市委书记全市干部队伍考核工作会议讲话
志：
天召开全市干部队伍监督工作会议务深入学贯彻总书记关干部队伍建设重讲话重指示批示精神深入贯彻落实中央省委关选工作部署求切实做干部考核理工作进步增强察识精准度常化覆盖面选出干部组织放心群众满意干部服气前面*志通报年市干部理工作情况面强调点意见
聚焦年度考核建立健全档案
突出考核指标科学性班子性质特点职职责相套指标体系考核政领导干部法体现岗位区间差异性性根县（市区）基础条件产业布局结构调整资源禀赋等差异部门职区侧重差异设置性化指标权重分配增强考核针性科学性二突出考核方式民性发扬民贯穿考核全程充分保障干部群众知情权参权监督权干部群众满意度作评价考核重领导班子领导干部置较强关联度知情度级级级360度评价中重点运述职民评议民测评谈话查阅资料等方式深入解民意考察作风评价实绩确保考核评价结果客观真实三突出考核结果指性考核结果评先评优奖惩晋级培养选拔相挂钩发挥考核指挥棒作考核优秀等次干部例般控制x符合省级委政府综合性表彰先进集体评省级系统先进集体评文明单位年度绩效考评优秀等次等条件x核定优秀等次名额疫情防控重点项目乡村振兴急难险重等工作中表现突出优先评优秀等次
二聚焦线考察注重考场赛马
常性深入线线考察动考察干部转变动考察干部前集中考察干部集中常性考察干部相结合转变日常考察关键节点延伸盯紧项目工作建设序时进度关键节点保证考察次数保证考察时间做时间服质量月少进点考察次重节点时进点考察时动态解干部方面情况二距离考察解坚持考察事考察变听转播直播断拓展考察深度广度通实勘察谈话解列席旁听节点账明察暗访等收集批影响项目进度困难问题收集干部责清单掌握问题清单核实成绩清单考察象全程纪实干部日常工作状态工作业绩处组织部门眼皮底三全方位精准画坚持全面历史辩证干部推进项目保障工作落实作评判干部现实表现重抓干部务清单进度清单问题清单成绩清单核实时解巡视巡察督查检查审计评估专项考评年度评议等情况相互印证画准画干部进步调动激发广干部工作热情创造活力干事潜
三聚焦蹲点调研全面精准分析
突出问题导做放矢进点前先调阅班子干部队伍年度考核民生活会巡视巡察反馈等材料备功课带着问题蹲点求证调研程中根掌握问题深入项目线具体工作岗位听察重点目印证情况核实清楚作结蹲点成核实问题分析问题程干部考核直中靶心点中害二坚持沉基层便察实情调研组蹲点单位干部吃住工勤考察范围延伸服务工作圈延伸8时外生活圈更直观考察识干部破谈话象时间模式限制引导谈话象敞开心扉说实话说真话说心里话问题谈深谈透情况摸清准三维度较印证立体研判干部注重全局中握县县间单位单位间年度绩效考评排名进行较数区分优劣注重发展中较重点前领导班子进行显绩潜绩注重实绩说话深入疫情防控项目建设乡村振兴信访维稳等线核实干部现实表现通领导班子干部横现分析确保考核结果更加精准更加信
四聚焦专项评议精准识干部
抓服务质量评议工作坏说算群众满意满意坚持服务市委市政府中心工作作评议容年组织级两代表委员类监督员项目企业行业协会负责干部动服务深入线解决实际问题整治作风顽疾等情况进行评议倒逼干部转变作风服务提质强化干部服务意识服务效二抓重点项目评议评议现场设项目现场评议干部材料转变现场围绕服务意识担精神解决实际问题廉洁律等情况组织重点项目中层理员相关员挂钩重点项目干部服务项目关部门开展评议服务身边参进提高测评公信力通项目建设现场督评推动干部重点项目线攻坚克难奋勇争先推动国家省市重点项目加快实施三抓专项工作评议工作干坏出晒晒见分晓年组织开展领导干部述责述廉评议县乡委书记抓建述职评议干部选拔报告两评议等专项评议开展全面严治体责意识形态责制综治安责制工作目标责制考评等落实情况专项检查广泛测评干部群众认度满意度加强综合研判相互印证全面客观掌握履职情况工作实绩
五聚焦绩效考评全方位评价实绩
方面建立目标责体系采取反复认定方法单位考评目标进行科学编制分解审定指标体系具系统性全面性导性操作性围绕推动市委市政府中心工作落实年国民济社会发展计划实行差异化考评市直单位重点考评业务实绩身建设机制创新等三方面容实际操作时注重握指标完成难易程度争先创优层次高低工作实绩全市济全局工作贡献统筹兼顾实事求衡量单位工作绩效方面强化监督检查考评采取指标考评公众评议领导评价正激励效督查相结合方式做全方位立体式综合评估领导班子干部工作实绩指标考评指年底单位相应绩效考核指标体系指标完成情况进行评市效办牵头组织现场核验考评公众评议指重点围绕落实市委市政府重点工作改善民生维护群众利益等情况开展问卷调查领导评价指市领导参评部门单位进行评价分正激励指单位结合实际创造性开展工作卓成效完成项务视情予激励加分效督查指效办会市委督查室市政府督查室等部门组织开展督查活动发现存问题予倒扣分
志市委综合运考核结果加强分析研判干部评选评优选拔职级晋升激励奖励等紧密结合起希全市切实树立尚实干敢担勇作意识新时代展现新担新作优异成绩迎接二十胜利召开
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天召开全市干部队伍监督工作会议务深入学贯彻总书记关干部队伍建设重讲话重指示批示精神深入贯彻落实中央省委关选工作部署求切实做干部考核理工作进步增强察识精准度常化覆盖面选出干部组织放心群众满意干部服气前面*志通报年市干部理工作情况面强调点意见
聚焦年度考核建立健全档案
突出考核指标科学性班子性质特点职职责相套指标体系考核政领导干部法体现岗位区间差异性性根县（市区）基础条件产业布局结构调整资源禀赋等差异部门职区侧重差异设置性化指标权重分配增强考核针性科学性二突出考核方式民性发扬民贯穿考核全程充分保障干部群众知情权参权监督权干部群众满意度作评价考核重领导班子领导干部置较强关联度知情度级级级360度评价中重点运述职民评议民测评谈话查阅资料等方式深入解民意考察作风评价实绩确保考核评价结果客观真实三突出考核结果指性考核结果评先评优奖惩晋级培养选拔相挂钩发挥考核指挥棒作考核优秀等次干部例般控制x符合省级委政府综合性表彰先进集体评省级系统先进集体评文明单位年度绩效考评优秀等次等条件x核定优秀等次名额疫情防控重点项目乡村振兴急难险重等工作中表现突出优先评优秀等次
二聚焦线考察注重考场赛马
常性深入线线考察动考察干部转变动考察干部前集中考察干部集中常性考察干部相结合转变日常考察关键节点延伸盯紧项目工作建设序时进度关键节点保证考察次数保证考察时间做时间服质量月少进点考察次重节点时进点考察时动态解干部方面情况二距离考察解坚持考察事考察变听转播直播断拓展考察深度广度通实勘察谈话解列席旁听节点账明察暗访等收集批影响项目进度困难问题收集干部责清单掌握问题清单核实成绩清单考察象全程纪实干部日常工作状态工作业绩处组织部门眼皮底三全方位精准画坚持全面历史辩证干部推进项目保障工作落实作评判干部现实表现重抓干部务清单进度清单问题清单成绩清单核实时解巡视巡察督查检查审计评估专项考评年度评议等情况相互印证画准画干部进步调动激发广干部工作热情创造活力干事潜
三聚焦蹲点调研全面精准分析
突出问题导做放矢进点前先调阅班子干部队伍年度考核民生活会巡视巡察反馈等材料备功课带着问题蹲点求证调研程中根掌握问题深入项目线具体工作岗位听察重点目印证情况核实清楚作结蹲点成核实问题分析问题程干部考核直中靶心点中害二坚持沉基层便察实情调研组蹲点单位干部吃住工勤考察范围延伸服务工作圈延伸8时外生活圈更直观考察识干部破谈话象时间模式限制引导谈话象敞开心扉说实话说真话说心里话问题谈深谈透情况摸清准三维度较印证立体研判干部注重全局中握县县间单位单位间年度绩效考评排名进行较数区分优劣注重发展中较重点前领导班子进行显绩潜绩注重实绩说话深入疫情防控项目建设乡村振兴信访维稳等线核实干部现实表现通领导班子干部横现分析确保考核结果更加精准更加信
四聚焦专项评议精准识干部
抓服务质量评议工作坏说算群众满意满意坚持服务市委市政府中心工作作评议容年组织级两代表委员类监督员项目企业行业协会负责干部动服务深入线解决实际问题整治作风顽疾等情况进行评议倒逼干部转变作风服务提质强化干部服务意识服务效二抓重点项目评议评议现场设项目现场评议干部材料转变现场围绕服务意识担精神解决实际问题廉洁律等情况组织重点项目中层理员相关员挂钩重点项目干部服务项目关部门开展评议服务身边参进提高测评公信力通项目建设现场督评推动干部重点项目线攻坚克难奋勇争先推动国家省市重点项目加快实施三抓专项工作评议工作干坏出晒晒见分晓年组织开展领导干部述责述廉评议县乡委书记抓建述职评议干部选拔报告两评议等专项评议开展全面严治体责意识形态责制综治安责制工作目标责制考评等落实情况专项检查广泛测评干部群众认度满意度加强综合研判相互印证全面客观掌握履职情况工作实绩
五聚焦绩效考评全方位评价实绩
方面建立目标责体系采取反复认定方法单位考评目标进行科学编制分解审定指标体系具系统性全面性导性操作性围绕推动市委市政府中心工作落实年国民济社会发展计划实行差异化考评市直单位重点考评业务实绩身建设机制创新等三方面容实际操作时注重握指标完成难易程度争先创优层次高低工作实绩全市济全局工作贡献统筹兼顾实事求衡量单位工作绩效方面强化监督检查考评采取指标考评公众评议领导评价正激励效督查相结合方式做全方位立体式综合评估领导班子干部工作实绩指标考评指年底单位相应绩效考核指标体系指标完成情况进行评市效办牵头组织现场核验考评公众评议指重点围绕落实市委市政府重点工作改善民生维护群众利益等情况开展问卷调查领导评价指市领导参评部门单位进行评价分正激励指单位结合实际创造性开展工作卓成效完成项务视情予激励加分效督查指效办会市委督查室市政府督查室等部门组织开展督查活动发现存问题予倒扣分
志市委综合运考核结果加强分析研判干部评选评优选拔职级晋升激励奖励等紧密结合起希全市切实树立尚实干敢担勇作意识新时代展现新担新作优异成绩迎接二十胜利召开
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