《呼伦贝尔市“草原先锋讲师”管理办法（试行）》学习心得

呼伦贝尔市草原先锋讲师理办法（试行）学心

　　进步推进基层建三强三优工程破解基层员教育培训师资供应足授课形式单等问题蒙古治区呼伦贝尔市建立全领域开放享式草原先锋讲师师资库出台呼伦贝尔市草原先锋讲师理办法（试行）推动优质师资面基层面员教育薄弱环节倾斜断夯实员教育培训工作基础
　　严格关确保师资政治素质硬坚持入库选政治业务双关标准政治硬德兼备标准开展评选整合旗市区市直单位高等院校国企业等师资力量需择优遴选出政治理素养高实践验丰富专业力突出热爱员教育培训工作草原先锋讲师初步选组织部门考察审核征求关部门意见公示等程序市委组织部名义颁发聘书正式入库目前市级旗市区级市直属（工）委三层面计储备骨干师资150
　　分类建库确保师资满足基层实际需求坚持实际出发充分尊重员体位分析基层员领域类岗位等特点政领导干部基层组织书记先进模范物务工作者专家学者实技术五老宣讲团成员优秀校教师中全方位遴选师资根讲师研究方专业特点充分挖掘利领域行业类师资科学设置政治理济发展社会理技素养先进模范等5类级组织需单讲师点点接单效保障教育培训针性效性
　　动态理确保师资队伍结构功合理探索建立开放享动态调整理机制实行2年选聘次聘期作发挥情况动态调整更新聘期已退休讲师设置年少完成10学时授课务讲师设定年授课少完成15学时目标务总体授课满意度分值低80分达员教育培训求原坚持授课讲师时解聘时组织先锋讲师课堂微课赛百场课基层优秀课视频评选优秀课程讲师支持鼓励宣传推介
　　择优培育确保师资队伍保持创新活力市级草原先锋讲师师资库范围择优培养政治强业务精作风知名讲师逐制定培养目标培养计划进行踪培养2年选拔批员教育教研新秀教学名师集中组织参加骨干讲师培训班讲师学术研讨会体班次班听课等优先安排优秀讲师中央校治区校等知名院校学深造体力提升带动整体师资水提高时围绕员教育培训体系建设农村牧区员教育等方面问题定设计课题开展项目研究推动教学研相长

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