制度名
公司薪资理办法
电子文件编码
GLWA048
页码
31
××公司薪资理办法
总
()规范公司员工薪资理特制定办法
(二)公司关职薪薪金计算薪金发放规定外均办法办理
(三)公司员工职薪学历工作验技潜力担工作难易程度 责轻重等综合素核发
(四)公司顾问特约员时员薪金根实际情况行规定参考办法核发
二员工薪金类
()公司业员工薪金含义：
1薪(基月薪)
2加：加职务加技术加特加
3津贴：机车津贴伙食津贴加班(勤)津贴津贴
4奖金：全勤奖金绩效奖金年终奖金奖金
(二)业员工薪金分项说明：
1薪：薪基月薪金额根职薪等级表规定核发
2加：员根职责轻重月支付加
3职务加：担特殊职务员根职务轻重月支付加
4技术加(特加)：担技术部门职务特表现员酌情支付技术加 (特加)
5伙食津贴：公司未供应伙食者均发伙食津贴
6机车津贴：业务部外勤员备机车者均发机车津贴
签发
责签名
制度名
公司薪资理办法
电子文件编码
GLWA048
页码
32
7加班津贴(加勤津贴)：规定工作时间外延长班时间实际情况酌情支付加班津贴 时计发加班津贴基休假日常出勤未补休者日发加勤津贴
8津贴：述项薪奖金津贴外津贴发均需单位会事 单位商定支付
9全勤奖金：月公司规定休假日外均请假旷工迟早退记录员应 予全勤奖金
10绩效奖金：公司员工均享绩效奖金支领权利办法行规定
11年终奖金：公司员工年终奖金董事会根公司利润情况员工年度考绩等级核 办法行规定
12奖金：包括奖金团体奖金公司特贡献奖金均董事会支付
三员工薪金理
()业员薪金计算时间报服务日退职日新辞职员工月 薪金均实际工作天数月薪日额旬26日报新进员便 薪金作业合月份发薪金
(二)业员工作中遇职称调动提升变更日起适新职等级薪金
(三)兼级级者视情形支支特加
(四)较低级员工代理较高级职称时原等级
薪支支领代理职称职务加
(五)关公司职等员考勤加薪规定国际企业雇员考勤理制中关条款计算
四员工薪金发放
()业员薪金定月5日发月份薪金规定外应扣薪金税 保险费应扣款项
签发
责签名
制度名
公司薪资理办法
电子文件编码
GLWA048
页码
33
(二)业员领薪时必须亲签章领取特殊原亲领取时部门 代领
(三)领薪时须钱数点清疑问错误应快呈报求证免日发生纠纷
(四)退职员薪金办妥离职移交手续发薪日发遇特殊情况批准退 职日核发
(五)员工应身薪金保密公开谈否降级处分
五员工晋升理
业员晋升规定：
1效率晋升：日表现优秀情况特殊者办理时考绩予效率晋升效率晋升 包括职称职等职级晋升三种
2定期晋升：年1月1日起年度考绩办理期年3月1日晋级生效日晋级考绩等 次分加级
3公司特殊职务员(专员特助)晋升等级高超公司职等
4业员年度受累计记次处分未撤销者次年晋升职等
六附
职薪等级表金额项加津贴根期市场物价波动公司财务状况作适 弹性调整
签发
责签名
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
公司薪资理办法
电子文件编码
GLWA048
页码
31
××公司薪资理办法
总
()规范公司员工薪资理特制定办法
(二)公司关职薪薪金计算薪金发放规定外均办法办理
(三)公司员工职薪学历工作验技潜力担工作难易程度 责轻重等综合素核发
(四)公司顾问特约员时员薪金根实际情况行规定参考办法核发
二员工薪金类
()公司业员工薪金含义：
1薪(基月薪)
2加：加职务加技术加特加
3津贴：机车津贴伙食津贴加班(勤)津贴津贴
4奖金：全勤奖金绩效奖金年终奖金奖金
(二)业员工薪金分项说明：
1薪：薪基月薪金额根职薪等级表规定核发
2加：员根职责轻重月支付加
3职务加：担特殊职务员根职务轻重月支付加
4技术加(特加)：担技术部门职务特表现员酌情支付技术加 (特加)
5伙食津贴：公司未供应伙食者均发伙食津贴
6机车津贴：业务部外勤员备机车者均发机车津贴
签发
责签名
制度名
公司薪资理办法
电子文件编码
GLWA048
页码
32
7加班津贴(加勤津贴)：规定工作时间外延长班时间实际情况酌情支付加班津贴 时计发加班津贴基休假日常出勤未补休者日发加勤津贴
8津贴：述项薪奖金津贴外津贴发均需单位会事 单位商定支付
9全勤奖金：月公司规定休假日外均请假旷工迟早退记录员应 予全勤奖金
10绩效奖金：公司员工均享绩效奖金支领权利办法行规定
11年终奖金：公司员工年终奖金董事会根公司利润情况员工年度考绩等级核 办法行规定
12奖金：包括奖金团体奖金公司特贡献奖金均董事会支付
三员工薪金理
()业员薪金计算时间报服务日退职日新辞职员工月 薪金均实际工作天数月薪日额旬26日报新进员便 薪金作业合月份发薪金
(二)业员工作中遇职称调动提升变更日起适新职等级薪金
(三)兼级级者视情形支支特加
(四)较低级员工代理较高级职称时原等级
薪支支领代理职称职务加
(五)关公司职等员考勤加薪规定国际企业雇员考勤理制中关条款计算
四员工薪金发放
()业员薪金定月5日发月份薪金规定外应扣薪金税 保险费应扣款项
签发
责签名
制度名
公司薪资理办法
电子文件编码
GLWA048
页码
33
(二)业员领薪时必须亲签章领取特殊原亲领取时部门 代领
(三)领薪时须钱数点清疑问错误应快呈报求证免日发生纠纷
(四)退职员薪金办妥离职移交手续发薪日发遇特殊情况批准退 职日核发
(五)员工应身薪金保密公开谈否降级处分
五员工晋升理
业员晋升规定：
1效率晋升：日表现优秀情况特殊者办理时考绩予效率晋升效率晋升 包括职称职等职级晋升三种
2定期晋升：年1月1日起年度考绩办理期年3月1日晋级生效日晋级考绩等 次分加级
3公司特殊职务员(专员特助)晋升等级高超公司职等
4业员年度受累计记次处分未撤销者次年晋升职等
六附
职薪等级表金额项加津贴根期市场物价波动公司财务状况作适 弹性调整
签发
责签名
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
