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软件特色

【视频】

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韩正表示，在习近平主席和埃尔多安总统战略引领下，中国和土耳其各领域友好交流与务实合作不断深化。中土都是发展中大国和重要新兴市场国家，拥有广泛共同利益和巨大合作潜力。中方愿同土方共同落实好两国元首重要共识，增进政治互信leyu登录，加强发展战略对接，高质量共建“一带一路”，坚定支持彼此维护核心利益，推动中土战略合作关系迈上新台阶。欢迎土方支持和参与习近平主席提出的三大全球倡议，携手构建人类命运共同体。

【多元】

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当今世界，人们提起中国，就会想起万里长城；提起中华文明，也会想起万里长城。长城是中华民族的代表性符号和中华文明的重要象征。党的十八大以来，习近平总书记多次就长城保护作出重要指示批示。5月14日，习近平总书记给北京市延庆区八达岭镇石峡村的乡亲们回信时就勉励大家，要带动更多人了解长城、保护长城，把祖先留下的这份珍贵财富世世代代传下去。

梅景田是石峡村村民，今年80岁了，自幼在长城脚下长大，目睹了长城的沧桑变化。过去，由于人们保护长城的意识不足，加上自然风化，导致长城遭到严重破坏。以北京为例，在1984年“爱我中华 修我长城”活动发起之前，虽然境内长城约600公里，但其中墙体完整、敌台、垛口略残的部分，仅剩下大约100公里。老人家不忍心看着宝贵的长城遗产消失，于是自发当起了保护长城的志愿者，一干就是40年。

后来在梅景田的倡议下，成立了石峡村长城志愿者保护协会。这是北京市第一个保护长城的农民组织。为了保护长城，不仅长城沿线居民在行动，国家也启动了规模宏大的计划。如今，石峡村所在的八达岭长城已经是正在建设的长城国家文化公园的重要组成部分。长城国家文化公园是国家级的重大文化工程，于2019年正式启动建设，由文化和旅游部、国家发展改革委牵头，涉及北京、天津、河北、山西等15个历代有长城遗址的省区市，其中河北、青海为重点建设区。2021年国家出台《长城国家文化公园建设保护规划》，对建设做出了具体部署。

长城是中华民族的代表性符号和中华文明的重要象征，凝聚着中华民族自强不息的奋斗精神和众志成城、坚韧不屈的爱国情怀。保护好、传承好这一历史文化遗产，是我们共同的责任。梅景田的孙女梅敬文，在长城脚下的八达岭学校就读。多年来，这所学校一直坚持把传承长城精神与文化融到日常教学中去，并让学生们投身实践做小小志愿者。

夕阳西下，华灯初上，雄伟的八达岭长城在夜色中呈现出一种与白天截然不同的魅力。一场由中外音乐家奉献的长城音乐会正在上演，《龙的传人》《贝加尔湖畔》《第二圆舞曲》，一首首耳熟能详的曲目把现场气氛推向高潮，也让长城之夜美轮美奂。长城与音乐的完美结合，让人们流连忘返。像这样在长城脚下举办的活动还有很多。比如，专为夜游长城的游客们准备的情境式演出《梦回长城·八方来鹤》。

【互动】

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通知明确，要加大银发经济技术技能人才培养，引导技工院校优化调整专业设置，加强涉老专业产教融合，及时将养老护理、健康照护、医疗服务等银发经济急需紧缺职业纳入职业技能培训目录并开展特色培训。同时，畅通银发经济领域人才发展空间，指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价，支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员按规定参加职业资格考试或职称评审，在相关职业技能大赛中设立专门赛项。

通知要求，加强银发经济企业用工服务保障，将银发经济领域重点企业纳入用工服务保障范围，线上开设银发经济招聘专区，线下开展专场招聘活动，做好人才需求预测。落实银发经济企业吸纳就业政策，对招用高校毕业生的小微企业和招用就业困难人员的单位，按规定给予社会保险补贴。设立一批银发经济领域见习基地，增强青年对银发经济领域就业的体验感和认同感。支持银发经济领域自主创业，开发一批创业项目库，开展马兰花创业培训，开设银发经济创业孵化专区和基地，对自主创业的重点群体，按规定落实税收优惠、创业担保贷款等政策。强化银发经济领域岗位认同，加强企业用工指导，鼓励企业改善生产生活条件，激发员工积极性，稳定用工规模。

通知强调，拓展银发群体增收渠道，引导用人单位大力开发“适老化”岗位，支持公共部门、基层社区推广“以老助老”服务模式，支持人力资源服务机构开发适合老龄人力资源的就业岗位、技术产品和服务模式。维护大龄劳动者劳动权益，引导用人单位依法保障超龄劳动者劳动报酬、休息休假、保险福利等权益，畅通大龄劳动者维权渠道。

【极速】

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“我来自总工会界，所以我关注的是职工们的收入和生活品质问题。”全国政协常委、中华全国总工会副主席江广平说。他在调研中了解到，影响职工生活品质的问题主要包括就业压力大、收入水平偏低、落实带薪休假制度不完善等。对此，江广平从宣传引导、构建和谐劳动关系、加大职工培训力度、深化社会保障制度改革等方面提出具体建议。特别是针对劳动者日渐多元的司法需求，江广平建议，要不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督，及时公布典型案例，加强劳动争议案件审判指导，切实保障劳动者的工资收入等基本需求，不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业。

“好的分配制度不仅关系社会公平正义，也直接影响人们工作的积极性和社会成员幸福指数的提升。”全国政协常委、中央社会主义学院副院长张伯军在调研中关注到农民收入与保障情况，他建议，要积极发挥基层党组织引领作用，把德能相济的村支部书记、村委会主任选好用好，通过乡贤返乡、复转军人返乡、公职人员扎根乡村等多种途径，把爱农村、懂农村、贡献农村的优秀人才放在领导岗位上，盘活农村各种生产要素，把农业产业蛋糕做大的同时，也要分好蛋糕，让农民增收得到切实保障。

全国政协常委、中国科学院院士周忠和长期关注科研评价体系改革，他表示，高校是教育、科技、人才三者集中交会的地方，但长期以来在“四唯”“帽子”导向的评价体系影响下，片面或者过度追求项目、论文、“帽子”的现象增多，这让最具创造力的中青年教师难以潜心从事原创性科学研究，也影响他们对本科生、研究生教育的培养和投入。

周忠和说，“高校、科研院所的收入分配要有正确导向，收入水平的核心应着重体现在知识价值、社会贡献上。目前有关部门正在积极推进科技人才分类评价改革，同时也在推进高校和科研院所的薪酬制度改革试点。在改革试点中，首先要让广大科技人员有稳定的保障，建议推广年薪制，建立稳定保障的薪酬制度，特别是从事基础性研究的科研人员，更要增加他们的稳定性收入，提高基础绩效工资比例，减少活动等奖励绩效比例，减少不必要的干扰，让他们安心从事基础研究。要与科技人才分类评价改革协同好，用好科技人才分类评价结果，比如，岗位考核中应综合考虑科研、教学、人才培养的成效，反对将项目与职称晋升直接挂钩，取消对论文的各种奖励。要建立正常合理的工资增长机制，持续稳定地激励科研人员，免除他们的后顾之忧。”

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