质量安全负责劳动合
甲方法定代表址联 系 电 话
乙方身份证号码工作岗位名称：家 庭 住 址 联 系 电 话
甲乙双方根中华民国劳动法公司制定项规章制度愿等诚实信原双方友协商愿签订合：
合期限：月日起工程结束
二岗位职务工作容
1乙方事担
2乙方应公司理制度职部门理细项目部理目标分解责书中规定工作范围容公司制定相关岗位工作容会议纪等文件中安排工作务时保质保量完成
3领导时安排工作务
三工资发放： 日记月结发制
四奖罚制度
指标奖励发放：公司项目部签订济指标公司职部门制定项目部理检查考评奖罚办法中规定奖罚额度项目理报审公司审核体工程竣工项目验收交工发放
五工资
乙方工资 元月（税）工资已包括医疗医药费法定假日双休日时加班工资等费社会保险国家规定执行实际出勤天数发放工资病事假工资节假日休假项目理统安排停工期间公司统安排服公司安排发放工资
六劳动纪律
1乙方应严格遵守国家法律公司制定规章制度规定严格遵守公司劳动纪律觉服公司理教育做遵纪守法服领导尊重事团结友爱敬岗爱业树立团队精神
2乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方公司关规定予处罚
七合未涉容协商解决服国家相关合法劳动法式两份甲乙双方执份
甲方：（签章） 乙方：（签名）
年 月 日 年 月 日
延伸阅读：
篇：劳 动 合 书
编号：
甲 方（单位）：法定代表（负责）委托代理：注册址 ： 营址 ： 乙方（劳动者）：性： 居民身份证号码 ： 户籍：效证件名称 ：证件号码 ： 甲方工作起始时间 ： 年 月 日
家庭住址：邮政编码： 居住址： 邮政编码：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等关法律法规规章规定 甲乙双方等愿协商致签订合遵守履行
劳动合期限
劳动合期限列第（ ）项确定：
（）固定期限： 年 月 日起年 月 日止中试期 年 月 日年 月 日
（二）固定期限： 年 月 日起中试期 年 月 日年 月 日
（三）完成定工作务期限： 年 月 日起 工作务完成时行终止
二工作容工作点
乙方意根甲方工作需担 岗位(工种)工作 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点（）
三工作时间休息休假
乙方岗位执行工时制度列第（ ）项确定：
（） 标准工时工作制
（二） 综合计算工时工作制
（三） 定时工作制
甲乙双方必须严格执行国家关工作时间规定甲方乙方实行休息休假制度法律法规等规定甲方法制定规章制度执行
四劳动报酬
（）乙方月工资元 执行
乙方试期期间工资 元
（二）甲方月 日前货币形式支付乙方工资
（三）甲乙双方工资约定
（四）甲方根单位生产营状况济效益法确定工资分配形式工资水甲方支付乙方工资低单位集体合规定标准低政府规定低工资标准
五社会保险福利遇
（）甲乙双方必须法参加社会保险时足额缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方工资中代扣代缴
（二）乙方甲方工作期间患病非工负伤工负伤患职业病孕期产期哺乳期等项遇法律法规等规定执行
（三）甲方乙方提供福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方根生产岗位需关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
（二）甲方根关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
（三）甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水乙方事职业危害作业甲方应实告知乙方职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
七劳动合变更解终止济补偿
（）甲乙双方变更解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家省关规定执行
（二）甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
（三）乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
八事约定容
九劳动争议处理
（）双方履行合发生争议事劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（二）专项协议规章制度作合附件合具等法律效力：
（三）合未事宜双方协商解决法律法规等关规定相悖关规定执行
（四） 合式三份甲乙双方执份存入档案份
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
劳动合续订书
次续订劳动合期限类型期限合续订合期限 年 月日起 年 月 日终止
甲方 （盖 章） 乙方 （签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方等愿协商意合做变更：
甲方 （盖 章） 乙方 （签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
说 明
双方签订合前应认真阅读合书合签订具法律效力双方必须严格履行
二合必须单位(甲方)法定代表(者委托代理)劳动者(乙方)亲签章加盖单位公章(者劳动合专章)方效
三合中空栏双方协商确定填写违反法律法规相关规定需填写空栏划／
四工时制度分标准工时定时综合计算工时三种 实行定时综合计算工时工作制应劳动保障部门批准
五事双方协商需增加条款合书中第八条中写明填写时附纸
六合未事宜行签订补充协议作合附件合履行
七合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确擅涂改
八合(含附件)式三份甲乙双方执份存入档案份
篇二：技术负责劳动合
甲方（单位）名称：法定代表（负责）： 注册址： 营址： 联系电话：
乙方（劳动者）姓名：性： 居民身份证号码：
现居住址：户口：联系电话：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿协商致签订履行合列条款
第条 合期限 年年 月
日年 月日止
第二条 乙方意根甲方工作需担工作
第三条 工作点：
第四条 工作时间休息休假
1．正常情况乙方应遵守甲方作息考勤制度鉴乙方工作岗位工作容乙方身份特殊性保证完成甲方工作务前提乙方合理安排休息
2．乙方保证完成甲方工作务前提法享受法定节假日带薪年休假等休假额外享受年15天带薪探亲假乙方带薪年休假天数执行国家规定具体时间应甲方事前商定
第五条 劳动报酬
1．甲方基工资民币元月
2．奖金民币 万元年服务满年支付次满年予支付违反合条款甲方造成济损失予支付
第六条 社会保险福利
1．甲乙双方法参加社会保险缴纳社会保险费甲方乙方办理关社会保险手续乙方负担部分甲方负责代扣代缴
2．乙方患病非工负伤医疗遇关规定执行
3．乙方患职业病工负伤遇关规定执行
4．甲方根实际情况乙方提供保险福利遇
第七条 劳动保护劳动条件职业危害防护
1．甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方严格遵守甲方劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动程中事发生减少职业危害
2．甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配臵完善必安全防护措施发放必劳动保护品
第八条 劳动合变更解终止
1．甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行乙方解劳动合需提前30日书面形式通知甲方乙方列情形暂时解合须相关情形消办理合解手续
（1）甲方款物未
（2）甲方分配工作务正进行中中断合适员代
2．合解者终止时甲方乙方出具解者终止劳动合证明三十日乙方办理社会保险关系转移等手续时乙方应合解终止时甲方办理工作交接
3．甲方法应乙方支付济补偿者乙方应甲方支付违约金赔偿金应办理工作交接手续时支付
第九条 知识产权属
1．合称知识产权包括：著作权（版权）专利权注册商标权专权专技术等
2．乙方完成甲方工作务者利甲方物质条件创作作品发明创造专技术履行职务行知识产权属甲方乙方权申请相关权利
3．乙方职务发明创造甲方视该发明创造甲方贡献乙方予奖励
4．乙方完成职工作情况欲甲方定竞争关系课题行研究开发应事先甲方利甲方物质技术范围补偿办法完成技术成果权转权申请权申请权利属达成书面协议否均视作乙方职务行相关权利均属甲方
第十条 商业秘密竞业限制
协商致甲乙双方约定：
1．甲方商业秘密甲方研制开发者合法方式掌握未公开甲方带济利益竞争优势具实性甲方采取保密措施技术信息营信息包括甲方项目实验结果实验记录数产品配方生产工艺制作方法等技术信息
2．乙方甲方合期离职二年均应甲方商业秘密保密乙方甲方合期离职二年生产甲方竞争关系类产品营类业务生产类营类业务竞争关系企业职
3．甲方应乙方离职予乙方竞业限制济补偿
⑴ 竞业限制济补偿标准乙方离职前12月均工资（含奖金收入）二分
⑵ 支付办法：月支付甲方汇入乙方离职时指定银行帐号直 年期满
⑶ 乙方离职月应甲方通报居住新工作单位联系方法等信息月应作相通报乙方甲方通报方法效书面信函乙方未甲方通报中断通报视作乙方已违反竞业限制约定甲方应停止支付竞业限制济补偿乙方应甲方支付竞业限制违约金乙方异议
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甲方法定代表址联 系 电 话
乙方身份证号码工作岗位名称：家 庭 住 址 联 系 电 话
甲乙双方根中华民国劳动法公司制定项规章制度愿等诚实信原双方友协商愿签订合：
合期限：月日起工程结束
二岗位职务工作容
1乙方事担
2乙方应公司理制度职部门理细项目部理目标分解责书中规定工作范围容公司制定相关岗位工作容会议纪等文件中安排工作务时保质保量完成
3领导时安排工作务
三工资发放： 日记月结发制
四奖罚制度
指标奖励发放：公司项目部签订济指标公司职部门制定项目部理检查考评奖罚办法中规定奖罚额度项目理报审公司审核体工程竣工项目验收交工发放
五工资
乙方工资 元月（税）工资已包括医疗医药费法定假日双休日时加班工资等费社会保险国家规定执行实际出勤天数发放工资病事假工资节假日休假项目理统安排停工期间公司统安排服公司安排发放工资
六劳动纪律
1乙方应严格遵守国家法律公司制定规章制度规定严格遵守公司劳动纪律觉服公司理教育做遵纪守法服领导尊重事团结友爱敬岗爱业树立团队精神
2乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方公司关规定予处罚
七合未涉容协商解决服国家相关合法劳动法式两份甲乙双方执份
甲方：（签章） 乙方：（签名）
年 月 日 年 月 日
延伸阅读：
篇：劳 动 合 书
编号：
甲 方（单位）：法定代表（负责）委托代理：注册址 ： 营址 ： 乙方（劳动者）：性： 居民身份证号码 ： 户籍：效证件名称 ：证件号码 ： 甲方工作起始时间 ： 年 月 日
家庭住址：邮政编码： 居住址： 邮政编码：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等关法律法规规章规定 甲乙双方等愿协商致签订合遵守履行
劳动合期限
劳动合期限列第（ ）项确定：
（）固定期限： 年 月 日起年 月 日止中试期 年 月 日年 月 日
（二）固定期限： 年 月 日起中试期 年 月 日年 月 日
（三）完成定工作务期限： 年 月 日起 工作务完成时行终止
二工作容工作点
乙方意根甲方工作需担 岗位(工种)工作 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点（）
三工作时间休息休假
乙方岗位执行工时制度列第（ ）项确定：
（） 标准工时工作制
（二） 综合计算工时工作制
（三） 定时工作制
甲乙双方必须严格执行国家关工作时间规定甲方乙方实行休息休假制度法律法规等规定甲方法制定规章制度执行
四劳动报酬
（）乙方月工资元 执行
乙方试期期间工资 元
（二）甲方月 日前货币形式支付乙方工资
（三）甲乙双方工资约定
（四）甲方根单位生产营状况济效益法确定工资分配形式工资水甲方支付乙方工资低单位集体合规定标准低政府规定低工资标准
五社会保险福利遇
（）甲乙双方必须法参加社会保险时足额缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方工资中代扣代缴
（二）乙方甲方工作期间患病非工负伤工负伤患职业病孕期产期哺乳期等项遇法律法规等规定执行
（三）甲方乙方提供福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方根生产岗位需关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
（二）甲方根关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
（三）甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水乙方事职业危害作业甲方应实告知乙方职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
七劳动合变更解终止济补偿
（）甲乙双方变更解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家省关规定执行
（二）甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
（三）乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
八事约定容
九劳动争议处理
（）双方履行合发生争议事劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（二）专项协议规章制度作合附件合具等法律效力：
（三）合未事宜双方协商解决法律法规等关规定相悖关规定执行
（四） 合式三份甲乙双方执份存入档案份
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
劳动合续订书
次续订劳动合期限类型期限合续订合期限 年 月日起 年 月 日终止
甲方 （盖 章） 乙方 （签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方等愿协商意合做变更：
甲方 （盖 章） 乙方 （签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
说 明
双方签订合前应认真阅读合书合签订具法律效力双方必须严格履行
二合必须单位(甲方)法定代表(者委托代理)劳动者(乙方)亲签章加盖单位公章(者劳动合专章)方效
三合中空栏双方协商确定填写违反法律法规相关规定需填写空栏划／
四工时制度分标准工时定时综合计算工时三种 实行定时综合计算工时工作制应劳动保障部门批准
五事双方协商需增加条款合书中第八条中写明填写时附纸
六合未事宜行签订补充协议作合附件合履行
七合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确擅涂改
八合(含附件)式三份甲乙双方执份存入档案份
篇二：技术负责劳动合
甲方（单位）名称：法定代表（负责）： 注册址： 营址： 联系电话：
乙方（劳动者）姓名：性： 居民身份证号码：
现居住址：户口：联系电话：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿协商致签订履行合列条款
第条 合期限 年年 月
日年 月日止
第二条 乙方意根甲方工作需担工作
第三条 工作点：
第四条 工作时间休息休假
1．正常情况乙方应遵守甲方作息考勤制度鉴乙方工作岗位工作容乙方身份特殊性保证完成甲方工作务前提乙方合理安排休息
2．乙方保证完成甲方工作务前提法享受法定节假日带薪年休假等休假额外享受年15天带薪探亲假乙方带薪年休假天数执行国家规定具体时间应甲方事前商定
第五条 劳动报酬
1．甲方基工资民币元月
2．奖金民币 万元年服务满年支付次满年予支付违反合条款甲方造成济损失予支付
第六条 社会保险福利
1．甲乙双方法参加社会保险缴纳社会保险费甲方乙方办理关社会保险手续乙方负担部分甲方负责代扣代缴
2．乙方患病非工负伤医疗遇关规定执行
3．乙方患职业病工负伤遇关规定执行
4．甲方根实际情况乙方提供保险福利遇
第七条 劳动保护劳动条件职业危害防护
1．甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方严格遵守甲方劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动程中事发生减少职业危害
2．甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配臵完善必安全防护措施发放必劳动保护品
第八条 劳动合变更解终止
1．甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行乙方解劳动合需提前30日书面形式通知甲方乙方列情形暂时解合须相关情形消办理合解手续
（1）甲方款物未
（2）甲方分配工作务正进行中中断合适员代
2．合解者终止时甲方乙方出具解者终止劳动合证明三十日乙方办理社会保险关系转移等手续时乙方应合解终止时甲方办理工作交接
3．甲方法应乙方支付济补偿者乙方应甲方支付违约金赔偿金应办理工作交接手续时支付
第九条 知识产权属
1．合称知识产权包括：著作权（版权）专利权注册商标权专权专技术等
2．乙方完成甲方工作务者利甲方物质条件创作作品发明创造专技术履行职务行知识产权属甲方乙方权申请相关权利
3．乙方职务发明创造甲方视该发明创造甲方贡献乙方予奖励
4．乙方完成职工作情况欲甲方定竞争关系课题行研究开发应事先甲方利甲方物质技术范围补偿办法完成技术成果权转权申请权申请权利属达成书面协议否均视作乙方职务行相关权利均属甲方
第十条 商业秘密竞业限制
协商致甲乙双方约定：
1．甲方商业秘密甲方研制开发者合法方式掌握未公开甲方带济利益竞争优势具实性甲方采取保密措施技术信息营信息包括甲方项目实验结果实验记录数产品配方生产工艺制作方法等技术信息
2．乙方甲方合期离职二年均应甲方商业秘密保密乙方甲方合期离职二年生产甲方竞争关系类产品营类业务生产类营类业务竞争关系企业职
3．甲方应乙方离职予乙方竞业限制济补偿
⑴ 竞业限制济补偿标准乙方离职前12月均工资（含奖金收入）二分
⑵ 支付办法：月支付甲方汇入乙方离职时指定银行帐号直 年期满
⑶ 乙方离职月应甲方通报居住新工作单位联系方法等信息月应作相通报乙方甲方通报方法效书面信函乙方未甲方通报中断通报视作乙方已违反竞业限制约定甲方应停止支付竞业限制济补偿乙方应甲方支付竞业限制违约金乙方异议
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