在年度综合考核工作推进会上的交流发言


三考六挂钩助推综合考核工作行稳致远
年县坚持高质量发展统揽全局聚焦中央省市县前重点工作务优化综合考核指标体系改进考核方式坚持考促行评促优效发挥考核指挥棒风标助推器作推动年度综合考核工作行稳致远
考政治素质促实干担坚持政治标准作年度综合考核首关口检验政治忠诚贯穿全程级领导班子领导干部深刻领悟两确立决定性意义坚决做两维护情况作考核重点政治标准立起严起通日常解调研谈话等方式建立政治素质考察正面清单推动干部担作政治素质考察中发现政治素质硬发展潜力34年轻干部优先安排重岗位磨炼强化部门联动加强日常信息收集建立政治素质考察负面清单苗头性倾性问题采取谈心谈话提醒约谈通报批评等方式时纠偏抓早抓防微杜渐建立政治素质考察档台账清单推进政治监督具体化精准化常态化截止目前已建立县干部政治素质考察档案800余份
二考高质量发展重实体支撑强力推进创新深化改革攻坚等重战略部署高质量发展绩效考核关键考点政领导次持召开专题会议研究考核工作高位推动顶格推进
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分负责志定期调度坚持手抓工作推进手抓考核引领聚焦四新攻四化战略四区高定位结合全县发展实际招商营商巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接等考核容进行细化实行高质量发展绩效评价济运行调度推进建立清单化闭环式落实机制时间节点督促调度相关单位力效推进项指标务完成2023年15单位发出10工作提示函9单位全县年度综合考核调度会作发言
三考建成效提实绩引领坚持政治建设统领旗帜鲜明讲政治贯穿建工作成效考核全程注重领域建引领推动发展建业务融合服务促进高质量发展情况开展考核统筹推动领域建提质增效采取组织书记述职民测评现场查阅资料相结合方式全方位解建工作成效重点围绕三会课题日等开展日常监测推进支部规范化建设时建工作成效考核作考核单位年度综合考核结果评定重实行3：明确建工作成效考核达等次乡镇（街道）单位高质量发展绩效考核评定等次年度综合考核评定第等次委（组）书记分建工作副职年度考核评定优秀等次
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四抓六挂钩落实强考结合坚持考结合注重增强原严格实行六挂钩全县形成奖惩正确导根综合考核结果评定第等次单位部门进行表扬考核结果第四等次乡镇（街道）单位须县委县政府书面作出检讨提出整改措施落实整改动真碰硬传导压力考核成绩暂时落单位等起坐住绩效分配乡镇（街道）县直单位年度考核奖政策允许资金总量规模年度综合考核第第二第三等次分151007系数计发年度综合考核结果作干部选拔评先评优问责追责重受扎实历练实绩较突出群众评价较干部拘格年全县干部评先选优216次
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