临时工劳务合同范文两篇


    时工劳务合范文两篇
    时工劳务合范篇1
      甲方(聘单位):xx区实验学
      乙方(聘职工):
      甲方食堂工作需时招工作员研究甲方意招聘乙方学校食堂时工甲乙协商达成协议:
      乙方身体条件
      身体健康疾病持健康证岗健康证须体检补办方岗具定食堂工作验胜分具体工作
      二工作务
      乙方意服甲方工作需求食堂岗位承担工作具体工作务:洗菜配菜炉操作分发饭菜刷洗餐具卫生整理等工作着分工分家原接受食堂务灵活调配工作
      三劳动纪律
      乙方甲方食堂岗位工作期间应觉遵守国家省规定项劳动纪律法规甲方项规章制度服理积极完成工作
      1乙方必须学校食堂聘工作员规定时间班履行请假制度事赶学校须立提前告诉学校学校行安排确保学生顿饭时餐
      2乙方应良卫生惯常洗澡理发剪指甲工作服工作帽保持清洁
      3工作时果水电通安全障乙方时甲方汇
    报甲方时排查维修果工具正常损坏甲方时乙方维修更换
      4乙方必须采新鲜洁净原料制作食品加工食品必须做熟透熟制品应食品原料半成品分开存放半成品应食品原料分开存放防止交叉污染食品接触毒物洁物确保饭菜质优味道鲜美口
      5乙方保证食堂卫生原料半成品成品刀墩板桶盆筐抹布工具容器必须标志明显做分开定位存放洗净消毒保持清洁厨房设置设施做二分开方便生熟分开食品调味品分开储藏保持外环境整洁午餐室种餐具炊具洗刷干净摆放整齐天定时清洗扫室确保通风透光空气新鲜异味餐饮具前必须洗净消毒符合级关卫生标准
      四劳动时间劳动报酬
      1甲方保证乙方工作期间实行五天工作制原安排乙方加班确学校特殊工作需学校乙方协商方加班乙方适补助
      2乙方工资标准月没特殊情况学校总务处月发放
      五劳动保护劳动条件
      甲方量乙方创造符合岗位求工作环境甲方根乙方事工作岗位发放乙方定劳动保护品
      六终止解释劳动协议条件
      1合期列情况者甲方提出解劳动合:
      1)试期间证明符合聘条件
      2)非工伤负伤医疗期满事原工作事行安排工作
      3)乙方出现种传染性病症碍食品卫生病症时必须立离开工作岗位医治疗治疗费乙方承担
      4)学校教学理技术条件等客观情况发生变化原劳动协议法履行岗位编制调整需裁减员
      5突发疾病造成身伤害责乙方负违规电炊具液气炉操作等造成身伤害责乙方负
      2合期列情况者乙方提出解劳动合:
      1)甲方劳动合规定支付劳动报酬
      2)甲方履行劳动合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
      3)方需解劳动合应提前周书面通知方
      七协议合期限
      协议合期限签订原学期次协议20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日止合期满甲乙双方协商续签协议未事宜国家关政策规定办理双方协商解决
      八合书式三份乙方学校执份份存档
      甲方(签字盖章):乙方(签字盖章):
      签字日期:______年___月___日签字日期:______年___月___日
    时工劳务合范 篇2
      甲方(单位)名称:_________________________
      乙方(劳动者)姓名:
    ___________________________
      根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
      合期限
      甲方聘乙方甲方 (部门)担时岗位工作合期限年 年 月 日 年 月 日
      二乙方工作容(需填写)
      三甲方权利义务
      ()负责乙方日常事理
      (二)负责支付乙方工资日 元
      (三)
      四乙方权利义务
      ()接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
      (二)享受合规定工资遇
      (三)签订合时愿遵守甲方关规定
      (四)
      五聘合变更解终止
      ()乙方列情况甲方解合须提前30天
    书面形式通知:
      1履行合差完成工作务考核合格
      2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
      3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
      4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
      (二) 乙方列情况甲方时解合:
      1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
      2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
      3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
      4贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
      5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
      6伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
      7开劳教判刑法追究刑事责
      8违反国家学校甲方规定
      (三) 乙方列情况甲方乙方解合:
      1患病非工负伤国家规定医疗期
      2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
      3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
      4符合国家规定条件
      述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
      (四)合期乙方求违约解合应提前3 0天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
      (五) 列情况乙方时通知甲方解合:
      1甲方未规定支付劳动报酬
      2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
      (六) 列情况合行终止:
      1合期限届满
      2合期乙方死亡
      3乙方国家规定应征入伍
      4法律法规规定情况
      六违反合责争议解决
      合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
      七
      合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
      甲方(公章)________________乙方(签字)________________
      签字日期:______年___月___日签字日期:______年___月___日

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    文档贡献者

    平***7

    贡献于2024-07-22

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