公司劳务合范
劳务合属劳动合法律适劳务合适合法民法总民事法律调整劳动合适劳动法相关行政法规调整面整理公司劳务合范仅供参考盼够关心家
公司劳务合范1
甲方(单位)名称：
住宅：法定代表(负责)：
乙方(劳动者)姓名：性：居民身份证号码：
文化程度：住宅：
中华民国劳动合法等法律法规规章规定公愿协商全基础意订立劳动合遵守合列条款
第条劳动合期限
合固定期限劳动合
合年月日起年月日止
二合商定试期试期年月日起年月日止
三甲方派遣乙方工单位派遣期限年月日年月日止
次条工作容工作点求
甲方派遣乙方工作工单位名称：
乙方意工单位工作需事工作乙方工作区域工作点
乙方工单位求应达工作标准
第三条工作时间休息休假
工作时间列第项确定：
1实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
2实行劳动保障行政部门批准实行定时工作制
3实行劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制结算周期：结算
二甲方生产营需工会乙方协商延长乙方工作时间般日超时特缘需延长工作时间日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息休假权利
第四条劳动酬劳支付方式时间
乙方试期间月劳动酬劳元
二试期满乙方法定工作时间供应正常劳动月劳动酬劳元甲方确定薪酬制度确定
乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特状况工资支付等均相关法律法规甲方法制定规章制度执行甲方支付乙方工资低工低工资标准
三甲方工资发放日月日甲方应货币形式月支付工资拖欠
四甲方未支配乙方工作者工单位退回期间根甲方低工资标准支付乙方酬劳
第五条保险
甲乙双方必需法参保险月缴纳保险费乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴
第六条劳动爱护劳动条件职业危害防护
甲方应求工单位生产岗位需根国家关安全生产劳动爱护职业卫生等规定乙方供应符合规定劳动爱护设施劳动防护品劳动爱护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方工单位必需觉执行国家关女职工劳动爱护未成年工特爱护规定
第七条规章制度
甲方工单位法制定单位规章制度通效方式准时告知乙方
二乙方听甲方工单位理严格遵守甲方工单位法制定规章制度
第八条劳动合变更解终止
甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行
二甲方解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案保险关系转移手续
三乙方根双方商定办理工作交接甲方应支付济补偿办结工作交接时支付
第九条派遣协议求
甲方应工单位订立劳务派遣协议协议容告知乙方
第十条事商定事项
协商全甲乙双方行商定容：
第十条
1合履行中发生争议方均企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合未事项国家关法律法规执行
3合条款国家颁布法律法规相抵触时国家新法律法规执行
4合法订立双方签盖章生效双方必需严格履行
5合式三份甲乙双方执份工单位留存份
甲方(盖章)：乙方(签)：
法定代表(负责)签名：
签约日期：签约日期：
公司劳务合范2
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方聘请乙方职工双方中华民国劳动法______省劳动合理规定等法律法规公愿协商全基础订立合建立劳动关系遵守履行
劳务协议合期限
()甲乙双方意第______种方式确定合期限：
1固定期限：______年______月______日起______年______月______日止合期限______年______月
2固定期限：______年______月______日起法定合商定终止条件出现时止
3完成肯定工作期限：______年______月_______日起_____________工作务完成时止________________工作务完成终止合标志
(二)双方意合效期前________月试期
二劳务协议工作容
()乙方工作岗位(点部门工种职务)：___________________________
(二)乙方工作务职责：_____________________________________________乙方必需质量完成甲方正常支配生产(工作)务
三劳务协议劳动酬劳
()乙方试期间工资标准：_____________元月
(二)试期满甲方单位工资制度确定乙方执行第______种工资形式：
1计时工资：乙方工资部分组成：__________________________________________________乙方正常工作状况低工资标准______元月
2计件工资：乙方正常工作状况基础工资________元月余乙方岗位计件单价完成状况计发
3岗位工资：乙方岗位工资标准______元月乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行
4工资形式详细方法合第十二条中明确
(三)甲方月定期货币形式支付乙方工资甲方工资发放日月_______日
(四)甲方支配乙方加班加点应劳动法第四十四条规定支付乙方工资
四劳务协议保险福利遇
()保险
1甲乙双方根国家省市关保险规定参退疗养老工伤失业医疗生育等保险缴纳保险金
2乙方患职业病工负伤治疗期间医疗终结工伤保险遇国家省市工伤保险规定执行
3乙方患病非工负伤医疗遇停工治疗期间病假工资疾病救济费______市医疗保险规定甲方规定执行
4乙方工非工死亡丧葬补助费供亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供亲属死亡补助费等国家市关规定保险机构甲方分计发
(二)福利遇
甲方应乙方供应福利遇______________________________________
五劳务协议劳动爱护劳动条件
()工作时间
1甲方批准乙方工作岗位确定乙方执行工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方天工作______时周工作______天周总工作时间超______时详细工作时间甲方统支配
(2)定时工作：乙方工作时间甲方乙方工作岗位职责求敏捷支配
(3)综合计算工作时间：乙方工作时间______月年综合计算天总工作时间超______时
2合期乙方工作岗位法变更新工作岗位确定乙方工作时间
3甲方支配乙方加班加点应劳动法第四十条规定执行
(二)休息休假
1甲方保证乙方周少休息______天
2乙方法享法定节日假公休日假年休假探亲假婚丧假产假方案生育假等薪假期
3甲方工作日休息日支配乙方加班加点赐予乙方等时间补休补休支付加班工资法支配补休甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
(三)甲方执行国家省市关劳动爱护规定乙方供应符合国家规定劳动爱护设施劳动条件切实保障乙方生产工作中安全健康
(四)甲方国家关规定乙方进行安全生产学问法规训练操作规程培训业务技术培训实行持证岗制度乙方应参述培训严格遵守岗位关安全法规规章制度操作规程
(五)乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批判关部门检举控告
六劳务协议劳动纪律
乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律听甲方理训练甲方权乙方执行规章制度状况进行检查督促奖惩
七劳务协议劳动合变更解终止续订
()甲方签订合时客观状况发生变化者乙方缘求变更合条款必需提前七天书面通知方双方协商全变更合相关容
变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(二)列状况符合条件方单方面变更合相关条款：
1合订立时法律法规已修改失效
2____________________________________________
3___________________________________________
(三)甲乙双方协商全解合
(四)乙方列状况甲方解合
1试期证明符合录条件
2严峻违反劳动纪律甲方法制定规章制度符合开名辞退条件
3严峻失职营私舞弊泄露商业隐秘甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
(五)列状况甲方权解合必需提前______日书面方式通知乙方方办理解劳动合手续：
1合订立时客观状况发生重变化致合法履行乙方协商变更合达成协议
2乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行支配工作
3乙方胜工作培训调整工作岗位胜
(六)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营发生严峻困难确需裁减职工乙方解合必需根国家省市关企业济性裁员规定确定程序进行
(七)乙方列状况甲方第(五)(六)项规定解合：
1患职业病工负伤医疗终结确认丢失部分丢失劳动力量
2患病负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4符合法律法规规定状况
(八)列状况乙方时解合：
1试期
2甲方合规定支付劳动酬劳供应劳动条件
3甲方暴力威逼限制身等非法手段强迫乙方劳动
(九)述第(八)项规定外乙方解合应提前______日书面通知甲方超______日甲方应办理解合手续
乙方前款规定解合甲方造成济损失应赔偿甲方`济损失：
(十)符合列条件合告终止(固定期限合外)：
1合确定工作务已完成
(十)合规定外方解终止合没提前______日通知方通知时间足应相差天数解终止合前______月乙方日均工作标准支付赔偿金方
(十二)解终止合甲方应______日办理终止解劳动合手续
八劳务协议济补偿金(医疗补助费)生活补助费发放
()甲方根合第七条第(三)(五)(六)项规定解合应违反解劳动合济补偿方法(劳部发〔______〕______号)市关规定支付乙方济补偿金医疗补助费
(二)乙方非甲方缘解合甲方发济补偿金
(三)合期限届满甲方乙方续订合应______市劳动合理规定第三十条第款规定支付乙方生活补助费
乙方甲方供应劳动酬劳劳动条件低合终止前标准状况甲方续订劳动合甲方发生活补助费
九劳务协议违反劳动合责
()甲乙双方列状况应担违约责：
1甲方违反合规定单方面解合
2乙方未甲方意擅离职
3乙方合第七条第(四)项第234点状况
4__________________________________________
(二)双方意列方式担违约责：
1违约金方违约应支付违约金___________元
2赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算赔偿损失范围包括：
(1)________________________________________
(三)符合列条件违约方减轻免违约责：
1违约行行抗力造成
十劳务协议履行合发生争议解决方法
双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起______日甲方劳动争议调解委员会申请调解争议发生日起______日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十劳务协议合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十二劳务协议双方需明确事项
甲方：(盖章)______________乙方：(签名)______________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
公司劳务合范3
甲方(劳动力派遣单位)：
法定代表：
址：
乙方(派遣员)：
身份证号码：
疽庭住址：
甲方聘请派遣乙方(派遣单位)岗位事工作明确双方权利义务中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规定公愿协商全特制定合便遵守
第条聘合期月年月日年月日止中试期月
次条甲方负责乙方核发聘制工资代收代缴基养老保险基医疗保险失业保险工伤保险偿供应保事档案
第三条甲方派遣单位月供应薪酬标准收派遣单位支付款项日发放乙方项保险费统标准例甲方代收代缴
第四条派遣合期乙方应遵守国家法律法令听领导
第五条乙方派遣单位工作期间岗位(工种)享受劳动爱护品遇
第六条合期间乙方违反派遣单位理规章操作规程派遣单位造成济损失损害声誉派遣单位关规定乙方负责赔偿乙方合期中遇特状况需解合时必需提前30天书面形式甲方提出申请甲方意岗员妥办理交接手续准时相派遣单位交回设备工具等物品方离岗否造成关济损失乙方负责
第七条乙方应担保密义务形式外界供应泄露派遣单位商业隐秘保障派遣单位合法权益维护派遣单位利益声誉造成良影响乙方担责
第八条乙方工致伤残亡乙方家属应准时通知甲方甲方会派遣单位帮助乙方家属国家关规定进行处理
第九条合期列状况甲方单方解合：
1合期满解
2乙方试期间证明符合聘条件
3乙方严峻违反老师纪律违法犯罪追究刑事责
4乙方严峻失职营私舞弊泄露企业隐秘等济企业形象等方面派遣单位造成严峻损失良影响
5乙方观缘质量完成规定劳动定额工作务
6乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事派遣单位行支配工作
7劳动法律法规确定情形
8派遣单位生产营等状况发生变化业务范围缩取消时派遣单位甲方派出员进行精简等缘乙方连续工作
9国家法律法规规定状况
第十条合期列状况外乙方单方解合：
1国家关部门确认派遣单位劳动安全卫生条件恶劣严峻危害乙方身体健康
2甲方根合规定支付劳动酬劳
3甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
第十条甲乙双方合期提出解合均应提前30日书面通知方合期满合然终止双方需情愿续签合时应合期月办妥续签手续
第十二条合期方违反合规定方造成损害方声誉均应果责予济赔偿责乙方济赔偿外赔偿培训期间切费
第条履行合中发生争议时甲乙双方协商解决协商成方法申请调解仲裁提起诉讼
第十四条合未事宜双方协商解决签订补充协议补充协议合详细等法律效力
第十五条合式三份甲乙双方派遣单位持份签订日起生效
甲方(盖章)乙方(签名)：
年月日年月日
公司劳务合范4
甲方(单位)名称：___________________________________________
法定代表(负责)者托付代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循公愿协商全原签订合
合期限
第条甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(三)完成肯定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
次条甲方招乙方_________________(项目名称)工程中事____________________________岗位(工种)工作
乙方工作点___________________________________
双方协商全变更工作岗位(工种)工作点
乙方应仔细履行岗位职责遵守项规章制度听理时完成工作务
乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度赐予相应处理
三工作时间休息休假
第三条甲方支配乙方执行第____种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假社部中国震局联合召开会议表彰全国震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期
甲方施工建设需商乙方意支配乙方加班日延长工时休息日加班法支配补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动酬劳
第四条甲方采纳第____种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
(三)计件工资计件单价商定______
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
五保险
第五条甲乙双方国家规定参保险甲方乙方办理关保险手续担相应保险义务乙方应缴保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方工负伤患职业病遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动爱护劳动条件
第六条甲方应乙方岗前进行安全生产培训乙方事国家规定特工种应培训取相应职业资格证书方岗
甲方生产岗位需根国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动爱护品中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(J 公司劳务合范
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公司劳务合范1
甲方(单位)名称：
住宅：法定代表(负责)：
乙方(劳动者)姓名：性：居民身份证号码：
文化程度：住宅：
中华民国劳动合法等法律法规规章规定公愿协商全基础意订立劳动合遵守合列条款
第条劳动合期限
合固定期限劳动合
合年月日起年月日止
二合商定试期试期年月日起年月日止
三甲方派遣乙方工单位派遣期限年月日年月日止
次条工作容工作点求
甲方派遣乙方工作工单位名称：
乙方意工单位工作需事工作乙方工作区域工作点
乙方工单位求应达工作标准
第三条工作时间休息休假
工作时间列第项确定：
1实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
2实行劳动保障行政部门批准实行定时工作制
3实行劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制结算周期：结算
二甲方生产营需工会乙方协商延长乙方工作时间般日超时特缘需延长工作时间日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息休假权利
第四条劳动酬劳支付方式时间
乙方试期间月劳动酬劳元
二试期满乙方法定工作时间供应正常劳动月劳动酬劳元甲方确定薪酬制度确定
乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特状况工资支付等均相关法律法规甲方法制定规章制度执行甲方支付乙方工资低工低工资标准
三甲方工资发放日月日甲方应货币形式月支付工资拖欠
四甲方未支配乙方工作者工单位退回期间根甲方低工资标准支付乙方酬劳
第五条保险
甲乙双方必需法参保险月缴纳保险费乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴
第六条劳动爱护劳动条件职业危害防护
甲方应求工单位生产岗位需根国家关安全生产劳动爱护职业卫生等规定乙方供应符合规定劳动爱护设施劳动防护品劳动爱护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方工单位必需觉执行国家关女职工劳动爱护未成年工特爱护规定
第七条规章制度
甲方工单位法制定单位规章制度通效方式准时告知乙方
二乙方听甲方工单位理严格遵守甲方工单位法制定规章制度
第八条劳动合变更解终止
甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行
二甲方解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案保险关系转移手续
三乙方根双方商定办理工作交接甲方应支付济补偿办结工作交接时支付
第九条派遣协议求
甲方应工单位订立劳务派遣协议协议容告知乙方
第十条事商定事项
协商全甲乙双方行商定容：
第十条
1合履行中发生争议方均企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合未事项国家关法律法规执行
3合条款国家颁布法律法规相抵触时国家新法律法规执行
4合法订立双方签盖章生效双方必需严格履行
5合式三份甲乙双方执份工单位留存份
甲方(盖章)：乙方(签)：
法定代表(负责)签名：
签约日期：签约日期：
公司劳务合范2
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方聘请乙方职工双方中华民国劳动法______省劳动合理规定等法律法规公愿协商全基础订立合建立劳动关系遵守履行
劳务协议合期限
()甲乙双方意第______种方式确定合期限：
1固定期限：______年______月______日起______年______月______日止合期限______年______月
2固定期限：______年______月______日起法定合商定终止条件出现时止
3完成肯定工作期限：______年______月_______日起_____________工作务完成时止________________工作务完成终止合标志
(二)双方意合效期前________月试期
二劳务协议工作容
()乙方工作岗位(点部门工种职务)：___________________________
(二)乙方工作务职责：_____________________________________________乙方必需质量完成甲方正常支配生产(工作)务
三劳务协议劳动酬劳
()乙方试期间工资标准：_____________元月
(二)试期满甲方单位工资制度确定乙方执行第______种工资形式：
1计时工资：乙方工资部分组成：__________________________________________________乙方正常工作状况低工资标准______元月
2计件工资：乙方正常工作状况基础工资________元月余乙方岗位计件单价完成状况计发
3岗位工资：乙方岗位工资标准______元月乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行
4工资形式详细方法合第十二条中明确
(三)甲方月定期货币形式支付乙方工资甲方工资发放日月_______日
(四)甲方支配乙方加班加点应劳动法第四十四条规定支付乙方工资
四劳务协议保险福利遇
()保险
1甲乙双方根国家省市关保险规定参退疗养老工伤失业医疗生育等保险缴纳保险金
2乙方患职业病工负伤治疗期间医疗终结工伤保险遇国家省市工伤保险规定执行
3乙方患病非工负伤医疗遇停工治疗期间病假工资疾病救济费______市医疗保险规定甲方规定执行
4乙方工非工死亡丧葬补助费供亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供亲属死亡补助费等国家市关规定保险机构甲方分计发
(二)福利遇
甲方应乙方供应福利遇______________________________________
五劳务协议劳动爱护劳动条件
()工作时间
1甲方批准乙方工作岗位确定乙方执行工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方天工作______时周工作______天周总工作时间超______时详细工作时间甲方统支配
(2)定时工作：乙方工作时间甲方乙方工作岗位职责求敏捷支配
(3)综合计算工作时间：乙方工作时间______月年综合计算天总工作时间超______时
2合期乙方工作岗位法变更新工作岗位确定乙方工作时间
3甲方支配乙方加班加点应劳动法第四十条规定执行
(二)休息休假
1甲方保证乙方周少休息______天
2乙方法享法定节日假公休日假年休假探亲假婚丧假产假方案生育假等薪假期
3甲方工作日休息日支配乙方加班加点赐予乙方等时间补休补休支付加班工资法支配补休甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
(三)甲方执行国家省市关劳动爱护规定乙方供应符合国家规定劳动爱护设施劳动条件切实保障乙方生产工作中安全健康
(四)甲方国家关规定乙方进行安全生产学问法规训练操作规程培训业务技术培训实行持证岗制度乙方应参述培训严格遵守岗位关安全法规规章制度操作规程
(五)乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批判关部门检举控告
六劳务协议劳动纪律
乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律听甲方理训练甲方权乙方执行规章制度状况进行检查督促奖惩
七劳务协议劳动合变更解终止续订
()甲方签订合时客观状况发生变化者乙方缘求变更合条款必需提前七天书面通知方双方协商全变更合相关容
变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(二)列状况符合条件方单方面变更合相关条款：
1合订立时法律法规已修改失效
2____________________________________________
3___________________________________________
(三)甲乙双方协商全解合
(四)乙方列状况甲方解合
1试期证明符合录条件
2严峻违反劳动纪律甲方法制定规章制度符合开名辞退条件
3严峻失职营私舞弊泄露商业隐秘甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
(五)列状况甲方权解合必需提前______日书面方式通知乙方方办理解劳动合手续：
1合订立时客观状况发生重变化致合法履行乙方协商变更合达成协议
2乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行支配工作
3乙方胜工作培训调整工作岗位胜
(六)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营发生严峻困难确需裁减职工乙方解合必需根国家省市关企业济性裁员规定确定程序进行
(七)乙方列状况甲方第(五)(六)项规定解合：
1患职业病工负伤医疗终结确认丢失部分丢失劳动力量
2患病负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4符合法律法规规定状况
(八)列状况乙方时解合：
1试期
2甲方合规定支付劳动酬劳供应劳动条件
3甲方暴力威逼限制身等非法手段强迫乙方劳动
(九)述第(八)项规定外乙方解合应提前______日书面通知甲方超______日甲方应办理解合手续
乙方前款规定解合甲方造成济损失应赔偿甲方`济损失：
(十)符合列条件合告终止(固定期限合外)：
1合确定工作务已完成
(十)合规定外方解终止合没提前______日通知方通知时间足应相差天数解终止合前______月乙方日均工作标准支付赔偿金方
(十二)解终止合甲方应______日办理终止解劳动合手续
八劳务协议济补偿金(医疗补助费)生活补助费发放
()甲方根合第七条第(三)(五)(六)项规定解合应违反解劳动合济补偿方法(劳部发〔______〕______号)市关规定支付乙方济补偿金医疗补助费
(二)乙方非甲方缘解合甲方发济补偿金
(三)合期限届满甲方乙方续订合应______市劳动合理规定第三十条第款规定支付乙方生活补助费
乙方甲方供应劳动酬劳劳动条件低合终止前标准状况甲方续订劳动合甲方发生活补助费
九劳务协议违反劳动合责
()甲乙双方列状况应担违约责：
1甲方违反合规定单方面解合
2乙方未甲方意擅离职
3乙方合第七条第(四)项第234点状况
4__________________________________________
(二)双方意列方式担违约责：
1违约金方违约应支付违约金___________元
2赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算赔偿损失范围包括：
(1)________________________________________
(三)符合列条件违约方减轻免违约责：
1违约行行抗力造成
十劳务协议履行合发生争议解决方法
双方履行合发生争议应先协商解决协商成争议发生日起______日甲方劳动争议调解委员会申请调解争议发生日起______日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十劳务协议合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十二劳务协议双方需明确事项
甲方：(盖章)______________乙方：(签名)______________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
公司劳务合范3
甲方(劳动力派遣单位)：
法定代表：
址：
乙方(派遣员)：
身份证号码：
疽庭住址：
甲方聘请派遣乙方(派遣单位)岗位事工作明确双方权利义务中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规定公愿协商全特制定合便遵守
第条聘合期月年月日年月日止中试期月
次条甲方负责乙方核发聘制工资代收代缴基养老保险基医疗保险失业保险工伤保险偿供应保事档案
第三条甲方派遣单位月供应薪酬标准收派遣单位支付款项日发放乙方项保险费统标准例甲方代收代缴
第四条派遣合期乙方应遵守国家法律法令听领导
第五条乙方派遣单位工作期间岗位(工种)享受劳动爱护品遇
第六条合期间乙方违反派遣单位理规章操作规程派遣单位造成济损失损害声誉派遣单位关规定乙方负责赔偿乙方合期中遇特状况需解合时必需提前30天书面形式甲方提出申请甲方意岗员妥办理交接手续准时相派遣单位交回设备工具等物品方离岗否造成关济损失乙方负责
第七条乙方应担保密义务形式外界供应泄露派遣单位商业隐秘保障派遣单位合法权益维护派遣单位利益声誉造成良影响乙方担责
第八条乙方工致伤残亡乙方家属应准时通知甲方甲方会派遣单位帮助乙方家属国家关规定进行处理
第九条合期列状况甲方单方解合：
1合期满解
2乙方试期间证明符合聘条件
3乙方严峻违反老师纪律违法犯罪追究刑事责
4乙方严峻失职营私舞弊泄露企业隐秘等济企业形象等方面派遣单位造成严峻损失良影响
5乙方观缘质量完成规定劳动定额工作务
6乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事派遣单位行支配工作
7劳动法律法规确定情形
8派遣单位生产营等状况发生变化业务范围缩取消时派遣单位甲方派出员进行精简等缘乙方连续工作
9国家法律法规规定状况
第十条合期列状况外乙方单方解合：
1国家关部门确认派遣单位劳动安全卫生条件恶劣严峻危害乙方身体健康
2甲方根合规定支付劳动酬劳
3甲方履行合者违反国家政策法规侵害乙方合法权益
第十条甲乙双方合期提出解合均应提前30日书面通知方合期满合然终止双方需情愿续签合时应合期月办妥续签手续
第十二条合期方违反合规定方造成损害方声誉均应果责予济赔偿责乙方济赔偿外赔偿培训期间切费
第条履行合中发生争议时甲乙双方协商解决协商成方法申请调解仲裁提起诉讼
第十四条合未事宜双方协商解决签订补充协议补充协议合详细等法律效力
第十五条合式三份甲乙双方派遣单位持份签订日起生效
甲方(盖章)乙方(签名)：
年月日年月日
公司劳务合范4
甲方(单位)名称：___________________________________________
法定代表(负责)者托付代理________________
注册址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循公愿协商全原签订合
合期限
第条甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(二)固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止
(三)完成肯定工作(务)期限____年__月__日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
次条甲方招乙方_________________(项目名称)工程中事____________________________岗位(工种)工作
乙方工作点___________________________________
双方协商全变更工作岗位(工种)工作点
乙方应仔细履行岗位职责遵守项规章制度听理时完成工作务
乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度赐予相应处理
三工作时间休息休假
第三条甲方支配乙方执行第____种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假社部中国震局联合召开会议表彰全国震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期
甲方施工建设需商乙方意支配乙方加班日延长工时休息日加班法支配补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动酬劳
第四条甲方采纳第____种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
(三)计件工资计件单价商定______
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
五保险
第五条甲乙双方国家规定参保险甲方乙方办理关保险手续担相应保险义务乙方应缴保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方工负伤患职业病遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动爱护劳动条件
第六条甲方应乙方岗前进行安全生产培训乙方事国家规定特工种应培训取相应职业资格证书方岗
甲方生产岗位需根国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动爱护品中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(J 公司劳务合范
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