XX学教育集团教师奖励性绩效工资考核方案
操作细：
教育工作20
（）班级理 10
1考核等第
班 辅导员
优秀：340*51700元学期 优秀： 160*5800元学期
合格：300*51500元学期 合格： 120*5600元学期
基合格：减半 合格：停发
（学期5月计发）
2考核标准
班考核标准
优秀：XX学教育集团班工作职责积极动完成班项工作求
常规理：班级常规班级博客班工作手册阳光表情积攒卡班级安全日志等班级表册项考核优秀
课程落实：利晨会班会（心理班会）开展丰富彩班级活动占课积极组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查优秀安全理台完成率达100家校沟通良家长投诉(实投诉外）
合格：XX学教育集团班工作职责完成班项工作求
常规理：班级常规班级博客班工作手册阳光表情积攒卡班级安全日志等班级表册项考核合格
课程落实：晨会班会（心理班会）占课组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格安全理台完成率达98做家校沟通家长投诉（实投诉外）
基合格：XX学教育集团班工作职责基完成班项工作求
常规理：班级常规班级博客班工作手册阳光表情积攒卡班级安全日志等班级表册项考核项出现合格时整改
课程落实：晨会班会（心理班会）出现正常课达两次次未组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格安全理台完成率达98做家校沟通家长投诉(实投诉外）
合格：未XX学教育集团班工作职责完成班项工作求
常规理：班级常规班级博客班工作手册阳光表情积攒卡班级安全日志等班级表册项考核两项合格
课程落实：晨会班会（心理班会）出现正常课达三次两次未组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格安全理台完成率低98高95家校沟通问题出现家长投诉
（三项考核容项合格月考核合格）
班辅导考核标准
优秀：XX学教育集团班辅导工作职责积极动完成班辅导项工作求
常规理：班级常规班级博客考核优秀
课程落实：组织学生积极完成周组务型晨会效果良积极协助班组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查优秀
合格：XX学教育集团班辅导工作职责完成班辅导项工作求
常规理：班级常规班级博客考核合格
课程落实：组织学生完成周组务型晨会协助班组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格
基合格：XX学教育集团班辅导工作职责基完成班辅导项工作求
常规理：班级常规班级博客项出现合格时整改
课程落实：组织学生完成周组务型晨会协助班组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格
合格：未XX学教育集团班辅导工作职责完成班辅导项工作求
常规理：班级常规班级博客两项均合格
课程落实：出现两次未组织学生完成周组务型晨会协助班组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格
（三项考核容项合格月考核合格）
（二）教育活动 10
1考核等第
师德 安全 创优
优秀 520元学期
合格 480元学期 合格 300元学期 合格 200元学期
（基合格：减半合格：停发）
2考核标准
师德
优秀：严格新时代中学教师职业行十项准规范
合格：基做新时代中学教师职业行十项准
合格：违新时代中学教师职业行十项准
安全
合格：班带班级课间校外活动重安全事科教师课堂重安全事
合格：班带班级课间校外活动发生重安全事科教师课堂发生重安全事
创优
合格：积极配合学校完成级类创优评先活动
合格：行影响学校创优评先
二教学工作40
考核补充说明：
1．课工作：满工作量指原校长室提出书面申请校长办公会议根实际工作量定例扣
2．兼工作：兼项职务高享受补贴食堂负责务工作者微信团队负责等岗位学校办公会议根年工作量予相应级部级组长级等补贴
3．加值班代课：工作需加班教师须学校执行校长分校长批准理员校长批准职责范围工作特殊缘作加班教师身学类（包括周末外出听课）考试类培训类赛类文辅导类算加班
加班80元天时值班1530元天（全天30时段15）寒暑假节假日值班60元天勤总务员加班建议学年封顶6000元部门员学年封顶3000元
三教育研究 25
（）教学七认真 12
1考核等第
考核分5板块：时备课+期末备课+时作业+期末作业+七认真规范（抽查）
优秀：1300元学期（260元*5板块）
合格：1100元学期（220元*5板块）
基合格：减半
合格：停发
（学期5月计发）
2考核标准
七认真项考核标准详见教学七认真规范2019
优秀：项工作认真时提前完成符合规范检查反馈效果年段中表现佳
合格：项工作时完成符合规范检查反馈良
基合格：项工作未时完成时整改检查反馈般
合格：项工作未时完成出现家长七认真工作方面投诉（理投诉外）
3考核方式
（1）月查：备课作业采取月查制学期查23次前两次次查23年级检查年级检查前天通知次查全部年级（岗三年教师月均参加检查）次检查备课作业研修手册均采取100分制年级组备课组排名例确定优秀员
（2）抽查：课等项目采取抽查制项目学期底分100分月少抽查次覆盖全年级抽查中发现违反相关规定严重程度相应扣321分终例确定优秀员
（3）踪查：月检查中反馈出问题班级采取踪检查方式月均参加检查确定踪月查反馈情况分该教师效等第第次月查期末检查
（4）免查：设定备课免查标准学期期初骨干层次学期教学情况公布免查名单免查者备课项目考核等第优秀
考核等第确定：
月查分项法月查期末检查抽查分项等第分考核
例：
月查
期末检查
七认真规范抽查
教师
备课
作业
备课
作业
（含教研手册）
张三
优
合格
优
优
合格
李四
优
优
优
优
优
注：没书面作业学科特殊情况作业项目合格计算
（二）校研究 8
考核等第：优秀：900元学期 合格：700元学期
基合格：300元学期 合格：停发
1校教科研活动
优秀（300元学期）：积极参加教科研活动（读书沙龙专题研讨课三磨课课堂观察课题交流等）出满勤动完成项教科研务活动中热情投入表现积极教师研修手册填写完整具体书写认真
合格（240元学期）：较动参加学校教科研活动（读书沙龙专题研讨课三磨课课堂观察课题交流等）出勤率高觉完成相关活动务填写教师研修手册项目完整容较具体
基合格（100 元学期）：学校教科研活动缺勤教师研修手册部分没填
合格（0元学期）：学校教科研活动缺勤较教师研修手册没填没交
2课题研究
优秀（300元学期）：够持区级课题研究根求完成课题研究表册时完成网络化理工作（期初末：基础性容课题成果学期汇报月：学资料程性活动）研究质量高成果校级获奖发表
合格（240元学期）：够持校级课题参级课题研究完成校课题研究表格相关容学期形成篇阶段性课题文
基合格（100元学期）：积级参课题研究活动学期研究总结
合格：没参加课题研究活动没写研究总结
3教育文撰写
优秀300元学期：学期完成篇质量较高教育教学文市级获奖发表
合格220元学期：学期完成篇教育教学文字数少2000字查重率超20
基合格100元学期：学期基完成文撰写
合格0元学期：交文严重抄袭没交
（三）教育成果 5
1 业务获奖
项目
集团级（片级）
区级
市级
省级
全国级
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
基功
评优课
文奖
课题奖
100
50
30
200
100
50
300
150
100
400
200
150
500
300
200
教学文发表
公开课
80
100
200
300
400
先进奖
100
200
400
800
1000
说明：
（1）基功包含基功赛解题力师优课单项基功课件评教具评等
（2）评优课文奖非教育行政部门组织评优课文评奖励减半中教海探航师陶杯园丁杯省教育理文五四杯视教育行政部门组织文评
（3）课题奖承担课题结题获相应奖励参等奖奖励承担课题成果评等级奖励
（4）教学文发表集团级文发表指集团校刊理版文发表满2000字文奖励减半重复发表计奖文学校推荐发表合作单位报刊杂志计发奖金
（5）公开课集团级（片级）公开课发放证书准
2 骨干奖励
（1）奖励象：45周岁XX区手级骨干教师35周岁XX区新秀级骨干教师XX区学科带头考核奖励XX区教育局组织发放
（2）奖励金额：600元年
（3）考核求：见附件1
（4）持续时长：教龄满30年未晋升骨干级骨干教师予奖励
3终身教育奖
（1）奖励象：教龄满30年教师
（2）奖励金额：600元年
（3）考核求：满负荷工作量师德安全理出错获奖励
（4）持续时长：持续退休
4 师徒带教
（1）奖励象：年度获导师证教师
（2）奖励金额：200元年
①带形式带教：带教数累加考核金额导师团带教数累加
②考核等第：优秀140元学期合格60元学期
③例控制：考核金额超均100元学期总金额
（3）考核求：完成导师基职责具体求见附件2
（4）持续时长：年聘
四教学质量 15
（）考查成绩 14
考核标准：
1期末考试教学质量奖
合格率
达均
未达均
高均5
达均
低均5
低均510
低均10
期末考试
全额×120
全额
全额×90
全额×80
全额×60
优秀奖
等次名次
1
2
3
期末考试
金额
300
200
100
注：全额1000元学期（技学科800元学期）优秀奖总数超参数30然123例评等次奖优秀奖超3评123名次
2期中学科力竞赛
优秀奖
等次名次
1
2
3
达均
竞赛学科
200
150
100
200
注：优秀奖总数超参数20然123例评等次奖优秀奖超3评123名次
3区教学质量调研奖标准
A区调研辅导费：200元
B格率（前2奖励项目累计计算教2班教班级总数计算）
合格率
达区均合格率
高区格率5百分点
低区均格率10点
低区均格率20点
区质量
调研
+200
+400
200
400
C 优秀率（前2奖励项目累计计算教2班教班级总数计算）
优秀率
达区均优秀率
高区优秀率5百分点
低区均优秀率10点
低区均优秀率20点
区质量
调研
+200
+400
200
400
（二）辅导学生获奖 1
考核标准：
集团校级
（片级）
区级
市级
省级
全国级
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
学生
辅导奖
60
40
20
200
120
60
240
160
80
400
200
100
600
400
200
优秀
班集体
150
200
400
800
1000
学生作文书画作品发表奖
30
40
50
60
说明：
1 奖项均级教育行政部门组织评奖活动非教育行政部门组织竞赛奖励折半奖励教育行政部门特指教育部厅局属教司处科教研室教科院级教育学会教育杂志社编辑部教育媒体等均非教育行政部门教育行政部门部门联合举办非教育行政部门组织活动具体学校考评领导组审查
2 学生团体奖翻倍计奖赛区组织竞赛赛区级计奖作品高奖项计奖重复计奖学生行参赛作品计奖学生作文书画等作品发表公开出版刊物非出版刊物折半奖励教师辅导学生单项奖封顶800元学期累计封顶4000元学期
3体育竞赛项目奖励：
(1)区级田径赛获第15名奖励500元高出名次增加奖励500元
(2)区级篮球足球赛设奖低名次基础奖获基础奖奖励500元高出名次增加奖励500元
(3)区级类体育赛设奖低名次基础奖获基础奖奖励500元高出名次增加奖励100元
(4)区学生体质测试XX拨专项奖励
附件1：
XX区骨干教师（手新秀级）考核求
1 考核象：45周岁区手级骨干教师35周岁区新秀级骨干教师
2 师德求：符合新时代教师规范求违反条票否决
3 工作量求：服安排满负荷工作量
4 质量求：班级教学质量处集团均带班级良影响
5 专业发展：学期少开设校级公开课节讲座次学年市级刊物少发表篇文
附件2：
校级导师聘规范求
1 申请：教师提出担青年教师导师申请
2 行政审核：学校根教师教育教学工作进行审核具备担导师资格教师颁发导师聘证书
3 学期考核：完成带教务履行带教职责
4．持续时长：年聘
附件3
XX学教育集团教学七认真工作规范
进步加强教学理提高学科教学质量XX学教育集团结合XX区学教师七认真工作规范求特制定教学七认真工作规范：
认真备课
1熟悉新课标教材认真钻研教学科课程标准教材仔细阅读教学书搞清学科教学务教材编排体系结构解学学科全程教材前提深入钻研学年教教材整学教材中位作准确握单元间前联系明确教材重点难点特点
2深入解教学象解教学生双基掌握情况缺漏心理特点便材施教
3认真制定教学计划备课组长组织行班老师起商量认真制订学期教学计划教学进度手份教学计划应包括容：周次分单元教学总目标重点难点课时分配
4精心设计教学流程般应包括：
（1）教材分析：抓住精神简短话语分析应单元教材分析分课时
（2）教学目标：针课教材制定出具体操作目标笼统千篇律套话
（3）教学重点难点：根教材学生实际制定
（4）教学准备：完成课（章节）教学务需挂图电教设备资料实验器材实物关学具等写没写
（5）课时安排：需课时
（6）分课时教案：分课时教案中课时应该左角写明课日期累计课时分课时教学目标课时教学程板块清晰抓住重难点定教学方法手段教学流程中体现练设计板书设计
5认真写教学记结合教育教学实际找出体会特深刻时反思月求完成教学记
6杜绝教案出现抄袭杜绝抄搬教学参考资料教案旧教案科应提前备课
7新教师备课求教龄满三年新教师必须提前三天写详案语文教师教课文烂熟心求学生背诵先背诵
二认真课
1遵守课堂教学常规
（1）课前准备需教具
（2）准时进教室课时擅离课堂坐着课做课关事学生做作业时应巡回指导
（3）时完成教学务拖堂早退
（4）课嘲讽训斥学生责令学生退出课堂严禁体罚变相体罚学生
（5）衣着整洁举止端庄穿汗背心拖鞋课
2积极采启发式讨式教学方法突出教学重点分散教学难点精讲巧练思路清晰注重学方法指导直观手段运课学生质疑问难动手动口堂练时间防止满堂灌
3课精神饱满教态亲切然普通话讲课语言精炼准确生动易懂实验示范操作正确熟练作图正确板书工整字迹规范
4体育活动实验劳动等课严密组织加强指导注意安全早操时全体老师操场
三认真布置批改作业
1 作业形式样分口头书面思考实验操作制作测量观察调查等中高年级学生适布置课外阅读作业力求启发学生思维培养学生力
2 作业容精选符合教学求学生实际重视系统训练体现梯度做题量适难易适度注意分层求严格级规定控制作业总量减轻学生负担课堂作业必须堂完成二年级布置书面回家作业
3 作业规格统严格求学生认真时独立完成作业做书写工整格式规范步骤清楚书面整洁养成检查分析评价练结果等良学惯
4 批改作业时认真细致漏批错批
（1）天作业天批改作文必须次作前批改结束
（2）类作业批改律红笔改笔工整字迹规范整题√钩超2行批改等第（般优秀（优）良（良）格格四等级）写作业面写明批改日期
（3）作文批改参XX学童写作课程方案具体规定批语针性指导性字迹工整学英语作业批改相应A B C D 四等提倡写GoodExcellent等鼓励性评价语
（4）根市局求：类作业错误方圈做记号学生改应该叉学生订正订正两字应写等第行左边顶格批改完注明日期补充题右边留订正栏规定学生订正栏订正（低年级学生果遇连线画格子等学生法旁边订正题目学生面批时原处改）
5作业求
（1）科类作业封面应教师蓝黑色钢笔楷书写明班级姓名组（学生姓名章）练写清名称
（2）学生时练般铅笔书写三年级开始作文钢笔写四年级开始语文全部钢笔水笔写子色笔书写
（3）学生书写般紧横格底线字占格子 23 34 宜行款整齐字迹工整潦草者重做
（4）两次作业间应空两横行换页应第行写起学生作业应写明课题练序号
四认真辅导
1 时学生提出疑问时耐心予指导帮助
2 注意关心解进学生摸清家庭社会环境学生活身体智力等情况制订辅导计划做辅导记载成绩踪
3 根象确定辅导容采取辅导措施辅导组辅导辅进生热情关怀重点辅导优等生加强培养发展特长天辅导时间超半时
4 辅导起答疑解惑效果进生成绩明显进步优等生爱特长发展
五认真组织考核
1 考前认真指导学生复教方法学生牢固掌握知识体系求全面深刻理解熟练灵活运
2 严格执行关考试规定期终考试外擅增加考试次数考查(综合性练) 般单元( 章节) 教学结束进行备课组组织时间控制 1 节课
3 讲究命题质量命题符合纲教材求学生实际定深度广度难易适度做知识技智力方面兼顾例恰容正确语言明白份量适题型体现方正确划定评判标准
4 严肃考试规杜绝作弊现象批阅标准客观统层次分明做公正公合理时做成绩统计成绩评定律采等级制出现分数
5 考进行分析讲评总结验教训时弥补学生双基智方面足处时应指导学生进行质量分析找出薄弱环节明确努力方
六认真组织课外活动
1 承担校级兴趣组老师着认真负责态度计划做次辅导学生兴趣爱发展
2 课外活动计划认真组织保证活动时间活动容丰富彩形式活泼样富吸引力确保活动质量力争出成果
3 次活动作记录包括辅导容方法效果等期末认真总结
七认真指导学生开展学
根苏州市教育局关指导学生会休息会学会健体工作求切实开展指导学生学活动全面提高教学质量学科教师改变传统填鸭式教学思维空间留学生时间学生学动权交学生学方法教学生
结合预单组织学生认真预帮助学生养成良预惯结合作业单组织学生认真温帮助学生养成良复惯鼓励学生做课堂笔记整理错题提高学生反思提高力
附：
项目
细目
考核等第
教育工作20
1班级理10
班 辅导员
优秀：340*51700元学期 优秀：160*5800元学期
合格：300*51500元学期 合格：120*5600元学期
基合格：减半合格：停发（学期5月计发）
2教育活动10
师德：优520元学期 合格480元学期
安全：合格300元学期
创优：合格200元学期
基合格：减半合格：停发
二教学工作40
1课工作24
满负荷工作量：2400元学期
满工作量定例扣
2兼工作2
级部级1000元学期：年级部分校教务分校总辅导员科室助理等
组长级500元学期：教研组长年级组长等
副组长级300元学期：教研副组长室长等
3加值班代课14
加班值班：
加班80元天时值班30元天（全天30时段15）
寒暑假节假日值班60元天
代课：
语数英顶编：40元节
技顶编：30元节
时代课20元节
三教育研究25
1教学七认真12
优秀：1300元学期
合格：1100元学期
基合格：减半合格：停发
2校研究8
优秀：900元学期
合格：700元学期
基合格：减半合格：停发
3教育成果5
业务类：具体见考核细
荣誉类：
区教学手新秀：考核合格600元年（年半年计算）
终身教育奖：考核合格600元年（年半年计算）
师徒带教：考核合格200年
四教学质量15
1考查成绩14
具体见考核细
2辅导学生获奖1
具体见考核细
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教育工作20
（）班级理 10
1考核等第
班 辅导员
优秀：340*51700元学期 优秀： 160*5800元学期
合格：300*51500元学期 合格： 120*5600元学期
基合格：减半 合格：停发
（学期5月计发）
2考核标准
班考核标准
优秀：XX学教育集团班工作职责积极动完成班项工作求
常规理：班级常规班级博客班工作手册阳光表情积攒卡班级安全日志等班级表册项考核优秀
课程落实：利晨会班会（心理班会）开展丰富彩班级活动占课积极组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查优秀安全理台完成率达100家校沟通良家长投诉(实投诉外）
合格：XX学教育集团班工作职责完成班项工作求
常规理：班级常规班级博客班工作手册阳光表情积攒卡班级安全日志等班级表册项考核合格
课程落实：晨会班会（心理班会）占课组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格安全理台完成率达98做家校沟通家长投诉（实投诉外）
基合格：XX学教育集团班工作职责基完成班项工作求
常规理：班级常规班级博客班工作手册阳光表情积攒卡班级安全日志等班级表册项考核项出现合格时整改
课程落实：晨会班会（心理班会）出现正常课达两次次未组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格安全理台完成率达98做家校沟通家长投诉(实投诉外）
合格：未XX学教育集团班工作职责完成班项工作求
常规理：班级常规班级博客班工作手册阳光表情积攒卡班级安全日志等班级表册项考核两项合格
课程落实：晨会班会（心理班会）出现正常课达三次两次未组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格安全理台完成率低98高95家校沟通问题出现家长投诉
（三项考核容项合格月考核合格）
班辅导考核标准
优秀：XX学教育集团班辅导工作职责积极动完成班辅导项工作求
常规理：班级常规班级博客考核优秀
课程落实：组织学生积极完成周组务型晨会效果良积极协助班组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查优秀
合格：XX学教育集团班辅导工作职责完成班辅导项工作求
常规理：班级常规班级博客考核合格
课程落实：组织学生完成周组务型晨会协助班组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格
基合格：XX学教育集团班辅导工作职责基完成班辅导项工作求
常规理：班级常规班级博客项出现合格时整改
课程落实：组织学生完成周组务型晨会协助班组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格
合格：未XX学教育集团班辅导工作职责完成班辅导项工作求
常规理：班级常规班级博客两项均合格
课程落实：出现两次未组织学生完成周组务型晨会协助班组织班级学生参加学校类德育活动课程
工作：班级环境布置检查合格
（三项考核容项合格月考核合格）
（二）教育活动 10
1考核等第
师德 安全 创优
优秀 520元学期
合格 480元学期 合格 300元学期 合格 200元学期
（基合格：减半合格：停发）
2考核标准
师德
优秀：严格新时代中学教师职业行十项准规范
合格：基做新时代中学教师职业行十项准
合格：违新时代中学教师职业行十项准
安全
合格：班带班级课间校外活动重安全事科教师课堂重安全事
合格：班带班级课间校外活动发生重安全事科教师课堂发生重安全事
创优
合格：积极配合学校完成级类创优评先活动
合格：行影响学校创优评先
二教学工作40
考核补充说明：
1．课工作：满工作量指原校长室提出书面申请校长办公会议根实际工作量定例扣
2．兼工作：兼项职务高享受补贴食堂负责务工作者微信团队负责等岗位学校办公会议根年工作量予相应级部级组长级等补贴
3．加值班代课：工作需加班教师须学校执行校长分校长批准理员校长批准职责范围工作特殊缘作加班教师身学类（包括周末外出听课）考试类培训类赛类文辅导类算加班
加班80元天时值班1530元天（全天30时段15）寒暑假节假日值班60元天勤总务员加班建议学年封顶6000元部门员学年封顶3000元
三教育研究 25
（）教学七认真 12
1考核等第
考核分5板块：时备课+期末备课+时作业+期末作业+七认真规范（抽查）
优秀：1300元学期（260元*5板块）
合格：1100元学期（220元*5板块）
基合格：减半
合格：停发
（学期5月计发）
2考核标准
七认真项考核标准详见教学七认真规范2019
优秀：项工作认真时提前完成符合规范检查反馈效果年段中表现佳
合格：项工作时完成符合规范检查反馈良
基合格：项工作未时完成时整改检查反馈般
合格：项工作未时完成出现家长七认真工作方面投诉（理投诉外）
3考核方式
（1）月查：备课作业采取月查制学期查23次前两次次查23年级检查年级检查前天通知次查全部年级（岗三年教师月均参加检查）次检查备课作业研修手册均采取100分制年级组备课组排名例确定优秀员
（2）抽查：课等项目采取抽查制项目学期底分100分月少抽查次覆盖全年级抽查中发现违反相关规定严重程度相应扣321分终例确定优秀员
（3）踪查：月检查中反馈出问题班级采取踪检查方式月均参加检查确定踪月查反馈情况分该教师效等第第次月查期末检查
（4）免查：设定备课免查标准学期期初骨干层次学期教学情况公布免查名单免查者备课项目考核等第优秀
考核等第确定：
月查分项法月查期末检查抽查分项等第分考核
例：
月查
期末检查
七认真规范抽查
教师
备课
作业
备课
作业
（含教研手册）
张三
优
合格
优
优
合格
李四
优
优
优
优
优
注：没书面作业学科特殊情况作业项目合格计算
（二）校研究 8
考核等第：优秀：900元学期 合格：700元学期
基合格：300元学期 合格：停发
1校教科研活动
优秀（300元学期）：积极参加教科研活动（读书沙龙专题研讨课三磨课课堂观察课题交流等）出满勤动完成项教科研务活动中热情投入表现积极教师研修手册填写完整具体书写认真
合格（240元学期）：较动参加学校教科研活动（读书沙龙专题研讨课三磨课课堂观察课题交流等）出勤率高觉完成相关活动务填写教师研修手册项目完整容较具体
基合格（100 元学期）：学校教科研活动缺勤教师研修手册部分没填
合格（0元学期）：学校教科研活动缺勤较教师研修手册没填没交
2课题研究
优秀（300元学期）：够持区级课题研究根求完成课题研究表册时完成网络化理工作（期初末：基础性容课题成果学期汇报月：学资料程性活动）研究质量高成果校级获奖发表
合格（240元学期）：够持校级课题参级课题研究完成校课题研究表格相关容学期形成篇阶段性课题文
基合格（100元学期）：积级参课题研究活动学期研究总结
合格：没参加课题研究活动没写研究总结
3教育文撰写
优秀300元学期：学期完成篇质量较高教育教学文市级获奖发表
合格220元学期：学期完成篇教育教学文字数少2000字查重率超20
基合格100元学期：学期基完成文撰写
合格0元学期：交文严重抄袭没交
（三）教育成果 5
1 业务获奖
项目
集团级（片级）
区级
市级
省级
全国级
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
基功
评优课
文奖
课题奖
100
50
30
200
100
50
300
150
100
400
200
150
500
300
200
教学文发表
公开课
80
100
200
300
400
先进奖
100
200
400
800
1000
说明：
（1）基功包含基功赛解题力师优课单项基功课件评教具评等
（2）评优课文奖非教育行政部门组织评优课文评奖励减半中教海探航师陶杯园丁杯省教育理文五四杯视教育行政部门组织文评
（3）课题奖承担课题结题获相应奖励参等奖奖励承担课题成果评等级奖励
（4）教学文发表集团级文发表指集团校刊理版文发表满2000字文奖励减半重复发表计奖文学校推荐发表合作单位报刊杂志计发奖金
（5）公开课集团级（片级）公开课发放证书准
2 骨干奖励
（1）奖励象：45周岁XX区手级骨干教师35周岁XX区新秀级骨干教师XX区学科带头考核奖励XX区教育局组织发放
（2）奖励金额：600元年
（3）考核求：见附件1
（4）持续时长：教龄满30年未晋升骨干级骨干教师予奖励
3终身教育奖
（1）奖励象：教龄满30年教师
（2）奖励金额：600元年
（3）考核求：满负荷工作量师德安全理出错获奖励
（4）持续时长：持续退休
4 师徒带教
（1）奖励象：年度获导师证教师
（2）奖励金额：200元年
①带形式带教：带教数累加考核金额导师团带教数累加
②考核等第：优秀140元学期合格60元学期
③例控制：考核金额超均100元学期总金额
（3）考核求：完成导师基职责具体求见附件2
（4）持续时长：年聘
四教学质量 15
（）考查成绩 14
考核标准：
1期末考试教学质量奖
合格率
达均
未达均
高均5
达均
低均5
低均510
低均10
期末考试
全额×120
全额
全额×90
全额×80
全额×60
优秀奖
等次名次
1
2
3
期末考试
金额
300
200
100
注：全额1000元学期（技学科800元学期）优秀奖总数超参数30然123例评等次奖优秀奖超3评123名次
2期中学科力竞赛
优秀奖
等次名次
1
2
3
达均
竞赛学科
200
150
100
200
注：优秀奖总数超参数20然123例评等次奖优秀奖超3评123名次
3区教学质量调研奖标准
A区调研辅导费：200元
B格率（前2奖励项目累计计算教2班教班级总数计算）
合格率
达区均合格率
高区格率5百分点
低区均格率10点
低区均格率20点
区质量
调研
+200
+400
200
400
C 优秀率（前2奖励项目累计计算教2班教班级总数计算）
优秀率
达区均优秀率
高区优秀率5百分点
低区均优秀率10点
低区均优秀率20点
区质量
调研
+200
+400
200
400
（二）辅导学生获奖 1
考核标准：
集团校级
（片级）
区级
市级
省级
全国级
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
学生
辅导奖
60
40
20
200
120
60
240
160
80
400
200
100
600
400
200
优秀
班集体
150
200
400
800
1000
学生作文书画作品发表奖
30
40
50
60
说明：
1 奖项均级教育行政部门组织评奖活动非教育行政部门组织竞赛奖励折半奖励教育行政部门特指教育部厅局属教司处科教研室教科院级教育学会教育杂志社编辑部教育媒体等均非教育行政部门教育行政部门部门联合举办非教育行政部门组织活动具体学校考评领导组审查
2 学生团体奖翻倍计奖赛区组织竞赛赛区级计奖作品高奖项计奖重复计奖学生行参赛作品计奖学生作文书画等作品发表公开出版刊物非出版刊物折半奖励教师辅导学生单项奖封顶800元学期累计封顶4000元学期
3体育竞赛项目奖励：
(1)区级田径赛获第15名奖励500元高出名次增加奖励500元
(2)区级篮球足球赛设奖低名次基础奖获基础奖奖励500元高出名次增加奖励500元
(3)区级类体育赛设奖低名次基础奖获基础奖奖励500元高出名次增加奖励100元
(4)区学生体质测试XX拨专项奖励
附件1：
XX区骨干教师（手新秀级）考核求
1 考核象：45周岁区手级骨干教师35周岁区新秀级骨干教师
2 师德求：符合新时代教师规范求违反条票否决
3 工作量求：服安排满负荷工作量
4 质量求：班级教学质量处集团均带班级良影响
5 专业发展：学期少开设校级公开课节讲座次学年市级刊物少发表篇文
附件2：
校级导师聘规范求
1 申请：教师提出担青年教师导师申请
2 行政审核：学校根教师教育教学工作进行审核具备担导师资格教师颁发导师聘证书
3 学期考核：完成带教务履行带教职责
4．持续时长：年聘
附件3
XX学教育集团教学七认真工作规范
进步加强教学理提高学科教学质量XX学教育集团结合XX区学教师七认真工作规范求特制定教学七认真工作规范：
认真备课
1熟悉新课标教材认真钻研教学科课程标准教材仔细阅读教学书搞清学科教学务教材编排体系结构解学学科全程教材前提深入钻研学年教教材整学教材中位作准确握单元间前联系明确教材重点难点特点
2深入解教学象解教学生双基掌握情况缺漏心理特点便材施教
3认真制定教学计划备课组长组织行班老师起商量认真制订学期教学计划教学进度手份教学计划应包括容：周次分单元教学总目标重点难点课时分配
4精心设计教学流程般应包括：
（1）教材分析：抓住精神简短话语分析应单元教材分析分课时
（2）教学目标：针课教材制定出具体操作目标笼统千篇律套话
（3）教学重点难点：根教材学生实际制定
（4）教学准备：完成课（章节）教学务需挂图电教设备资料实验器材实物关学具等写没写
（5）课时安排：需课时
（6）分课时教案：分课时教案中课时应该左角写明课日期累计课时分课时教学目标课时教学程板块清晰抓住重难点定教学方法手段教学流程中体现练设计板书设计
5认真写教学记结合教育教学实际找出体会特深刻时反思月求完成教学记
6杜绝教案出现抄袭杜绝抄搬教学参考资料教案旧教案科应提前备课
7新教师备课求教龄满三年新教师必须提前三天写详案语文教师教课文烂熟心求学生背诵先背诵
二认真课
1遵守课堂教学常规
（1）课前准备需教具
（2）准时进教室课时擅离课堂坐着课做课关事学生做作业时应巡回指导
（3）时完成教学务拖堂早退
（4）课嘲讽训斥学生责令学生退出课堂严禁体罚变相体罚学生
（5）衣着整洁举止端庄穿汗背心拖鞋课
2积极采启发式讨式教学方法突出教学重点分散教学难点精讲巧练思路清晰注重学方法指导直观手段运课学生质疑问难动手动口堂练时间防止满堂灌
3课精神饱满教态亲切然普通话讲课语言精炼准确生动易懂实验示范操作正确熟练作图正确板书工整字迹规范
4体育活动实验劳动等课严密组织加强指导注意安全早操时全体老师操场
三认真布置批改作业
1 作业形式样分口头书面思考实验操作制作测量观察调查等中高年级学生适布置课外阅读作业力求启发学生思维培养学生力
2 作业容精选符合教学求学生实际重视系统训练体现梯度做题量适难易适度注意分层求严格级规定控制作业总量减轻学生负担课堂作业必须堂完成二年级布置书面回家作业
3 作业规格统严格求学生认真时独立完成作业做书写工整格式规范步骤清楚书面整洁养成检查分析评价练结果等良学惯
4 批改作业时认真细致漏批错批
（1）天作业天批改作文必须次作前批改结束
（2）类作业批改律红笔改笔工整字迹规范整题√钩超2行批改等第（般优秀（优）良（良）格格四等级）写作业面写明批改日期
（3）作文批改参XX学童写作课程方案具体规定批语针性指导性字迹工整学英语作业批改相应A B C D 四等提倡写GoodExcellent等鼓励性评价语
（4）根市局求：类作业错误方圈做记号学生改应该叉学生订正订正两字应写等第行左边顶格批改完注明日期补充题右边留订正栏规定学生订正栏订正（低年级学生果遇连线画格子等学生法旁边订正题目学生面批时原处改）
5作业求
（1）科类作业封面应教师蓝黑色钢笔楷书写明班级姓名组（学生姓名章）练写清名称
（2）学生时练般铅笔书写三年级开始作文钢笔写四年级开始语文全部钢笔水笔写子色笔书写
（3）学生书写般紧横格底线字占格子 23 34 宜行款整齐字迹工整潦草者重做
（4）两次作业间应空两横行换页应第行写起学生作业应写明课题练序号
四认真辅导
1 时学生提出疑问时耐心予指导帮助
2 注意关心解进学生摸清家庭社会环境学生活身体智力等情况制订辅导计划做辅导记载成绩踪
3 根象确定辅导容采取辅导措施辅导组辅导辅进生热情关怀重点辅导优等生加强培养发展特长天辅导时间超半时
4 辅导起答疑解惑效果进生成绩明显进步优等生爱特长发展
五认真组织考核
1 考前认真指导学生复教方法学生牢固掌握知识体系求全面深刻理解熟练灵活运
2 严格执行关考试规定期终考试外擅增加考试次数考查(综合性练) 般单元( 章节) 教学结束进行备课组组织时间控制 1 节课
3 讲究命题质量命题符合纲教材求学生实际定深度广度难易适度做知识技智力方面兼顾例恰容正确语言明白份量适题型体现方正确划定评判标准
4 严肃考试规杜绝作弊现象批阅标准客观统层次分明做公正公合理时做成绩统计成绩评定律采等级制出现分数
5 考进行分析讲评总结验教训时弥补学生双基智方面足处时应指导学生进行质量分析找出薄弱环节明确努力方
六认真组织课外活动
1 承担校级兴趣组老师着认真负责态度计划做次辅导学生兴趣爱发展
2 课外活动计划认真组织保证活动时间活动容丰富彩形式活泼样富吸引力确保活动质量力争出成果
3 次活动作记录包括辅导容方法效果等期末认真总结
七认真指导学生开展学
根苏州市教育局关指导学生会休息会学会健体工作求切实开展指导学生学活动全面提高教学质量学科教师改变传统填鸭式教学思维空间留学生时间学生学动权交学生学方法教学生
结合预单组织学生认真预帮助学生养成良预惯结合作业单组织学生认真温帮助学生养成良复惯鼓励学生做课堂笔记整理错题提高学生反思提高力
附：
项目
细目
考核等第
教育工作20
1班级理10
班 辅导员
优秀：340*51700元学期 优秀：160*5800元学期
合格：300*51500元学期 合格：120*5600元学期
基合格：减半合格：停发（学期5月计发）
2教育活动10
师德：优520元学期 合格480元学期
安全：合格300元学期
创优：合格200元学期
基合格：减半合格：停发
二教学工作40
1课工作24
满负荷工作量：2400元学期
满工作量定例扣
2兼工作2
级部级1000元学期：年级部分校教务分校总辅导员科室助理等
组长级500元学期：教研组长年级组长等
副组长级300元学期：教研副组长室长等
3加值班代课14
加班值班：
加班80元天时值班30元天（全天30时段15）
寒暑假节假日值班60元天
代课：
语数英顶编：40元节
技顶编：30元节
时代课20元节
三教育研究25
1教学七认真12
优秀：1300元学期
合格：1100元学期
基合格：减半合格：停发
2校研究8
优秀：900元学期
合格：700元学期
基合格：减半合格：停发
3教育成果5
业务类：具体见考核细
荣誉类：
区教学手新秀：考核合格600元年（年半年计算）
终身教育奖：考核合格600元年（年半年计算）
师徒带教：考核合格200年
四教学质量15
1考查成绩14
具体见考核细
2辅导学生获奖1
具体见考核细
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