现代社会老龄社会趋势越越明显加快养老服务员队伍储备供未雨绸缪提前做出反应养老业员力提升需政策社会机构发力
养老服务业工作量社会认度高矛盾薪资高造成养老服务领域留难问题通完善激励奖励政策吸引留住通宣传典型树立等方式断提高养老服务领域社会氛围形成行业良性互动增强行业稳定性实现养老服务规模持续扩业员整体素质稳步提升
推动职业院校设置养老服务相关专业培养老护理员等养老服务养老产业提升产业服务行业专业化水面养老服务业业员开展专题培训验交流轮训等方式通理加实操方式提升专业水条件区建立养老护理见基产学研相结合口输出专业
开展养老护理职业技评通养老护理技评增强业员专业提升意识提升整体行业水断完善现行养老服务员等级评价体系
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