住院医师培训项理制度
（细）
住院医师行政理制度
（）住院医师必须岗前教育技培训考核合格方岗工作
（二）住院医师应觉遵守医院项规章制度必须严格遵守医院规定作息时间时班迟早退擅离岗位擅调班私请代班认真履行住院医师理规定违反医院规章制度者培训部责离岗教育离岗期间扣发工资补贴
（三）住院医师培训部月组织次全体住院医师活动（月周周五午半天时间）进行课教学查房专题培训会议等培训部予学分全体培训医师请假
（四）住院医师计划轮转科室必须培训部开出转科通知单科室报科室行接收住院医师科培训否予认定
（五）住院医师必须出科考核考核成绩培训部认证合格者培训部开具出科通知单方进入科室培训成绩合格表现者科室提出意见培训部审定继续科室培训轮
（六）请病假事假超两周者应延长该科室培训月未完成该科室培训计划者出科应继续该科室培训周期
（七）住院医师培训期间应认真填写住院医师登记手册抽查发现填写登记手册合格处理（重新轮转培训）
（八）住院医师三年培训期间应规定参加医院组织业务学年少25学分
（九）住院医师三年培训期间辞职需提前终止培训者须提前30天提出申请获批准方办理离院手续终止培训生效前然应坚守岗位职责完成培训工作量予承认获南方医科学住院医师规范化培训合格证
二住院医师培训理制度
（）培训容
1住院医师培训模式：3+X(25) 住院医师培训时间5年第阶段通科轮转3年二级学科相关学科范围进行轮转（选择科方外科方专科方三年培训结束更改专业方）第二阶段专科培训25年三级学科进行培养达低年资专科医师水
2住院医师培训目标：通全面正规严格住院医师规范化培训受训者完成培训达低年资治医师水具体求：
(1)掌握相关二级学科基础理具较系统二级学科知识解国外相关三级学科新进展运实际工作
(2)专业三级学科较丰富床验较强床思维力较熟练掌握专业三级学科床技独立处理专业三级学科常见病某疑难病症级医师进行业务指导担指导科生教学工作
(3)初步掌握床科研方法紧密结合床实践写出具定水学术文
(4)较熟练阅读专业三级学科外文书刊具定听说写力
(5)具备良医需文综合素质
(6)第阶段第2年培训期间应参加科学教研室组织诊断学体格检查实践（班）课教员选拔考核择优选出示范教员担科生实践课教学工作担班课教员工作作留院进入第二阶段培训
(二)培训求
1综合素质求：
(1)严谨求实工作作风医疗技术精益求精科学态度
(2)关怀服务职业理念优良医德医风
(3)良医患沟通力
(4)遵纪守法团结协作
2基理床技求：二级学科培训纲求执行
3专业外语：学求系统认真阅读学科指定外文专著关文献专业杂志具定听说写力
4科研力：级医师指导培养定科研力第阶段应完成少篇文献综述案分析报告第二阶段学术文求达学位授予求（申请床学位参床学位授予标准）积极参加科研课题申报
三住院医师培训考核制度
（）日常考核记录
（1）住院医师工作日安排：工作日年240天事假病假事耽搁工作日须次年补足（参院住院医师理细相关规定）
（2）请假3天（含3天）书面申请指导教师科室签字生效登记考核表3天住院医师培训部签字生效年度假期安排根科室情况仅年予安排假离开医院者住院医师培训部通知家属作出相应处理假离开医院者旷工处理(见细)矿工超5天者视情节终止培训
（3）住院医师应天完成工作容实填写培训工作量化登记指导教师逐项签字科室审核签名工作量方生效
（二）轮转考核
住院医师轮转完科室时该科住院医师培训理组（高年资治医师正副医师科三）培训实施细求住院医师进行理技考核做记录考核须真实走场旦发现虚假作弊成绩全部效
科室应理考核试卷评分标准技考核项目
评分表监考老师两签名(备案)
（三）年度考核
年度考核科学教研室外科学教研室专科教研室（二级学科）培训实施细求组织进行
第年住院医师参加广东省组织执业医师考核
第二年住院医师医院二级学科组织住院医师实施理技考核（采取种形式项目）
第三年住院医师参加广东省公统考理部分医院住院医师培训部组织技考核
（四）阶段考核
第阶段轮转3年第二阶段轮转2年培训结束考核项目：
1参加广东省组织理考核
2参加医院组织技考核
外科方：学员科实际病例手术操作项目（手术录）专家根手术病例进行相关理问题提问
科方：理病中选择名病资料制作媒体参加答辩（病情介绍诊断治疗方案选择药物选择病心理辅导等）
专科方：科室组成专家组进行考核
3英语：口语答辩
4病历质量考核：医院质量理科机抽调学员病历三份出病历质量分
（五）考核结果认定
1月考核合格者发放该月全额工资补贴月考核合格者发基工资取消补贴
2完成第年培训学员应参加国家执业医师资格考试作第年年度考核成绩两次考试未获医师执者终止培训
3完成第阶段培训考试（考核）全部合格者颁发xxx住院医师规范化培训合格证书合格者延长年培训（工资发基生活费1800元）终止培训
四住院医师医疗理制度
（）医疗质量理制度
1认真贯彻执行首诊负责制查房制度病历讨制度会诊制度危重病抢救制度查制度严格规范病历等文书书写
2住院医师查房：日少2次天午普通查房次全面解患者病情变化思想生活情况天午节假日手术日应重点巡视危重病应根病情需时巡视仔细观察病情变化病逐检查重点巡视重危疑难病诊断新入院手术病根病情变化更改医嘱诊断明疗效佳病重点研究提请级医师诊查会诊检验X线报告检查结果仔细分析提出进步检查治疗意见检查日医嘱执行情况予必时医嘱开具次日特殊检查医嘱认真做病程记录
3住院医师危重病口推迟抢救必须全力赴争分夺秒分秒必争做严肃认真细致准确种记录时全面涉法律纠纷报告级医生关部门
4开医嘱处方进行治疗时必须查病姓名性床号住院号（门诊号）
5病历书写严格卫生部颁发病历书写基规范（试行）执行
6医嘱达卫生部颁发病历书写基规范（试行）第二十九条关规定执行
条款参xx医院规章制度汇编执行
（二）住院医师值班交接班制度
1值班医师必须法获医师职业证书2年医院批准具院处方权医师编码
2值班医师应提前半时岗接受级医师交班医疗工作交班时应巡视病房做科病情况心中数危重病实行床前交班
3医师班前应危重病情况处理事项记录交班簿值班医师应值班期间病情变化处理情况记病程记录时重点扼记入交班簿
4值班期间急诊入院病时完成病历书写需急救处理急诊手术书写病历时应记首次病程记录然根时间情况补写病历
5值班期间必须职责负责项时性医疗工作病时处理遇难题时应时请级医师处理
6值班医师晚21：30护士查房包括陪伴员病房卫生安全全面检查次
7认真完成交接班记录日晨交班时班期间病病情处理进行详细汇报
（三）医患沟通制度
1患者入院医护员应时患者家属介绍患者疾病诊断情况治疗措施步治疗方案等时回答患者提出关问题
2患者病情变化创检查风险处置前变更治疗方案时贵重药品前发生欠费影响患者治疗时术前书中改变术式麻醉前输血前医保外诊疗项目药品前应时患者家属沟通
3患者出院时患者家属说明患者院时诊疗情况出院医嘱出院注意事项否定期复查等容
4患者家属沟通时应着诚信原尊重耐心倾听方倾诉耐心解答方提出问题
5患者医疗服务质量提出意见应耐心解释疏导意解释医疗问题造成医疗纠纷
（四）医德医风求
1救死扶伤防病治病实行文关怀热爱职认真工作认真执行项规章制度千方百计病解病痛献身民卫生事业
2尊重病格权利病部分民族性职业位财产状况等应视仁
3认真执行三级医师负责制级医师相互尊重互相学相互支持尊重级医师虚心学服指导
4坚持医疗原觉抵制纠正正风开情方假诊断证明谎报数剽窃成果弄虚作假出现差错事时级汇报积极采取补救措施
5需手术病应慎重选择手术采取佳术式术前周密准备术中精心施术术细心观察
6妇产科病检查应设置外界隔离男医生做妇科检查必须第三者场慎重性器官疾病充分考虑患者性功生育力
7科病应精心观察细心料注意患身心影响理解家长心情取家长合作
五住院医师培训奖惩制度
（）招收录取中提供虚假证明者查实立终止培训全额退医院发放助学金补贴前完成培训工作量律予承认保留兄弟医院通报情况权利
（二）培训程中工作量化登记考试考核中弄虚作假者（包括带教老师签名）查实立终止培训前完成工作量酌情予承认
（三）轮转计划转科派科单行科室报者出科未考核者视培训计划（时间）效
（四）取医师执业资格者应时医务处登记注册时注册予晋升工资标准
（五）两次执业医师执考核未通者终止培训
（六）学员第年培训期间应24时负责制整阶段培训期间请事假病假三月怀孕生产时完成培训务者动留级
（七）病假三月者第三月开始发基工资1800元取消伙食补贴200元直开始班
（八）矿工天100元扣发超五天者扣发全部工资补贴视情节终止培训
（九）月考核合格者发放该月基工资轮科期间两科室考核合格者终止培训
（十）工作中出现服务态度恶劣（病效投诉）工作责心差遵守劳动纪律者科室投诉培训部视考核合格必须该科室继续培训周期培训周期发放基工资补贴
（十）培训程中严重违反规定出现医疗差错引发医疗纠纷造成医疗事院珠江医院住院医师培训理办法细卫生部教育部关印发医学教育床实践理暂行规定予处罚（包括济赔偿）该追究刑事责移交司法机关
（十二） 培训期间年进行次优秀住院医师评审工作认真积极医院做出突出贡献者医院予奖励留院推荐工作单位时优先考虑
（十三）住院医师享院职工相奖励遇：文章奖励行政奖励婚育假期夜班补助等参珠江医院相关理规定合容执行
六附
（）规定二00九年九月三日发日起执行文件中规定相抵触规定准
（二）规定适医院全体住院医师
（三）未事宜参珠江医院相关规定执行
（四）规定教务处负责解释
住院医师休假请假制度
休假种类
1年休假：年休假年带薪休息假期参加工作时间满年均享受年休假遇
（1）休假时间参加工作满年者年享受休假五天（带薪）
（2）年享受年休假探亲假种年已享受探亲假享受年休假
（3）规定休产假享受年休假
（4）年病假累计超四十五天事假累计超三十天病假事假累计超四十天者年享受年休假
（5）年休假原应次性安排批准分段安排累计天数超规定假期
2探亲假：工作满年住院医师父母配偶户口异公休假日团聚（指相距80公里）享受探父母配偶假期
（1）住院医师探配偶年予方探亲假次假期30天
（2）户口国异工作享受探亲假
（3）父母配偶户口异市工作居住享受探亲假
（4）已婚员父母配偶享受种探亲假期
3婚假：法定程序办理结婚手续享受婚假5天晚婚者（男25周岁女23周岁）增加10天
4产假
（1）正常产假时间90天（包括产前休假15天）难产增加30天产假期领取独生子女证增加产假35天实行晚育增加产假15天（24周岁生育第胎）
（2）女志怀孕满二月然流产者产假15天怀孕二月（含二月）满四月然流产者产假30天怀孕四月（含四月）满七月然流产者产假42天怀孕七月（含七月）遇死胎死产早产成活者产假75天
（3）愿终年生孩子者配偶产假期间男职工10天护假孩出生三月未办独生子女证护假作事假处理
5丧假：配偶直系亲属死亡予丧假5天需外办理丧事酌情予返路程假
6事假：住院医师家庭紧急事务需处理假期申请事假科室严掌握（3天科批准培训部备案3天培训部审批）
7 病假：病假预防保健科指定专科医生开出病假单方效
二假期遇
1年休假探亲假婚假产假丧假期间工资发
2月事假累计超10天（含10天）享受年终双薪超月停发工资
3病假三月工资发病假超两月第四月起发放基生活费1500元
4女医师生产期间国家规定享受遇
三批假权限程序理
住院医师类假期（3天事假外）均住院医师培训部审批年终报组织事处备案
培训部正常休假住院医师妥善安排假期影响工作前提适顾求批假外出员超住院医师总数20事假病假严掌握
请假程序：休假请假应先征科室分教学副意培训部开具请假单科室领导签名交培训部审批批准生效办理请假手续休假者视旷工逾期未履行续假手续视超假旷工超假期间停发工资等切福利遇视情节轻重予纪律处分
四附
1规定二00九年九月三日发日起执行文件中规定相抵触规定准
2规定适医院全体住院医师
3规定教务处负责解释
南方医科学珠江医院
工作员劳动纪律暂行规定
第章 总
第条 加强规范院工作员理维护医院正常医教研工作秩序确保项工作利进行根国家关政策法规学校关规定结合医院实际制定规定
第二条 全院员应树立良职业道德严谨工作作风遵纪守法廉洁奉公努力维护医院工作生活秩序
第三条 全院员必须认真执行国家医院规定劳动时间认真履行岗位职责认真完成职工作
第四条 违犯劳动纪律员坚持思想教育济处罚行政处分相结合原
第二章 劳动纪律
第五条 全院员必须严格遵守国家项法规遵守医院院纪院规坚守岗位职责
第六条 全院员必须严格遵守医院规定作息时间时出勤时班迟早退擅离岗位擅调班私请代班
第七条 全院员须时求参加医院组织政治学种会议集体活动外出参加学术会议员医院专业技术员外出参加学术活动理规定执行外出会诊员医院医师外出会诊理规定执行出门诊员医院门诊理规定执行
第八条 原出勤时班者必须提前单位领导请假计入年休假事假
第九条 工作原参加时参加医院组织种会议集体活动应提前承办单位报告承办单位报分院领导批准
第十条 工作员外出参加学术会议 (含出国出境)进修参观会诊参加继续教育须请假批准方外出院领导外出理权限报批
（）科室机关处(室)正职(含负责)领导外出1天分院领导批准科室做考勤登记外出1天(含)须书面请假院长书记批准请销假程序：填写请假报告单送机关业务部门签署意见组织事处审核呈院长书记审批组织事处做考勤登记通知科处室请假请假返院组织事处销假
（二）科室副机关处(室)副职领导外出1天科室机关处(室)正职(含负责)领导批准科室做考勤登记外出1天须书面请假分院领导审批请销假程序：填写请假报告单科室机关处(室)正职(含负责)领导机关相应业务部门签署意见组织事处审核呈分院领导审批组织事处做考勤登记通知科室请假请假返院组织事处销假
（三）科室副时请假外出科室1名领导外出期间必须指定1名志负责科室工作
（四）护士长外出1天（含） 护理部领导批准方外出科室做考勤登记外出1天须书面请假分院领导审批请销假程序：填写请假报告单科室领导护理部签署意见组织事处审核呈分院领导审批组织事处做考勤登记通知科室请假请假返院组织事处销假
（五）余员外出3天单位领导批准科室做考勤登记3天须书面请假分院领导审批请销假程序：填写请假报告单科室领导机关相应业务部门签署意见组织事处审核呈分院领导审批组织事处做考勤登记通知科室请假请假返院组织事处销假
第十条 工作原（手术出门诊）时班根延长工作时间相应推迟班时间科室安排补休
第十二条 批准职参加研究生学员未脱离原工作岗位期间须参加医院科室正常工作
第十三条 医院批准正式录聘员应接通知月办理入院手续分配单位报医院批准调出员须接调出通知十五天办结手续医院部调整员必须接通知周完成工作交接新岗位报
第三章 违纪行
第十四条 未医院规定班时间达工作岗位迟30分钟视迟1次迟30分钟2时视旷工半天迟2时视旷工1天未医院规定班时间提前离开工作岗位提前10分钟30分钟视早退1次提前30分钟2时视旷工半天提前2时视旷工1天迟早退月累计3次旷工半天处理迟早退月累计6次旷工1天处理
第十五条 未请假请假未批准外出视旷工离开工作岗位30分钟2时视旷工半天2时视旷工1天超1天者实际天数计算
第十六条 未请假请假未批准时参加医院组织政治学种会议项集体活动参第十四条执行缺席旷工处理旷工会议活动实际时间计算足半天半天计
第十七条 职参加研究生学员未请假脱离原工作岗位（含院校课做实验）参第十五条执行
第十八条 请假期满续假续假未批准逾期视旷工
第十九条 请假理查明编造虚假情况欺骗组织视请假效
第二十条 服组织工作安排时调整岗位报视旷工
第四章 处罚
第二十条 违犯劳动纪律济处罚分：扣发停发奖金种津贴福利遇工资等行政处分分：警告记记降级降职撤职名等
第二十二条 违犯劳动纪律员予处罚必须做事实清楚证确凿量纪准确手续完备
第二十三条 严重违反劳动纪律视情节轻重予行政处罚
第二十四条 违犯劳动纪律员做出行政处分单位支部研究提出意见报医院委会审定
第二十五条 迟早退擅离工作岗位假外出予相应济处罚
1旷工1天(足1天1天计)者扣发月30％奖金月累计旷工3天者扣发月奖金
2旷工4天7天者扣发月工资３月奖金视情节予记（含记）行政处分
3旷工8天14天者扣发月工资半年奖金视情节轻重予记行政处分
4年累计旷工15天者年考核确定称职连续旷工超15天年累计旷工超30天者予辞退
第二十六条 违犯国家关法律法规公安司法部门法追究刑事责员予名处分
第五章 考勤
第二十七条 全院员律实行考勤制度考勤容包括出勤缺勤迟早退擅离岗位请假等情况考核记载
第二十八条 考勤机关处（室）科室（班组）单位单位认真落实考勤责制度严格请假审批销假手续考勤结果纳入年度考核奖金年终奖励工资等遇挂钩
第二十九条 门诊部考勤实行属化理急诊科外考勤均门诊部统负责医院门诊理规定执行
第三十条 单位明确专负责考勤工作考勤员必须思想素质办事公道正派工作认真负责群众选举产生
第三十条 考勤员职责
（）认真时准确记载日考勤情况
（二）提前十分钟岗时班
（三）妥善保种休假证
（四）实反映单位考勤实际情况存问题发现员旷工脱岗等现象严格求进行登记时单位领导报告
（五）月26日组织事处报送单位考勤月报表
第三十二条 单位领导时掌握单位考勤情况切实履行检查监督职责组织事处保卫处定期检查单位考勤情况考勤严重失实弄虚作假群众反映强烈单位核实追究单位领导考勤员责全院通报批评
第三十三条 医院组织政治学种会议(院周会组织事处考勤)集体活动考勤承办单位负责考勤结果时报组织事处
第三十四条 考勤表登记应时准确书写整洁涂改单位考勤情况月单位公布次违纪员济处罚组织事处制表通知财务处
第三十五条 单位报考勤表均统医院组织事处印发xx中医院工作员考勤登记月报表
第六章 附
第三十六条 全院员假期假期遇[2005]院字第024号xx中医院工作员假期假期遇暂行规定执行
第三十七条 医院考勤工作认真负责单位年底进行表彰奖励具体奖励办法行规定
第三十八条 规定适医院类工作员
第三十九条 规定组织事处负责解释
第四十条 规定发日生效
— END —
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（细）
住院医师行政理制度
（）住院医师必须岗前教育技培训考核合格方岗工作
（二）住院医师应觉遵守医院项规章制度必须严格遵守医院规定作息时间时班迟早退擅离岗位擅调班私请代班认真履行住院医师理规定违反医院规章制度者培训部责离岗教育离岗期间扣发工资补贴
（三）住院医师培训部月组织次全体住院医师活动（月周周五午半天时间）进行课教学查房专题培训会议等培训部予学分全体培训医师请假
（四）住院医师计划轮转科室必须培训部开出转科通知单科室报科室行接收住院医师科培训否予认定
（五）住院医师必须出科考核考核成绩培训部认证合格者培训部开具出科通知单方进入科室培训成绩合格表现者科室提出意见培训部审定继续科室培训轮
（六）请病假事假超两周者应延长该科室培训月未完成该科室培训计划者出科应继续该科室培训周期
（七）住院医师培训期间应认真填写住院医师登记手册抽查发现填写登记手册合格处理（重新轮转培训）
（八）住院医师三年培训期间应规定参加医院组织业务学年少25学分
（九）住院医师三年培训期间辞职需提前终止培训者须提前30天提出申请获批准方办理离院手续终止培训生效前然应坚守岗位职责完成培训工作量予承认获南方医科学住院医师规范化培训合格证
二住院医师培训理制度
（）培训容
1住院医师培训模式：3+X(25) 住院医师培训时间5年第阶段通科轮转3年二级学科相关学科范围进行轮转（选择科方外科方专科方三年培训结束更改专业方）第二阶段专科培训25年三级学科进行培养达低年资专科医师水
2住院医师培训目标：通全面正规严格住院医师规范化培训受训者完成培训达低年资治医师水具体求：
(1)掌握相关二级学科基础理具较系统二级学科知识解国外相关三级学科新进展运实际工作
(2)专业三级学科较丰富床验较强床思维力较熟练掌握专业三级学科床技独立处理专业三级学科常见病某疑难病症级医师进行业务指导担指导科生教学工作
(3)初步掌握床科研方法紧密结合床实践写出具定水学术文
(4)较熟练阅读专业三级学科外文书刊具定听说写力
(5)具备良医需文综合素质
(6)第阶段第2年培训期间应参加科学教研室组织诊断学体格检查实践（班）课教员选拔考核择优选出示范教员担科生实践课教学工作担班课教员工作作留院进入第二阶段培训
(二)培训求
1综合素质求：
(1)严谨求实工作作风医疗技术精益求精科学态度
(2)关怀服务职业理念优良医德医风
(3)良医患沟通力
(4)遵纪守法团结协作
2基理床技求：二级学科培训纲求执行
3专业外语：学求系统认真阅读学科指定外文专著关文献专业杂志具定听说写力
4科研力：级医师指导培养定科研力第阶段应完成少篇文献综述案分析报告第二阶段学术文求达学位授予求（申请床学位参床学位授予标准）积极参加科研课题申报
三住院医师培训考核制度
（）日常考核记录
（1）住院医师工作日安排：工作日年240天事假病假事耽搁工作日须次年补足（参院住院医师理细相关规定）
（2）请假3天（含3天）书面申请指导教师科室签字生效登记考核表3天住院医师培训部签字生效年度假期安排根科室情况仅年予安排假离开医院者住院医师培训部通知家属作出相应处理假离开医院者旷工处理(见细)矿工超5天者视情节终止培训
（3）住院医师应天完成工作容实填写培训工作量化登记指导教师逐项签字科室审核签名工作量方生效
（二）轮转考核
住院医师轮转完科室时该科住院医师培训理组（高年资治医师正副医师科三）培训实施细求住院医师进行理技考核做记录考核须真实走场旦发现虚假作弊成绩全部效
科室应理考核试卷评分标准技考核项目
评分表监考老师两签名(备案)
（三）年度考核
年度考核科学教研室外科学教研室专科教研室（二级学科）培训实施细求组织进行
第年住院医师参加广东省组织执业医师考核
第二年住院医师医院二级学科组织住院医师实施理技考核（采取种形式项目）
第三年住院医师参加广东省公统考理部分医院住院医师培训部组织技考核
（四）阶段考核
第阶段轮转3年第二阶段轮转2年培训结束考核项目：
1参加广东省组织理考核
2参加医院组织技考核
外科方：学员科实际病例手术操作项目（手术录）专家根手术病例进行相关理问题提问
科方：理病中选择名病资料制作媒体参加答辩（病情介绍诊断治疗方案选择药物选择病心理辅导等）
专科方：科室组成专家组进行考核
3英语：口语答辩
4病历质量考核：医院质量理科机抽调学员病历三份出病历质量分
（五）考核结果认定
1月考核合格者发放该月全额工资补贴月考核合格者发基工资取消补贴
2完成第年培训学员应参加国家执业医师资格考试作第年年度考核成绩两次考试未获医师执者终止培训
3完成第阶段培训考试（考核）全部合格者颁发xxx住院医师规范化培训合格证书合格者延长年培训（工资发基生活费1800元）终止培训
四住院医师医疗理制度
（）医疗质量理制度
1认真贯彻执行首诊负责制查房制度病历讨制度会诊制度危重病抢救制度查制度严格规范病历等文书书写
2住院医师查房：日少2次天午普通查房次全面解患者病情变化思想生活情况天午节假日手术日应重点巡视危重病应根病情需时巡视仔细观察病情变化病逐检查重点巡视重危疑难病诊断新入院手术病根病情变化更改医嘱诊断明疗效佳病重点研究提请级医师诊查会诊检验X线报告检查结果仔细分析提出进步检查治疗意见检查日医嘱执行情况予必时医嘱开具次日特殊检查医嘱认真做病程记录
3住院医师危重病口推迟抢救必须全力赴争分夺秒分秒必争做严肃认真细致准确种记录时全面涉法律纠纷报告级医生关部门
4开医嘱处方进行治疗时必须查病姓名性床号住院号（门诊号）
5病历书写严格卫生部颁发病历书写基规范（试行）执行
6医嘱达卫生部颁发病历书写基规范（试行）第二十九条关规定执行
条款参xx医院规章制度汇编执行
（二）住院医师值班交接班制度
1值班医师必须法获医师职业证书2年医院批准具院处方权医师编码
2值班医师应提前半时岗接受级医师交班医疗工作交班时应巡视病房做科病情况心中数危重病实行床前交班
3医师班前应危重病情况处理事项记录交班簿值班医师应值班期间病情变化处理情况记病程记录时重点扼记入交班簿
4值班期间急诊入院病时完成病历书写需急救处理急诊手术书写病历时应记首次病程记录然根时间情况补写病历
5值班期间必须职责负责项时性医疗工作病时处理遇难题时应时请级医师处理
6值班医师晚21：30护士查房包括陪伴员病房卫生安全全面检查次
7认真完成交接班记录日晨交班时班期间病病情处理进行详细汇报
（三）医患沟通制度
1患者入院医护员应时患者家属介绍患者疾病诊断情况治疗措施步治疗方案等时回答患者提出关问题
2患者病情变化创检查风险处置前变更治疗方案时贵重药品前发生欠费影响患者治疗时术前书中改变术式麻醉前输血前医保外诊疗项目药品前应时患者家属沟通
3患者出院时患者家属说明患者院时诊疗情况出院医嘱出院注意事项否定期复查等容
4患者家属沟通时应着诚信原尊重耐心倾听方倾诉耐心解答方提出问题
5患者医疗服务质量提出意见应耐心解释疏导意解释医疗问题造成医疗纠纷
（四）医德医风求
1救死扶伤防病治病实行文关怀热爱职认真工作认真执行项规章制度千方百计病解病痛献身民卫生事业
2尊重病格权利病部分民族性职业位财产状况等应视仁
3认真执行三级医师负责制级医师相互尊重互相学相互支持尊重级医师虚心学服指导
4坚持医疗原觉抵制纠正正风开情方假诊断证明谎报数剽窃成果弄虚作假出现差错事时级汇报积极采取补救措施
5需手术病应慎重选择手术采取佳术式术前周密准备术中精心施术术细心观察
6妇产科病检查应设置外界隔离男医生做妇科检查必须第三者场慎重性器官疾病充分考虑患者性功生育力
7科病应精心观察细心料注意患身心影响理解家长心情取家长合作
五住院医师培训奖惩制度
（）招收录取中提供虚假证明者查实立终止培训全额退医院发放助学金补贴前完成培训工作量律予承认保留兄弟医院通报情况权利
（二）培训程中工作量化登记考试考核中弄虚作假者（包括带教老师签名）查实立终止培训前完成工作量酌情予承认
（三）轮转计划转科派科单行科室报者出科未考核者视培训计划（时间）效
（四）取医师执业资格者应时医务处登记注册时注册予晋升工资标准
（五）两次执业医师执考核未通者终止培训
（六）学员第年培训期间应24时负责制整阶段培训期间请事假病假三月怀孕生产时完成培训务者动留级
（七）病假三月者第三月开始发基工资1800元取消伙食补贴200元直开始班
（八）矿工天100元扣发超五天者扣发全部工资补贴视情节终止培训
（九）月考核合格者发放该月基工资轮科期间两科室考核合格者终止培训
（十）工作中出现服务态度恶劣（病效投诉）工作责心差遵守劳动纪律者科室投诉培训部视考核合格必须该科室继续培训周期培训周期发放基工资补贴
（十）培训程中严重违反规定出现医疗差错引发医疗纠纷造成医疗事院珠江医院住院医师培训理办法细卫生部教育部关印发医学教育床实践理暂行规定予处罚（包括济赔偿）该追究刑事责移交司法机关
（十二） 培训期间年进行次优秀住院医师评审工作认真积极医院做出突出贡献者医院予奖励留院推荐工作单位时优先考虑
（十三）住院医师享院职工相奖励遇：文章奖励行政奖励婚育假期夜班补助等参珠江医院相关理规定合容执行
六附
（）规定二00九年九月三日发日起执行文件中规定相抵触规定准
（二）规定适医院全体住院医师
（三）未事宜参珠江医院相关规定执行
（四）规定教务处负责解释
住院医师休假请假制度
休假种类
1年休假：年休假年带薪休息假期参加工作时间满年均享受年休假遇
（1）休假时间参加工作满年者年享受休假五天（带薪）
（2）年享受年休假探亲假种年已享受探亲假享受年休假
（3）规定休产假享受年休假
（4）年病假累计超四十五天事假累计超三十天病假事假累计超四十天者年享受年休假
（5）年休假原应次性安排批准分段安排累计天数超规定假期
2探亲假：工作满年住院医师父母配偶户口异公休假日团聚（指相距80公里）享受探父母配偶假期
（1）住院医师探配偶年予方探亲假次假期30天
（2）户口国异工作享受探亲假
（3）父母配偶户口异市工作居住享受探亲假
（4）已婚员父母配偶享受种探亲假期
3婚假：法定程序办理结婚手续享受婚假5天晚婚者（男25周岁女23周岁）增加10天
4产假
（1）正常产假时间90天（包括产前休假15天）难产增加30天产假期领取独生子女证增加产假35天实行晚育增加产假15天（24周岁生育第胎）
（2）女志怀孕满二月然流产者产假15天怀孕二月（含二月）满四月然流产者产假30天怀孕四月（含四月）满七月然流产者产假42天怀孕七月（含七月）遇死胎死产早产成活者产假75天
（3）愿终年生孩子者配偶产假期间男职工10天护假孩出生三月未办独生子女证护假作事假处理
5丧假：配偶直系亲属死亡予丧假5天需外办理丧事酌情予返路程假
6事假：住院医师家庭紧急事务需处理假期申请事假科室严掌握（3天科批准培训部备案3天培训部审批）
7 病假：病假预防保健科指定专科医生开出病假单方效
二假期遇
1年休假探亲假婚假产假丧假期间工资发
2月事假累计超10天（含10天）享受年终双薪超月停发工资
3病假三月工资发病假超两月第四月起发放基生活费1500元
4女医师生产期间国家规定享受遇
三批假权限程序理
住院医师类假期（3天事假外）均住院医师培训部审批年终报组织事处备案
培训部正常休假住院医师妥善安排假期影响工作前提适顾求批假外出员超住院医师总数20事假病假严掌握
请假程序：休假请假应先征科室分教学副意培训部开具请假单科室领导签名交培训部审批批准生效办理请假手续休假者视旷工逾期未履行续假手续视超假旷工超假期间停发工资等切福利遇视情节轻重予纪律处分
四附
1规定二00九年九月三日发日起执行文件中规定相抵触规定准
2规定适医院全体住院医师
3规定教务处负责解释
南方医科学珠江医院
工作员劳动纪律暂行规定
第章 总
第条 加强规范院工作员理维护医院正常医教研工作秩序确保项工作利进行根国家关政策法规学校关规定结合医院实际制定规定
第二条 全院员应树立良职业道德严谨工作作风遵纪守法廉洁奉公努力维护医院工作生活秩序
第三条 全院员必须认真执行国家医院规定劳动时间认真履行岗位职责认真完成职工作
第四条 违犯劳动纪律员坚持思想教育济处罚行政处分相结合原
第二章 劳动纪律
第五条 全院员必须严格遵守国家项法规遵守医院院纪院规坚守岗位职责
第六条 全院员必须严格遵守医院规定作息时间时出勤时班迟早退擅离岗位擅调班私请代班
第七条 全院员须时求参加医院组织政治学种会议集体活动外出参加学术会议员医院专业技术员外出参加学术活动理规定执行外出会诊员医院医师外出会诊理规定执行出门诊员医院门诊理规定执行
第八条 原出勤时班者必须提前单位领导请假计入年休假事假
第九条 工作原参加时参加医院组织种会议集体活动应提前承办单位报告承办单位报分院领导批准
第十条 工作员外出参加学术会议 (含出国出境)进修参观会诊参加继续教育须请假批准方外出院领导外出理权限报批
（）科室机关处(室)正职(含负责)领导外出1天分院领导批准科室做考勤登记外出1天(含)须书面请假院长书记批准请销假程序：填写请假报告单送机关业务部门签署意见组织事处审核呈院长书记审批组织事处做考勤登记通知科处室请假请假返院组织事处销假
（二）科室副机关处(室)副职领导外出1天科室机关处(室)正职(含负责)领导批准科室做考勤登记外出1天须书面请假分院领导审批请销假程序：填写请假报告单科室机关处(室)正职(含负责)领导机关相应业务部门签署意见组织事处审核呈分院领导审批组织事处做考勤登记通知科室请假请假返院组织事处销假
（三）科室副时请假外出科室1名领导外出期间必须指定1名志负责科室工作
（四）护士长外出1天（含） 护理部领导批准方外出科室做考勤登记外出1天须书面请假分院领导审批请销假程序：填写请假报告单科室领导护理部签署意见组织事处审核呈分院领导审批组织事处做考勤登记通知科室请假请假返院组织事处销假
（五）余员外出3天单位领导批准科室做考勤登记3天须书面请假分院领导审批请销假程序：填写请假报告单科室领导机关相应业务部门签署意见组织事处审核呈分院领导审批组织事处做考勤登记通知科室请假请假返院组织事处销假
第十条 工作原（手术出门诊）时班根延长工作时间相应推迟班时间科室安排补休
第十二条 批准职参加研究生学员未脱离原工作岗位期间须参加医院科室正常工作
第十三条 医院批准正式录聘员应接通知月办理入院手续分配单位报医院批准调出员须接调出通知十五天办结手续医院部调整员必须接通知周完成工作交接新岗位报
第三章 违纪行
第十四条 未医院规定班时间达工作岗位迟30分钟视迟1次迟30分钟2时视旷工半天迟2时视旷工1天未医院规定班时间提前离开工作岗位提前10分钟30分钟视早退1次提前30分钟2时视旷工半天提前2时视旷工1天迟早退月累计3次旷工半天处理迟早退月累计6次旷工1天处理
第十五条 未请假请假未批准外出视旷工离开工作岗位30分钟2时视旷工半天2时视旷工1天超1天者实际天数计算
第十六条 未请假请假未批准时参加医院组织政治学种会议项集体活动参第十四条执行缺席旷工处理旷工会议活动实际时间计算足半天半天计
第十七条 职参加研究生学员未请假脱离原工作岗位（含院校课做实验）参第十五条执行
第十八条 请假期满续假续假未批准逾期视旷工
第十九条 请假理查明编造虚假情况欺骗组织视请假效
第二十条 服组织工作安排时调整岗位报视旷工
第四章 处罚
第二十条 违犯劳动纪律济处罚分：扣发停发奖金种津贴福利遇工资等行政处分分：警告记记降级降职撤职名等
第二十二条 违犯劳动纪律员予处罚必须做事实清楚证确凿量纪准确手续完备
第二十三条 严重违反劳动纪律视情节轻重予行政处罚
第二十四条 违犯劳动纪律员做出行政处分单位支部研究提出意见报医院委会审定
第二十五条 迟早退擅离工作岗位假外出予相应济处罚
1旷工1天(足1天1天计)者扣发月30％奖金月累计旷工3天者扣发月奖金
2旷工4天7天者扣发月工资３月奖金视情节予记（含记）行政处分
3旷工8天14天者扣发月工资半年奖金视情节轻重予记行政处分
4年累计旷工15天者年考核确定称职连续旷工超15天年累计旷工超30天者予辞退
第二十六条 违犯国家关法律法规公安司法部门法追究刑事责员予名处分
第五章 考勤
第二十七条 全院员律实行考勤制度考勤容包括出勤缺勤迟早退擅离岗位请假等情况考核记载
第二十八条 考勤机关处（室）科室（班组）单位单位认真落实考勤责制度严格请假审批销假手续考勤结果纳入年度考核奖金年终奖励工资等遇挂钩
第二十九条 门诊部考勤实行属化理急诊科外考勤均门诊部统负责医院门诊理规定执行
第三十条 单位明确专负责考勤工作考勤员必须思想素质办事公道正派工作认真负责群众选举产生
第三十条 考勤员职责
（）认真时准确记载日考勤情况
（二）提前十分钟岗时班
（三）妥善保种休假证
（四）实反映单位考勤实际情况存问题发现员旷工脱岗等现象严格求进行登记时单位领导报告
（五）月26日组织事处报送单位考勤月报表
第三十二条 单位领导时掌握单位考勤情况切实履行检查监督职责组织事处保卫处定期检查单位考勤情况考勤严重失实弄虚作假群众反映强烈单位核实追究单位领导考勤员责全院通报批评
第三十三条 医院组织政治学种会议(院周会组织事处考勤)集体活动考勤承办单位负责考勤结果时报组织事处
第三十四条 考勤表登记应时准确书写整洁涂改单位考勤情况月单位公布次违纪员济处罚组织事处制表通知财务处
第三十五条 单位报考勤表均统医院组织事处印发xx中医院工作员考勤登记月报表
第六章 附
第三十六条 全院员假期假期遇[2005]院字第024号xx中医院工作员假期假期遇暂行规定执行
第三十七条 医院考勤工作认真负责单位年底进行表彰奖励具体奖励办法行规定
第三十八条 规定适医院类工作员
第三十九条 规定组织事处负责解释
第四十条 规定发日生效
— END —
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