招聘总监工作岗位职责文
职责：
1负责公司高端招聘执行干部选拔外部渠道吸引挖潜
2组织协助公司组织架构设计岗位设置组织梳理完善公司岗位描述说明书
3分析选择维护完善招聘渠道收集调研选择招聘供应商建立合格招聘供应商资料库进行动态理
4改进公司选拔体系完善公司储备库收集分析行业状况解业员动态
5负责重点岗位中高级甄选面试OFFER沟通发放等
6负责定期招聘报告总结分析招聘策略制定等
7协助级领导完成工作
职资格
1重点院校科学历力资源理心理学理等相关专业
2___年中型企业力资源理相关工作验(必须全模块工作验)中少___年涉招聘招聘理工作验具高端招聘验者优先考虑
3熟悉种招聘渠道测评工具面试技巧判断力强洞察力敏锐独立完成高级职位面试工作
4具备行业mapping资源力熟悉新源(光伏)工业装备等行业职模块高资源者优先
5具优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
招聘总监工作岗位职责文2
职责：
1 负责拟定集团岗位招聘方案进招聘团队工作进度时调整优化招聘方案确保完成招聘目标
2 负责集团高端业务岗位招聘工作执行落实offer谈判背景调查入职进等工作
3 负责集团招聘团队日常理完成招聘周月报
4 开拓优化效招聘渠道汇总评估招聘渠道情况维护良合作关系
5 负责建立备选拔方案储备机制
6 建立完善公司招聘流程体系提升招聘实施效果
职资格：
1五年型企业招聘理验
2精通素质模型构建职资格体系
3精通种面试工具方法测评系统
4熟悉力资源规划定岗定编力成核算
5先进理念优秀选拔力
6知识结构丰富快速理解公司战略业务
7正直学力强8抗压力较强高效务实
招聘总监工作岗位职责文3
职责：
1负责日常招聘需求收集沟通根业务情况进行招聘需求审核确认
2负责根招聘计划开展招聘信息发布简历筛选面试安排初试评估录谈判进录审批流程录通知工作
3负责根业务突发增员确认新增招聘需求制定月季度招聘计划带领招聘团队完成招聘务
4负责招聘渠道拓展维护效果分析市场新招聘渠道保持较高敏感度
5配合力资源总监完成公司年度招聘计划制定根公司业务发展情况时作相应调整
6配合力资源总监完善公司招聘制度负责招聘工作流程标准进行指导监督
职求：
1全日制科定英语基础
2三年力资源理验两年职工作验
3定招聘渠道招聘工作深刻见解独立带领团队开展招聘工作完成招聘务
4文字功底具培训体系建立员工职业生涯规划理知识操作验
5具备较强理力出色组织力分析判断力具备良际交沟通力优秀职业素质良服务意识工作积极进取富团队协作精神
6适应出差(春秋季省外校园招聘会)
招聘总监工作岗位职责文4
职责
1根企业发展规划制定企业力招募调配储备战略规划组织实施
2建立完善企业招聘体系流程断提高招聘效率招聘匹配率
3制定岗位职资格录标准建立岗位力素质模型
4中高级关键岗位寻聘建立储备库
5招聘团队理效率提升完成招聘务
职资格：
1力资源理心理学理学等相关专业科学历
2___年产开发代理机构力资源板块工作验
3具备强综合分析力敏感性沟通力文笔流畅
4性格开朗具备良职业道德操守工作积极动够承受成较工作压力
招聘总监工作岗位职责文5
职责：
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
2开发维护评估分析招聘渠道 带领招聘团队完成公司招聘指标
3建立完善公司招聘流程招聘体系
4利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构
5执行招聘甄选面试选择安置工作
6建立备选拔方案储备机制
职位求
___力资源理相关专业学科学历接受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识等方面培训
___年HR领域工作验___年招聘工作验发现引进组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
___力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉招聘流程种招聘渠道
4具备互联网思维
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
职责：
1负责公司高端招聘执行干部选拔外部渠道吸引挖潜
2组织协助公司组织架构设计岗位设置组织梳理完善公司岗位描述说明书
3分析选择维护完善招聘渠道收集调研选择招聘供应商建立合格招聘供应商资料库进行动态理
4改进公司选拔体系完善公司储备库收集分析行业状况解业员动态
5负责重点岗位中高级甄选面试OFFER沟通发放等
6负责定期招聘报告总结分析招聘策略制定等
7协助级领导完成工作
职资格
1重点院校科学历力资源理心理学理等相关专业
2___年中型企业力资源理相关工作验(必须全模块工作验)中少___年涉招聘招聘理工作验具高端招聘验者优先考虑
3熟悉种招聘渠道测评工具面试技巧判断力强洞察力敏锐独立完成高级职位面试工作
4具备行业mapping资源力熟悉新源(光伏)工业装备等行业职模块高资源者优先
5具优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
招聘总监工作岗位职责文2
职责：
1 负责拟定集团岗位招聘方案进招聘团队工作进度时调整优化招聘方案确保完成招聘目标
2 负责集团高端业务岗位招聘工作执行落实offer谈判背景调查入职进等工作
3 负责集团招聘团队日常理完成招聘周月报
4 开拓优化效招聘渠道汇总评估招聘渠道情况维护良合作关系
5 负责建立备选拔方案储备机制
6 建立完善公司招聘流程体系提升招聘实施效果
职资格：
1五年型企业招聘理验
2精通素质模型构建职资格体系
3精通种面试工具方法测评系统
4熟悉力资源规划定岗定编力成核算
5先进理念优秀选拔力
6知识结构丰富快速理解公司战略业务
7正直学力强8抗压力较强高效务实
招聘总监工作岗位职责文3
职责：
1负责日常招聘需求收集沟通根业务情况进行招聘需求审核确认
2负责根招聘计划开展招聘信息发布简历筛选面试安排初试评估录谈判进录审批流程录通知工作
3负责根业务突发增员确认新增招聘需求制定月季度招聘计划带领招聘团队完成招聘务
4负责招聘渠道拓展维护效果分析市场新招聘渠道保持较高敏感度
5配合力资源总监完成公司年度招聘计划制定根公司业务发展情况时作相应调整
6配合力资源总监完善公司招聘制度负责招聘工作流程标准进行指导监督
职求：
1全日制科定英语基础
2三年力资源理验两年职工作验
3定招聘渠道招聘工作深刻见解独立带领团队开展招聘工作完成招聘务
4文字功底具培训体系建立员工职业生涯规划理知识操作验
5具备较强理力出色组织力分析判断力具备良际交沟通力优秀职业素质良服务意识工作积极进取富团队协作精神
6适应出差(春秋季省外校园招聘会)
招聘总监工作岗位职责文4
职责
1根企业发展规划制定企业力招募调配储备战略规划组织实施
2建立完善企业招聘体系流程断提高招聘效率招聘匹配率
3制定岗位职资格录标准建立岗位力素质模型
4中高级关键岗位寻聘建立储备库
5招聘团队理效率提升完成招聘务
职资格：
1力资源理心理学理学等相关专业科学历
2___年产开发代理机构力资源板块工作验
3具备强综合分析力敏感性沟通力文笔流畅
4性格开朗具备良职业道德操守工作积极动够承受成较工作压力
招聘总监工作岗位职责文5
职责：
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
2开发维护评估分析招聘渠道 带领招聘团队完成公司招聘指标
3建立完善公司招聘流程招聘体系
4利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构
5执行招聘甄选面试选择安置工作
6建立备选拔方案储备机制
职位求
___力资源理相关专业学科学历接受现代力资源理技术劳动法律法规财务会计基知识等方面培训
___年HR领域工作验___年招聘工作验发现引进组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
___力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉招聘流程种招聘渠道
4具备互联网思维
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
