XX物业公司202X年度委书记履行全面严治责述职报告
2022年强化建引领服务企业序发展目标强班子带队伍构建泰兴特色建品牌体系造流生活服务集成商提供坚实保障
履职情况
（）带头落实治责情况坚决贯彻落实源集团委集团公司委关全面严治部署求先修订履行体责务清单签字背书廉政谈话约谈案双究责倒查等系列配套制度层层签订风廉政建设目标责书2022年专题研究全面严治工作2次组织风廉政专题汇报2次项目部区域公司负责谈话27次
（二）加强政治建设情况坚持思想政治建设摆首位认真组织公司员干部深入学贯彻XX精神XXXX思*想牢固树立四意识坚定移思想政治行动XXX总书记核心中央保持高度致基层建体系进行梳理完善构建红枣精神塞白杨泰山迎客松等10支部建品牌代表泰兴建体系
（三）加强纪律建设情况根集团公司纪委求2022年公司辖范围蒙区域公司菏泽区域公司进行委巡察发现问题28条督促基层抓巡察问题整改落实纪委负责级政负责廉洁谈话制度公司纪委92名副科级员23名四员进行廉洁约谈
（四）加强思想建设情况委中心组龙头充分利学强国灯塔－建线等台增强流意识形态影响力号召力苗头性问题做早发现早汇报早处理提高意识形态领域舆情预判分析处理等力确保关键时刻站出顶住赢
（五）集团公司委巡察回头发现问题整改情况集团公司委第五轮巡察组回头反馈提出三层面32项问题泰兴物业公司确定77条整改措施目前已落实办理36条41条正落实整改中提醒谈话3次
二存突出问题
通年工作实践深深体会履职方面存足表现方面：
落实全面严治动思考深入认识位缺乏严格效措施岗双责没落实具体工作中存紧松压力层层递减问题
二政治引领作发挥够没处理政治功服务功关系领导核心作发挥充分引导教育职工力度够缺乏系统方式方法
三员干部监督理够位工作形式相单成效需进步提升纪检员工作验较少需进步提升业务力
四抓全面严治工作中创新力度提升载体抓手够力推动全面146严治体责落实中时总老验老方法解决问题方法生硬老套解决问题表面彻底解决处理问题根
深刻反思存问题原四方面：
身企业委负责落实全面严治责位现象没时进督导政治意识体意识角色意识强第责落实力率作发挥
二缺乏长期抓全面严治工作韧性开展活动紧阵开展活动松阵理落实时紧时松老担心执行规定严会束缚干部手脚影响工作开展
三全面严治项工作动思考研究够深入投入精力足落实体责钉钉子精神够指导实际工作够监督方式较少治创新性创新性需加强
四然建考核工作纳入公司整体考核体系占权重较建工作激励作明显
三步整改方措施
（）强化政治担压实全面严治责坚持学贯彻XX精神集团公司职代会工作会会议精神相融合持续强化两级班子思想作风学风建设建工作优势充分发挥激活公司高质量发展强引擎加强基层支部落实治责情况监督检查推进全面严治深发展
（二）严抓责落实推动严治断深入紧盯关键领域关键环节重点员强化重点岗位廉洁风险防控服务追责绩效考核等市场化物业理模式融入147日常建工作中完善质量建考核评价办法建立基层建工作季度述职制度支部创先争优夺标竞赛台账提高员危机感责感
（三）强化班子建设落实岗双责总体目标坚持集体领导民集中酝酿会议决定原充分发挥民继续落实理委书记业联系制度全面严治项求融入分业务工作中分范围治工作定期研究部署检查报告抓级委巡察反馈意见整改工作作风建设纳入四领导班子考核范畴
（四）开展警示教育筑牢意识形态前阵坚持惩防举教育先理念深入开展学研讨题征文观廉洁专题片等形式进步拓宽教育渠道增强廉政教育实效切实加强章规纪贯彻学教育引导全体干部职工觉守规矩讲规矩保持惩治腐败高压态势定期研判意识形态领域情况
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2022年强化建引领服务企业序发展目标强班子带队伍构建泰兴特色建品牌体系造流生活服务集成商提供坚实保障
履职情况
（）带头落实治责情况坚决贯彻落实源集团委集团公司委关全面严治部署求先修订履行体责务清单签字背书廉政谈话约谈案双究责倒查等系列配套制度层层签订风廉政建设目标责书2022年专题研究全面严治工作2次组织风廉政专题汇报2次项目部区域公司负责谈话27次
（二）加强政治建设情况坚持思想政治建设摆首位认真组织公司员干部深入学贯彻XX精神XXXX思*想牢固树立四意识坚定移思想政治行动XXX总书记核心中央保持高度致基层建体系进行梳理完善构建红枣精神塞白杨泰山迎客松等10支部建品牌代表泰兴建体系
（三）加强纪律建设情况根集团公司纪委求2022年公司辖范围蒙区域公司菏泽区域公司进行委巡察发现问题28条督促基层抓巡察问题整改落实纪委负责级政负责廉洁谈话制度公司纪委92名副科级员23名四员进行廉洁约谈
（四）加强思想建设情况委中心组龙头充分利学强国灯塔－建线等台增强流意识形态影响力号召力苗头性问题做早发现早汇报早处理提高意识形态领域舆情预判分析处理等力确保关键时刻站出顶住赢
（五）集团公司委巡察回头发现问题整改情况集团公司委第五轮巡察组回头反馈提出三层面32项问题泰兴物业公司确定77条整改措施目前已落实办理36条41条正落实整改中提醒谈话3次
二存突出问题
通年工作实践深深体会履职方面存足表现方面：
落实全面严治动思考深入认识位缺乏严格效措施岗双责没落实具体工作中存紧松压力层层递减问题
二政治引领作发挥够没处理政治功服务功关系领导核心作发挥充分引导教育职工力度够缺乏系统方式方法
三员干部监督理够位工作形式相单成效需进步提升纪检员工作验较少需进步提升业务力
四抓全面严治工作中创新力度提升载体抓手够力推动全面146严治体责落实中时总老验老方法解决问题方法生硬老套解决问题表面彻底解决处理问题根
深刻反思存问题原四方面：
身企业委负责落实全面严治责位现象没时进督导政治意识体意识角色意识强第责落实力率作发挥
二缺乏长期抓全面严治工作韧性开展活动紧阵开展活动松阵理落实时紧时松老担心执行规定严会束缚干部手脚影响工作开展
三全面严治项工作动思考研究够深入投入精力足落实体责钉钉子精神够指导实际工作够监督方式较少治创新性创新性需加强
四然建考核工作纳入公司整体考核体系占权重较建工作激励作明显
三步整改方措施
（）强化政治担压实全面严治责坚持学贯彻XX精神集团公司职代会工作会会议精神相融合持续强化两级班子思想作风学风建设建工作优势充分发挥激活公司高质量发展强引擎加强基层支部落实治责情况监督检查推进全面严治深发展
（二）严抓责落实推动严治断深入紧盯关键领域关键环节重点员强化重点岗位廉洁风险防控服务追责绩效考核等市场化物业理模式融入147日常建工作中完善质量建考核评价办法建立基层建工作季度述职制度支部创先争优夺标竞赛台账提高员危机感责感
（三）强化班子建设落实岗双责总体目标坚持集体领导民集中酝酿会议决定原充分发挥民继续落实理委书记业联系制度全面严治项求融入分业务工作中分范围治工作定期研究部署检查报告抓级委巡察反馈意见整改工作作风建设纳入四领导班子考核范畴
（四）开展警示教育筑牢意识形态前阵坚持惩防举教育先理念深入开展学研讨题征文观廉洁专题片等形式进步拓宽教育渠道增强廉政教育实效切实加强章规纪贯彻学教育引导全体干部职工觉守规矩讲规矩保持惩治腐败高压态势定期研判意识形态领域情况
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