加强我乡远程教育站点管理员队伍建设的思考

工欲善事必先利器建设支素质优良站点理员队伍加强改进农村员干部现代远程教育站点理工作切实发挥终端接收站点作重基础保障开展农村员干部现代远程教育工作乡紧紧围绕建设社会义新农村着眼农村员干部现代远程教育教学理设备保障维护实际需切实加强村级站点理员选配培训理取初步成效
乡远程教育站点理员队伍基情况
目前乡建24行政村终端接收站点配备AB岗站点理员48名理员源三层次：学生担8名占总数167％村两委干部担35名占总数729％村级配套组织成员普通员担10名占总数208％支理员队伍整体文化素质较低中初中30占总数625％年龄较年龄3550岁1650岁16占总数667％中半数兼职理员
二乡远程教育站点理员队伍建设存问题
着远程教育站点建设开展学工作求断提高理员队伍暴露形势相适应矛盾问题表现方面：
1站点理员队伍选拔金川乡处瑞安市西部偏远山区量文化技术农村年轻劳动力外出务工导致乡农村留守口急剧减少留守村老弱员部分留守员仅文化素质低愿接受新思想新技术存较强等思想难员中选拔出较理想站点理员
2站点理员队伍理乡站点理员般村两委干部兼员队伍中年龄35—50岁间16占总数333％外1650岁初中文化30占总数625％部分年龄结构偏老素质较低接受力差塑性强教基电脑网操作步骤电脑开关机时电脑牌期类游戏稍微复杂点效领会掌握
3站点理员队伍保障乡村集体济薄弱村站点理员没报酬致远教块工作心工作积极性普遍高责心强甚理员根没成回事导致村里电脑现象
三加强远程教育站点理员队伍建设策建议

1改善理员队伍结构理员肩负着维护设备接收节目组织培训等重务开展远程教育工作力军建设支高素质理员队伍做远程教育工作基础步工作中针部分工作积极敷衍事长期外务工远程教育服务理员进行调整注重重渠道选方面优先村两委班子成员中选拔时政治素质高综合力强计算机操作基础班子成员进行重点培养充实站点理队伍方面注重发挥学生村官优势作根学生村官学历高计算机基础情况认真筛选部分政治素质高工作责心强学生村官纳入远程教育理员队伍中进行远程教育培训掌握远程教育设备日常操作理简单障排知识开展远程教育工作注入新生力量
2提升理员队伍素质季度组织次远程教育终端站点专兼职理员参加培训交流学容包括政治理操作维护技等开展基层站点理员培训中始终围绕社会义新农村建设基求农村员干部学需求突出教育培训重点通培训站点理员达会基原理会基操作会网浏览点播会网载会日常维护等五会求真正成远程教育宣传员员群众信息员设备维护技术员学工作辅导员二入村培训学派专未掌握操作规程技理员入村进行培训重点辅导远程教育设备操作维护等技保证全街道终端站点实现效播放
3提高理员队伍保障采取切实行措施方筹措资金落实理员补贴报酬制度根乡镇济发展状况乡镇村干部工资标准合理确定站点理员补贴报酬提高站点理员工作积极性动性外长期担站点理员员群众反映工作成绩突出年终进行评优充分调动理员学理觉性积极性激发创新意识更事远程教育工作

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