科研团队建设方案
科研立校科研兴校科研强校直非常重视项工作进步深化新轮基础教育课程改革力开展素质教育全面提高校教科研水造支优秀教科研团队助推教师专业成长促学校发展结合校实际制订方案
指导思想
科学发展观指导力提升校教科研水目标树立科研促教研教研促教学教学促质量教育科研理念坚持教育科研先导科研课题研究载体常规教学研究基础课堂教学改革突破口科研导组建学校教科研团队发挥科研团队辐射指导作点带面努力提升团队教科研水准力争学校教师全员全程扎实开展教科研活动提高学校教科研工作整体水真正教科研成提升教师专业成长提高教育教学质量促进学校发展助推器
二目标务
通系统培训学互动实践课题研究等种方式实现列目标：
1培养批研究型教师成学校教科研积极参者活动者营造良科研氛围
2造支乐奉献勇创新善合作科研团队成校够教育科研基力量
3充分发挥科研团队辐射引领作课题研究载体全程参学校教科研工作研究领域研究层次均衡持久发展
4确定相稳定学校攻研究方制定相关工作职责理制度科研团队成员制度理权益保障循序渐进履行职责凝聚团队合作力量造具创新意识时代特色学校色学校科研文化
三具体操作流程：
1组建科研团队
学校科研团队成员申请教科室审核学校领导组商议校务公开栏公示资格获
2确定研究方
参考学校历年课题研究容结合期学校教育教学发展实际情况暂研究方确定三类：
关学校新办学思路方研究
原特色课题继续深化研究（校教材研究心理健康研究青年教师专业成长研究学生社团—文学社研究）
体现教师特色课题研究（年轮教师课题）
3明确相关职责
团队职责：
教科研团队认真制定活动计划做定员定点定时间定容学年末认真总结
教科研团队月少活动次活动容遵循理学实践研究相结合原重点研究通课题研究指导教改实践提高教学质量安排理学专题研讨成果交流等活动
教科研团队月编印期教科研信息报期末合订成册
团队成员职责：
教科研团队成员加强身学学期读教育专著月撰写读书体会12篇
教科研团队成员积极参加教学研究实践学年应撰写两篇教学文案例开设堂研究课讲座
教科研团队成员指导课题研究组两月总结次带团队团队研究收获教科室推荐团队优秀教科研成果
教科研团队成员建立教育博客科研成长历程进行展示
团队成员权益：
优先享市外学培训教学研讨考察专业交流展示评优资格
拥享受带课题组集体研究成果权利
教科研团队建设工作中取显著成绩进行表彰奖励宣传
享定科研津贴
4分步进行培训
根团队成员现水学校开展教育科研实际需分阶段采种形式团队成员进行层面科研培训科研团队成员科研水科研理力逐步提高
5参研究理
教科室参学校区级课题理工作追踪调查指导课题进行动态研究
市级课题结题工作台协助该课题组成员进行资料整理实验测纳分析撰写报告等研究工作
学年校级新轮教师（团队）课题研究契机组织12团队开展形式样课题研究理活动指导教师进行选题方案撰写程研究积累验成果展示等
6开展成果汇报
建立教育博客展示团队成员科研成长历程
编辑科研信息报展示团队成员教育研究观点
开设研究课讲座等展示带课题组研究成果
四保障措施
1组织保障：学校组建教科研团队领导组教科研团队校领导组领导教科室负责教科研团队相关成员协调理保障科研团队成员时参加研究活动成员提供开展研究活动条件环境
2费保障：学校设立专项费予支持加教科研费投入理根需应时补充提高科研费投入例更开展教科研活动提供费保障
3制度保障：制定逐步完善关教科研团队制度确定成员相关职责权益建立长效激励机制充分调动团队成员科研积极性工作热情点带面全员参集众智慧切实推动学校教科研水台阶
科研团队建设方案二
科研团队指导思想
积极贯彻科研先导扎实推进科研型教师队伍建设工作鼓励教师积极参教育教学科研活动更快成长区级骨干教师特成立学校教科研团队充分调动老师科研热情发挥团队力量全面提高学校教科研工作质量科研活动机制呈现常态化真正教科研成提高教师专业成长提高教育教学质量助推器口号抓20带动200（指教师）影响5000（指学生）
二科研团队建设目
1．改变现部分教师单枪匹马独钻研科研现状通科研团队带动促进青年教师快成长更教师成区骨干教师搭建成长台
2．进步明确学校科研目标方形成学校科研活动常态发展形成科研持续发展长效机制
3．挖掘潜力整合力量促进学科专业建设增强学校整体科研水
三科研团队成员招募方式
团队成员应具努力探索团结协作精神志教科研学研究包括已课题研究喜欢写作喜欢读书教师均积极参加
1．学校成立教科研工作领导组负责教科研团队建设工作理指导
2．学校根教师发展特长选择课题组项目组普通线教师加入教科研团队求区科研骨干教师参加设置兼职教科员名
3．学校青年教师根兴趣爱特长行报名学校鼓励更青年教师参进
四活动原
1．起学：建立学型团队起交流课题研究进展情况研究方式等
2．参加活动：组织参加校外培训活动提高团队成员科研力
3．交流鼓励：互相沟通培养鼓励成员进行研究成员发挥潜力获成长
五活动求
1．认真制定团队活动计划力争做定时间点定员容
2．教科研团队月活动次形式灵活安排理学专题研讨成果交流等活动活动容遵循理学实践研究相结合原重点研究通课题研究指导教改实践提高教育教学质量
3．团队成员参学校日常科研活动策划开展等
4．团队成员积极参加教学研究实践结合学校原求撰写两篇教学文案例
5．科研团队年总结次团队研究情况成果
六考核奖励
1．表现优秀团队成员优先考虑评先评优培养成区骨干教师搭建台
2．团队成员撰写文案例质量高学校优先推荐发表参相关赛
3．团队成员优先参级类培训活动课题活动教科研活动
4．团队成员参学校教师部分科研工作考评推选
5．兼职教科员享受学校相应遇
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科研立校科研兴校科研强校直非常重视项工作进步深化新轮基础教育课程改革力开展素质教育全面提高校教科研水造支优秀教科研团队助推教师专业成长促学校发展结合校实际制订方案
指导思想
科学发展观指导力提升校教科研水目标树立科研促教研教研促教学教学促质量教育科研理念坚持教育科研先导科研课题研究载体常规教学研究基础课堂教学改革突破口科研导组建学校教科研团队发挥科研团队辐射指导作点带面努力提升团队教科研水准力争学校教师全员全程扎实开展教科研活动提高学校教科研工作整体水真正教科研成提升教师专业成长提高教育教学质量促进学校发展助推器
二目标务
通系统培训学互动实践课题研究等种方式实现列目标：
1培养批研究型教师成学校教科研积极参者活动者营造良科研氛围
2造支乐奉献勇创新善合作科研团队成校够教育科研基力量
3充分发挥科研团队辐射引领作课题研究载体全程参学校教科研工作研究领域研究层次均衡持久发展
4确定相稳定学校攻研究方制定相关工作职责理制度科研团队成员制度理权益保障循序渐进履行职责凝聚团队合作力量造具创新意识时代特色学校色学校科研文化
三具体操作流程：
1组建科研团队
学校科研团队成员申请教科室审核学校领导组商议校务公开栏公示资格获
2确定研究方
参考学校历年课题研究容结合期学校教育教学发展实际情况暂研究方确定三类：
关学校新办学思路方研究
原特色课题继续深化研究（校教材研究心理健康研究青年教师专业成长研究学生社团—文学社研究）
体现教师特色课题研究（年轮教师课题）
3明确相关职责
团队职责：
教科研团队认真制定活动计划做定员定点定时间定容学年末认真总结
教科研团队月少活动次活动容遵循理学实践研究相结合原重点研究通课题研究指导教改实践提高教学质量安排理学专题研讨成果交流等活动
教科研团队月编印期教科研信息报期末合订成册
团队成员职责：
教科研团队成员加强身学学期读教育专著月撰写读书体会12篇
教科研团队成员积极参加教学研究实践学年应撰写两篇教学文案例开设堂研究课讲座
教科研团队成员指导课题研究组两月总结次带团队团队研究收获教科室推荐团队优秀教科研成果
教科研团队成员建立教育博客科研成长历程进行展示
团队成员权益：
优先享市外学培训教学研讨考察专业交流展示评优资格
拥享受带课题组集体研究成果权利
教科研团队建设工作中取显著成绩进行表彰奖励宣传
享定科研津贴
4分步进行培训
根团队成员现水学校开展教育科研实际需分阶段采种形式团队成员进行层面科研培训科研团队成员科研水科研理力逐步提高
5参研究理
教科室参学校区级课题理工作追踪调查指导课题进行动态研究
市级课题结题工作台协助该课题组成员进行资料整理实验测纳分析撰写报告等研究工作
学年校级新轮教师（团队）课题研究契机组织12团队开展形式样课题研究理活动指导教师进行选题方案撰写程研究积累验成果展示等
6开展成果汇报
建立教育博客展示团队成员科研成长历程
编辑科研信息报展示团队成员教育研究观点
开设研究课讲座等展示带课题组研究成果
四保障措施
1组织保障：学校组建教科研团队领导组教科研团队校领导组领导教科室负责教科研团队相关成员协调理保障科研团队成员时参加研究活动成员提供开展研究活动条件环境
2费保障：学校设立专项费予支持加教科研费投入理根需应时补充提高科研费投入例更开展教科研活动提供费保障
3制度保障：制定逐步完善关教科研团队制度确定成员相关职责权益建立长效激励机制充分调动团队成员科研积极性工作热情点带面全员参集众智慧切实推动学校教科研水台阶
科研团队建设方案二
科研团队指导思想
积极贯彻科研先导扎实推进科研型教师队伍建设工作鼓励教师积极参教育教学科研活动更快成长区级骨干教师特成立学校教科研团队充分调动老师科研热情发挥团队力量全面提高学校教科研工作质量科研活动机制呈现常态化真正教科研成提高教师专业成长提高教育教学质量助推器口号抓20带动200（指教师）影响5000（指学生）
二科研团队建设目
1．改变现部分教师单枪匹马独钻研科研现状通科研团队带动促进青年教师快成长更教师成区骨干教师搭建成长台
2．进步明确学校科研目标方形成学校科研活动常态发展形成科研持续发展长效机制
3．挖掘潜力整合力量促进学科专业建设增强学校整体科研水
三科研团队成员招募方式
团队成员应具努力探索团结协作精神志教科研学研究包括已课题研究喜欢写作喜欢读书教师均积极参加
1．学校成立教科研工作领导组负责教科研团队建设工作理指导
2．学校根教师发展特长选择课题组项目组普通线教师加入教科研团队求区科研骨干教师参加设置兼职教科员名
3．学校青年教师根兴趣爱特长行报名学校鼓励更青年教师参进
四活动原
1．起学：建立学型团队起交流课题研究进展情况研究方式等
2．参加活动：组织参加校外培训活动提高团队成员科研力
3．交流鼓励：互相沟通培养鼓励成员进行研究成员发挥潜力获成长
五活动求
1．认真制定团队活动计划力争做定时间点定员容
2．教科研团队月活动次形式灵活安排理学专题研讨成果交流等活动活动容遵循理学实践研究相结合原重点研究通课题研究指导教改实践提高教育教学质量
3．团队成员参学校日常科研活动策划开展等
4．团队成员积极参加教学研究实践结合学校原求撰写两篇教学文案例
5．科研团队年总结次团队研究情况成果
六考核奖励
1．表现优秀团队成员优先考虑评先评优培养成区骨干教师搭建台
2．团队成员撰写文案例质量高学校优先推荐发表参相关赛
3．团队成员优先参级类培训活动课题活动教科研活动
4．团队成员参学校教师部分科研工作考评推选
5．兼职教科员享受学校相应遇
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