经验材料：建立四项制度+提升驻村工作水平

验材料：建立四项制度 提升驻村工作水

2022年*县安排乡村振兴驻村帮扶工作队113支中市派驻村帮扶工作队10支县派驻村帮扶工作队103支实现乡村振兴重点帮扶村省级乡村振兴示范村**边区边界村组织软弱涣散村县级乡村振兴示范村村队全覆盖通四项制度加强理提升工作水
强化学培训制度提升赋坚持年举办期乡村振兴驻村帮扶专题培训年围绕建促乡村振兴防返贫监测村级集体济发展产业帮扶居环境整治等容组织251参加培训时结合干部力提升年开展驻村帮扶干部提力振雄风活动求驻村干部根身条件科学合理制定学计划撰写学笔记提高力素质
二完善工作理制度明纪定责实行月提示季通报月针重点工作务发工作提示细化务目标季度聚焦驻村帮扶干部工作纪律务开展工作建议等情况出具驻村情况简报督促派出单位加强驻村帮扶干部理乡镇（街道）推行月工作例会月督导查月工作评价坚持工作项目化问题清单化责目标化积极开展群众办实事工作评价制度村集体增收解决断头路水利死角等民生实事作驻村帮扶干部评价标准截止9月底全县村（社区）全面完成消薄务村（社区）集体收入达
5万元
三严格绩效挂钩制度考核奖惩实行县派驻村帮扶干部驻村帮扶工作队分类考核驻村工作队考核季度考核挂钩驻村补助挂钩派出单位年终评先绩效评估挂钩驻村帮扶干部考核驻村干部评先评优挂钩派出单位根季度考核结果针优秀良般差4等次分标准1008060予发放落实驻村补助合格驻村干部予召回
四落实遇保障制度关怀激励派出单位标准落实伙食费通讯费交通费房租水电等补助费年组织驻村帮扶干部进行体检县派驻村帮扶干部300元标准统购买身意外伤害保险采取走访慰问谈心谈话等方式时解驻村帮扶干部思想动态生活困难遭受突发事驻村帮扶干部积极关心关爱解决驻村干部顾忧工作作风务实工作实绩突出群众反响良驻村帮扶干部择优评先评优2021年5月*县16名表现优秀驻村干部进行提拔重

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