四脚悬空企业文化
穿双星鞋潇洒走世界广告词知名造鞋企业青岛双星集团度受员工严格执行工序质量求甚偷窃原材料困扰加强监控培训教育难奏效
总裁汪海仔细分析找令企业理专家惊愕已法门：工厂里塑尊佛断告诫员工鞋子千千万万穿脚造鞋工作良心活做样佛眼里记心间善善报恶恶报善恶报应果
办法真企业担心问题基效控制：员工虔诚面佛安心工作产品质量保障
接受电视台采访时汪海毫讳言：办？ 类似典
海南航空董事长陈峰师承国学师南怀瑾深感国兴衰民觉悟儒释道学行法引入企业
外界传说海南航空中层干部会见客时佛家手势代握手礼
湘财证券公司里建设易学博物馆八卦天象成令家心灵相通语言
沈阳东宇集团高举旗帜学GE(通电气)说GE奉作神明员工思GE思GE全员学GE天天讲日日学达思想行动觉统
企业干脆企业老总语录作圣天集体念诵久久成惯
海尔OEC理法(日事日毕日清日高)市场链理SST(索酬索赔跳闸)等张瑞敏思想已员工记滚瓜烂熟
时海尔海尔画’话’方式辅常性训导琅琅口形象语口号开展精神文化建设
甚远巴基斯坦海尔工业园处见海尔员工画话贴厂房里走道旁楼梯间体现出员工感受领悟现贯彻张首席思想
中国企
业联合会企业理宣传工作委员会常务副秘书长祝慧烨说特定阶段企业制造神话制造相封闭隔离环境员工景仰慑服目相低成方式解决企业员工诚信信念问题进约束员工行形成具预定价值取群形成利企业生态
然神原型虚幻外甚企业老总
中国商业史算发达高度发达社会政治文明史企业营理者提供充足营养
企业营理程中说说清楚制度规范力问题说清楚玄玄印象称哲学称宗教更时候统统装企业文化筐中
国外企业十分重视企业文化惠普道英特尔偏执狂生存
难发现国外谓企业文化解决员工统企业价值观追求愿景目标问题强调创新断超越均衡发展保持领先等等
施恩(Edgar Schein)组织文化领导力中定义企业文化企业中解决适应环境部团结问题时成体系系列基预设
通俗说企业文化创造独特企业气候
国企业尤市场竞争中拼必须食力企业谓企业文化十分芜杂相部分谓企业文化目实更社会道德建设气候补课
整社会深层次变革转型时期数处价值观信仰失灵茫然状态
种信仰缺失带浮躁心态广泛社会道德基础建设济发展速度极匹配
时企业家面存定仇富心态社会环境吃点点算什想法
果没采取恰形式加教化引导约束偷懒欺骗腐败甚盗窃行会迅速滋生蔓延
容易占便宜搭便车取心理致
企业营理者必须企业域处发展阶段属行业环境等出发找适合理手段员工补道德文明甚基行规范课
海尔集团早制度建设禁止便开始
远空调限公司采取半军事化制手段规细化员工天刷牙2次次少3分钟
深圳宝德科技股份限公司力倡导文化：员工做做没机会
学者认现阶段数应该样流渠道获社会转型时期稳定感成感宿感
企业家济方式组成济文化法体身利益化目标动力成整合全社会力资源种重渠道
社会企业家寄予希绝济方面济企业文化成功影响社会文化演进社会整体信水提升
历史观点疑正确
具体现阶段企业头样命觉完成已
企业直接目标然正常营获取利润保证正常营勉难承担起应社会完成基础道德行规范建设
中国企业家联合会办全国企业文化年会系列会议观察会者出什样目探讨企业文化问题
企业界士希听：企业文化帮助提高绩效？谈许新鲜理理念方法工具(事业理目标理衡记分卡者ERP)时关心问题样句式：某某帮助提高绩效？许会企业家理根会议讨容想通样沟通机会探讨更效增加收入(说员工觉愿干活)更显著减低成(什形式)
里出企业思暮想赚钱长久赚钱文化达目标工具没帮企业做企业做事
塑造企业文化时企业家意意鉴流社会规范道德约束方式结合企业实际情况加活学活
塑佛研易学搞运动等刚具备文化特点纳入企业文化范畴
然社会道德行规范教育应该潜移默化成体系组织长时间完成作单位企业根样时间精力采操作简单短时间奏效方法列举硬性规定刷牙次数天喊口号立佛等朴素甚外思议佛道神秘义包装方法样盛行开
通震慑具体行严格控制改变行方式进形成规通行道德标准觉行规范承认滑稽做法低成效解决方案会企业中出现
缺乏社会文明土壤承托封闭空间中酿造四脚悬空企业文化然脆弱持续性需问号
长沙远城超市值守员工取需记账
想象远城种觉理想状态绝移植远城外超市购物样群
历史眼光冷静中国企业存问题
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难发现国外谓企业文化解决员工统企业价值观追求愿景目标问题强调创新断超越均衡发展保持领先等等
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国企业尤市场竞争中拼必须食力企业谓企业文化十分芜杂相部分谓企业文化目实更社会道德建设气候补课
整社会深层次变革转型时期数处价值观信仰失灵茫然状态
种信仰缺失带浮躁心态广泛社会道德基础建设济发展速度极匹配
时企业家面存定仇富心态社会环境吃点点算什想法
果没采取恰形式加教化引导约束偷懒欺骗腐败甚盗窃行会迅速滋生蔓延
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学者认现阶段数应该样流渠道获社会转型时期稳定感成感宿感
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历史观点疑正确
具体现阶段企业头样命觉完成已
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