人力资源部技术培训岗竞聘演讲稿

力资源部技术培训岗竞聘演讲稿

尊敬位领导位事：
家xx年27岁入积极分子科学历首先感谢公司事制度改革方面创造公竞争环境家机会参加次竞聘竞聘岗位技术培训岗竞聘原简单选爱爱选
家面前点单薄激进张扬温懦弱正直固执真切希力运气2024年留点什……
仔细算公司已8月期间事工作包括次竞聘职工教育技培训力资源理等时间太长倾注工作全部热爱
8月组织审核37报考类职称7先聘工程济会计政工等相应职称组织公司173报名参加2024年职工技鉴定组织选拔公司技术手参加局技术工种运动会铆工赛中取全局第七名成绩成创业集团唯家获奖单位2024年毕业入厂新生进行集中培训制定培养计划目前学生安心工作动学知识积极参加公司组织项活动已渐渐成公司新生力量
工作中积极努力断政治业务充实增强责心提高创新意识职工队伍现状做认真分析目前职工中技师高级技师员占工总量1岗位技操作员缺乏年新录取市场化工占职工总量31普遍技术素质偏低独立顶岗力差家知道象样产品企业产品质量决定着市场市场关系着企业命运技培训企业发展重中重技术培训岗重道远
果次竞聘成功话想技术培训加强力资源理等方面谈谈观点工作思路：
紧密围饶公司改革发展局树立强企教育培训观念健全员工教育培训体系抓理员专业技术员技员教育继续完善公司青工教育计划抓两头带中间方法提高岗位工技术水提高素质力重点重视绩效强化激励手段紧紧抓住培养吸引三环节加强员工队伍建设公司发展提供支持智力支持
具体措施做法：
1创新工作方法企业需求作工作出发点重新编制规划确定需求重点努力挖掘潜质兴趣特长实际工作紧密结合限度提高工作热情加强载体建设探索建立公司引进稳定高素质激励机制类企业作
2加员培训力度全面提升员工素质加强岗位技操作员培训提高线员实际操作水根公司营业务操作技术发展需分工种定期举办全公司技术赛技术武活动特注重青工教育培训加强岗位练兵促进技术交流培养技术尖子操作手充分发挥培训事开发工作重作逐步推行员工培训制度岗位工作求培训标准结合起变动培训动培训制度引导约束员工变培训培训公司成全员终身培训终身学学型企业重点干部重点培训优秀加强培训紧缺抓紧培训线生产员常培训原抓理员专业技术员技员三支队伍培训层次方面形式培训全面提高员工素质力
位领导位事容置疑家面前疏学浅相陌生学生者新兵工作执著热情直激励着跃跃欲试通次竞聘更加清醒身存差距促工作中励精图治恪职守努力学勤奋工作绵薄力回报组织志然竞聘成功会灰心岗位工作力做
谢谢家

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