领导干部约谈制度


领导干部约谈制度
时解掌握科级领导干部思想工作学生活状况苗头性问题早发现早提醒早纠正根XX省领导干部谈心谈话暂行办法XX县科级领导干部岗位风险重点环节防控办法（试行）制定制度
约谈领导：县委书记县纪委书记县委组织部部长县检察院检察长
二约谈象：全县科级领导干部
县委书记约谈重点象：县级部门镇乡政手岗位风险级评定红级单位手
县纪委书记约谈重点象：遵章守纪廉洁政方面出现苗头性问题科级领导干部
县委组织部部长约谈重点象：领导班子干部队伍建设出现苗头性问题科级领导干部
县检察院检察长约谈重点象：单位理制度明显缺乏理松散存失职渎职隐患科级领导干部
科级领导干部县委书记委托县纪委书记县委组织部部长县检察院检察长约谈县纪委书记县委组织部部长县检察院检察长分委托县纪委（监察局）县委组织部县检察院副职领导干部约谈
列员应时进行约谈：
（）新提拔（交流职）科级领导干部
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（二）长期基层线艰苦环境中工作科级领导干部
（三）成绩突出连续受表彰奖励科级领导干部
（四）面特殊困难科级领导干部
（五）思想情绪苗头性问题科级领导干部
（六）认度调查分低70分科级领导干部
（七）德反测评年度扣分全县排名前5位领导干部
（八）社区五星评价活动年度积分全县排名5位科级领导干部
（九）需时约谈科级领导干部
三约谈容：
（）科级领导干部思想学生活等方面情况
（二）科级领导干部履行岗位职责工作实绩情况
（三）提醒告诫科级领导干部存问题明确改进方措施
（四）科级领导干部意见建议
（五）需沟通交流情况
四约谈时间：科级领导干部年度少接受次约谈
五约谈方式：约谈前县委组织部会县委办县纪委（监察局）县检察院提出约谈方案审定开展约谈活动根
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工作需约谈活动采取约谈集体约谈方式进行
六科级领导干部约谈情况作记录（样表附）妥善保存涉科级领导干部隐私宜公开容应注意保密
七接受约谈象约谈领导提出意见求抓落实时报告落实情况
八接受组织安排约谈约谈领导意见求落实够视情况予相应处理
九制度中XX县委组织部负责解释
十制度发文日起实施
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