三聚焦三提升推动驻村干部作发挥
年县选育抓手全面加强驻村干部理工作扎实提升驻村干部驻村帮扶质效县巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接提供坚实保障
聚焦精准选派提升基层活力
采取1名第书记+2名驻村干部+干名沉帮扶干部1+2+N方式全县77村（社区）选派301名乡村振兴驻村干部实现脱贫村易扶贫搬迁安置村（社区）乡村振兴务重村红色美丽村庄五类村选派全覆盖先定村定原摸清选派需求统筹级选派力量村派科学组队结合村（社区）实际选派干部专业背景特长单位资源等特点科学编组编队严格5项资格条件9条负面清单严关精准选派工作作风实工作力强责感强干部驻村开展帮扶工作时调整身体健康等原适宜驻村工作干部保持驻村帮扶活力
二聚焦精心培育提升履职力
驻村第书记工作队员纳入干部教育培训规划分级分类原年进行1次集中轮训联合农业农村乡村振兴等部门围绕宣六帮驻村干部职职责托县委校年针性开展驻村干部业务力提升集中培训帮助驻村干部厘清工作思路找准工作方明确工作务定期开展驻村干部擂台武工作交流会营造学赶超氛围晒单
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中寻亮点交流中补短板相互学相互鉴提高工作力水镇（街道）领导班子成员村组织书记结帮扶采取等形式全覆盖结帮带新岗驻村干部帮助快速熟悉乡村振兴驻村帮扶工作推动驻村干部迅速进入角色提高实战力
三聚焦精细理提升服务效力
建立健全组织事部门+派出单位+镇（街道）+干部群众四方模式明确县委组织部县农业农村局县乡村振兴局选派单位派驻镇（街道）理职责派出单位落实责资金项目员四捆绑半年听取1次驻村第书记工作队员工作汇报单位领导班子成员定期村开展走访调研时发现问题帮助解决困难镇（街道）定期开展谈心谈话严格落实领导班子包村（社区）制度督促包村（社区）领导月蹲点工作少10天加强工作研判指导驻村干部制定年度帮扶计划重点务清单月村务公开栏镇（街道）公示栏集中公示落实情况制定驻村第书记工作队员牌悬挂村（社区）醒目位置接受干部群众实时监督结合排队抓尾双整双创驻村工作半年驻村干部开展年度考核深入听取村干部员群众意见全面解现实表现情况考核结果作评先评优提拔晋升职级评定职称重断激发驻村帮扶优势潜激励驻村干部动担作
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三聚焦三提升推动驻村干部作发挥
年县选育抓手全面加强驻村干部理工作扎实提升驻村干部驻村帮扶质效县巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接提供坚实保障
聚焦精准选派提升基层活力
采取1名第书记+2名驻村干部+干名沉帮扶干部1+2+N方式全县77村（社区）选派301名乡村振兴驻村干部实现脱贫村易扶贫搬迁安置村（社区）乡村振兴务重村红色美丽村庄五类村选派全覆盖先定村定原摸清选派需求统筹级选派力量村派科学组队结合村（社区）实际选派干部专业背景特长单位资源等特点科学编组编队严格5项资格条件9条负面清单严关精准选派工作作风实工作力强责感强干部驻村开展帮扶工作时调整身体健康等原适宜驻村工作干部保持驻村帮扶活力
二聚焦精心培育提升履职力
驻村第书记工作队员纳入干部教育培训规划分级分类原年进行1次集中轮训联合农业农村乡村振兴等部门围绕宣六帮驻村干部职职责托县委校年针性开展驻村干部业务力提升集中培训帮助驻村干部厘清工作思路找准工作方明确工作务定期开展驻村干部擂台武工作交流会营造学赶超氛围晒单
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中寻亮点交流中补短板相互学相互鉴提高工作力水镇（街道）领导班子成员村组织书记结帮扶采取等形式全覆盖结帮带新岗驻村干部帮助快速熟悉乡村振兴驻村帮扶工作推动驻村干部迅速进入角色提高实战力
三聚焦精细理提升服务效力
建立健全组织事部门+派出单位+镇（街道）+干部群众四方模式明确县委组织部县农业农村局县乡村振兴局选派单位派驻镇（街道）理职责派出单位落实责资金项目员四捆绑半年听取1次驻村第书记工作队员工作汇报单位领导班子成员定期村开展走访调研时发现问题帮助解决困难镇（街道）定期开展谈心谈话严格落实领导班子包村（社区）制度督促包村（社区）领导月蹲点工作少10天加强工作研判指导驻村干部制定年度帮扶计划重点务清单月村务公开栏镇（街道）公示栏集中公示落实情况制定驻村第书记工作队员牌悬挂村（社区）醒目位置接受干部群众实时监督结合排队抓尾双整双创驻村工作半年驻村干部开展年度考核深入听取村干部员群众意见全面解现实表现情况考核结果作评先评优提拔晋升职级评定职称重断激发驻村帮扶优势潜激励驻村干部动担作
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