州委政府关加强工作精神求广泛宣传农村实开发意义成果扩社会影响面农民群众参面开发农村实作项战略务抓认真编制符合县实际农村实资源开发利长期规划年度计划年度重点工作作出安排部署工作纳入全县国民济社会发展总体规划长抓懈切实抓出成效
    三实施农村员基层干部素质教育工程契机加强教育注重培养县农村实成长成成功基础县委校科协农业畜牧烟草劳动社会保障县农广校县农函县农函辅导站等单位结合实际制宜需施教采取种方式广泛开展学历教育农业实科技培训农村员干部素质教育劳动力转移引导阳光工程等培训形成部门协作行业协会配合乡(镇)民政府统筹培训格局农村实技术源源断涌现出成发展农村济中坚力量
    四鼓励劳动创造目通开展**县首批拔尖乡土选拔等推优评先活动充分发挥农村典型乡土示范带动作推广典型验狠功夫时捕捉辐射面广济效益高土专家田秀典型事例专门召开实开发工作典型验交流会先进乡镇介绍实开发工作取验土专家田秀现身说法根级求开展拔尖乡土选拔推荐工作农村员营示范户评选工作建立起**县农村拔尖乡土信息库断完善农村乡土选拔表彰奖励理制度充分调动广农村乡土积极性动性创造性鼓舞广农民群众学科技科技发展农村济热情
    五举全县力加财物力投入县农村实队伍断发展壮提前基础资源开发离开投入离开全社会关心支持帮助县委县政府高度重视农村实工作投入年列入县财政预算明确求企事业单位重建设科研项目费中划出定份额开发制定县农村实资源开发专项资金理办法确保专款专切实发挥效益县农村实开发奠定坚实物质保障

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    关于农村实用人才的调研报告

    关于农村实用人才的调研报告 当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,各类人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。开发农村实用人才,把农村人才开发作为整体性人才开发的重要内容,通过造就一大...

    15年前   
    17560    0

    农村实用人才实用技能竞赛活动总结

    农村实用人才实用技能竞赛活动总结首届“农垦杯”农村实用人才实用技能竞赛活动总结省农业厅:为贯彻落实《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发海南省首届“农垦杯”农村实用人才实用技能竞赛...

    11年前   
    549    0

    XX市农村实用人才“创新人才”方案

    XX市农村实用人才“创新人才” 评选实施方案   根据《关于深化人才发展体制机制改革推进人才优先发展的实施意见》(X市发〔2017〕6号)和《关于推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村...

    6年前   
    1708    0

    人才工作经验交流材料:人才工作经验交流材料

    人才工作经验交流材料近年来,我区坚持把人才作为推动全区经济社会高质量发展的第一资源,通过完善政策链,构建载体链、优化引才链、疏通交流链、延伸服务链、强化责任链,全力构建人才工作新格局。一、完善...

    1年前   
    435    0

    人才工作经验交流材料

    近年来,我市持续深化人才发展体制机制改革,相继出台《××市加强和改进新时代人才工作的若干措施》和《关于更大力度促进大中专院校毕业生在××就业发展的若干

    1年前   
    281    0

    人才工作经验交流材料

    X的发展依靠人才,发展的X成就人才。近年来,随着我市“城市更新”行动的不断推进和持续深化,X的颜值、气质、价值全面提升,吸引越来越多的人才在X大地争相“涌泉”,

    1年前   
    276    0

    关于人才工作经验交流材料

    ×的发展依靠人才,发展的×成就人才。近年来,随着我市“城市更新”行动的不断推进和持续深化,×的颜值、气质、价值全面提升,

    1年前   
    266    0

    农村实用人才中长期发展规划

    农村实用人才中长期发展规划  根据农业部《农村实用人才和农业科技人才中长期发展规划(XX-2020年)》和《xx省中长期人才发展规划纲要(XX-2020年)》,制定本规划。  一、重要性和紧迫...

    10年前   
    468    0

    农村实用人才队伍建设工作总结

    加强领导    创新机制 强力推进农村实用人才队伍建设 今年来,我县以实施农村实用人才培养工程为载体,按照“激活存量、扩大总量、优化结构、完善机制”的工作目标,从建立完善人才运行网络体系...

    11年前   
    10767    0

    农村实用人才队伍建设情况调查问卷

    一、问卷填写说明 1、本问卷发放对象为各乡镇(街道)政府副职及组织、宣传委员、农口职能科室负责人。 2、问卷采取无记名方式进行。 3、1-4题为单选题,其余均为多选题。 4、答题时,请...

    15年前   
    17641    0

    农村实用人才队伍建设状况调研报告

    农村实用人才队伍建设状况调研报告  **县幅员面积5678平方公里,辖8个乡镇、82个行政村、216个自然屯。总人口24万人,其中农业人口10.7万人。XX年底,全县各类人才1.75万人,其中...

    12年前   
    525    0

    关于我区农村实用人才资源情况的调查与思考

    关于我区农村实用人才资源情况的调查与思考 为了全面掌握我区农村实用人才资源的现状、了解人才队伍建设存在的问题,从而有针对性地加强我区农村实用人才队伍建设,构筑我区各项事业发展的人才平台,...

    10年前   
    8230    0

    农村实用人才队伍建设情况汇报

    农村实用人才队伍建设情况汇报  全市幅员面积xxxx平方公里,耕地xx万亩,共辖xx个镇xx个行政村(涉农社区)。总人口80万,其中农业人口xx万,农村劳动力xx.x万人。近几年来,在各级的关...

    12年前   
    575    0

    农村实用技术人才队伍建设调研报告

    农村实用技术人才队伍建设调研报告  根据宣区人才 [2013]1号文件要求,我委对全区农业从业人员进行了综合调研,现将调研结果汇报如下。 一、基本情况 **区辖26个镇乡办事处,177个...

    10年前   
    8714    0

    农村实用人才队伍建设现状分析报告

      怒**农村实用人才队伍建设现状与对策探讨         农村实用人才是统筹城乡经济社会发展、发展现代农业、加快推进社会主义新农村建设的重要力量。“十一五”以来,在各级党委、政府的...

    9年前   
    7292    0

    开发内部人才

    开发内部人才——企业人才竞争制胜的基础工发公司 咨询师 车雪雁 原载于《中国人力资源开发》杂志2002年第7期  随着知识经济时代的到来,人们越来越认识到人力资本对企业保持竞争优势的作用。现在...

    10年前   
    506    0

    实用版本技术开发合同

    实用版本技术开发合同 技术合同其实很简洁的,今日我就给大家来看看技术合同,大家一起来保藏一下哦 有关于技术开发合同 项目名称:_______ 托付方:______...

    2个月前   
    204    0

    大力加强农村实用人才队伍建设经验材料—经验材料

    大力加强农村实用人才队伍建设经验材料—经验材料 大力加强农村实用人才队伍建设经验材料           为更好地服务社会主义新农村建设,**市人事局认真总结近年来开发农村实用人才建设的经验做...

    12年前   
    441    0

    农村小学经验交流材料

    狠抓教学常规管理 促进教学质量提升教学工作是学校工作的重心,教学质量又是教学工作的生命,而教学质量最终取决于教学常规管理。因此,民族小学把教育教学质量的提高作为学校发展的生命线,狠抓教学管理,...

    2年前   
    401    0

    2018年农村人才开发调研报告

    农村人才开发调研报告  农村实用人才是新农村建设的生力军,是我国人才队伍的重要组成部分。进一步加强农村实用人才队伍建设,为新农村建设提供有力的人才保证和智力支持,是农村实现全面、协调、可持续发...

    6年前   
    325    0