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高效完成培训需求调查
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1. 高效完成培训需求调查
2. 高效完成培训需求调查员工受训6646人次,人均受训32学时 培训费总额30.26万元 内部培训225次 参加外部公开课程98人次 完成两个国家级培训项目
3. 高效完成培训需求调查2008年度培训费总体使用
4. 高效完成培训需求调查2008年培训费使用情况
5. 高效完成培训需求调查2008年度培训费所占比例61.4%8%30.6%
6. 高效完成培训需求调查培训是什么? 培训≠学习 培训是使企业的经营管理、个人的发展、团队的建设达到最佳状态的推助剂,就是利用内、外脑力资源以填充自己缺陷的良好方法。
7. 高效完成培训需求调查培训的根本—— 组织的目标 团队的一致 个人的差异
8. 高效完成培训需求调查培训不是某个部门的、某个人的事情,他一定是全员的事情,依靠全员的力量才能达到真正的目的。 最缺乏的是最需要的
9. 高效完成培训需求调查重视培训年度规划,明确培训重点目标 系统分析培训需求, 有的放矢切入实际 建立培训课程目录, 制定课程开发计划 制定岗位技能表,系统分析员工的培训需求
10. 高效完成培训需求调查培训不是万能的 培训是一颗种子
11. 高效完成培训需求调查要从战略的角度来看待培训 根据企业下一年度的发展规划和重点工作而制定培训计划 针对今年存在的问题制订培训计划
12. 高效完成培训需求调查服从于企业,服从于岗位需要 。
13. Thank You
亮***亮
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