某县供销社2024年度信息宣传工作
考核办法
建立更加科学合理信息宣传工作评价标准激发级干部信息员工作热情全方面角度反映县供销总社农合联执委会持续深化三位体改革深入推进供销社改革发展积极服务农民富裕等工作成效结合实际特制定办法
考核象
机关科室相关直属企业
鼓励镇（街道）农合联积极参信息调研工作
二考核务
（）机关科室乡村旅游公司市场开发公司月报类信息少2篇全年报问题类信息少2篇投资开发公司（武原社）通元社澉浦社月报类信息少1篇全年报问题类信息少1篇月20日前完成月信息报送务报月信息报送计划
（二）镇（街道）农合联月报信息少1篇
（三）科室全年县委县政府JX市社录讯少2篇（简讯4篇）JX市委市政府省社单位录讯1篇（简讯2篇）
外必须规定时间完成县社办公室转办约稿务
三信息报送求
（）科室单位高度重视认真筹划明确信息联络员信息工作相关求信息联络员做沟通协调工作配合科室单位时完成信息宣传等工作务
（二）信息报送容紧紧围绕县委县政府中心工作级社交办重务社重点工作时准确全面报送类信息（含相关图片）报送格式必须符合类信息宣传体相关求报信息分类：
1动态成效类：分正面动态类信息验做法类正面动态类信息正面宣传选择：创新荣誉政策重项目活动等题材求简明扼字数控制500字涉举办乡村旅游农产品展示展销等活动项目建设重节点举办相关仪式应活动方案确定办公室报送方案活动结束时办公室报送信息验做法类信息般条线单位推进重点工作特色工作采取措施取成效创新工作具体做法等数例子字数控制10002000字
2问题建议类：工作推进程中遇新情况新问题执行政策程中出现问题推进重点工作遇问题提出法建议等求问题分析位建议措施切实行字数控制5001000字
3紧急信息：般属理业务理涉重事件求第时间文字材料电话告知形式报时间精确点分求简明扼说清楚事件原结果紧急信息必须事发15分钟力争10分钟办公室报告初步情况文字材料情况时明先电话告知初步情况时抓紧掌握准确情况根事态进展时做更新续报事件续处置情况续报工作
4调研信息：重点围绕供销社综合改革三位体改革建设高质量乡村振兴示范等工作立足实际探索改革创新路子研究重点难点问题分析现状剖析问题提出针性建议措施字数控制30005000字
5微信公众号：围绕县委县政府中心工作供销社（农合联）重点工作重活动时事热点政策解读等时采编推送图文茂群众喜闻乐见图文信息
（三）科室单位报信息统报送县社办公室办公室修改完善统提交社领导审阅外发布报送
四信息录计分
（）未完成月度报务月扣5分未完成约稿务次扣5分信息例会请假次扣10分
（二）县委县政府JX市社（含JX农合联网站）采讯篇20分简讯条10分
（三）JX市委市政府省供销社（含ZJ农合联网站微信台）采讯篇40分简讯条20分
（四）省委省政府全国总社（含中国供销微信号）采讯篇50分简讯条30分
（五）领导批示加分：县委县政府JX市社领导批示篇（条）加30分JX市委市政府省社领导批示篇（条）加50分中紧急突发信息减半计分
（六）中央电视台新闻联播民日报等中央流媒体采篇加60分ZJ卫视新闻联播ZJ日报等省级流媒体采篇加50分JX电视台JX日报等市级流媒体采篇加30分中华合作时报中国合作济采篇加40分ZJ合作济采篇加30分
全国省市级学强国采篇分加50分40分30分述台外县级媒体采参级台予加分县社信息考核务求县级部门（含县社微信公众号）录篇加5分
（七）条信息重复采领导批示重复计分条信息时位级领导批示仅计次加分
（八）调研信息根年终评结果篇30分计入科室（企业）年度务
（九）两单位合作完成信息稿件录例赋分
五奖惩办法
（）年终根科室企业全年分情况排定名次考核记分结果次年年初系统予通报年度县级（含县级）分高集体年度信息录分年度明显提高县社进行通报表彰
（二）信息宣传考核采取记分制科室直属企业连续2月未报送信息全年总分科室未达90分直属企业未达45分未求完成约稿务信息例会请假超2次（含2次）取消年信息考核资格
（三）实行紧急突发信息瞒报漏报票否决制瞒报漏报紧急突发性信息单位取消该科室单位年信息考核资格
（四）未完成务科室取消科室长信息联络员年度评先评优资格
（五）信息考核完成情况步作直属企业年度务考核评价
六附
（）建立例会制度定期召开信息宣传工作例会会议办公室召集县社分领导相关负责信息联络员参加梳理月务完成情况研究月报送热点约稿务
（二）建立信息考核通报制度月县社领导班子相关单位通报信息考核完成情况
（三）办法县供销总社办公室负责解释
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考核办法
建立更加科学合理信息宣传工作评价标准激发级干部信息员工作热情全方面角度反映县供销总社农合联执委会持续深化三位体改革深入推进供销社改革发展积极服务农民富裕等工作成效结合实际特制定办法
考核象
机关科室相关直属企业
鼓励镇（街道）农合联积极参信息调研工作
二考核务
（）机关科室乡村旅游公司市场开发公司月报类信息少2篇全年报问题类信息少2篇投资开发公司（武原社）通元社澉浦社月报类信息少1篇全年报问题类信息少1篇月20日前完成月信息报送务报月信息报送计划
（二）镇（街道）农合联月报信息少1篇
（三）科室全年县委县政府JX市社录讯少2篇（简讯4篇）JX市委市政府省社单位录讯1篇（简讯2篇）
外必须规定时间完成县社办公室转办约稿务
三信息报送求
（）科室单位高度重视认真筹划明确信息联络员信息工作相关求信息联络员做沟通协调工作配合科室单位时完成信息宣传等工作务
（二）信息报送容紧紧围绕县委县政府中心工作级社交办重务社重点工作时准确全面报送类信息（含相关图片）报送格式必须符合类信息宣传体相关求报信息分类：
1动态成效类：分正面动态类信息验做法类正面动态类信息正面宣传选择：创新荣誉政策重项目活动等题材求简明扼字数控制500字涉举办乡村旅游农产品展示展销等活动项目建设重节点举办相关仪式应活动方案确定办公室报送方案活动结束时办公室报送信息验做法类信息般条线单位推进重点工作特色工作采取措施取成效创新工作具体做法等数例子字数控制10002000字
2问题建议类：工作推进程中遇新情况新问题执行政策程中出现问题推进重点工作遇问题提出法建议等求问题分析位建议措施切实行字数控制5001000字
3紧急信息：般属理业务理涉重事件求第时间文字材料电话告知形式报时间精确点分求简明扼说清楚事件原结果紧急信息必须事发15分钟力争10分钟办公室报告初步情况文字材料情况时明先电话告知初步情况时抓紧掌握准确情况根事态进展时做更新续报事件续处置情况续报工作
4调研信息：重点围绕供销社综合改革三位体改革建设高质量乡村振兴示范等工作立足实际探索改革创新路子研究重点难点问题分析现状剖析问题提出针性建议措施字数控制30005000字
5微信公众号：围绕县委县政府中心工作供销社（农合联）重点工作重活动时事热点政策解读等时采编推送图文茂群众喜闻乐见图文信息
（三）科室单位报信息统报送县社办公室办公室修改完善统提交社领导审阅外发布报送
四信息录计分
（）未完成月度报务月扣5分未完成约稿务次扣5分信息例会请假次扣10分
（二）县委县政府JX市社（含JX农合联网站）采讯篇20分简讯条10分
（三）JX市委市政府省供销社（含ZJ农合联网站微信台）采讯篇40分简讯条20分
（四）省委省政府全国总社（含中国供销微信号）采讯篇50分简讯条30分
（五）领导批示加分：县委县政府JX市社领导批示篇（条）加30分JX市委市政府省社领导批示篇（条）加50分中紧急突发信息减半计分
（六）中央电视台新闻联播民日报等中央流媒体采篇加60分ZJ卫视新闻联播ZJ日报等省级流媒体采篇加50分JX电视台JX日报等市级流媒体采篇加30分中华合作时报中国合作济采篇加40分ZJ合作济采篇加30分
全国省市级学强国采篇分加50分40分30分述台外县级媒体采参级台予加分县社信息考核务求县级部门（含县社微信公众号）录篇加5分
（七）条信息重复采领导批示重复计分条信息时位级领导批示仅计次加分
（八）调研信息根年终评结果篇30分计入科室（企业）年度务
（九）两单位合作完成信息稿件录例赋分
五奖惩办法
（）年终根科室企业全年分情况排定名次考核记分结果次年年初系统予通报年度县级（含县级）分高集体年度信息录分年度明显提高县社进行通报表彰
（二）信息宣传考核采取记分制科室直属企业连续2月未报送信息全年总分科室未达90分直属企业未达45分未求完成约稿务信息例会请假超2次（含2次）取消年信息考核资格
（三）实行紧急突发信息瞒报漏报票否决制瞒报漏报紧急突发性信息单位取消该科室单位年信息考核资格
（四）未完成务科室取消科室长信息联络员年度评先评优资格
（五）信息考核完成情况步作直属企业年度务考核评价
六附
（）建立例会制度定期召开信息宣传工作例会会议办公室召集县社分领导相关负责信息联络员参加梳理月务完成情况研究月报送热点约稿务
（二）建立信息考核通报制度月县社领导班子相关单位通报信息考核完成情况
（三）办法县供销总社办公室负责解释
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