酒店行政部理岗位职责1
1制定行政理制度工作计划
（1）组织制定酒店行政理项规章制度监督执行
（2）组织制定行政部门工作计划组织实施
（3）参制定行政费预算严格控制酒店项行政费支出监督办公品办公设备购买维护
2行政事务理
（1）根酒店相关规定合理组织安排行政会议办公文书处理项行政事务
（2）组织做办公车辆合理调度车辆日常维护保养驾驶员日常理工作
（3）统筹酒店刊编辑发行
（4）接配合政府相关部门检查工作代表酒店参加政府相关部门召开会议级汇报会议容
（5）组织策划筹备举办种类型员工活动提高员工积极性
（6）完成级交办工作
3勤理
（1）根工作计划协调安排员工宿舍员工食堂等勤工作确保酒店整体工作正常序进行
（2）负责员工宿舍食堂等日常工作监督检查工作
（3）制定卫生理制度奖罚条例组织落实酒店卫生工作监督检查整改
4员理
（1）传达酒店方针政策达级命令
（2）指导监督考核行政属员工作
（3）发觉培养发展潜力属员
（4）完成领导交办工作
酒店行政部理岗位职责2
1营运总监直接领导全面负责部门理工作掌握业务范围拟定工作计划负责执行督导理
2负责行政文秘工作建立文件理办法负责草拟审查修改公司重文件文件中设计重事项进行踪检查督导发现问题时解决汇报
3负责公司规章制度建立工作负责组织关部门员进行公司理策划时制定完成关理制度方案推进公司理
4负责行政档案事档案理工作更行政事工作发挥作
5时参加公司组织会议重事项时营运总监汇报
6负责力资源招聘理开发力成控制确保部门精简高效正常动作保证合理编制前提控制工资总额
7解社会劳动力资源职业介绍单位建立业务关系根俱乐部运作需时工标准准备数量部门招聘合适员推荐需求部门
8制定员工薪资劳动保护福利保险理制度监督执行负责工资劳保福利加班费等审核报批工作审核批准类休假
9负责员培训考核奖惩工作协助关免调配工作
10认真审核报批高职定级升职加薪奖励纪律处分等手续负责员工调入调出辞职辞退部调配等审核报批工作
11负责企业文化策划组织实施工作
12定期持召开部门工作例会布置检查总结工作组织部门员工业务学提高行政事理水业务技保证项工作务时完成
13公司领导指派工作
酒店行政部理岗位职责3
1负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2贯彻落实部岗位责制工作标准加强关部门协作配合
3负责组织行政勤保卫工作理制度拟订检查监督执行
4负责组织行政年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制勤款计划搞行政勤预算工作
5做公司生活房财产理工作建立生活房屋固定资产帐册员工宿舍等行政勤生活服务财产帐册
6负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生
7负责做公司水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具搞电器设备线路保养维修工作
8负责组织部门员培训教育工作协事部做项工作定期开展岗位优质服务业务竞赛评活动
9权领导提议属选工作考核评价
10时完成公司领导交办工作务
酒店行政部理岗位职责4
1总理领导协调部门工作协助总理监督检查部门酒店方针政策重决定级批示项规章制度执行情况保障传达渠道畅通
2收集整理部门反映问题情况做综合分析统计工作总理决策提供咨询参谋
3负责撰写酒店综合性业务报告总结计划等公文函件负责审核部门起草外文函审核酒店名义发出文件报酒
店领导审批组织制定酒店公文理项规定努力公文理规范化科学化提高办事效率
4根事行政部职责范围总理工作意图制定部门月工作计划组织员分工协作保证项工作利完成协调酒店部门间工作关系协调外种社会关系妥善处理客投诉
5负责组织安排酒店类会议编写会议纪决议检查部门贯彻执行情况
6负责安排办公室员做文件资料档收发字等办公室工作
7负责酒店公文理档案理信息理印章理
8编排酒店行政值班表事行政部值班表
9贯彻执行国家事劳动方针政策法规全面负责酒店劳动定员定编制定酒店事理工资福利分配政策制定完善培训考核晋升奖励等项制度
10根酒店营目标工作需组织部门工作员编制力资源年度工作计划长远规划工成培训费核算组织实施监控
11持部门工作例会督促工作进度协调解决工作中问题提出阶段性工作计划求督促执行落实
12组织搜集劳动力市场信息时掌握员工需求事调配劳动工资员培训等方面动态负责组织合理效运酒店力资源
13负责协调指导酒店部门制订力资源需求计划掌握控制酒店员编制组织制定劳动定员定编方案编制合理安排调配余缺员做员工录调动晋级辞退等工作事宜
14掌握劳动力市场价格行业均分配水等信息根酒店济效益工资总额情况组织制定劳动工资理办法适时提出酒店员工工作调整方案负责会酒店财务部制订营业理部门奖金分配方案制定相关福利政策监督实施
15负责开放引进培训酒店建立分层次培训网络负责制订培训计划培训理制度重视新员工系统培训教育督促员工执行酒店项规章制度加强员工职培训断提高员工业务技外语水
16负责建立完善劳动工规章制度严格法工切实保障员工合理权益减少劳动争议发生针员工提出正合理求认真妥善处理解决关力资源方面问题努力改善员工工作环境生活条件断增强员工凝聚力
17努力提高员工素质关心员工生活做政治思想工作抓部门文明建设计划生育工作
18负责员工宿舍日常工作理
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1制定行政理制度工作计划
（1）组织制定酒店行政理项规章制度监督执行
（2）组织制定行政部门工作计划组织实施
（3）参制定行政费预算严格控制酒店项行政费支出监督办公品办公设备购买维护
2行政事务理
（1）根酒店相关规定合理组织安排行政会议办公文书处理项行政事务
（2）组织做办公车辆合理调度车辆日常维护保养驾驶员日常理工作
（3）统筹酒店刊编辑发行
（4）接配合政府相关部门检查工作代表酒店参加政府相关部门召开会议级汇报会议容
（5）组织策划筹备举办种类型员工活动提高员工积极性
（6）完成级交办工作
3勤理
（1）根工作计划协调安排员工宿舍员工食堂等勤工作确保酒店整体工作正常序进行
（2）负责员工宿舍食堂等日常工作监督检查工作
（3）制定卫生理制度奖罚条例组织落实酒店卫生工作监督检查整改
4员理
（1）传达酒店方针政策达级命令
（2）指导监督考核行政属员工作
（3）发觉培养发展潜力属员
（4）完成领导交办工作
酒店行政部理岗位职责2
1营运总监直接领导全面负责部门理工作掌握业务范围拟定工作计划负责执行督导理
2负责行政文秘工作建立文件理办法负责草拟审查修改公司重文件文件中设计重事项进行踪检查督导发现问题时解决汇报
3负责公司规章制度建立工作负责组织关部门员进行公司理策划时制定完成关理制度方案推进公司理
4负责行政档案事档案理工作更行政事工作发挥作
5时参加公司组织会议重事项时营运总监汇报
6负责力资源招聘理开发力成控制确保部门精简高效正常动作保证合理编制前提控制工资总额
7解社会劳动力资源职业介绍单位建立业务关系根俱乐部运作需时工标准准备数量部门招聘合适员推荐需求部门
8制定员工薪资劳动保护福利保险理制度监督执行负责工资劳保福利加班费等审核报批工作审核批准类休假
9负责员培训考核奖惩工作协助关免调配工作
10认真审核报批高职定级升职加薪奖励纪律处分等手续负责员工调入调出辞职辞退部调配等审核报批工作
11负责企业文化策划组织实施工作
12定期持召开部门工作例会布置检查总结工作组织部门员工业务学提高行政事理水业务技保证项工作务时完成
13公司领导指派工作
酒店行政部理岗位职责3
1负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2贯彻落实部岗位责制工作标准加强关部门协作配合
3负责组织行政勤保卫工作理制度拟订检查监督执行
4负责组织行政年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制勤款计划搞行政勤预算工作
5做公司生活房财产理工作建立生活房屋固定资产帐册员工宿舍等行政勤生活服务财产帐册
6负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生
7负责做公司水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具搞电器设备线路保养维修工作
8负责组织部门员培训教育工作协事部做项工作定期开展岗位优质服务业务竞赛评活动
9权领导提议属选工作考核评价
10时完成公司领导交办工作务
酒店行政部理岗位职责4
1总理领导协调部门工作协助总理监督检查部门酒店方针政策重决定级批示项规章制度执行情况保障传达渠道畅通
2收集整理部门反映问题情况做综合分析统计工作总理决策提供咨询参谋
3负责撰写酒店综合性业务报告总结计划等公文函件负责审核部门起草外文函审核酒店名义发出文件报酒
店领导审批组织制定酒店公文理项规定努力公文理规范化科学化提高办事效率
4根事行政部职责范围总理工作意图制定部门月工作计划组织员分工协作保证项工作利完成协调酒店部门间工作关系协调外种社会关系妥善处理客投诉
5负责组织安排酒店类会议编写会议纪决议检查部门贯彻执行情况
6负责安排办公室员做文件资料档收发字等办公室工作
7负责酒店公文理档案理信息理印章理
8编排酒店行政值班表事行政部值班表
9贯彻执行国家事劳动方针政策法规全面负责酒店劳动定员定编制定酒店事理工资福利分配政策制定完善培训考核晋升奖励等项制度
10根酒店营目标工作需组织部门工作员编制力资源年度工作计划长远规划工成培训费核算组织实施监控
11持部门工作例会督促工作进度协调解决工作中问题提出阶段性工作计划求督促执行落实
12组织搜集劳动力市场信息时掌握员工需求事调配劳动工资员培训等方面动态负责组织合理效运酒店力资源
13负责协调指导酒店部门制订力资源需求计划掌握控制酒店员编制组织制定劳动定员定编方案编制合理安排调配余缺员做员工录调动晋级辞退等工作事宜
14掌握劳动力市场价格行业均分配水等信息根酒店济效益工资总额情况组织制定劳动工资理办法适时提出酒店员工工作调整方案负责会酒店财务部制订营业理部门奖金分配方案制定相关福利政策监督实施
15负责开放引进培训酒店建立分层次培训网络负责制订培训计划培训理制度重视新员工系统培训教育督促员工执行酒店项规章制度加强员工职培训断提高员工业务技外语水
16负责建立完善劳动工规章制度严格法工切实保障员工合理权益减少劳动争议发生针员工提出正合理求认真妥善处理解决关力资源方面问题努力改善员工工作环境生活条件断增强员工凝聚力
17努力提高员工素质关心员工生活做政治思想工作抓部门文明建设计划生育工作
18负责员工宿舍日常工作理
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