X公司法务专员理办法
X公司法务专员理办法相关制度职责公司法务专员理办法进步加强规范省公司法务专员理工作根XX商贸力资源理制度公司关规章制度结合总部省公司法务专员理工作实际情况制定办法
公司法务专员理办法
进步加强规范省公司法务专员理工作根XX商贸力资源理制度公司关规章制度结合总部省公司法务专员理工作实际情况制定办法
理原
省公司法务专员职资格省公司法务部确定法务专员工作性质特殊工作容省公司总理法务部负责总部统求完成省公司项法务工作
二工作职
()职定位
核心职
1协助法务部处理省公司类相关法律事务
2负责组织击区域假伪劣产品
3负责收集整理区假工作相关信息法律文书资料
4省公司提供法律咨询保障
工作权限
1法律事务筹划建议权
2合法律审核权
3手续符法规求时拒绝签审权力
4合作伙伴资信调查权
5针公司违规违法行建议权
6公司批准赋予权限
(二)工作职责
1时发现省公司常见问题做风险防范工作
2协助起草审核公司重规章制度负责制订审核类法律文件
3协助法务部完成公司安排项法务工作
4协助总部负责公司合文制定修正参公司重合谈判签订公司类合履行进行监督
5负责公司合档案理
6协助处理危机公关政府部门投诉等事件协调沟通处理
7协助处理子公司筹建日常营中出现法律事务工作
8负责办理省公司知识产权击假伪劣商品法律事务
9代表子公司处理类仲裁诉讼案件
10公司交办事宜
三编制配置
省公司总公司年度财务预算编制配置法务专员
四日常理
1日常考勤
省公司专职法务专员省公司编制业务受法务部指导日常理省公司考勤理省公司进行
省公司法务专员录转正提职提薪等事事项省公司总理省公司员理流程报批法务专员离职必须总部员工离职手续办理省公司报法务部公司领导决定方实行
2月度会议
法务部月召开法务专员工作会议传达总部相关政策精神听取月工作汇报月工作计划前工作难点点进行讨解决法务部利种会议适时安排项法律方面培训研讨提高法务专员专业力帮助更完成项工作法务部根工作需时召集法务专员会议
3出差理
法务专员出差完成省公司总理法务部安排项法务工作法务专员出差前须出差行程省公司总理批准报备法务部出差完毕三日出差报告报省公司理法务部
4费理
省公司法务专员相关费标准参总部统费标准费省公司总理财务理审核
五考核办法
法务专员考核采取季度考核年度考评相结合方式进行
()日常考核
1 考核原法务专员考核采取省公司法务部双考核原省公司日常工作配合程度工作力等方面进行法务部法务工作技法律事务处理力等专业方面进行
2 考核方式
(1)日常考核季度省公司法务部进行
(2)考核采扣分制具体考核容
法律问题咨询指导
合审核
假实效
法律事务情况
报告提交
(3)季度考核结果例计入年度考评
(二)年度考评
省公司法律专员年度考评参公司年度总体考评办法省公司法务部进行考核权重省公司占60法务部占40
考评容
A 日常工作完成情况50
B 季度报告质量20
C 出差报告质量10
D 省公司反馈意见20
E 法务工作建设性意见(加分制)
年度考评省公司总理法务部进行行政事部统计汇总 考评结果计入业绩档案年底利润分配挂钩作年度调薪参考
六档案社保
法务专员入职事档案省公司托社会保险省公司予办理予缴纳
七转岗解职
法务专员需转岗解职时须审批权限进行审批报行政部核准
八注意事项
法务专员工作必须严格法务专员工作权限职开展超越权限职开展工作查处法务部事部权该员工予辞退调离工作岗位
安全责书 护林员职责 安全员职责
安全制度 安全措施 防汛预案
X公司法务专员理办法
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公司法务专员理办法
进步加强规范省公司法务专员理工作根XX商贸力资源理制度公司关规章制度结合总部省公司法务专员理工作实际情况制定办法
理原
省公司法务专员职资格省公司法务部确定法务专员工作性质特殊工作容省公司总理法务部负责总部统求完成省公司项法务工作
二工作职
()职定位
核心职
1协助法务部处理省公司类相关法律事务
2负责组织击区域假伪劣产品
3负责收集整理区假工作相关信息法律文书资料
4省公司提供法律咨询保障
工作权限
1法律事务筹划建议权
2合法律审核权
3手续符法规求时拒绝签审权力
4合作伙伴资信调查权
5针公司违规违法行建议权
6公司批准赋予权限
(二)工作职责
1时发现省公司常见问题做风险防范工作
2协助起草审核公司重规章制度负责制订审核类法律文件
3协助法务部完成公司安排项法务工作
4协助总部负责公司合文制定修正参公司重合谈判签订公司类合履行进行监督
5负责公司合档案理
6协助处理危机公关政府部门投诉等事件协调沟通处理
7协助处理子公司筹建日常营中出现法律事务工作
8负责办理省公司知识产权击假伪劣商品法律事务
9代表子公司处理类仲裁诉讼案件
10公司交办事宜
三编制配置
省公司总公司年度财务预算编制配置法务专员
四日常理
1日常考勤
省公司专职法务专员省公司编制业务受法务部指导日常理省公司考勤理省公司进行
省公司法务专员录转正提职提薪等事事项省公司总理省公司员理流程报批法务专员离职必须总部员工离职手续办理省公司报法务部公司领导决定方实行
2月度会议
法务部月召开法务专员工作会议传达总部相关政策精神听取月工作汇报月工作计划前工作难点点进行讨解决法务部利种会议适时安排项法律方面培训研讨提高法务专员专业力帮助更完成项工作法务部根工作需时召集法务专员会议
3出差理
法务专员出差完成省公司总理法务部安排项法务工作法务专员出差前须出差行程省公司总理批准报备法务部出差完毕三日出差报告报省公司理法务部
4费理
省公司法务专员相关费标准参总部统费标准费省公司总理财务理审核
五考核办法
法务专员考核采取季度考核年度考评相结合方式进行
()日常考核
1 考核原法务专员考核采取省公司法务部双考核原省公司日常工作配合程度工作力等方面进行法务部法务工作技法律事务处理力等专业方面进行
2 考核方式
(1)日常考核季度省公司法务部进行
(2)考核采扣分制具体考核容
法律问题咨询指导
合审核
假实效
法律事务情况
报告提交
(3)季度考核结果例计入年度考评
(二)年度考评
省公司法律专员年度考评参公司年度总体考评办法省公司法务部进行考核权重省公司占60法务部占40
考评容
A 日常工作完成情况50
B 季度报告质量20
C 出差报告质量10
D 省公司反馈意见20
E 法务工作建设性意见(加分制)
年度考评省公司总理法务部进行行政事部统计汇总 考评结果计入业绩档案年底利润分配挂钩作年度调薪参考
六档案社保
法务专员入职事档案省公司托社会保险省公司予办理予缴纳
七转岗解职
法务专员需转岗解职时须审批权限进行审批报行政部核准
八注意事项
法务专员工作必须严格法务专员工作权限职开展超越权限职开展工作查处法务部事部权该员工予辞退调离工作岗位
安全责书 护林员职责 安全员职责
安全制度 安全措施 防汛预案
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