店面店长具体工作岗位职责说明
1负责店铺商品理包括陈列出入库核盘点等工作
2根店铺理规章制度服务准导购进行指导监督导购工作业绩表现
3效客户数收集理客户保持良关系
4处理店铺类突发事件确保店铺理工作序进行
5协助级领导制定销售目标完成店铺销售目标
6级领导交办事宜
店面店长岗位职责(二)
1 培训职责：新老员工进行专业知识销售技等进行效培训
2衔接职责：清晰深入理解级指令进行效传达
3 协调职责： 部门保持良沟通协调确保门店工作效率
4 规划职责：根门店市场具体情况配合级领导制定门店项务指标
5 理职责：够创建造团队提高团队凝聚力完成团队目标
6 监督职责：监督执行门店日常理工作促门店正常序运转
7 财务职责：做盘点记账账等财务相关工作
8 考评职责：店面产品员工等做相关考评工作
9 售职责： 时解决门店客户需求处理相关争议投诉工作提升客户满意度
10职责：负责门店属片区消防工商等政府部门建立良合作关系
店面店长岗位职责(三)
1 门店业绩负责分解公司发半年度年度销售务利润务指标部组监督检查门店务进度额完成情况
2 进门店销售务达成销售情况时发现问题解决问题
3 负责门店商品规划根公司半年度推差异化延保增值服务等务指标合理分配指标踪务进度完成情况
4 负责门店营理制度标准工作流程门店落实执行根门店需求协助完善相关制度
5 监督理门店样机出样维护门店整体形象保证门店顾客满意度营质量提升监控门店费支出情况确保资源合理效
6 公司授权完成门店员工考评培训等工作合理分配工作培养员工潜力
店面店长岗位职责(四)
1负责根公司达门店营理指标销售务结合周边竞争手情况动态制定相应月周日销售计划推计划延保计划促销计划折扣完成销售额推务账面毛利费控制件库存周转天数等项营理指标
2天周月销售务完成情况进行分析总结发现问题时提出效解决方案实施
3考核：公公正公开原负责门店员工进行考核效贯彻公司激励机制保证团队凝聚力员工持续工作激情确保公司激励机制门店合理彻底执行
4样机：负责门店样机理整体工作监督落实样机门店出样陈列更换清理工作时性确保样机政策门店执行 加强门店空柜理组织督促指导营业员加强样机理时必须时空柜情况反馈分部解决情况予踪
5负责组织晨检种门店理层会议正确全面传达公司精神政策解店促销推广供货竞争手情况时提出建议解决方案汇报
店面店长岗位职责(五)
(1)负责根公司达门店营理指标销售务结合周边竞争手情况动态制定相应月周日销售计划推计划延保计划促销计划折扣完成销售额推务账面毛利费控制件库存周转天数等项营理指标
(2)天周月销售务完成情况进行分析总结发现问题时提出效解决方案实施
(3)考核：公公正公开原负责门店员工进行考核效贯彻公司激励机制保证团队凝聚力员工持续工作激情确保公司激励机制门店合理彻底执行
(4)核心骨干：店长核心骨干员工予充分关注予核心骨干优先晋级机会确保门店核心团队稳定发展
(5)离职面谈：门店员工流动性较门店店长应作员工离职面谈解离职原针店出现问题时整改
(6)培训：负责公司文件门店时传达严格文件组织员工执行
(7)盘点：负责公司盘点制度组织门店员工进行商品盘点确保公司财产受损失
(8)样机：负责门店样机理整体工作监督落实样机门店出样陈列更换清理工作时性确保样机政策门店执行 加强门店空柜理组织督促指导营业员加强样机理时必须时空柜情况反馈分部解决情况予踪
(9)团购：负责组织门店客户组成员效利店员工社会关系进行客户开发提高团购理质量
(10)卖场资源：负责门店卖场资源合理挖掘公司标准收取费提高门店收益确保场资源效
(11)负责督导门店项工作落实保证门店序高效运转
(12)负责监督门店客服员妥善处理售服务问题
(13)负责督促副店长门店属片区消防工商等政府部门建立良合作关系
(14)严格执行公司财务制度杜绝门店合理费开支
(15)天确保两时参销售周末天全天参卖货
(16)负责组织晨检种门店理层会议正确全面传达公司精神政策解店促销推广供货竞争手情况时提出建议解决方案汇报
(17)通市调解掌握竞争手基信息营销策略信息进行手实施策略效果分析
(18)负责关注门店销售队伍业绩中推荐吸纳促销员
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1负责店铺商品理包括陈列出入库核盘点等工作
2根店铺理规章制度服务准导购进行指导监督导购工作业绩表现
3效客户数收集理客户保持良关系
4处理店铺类突发事件确保店铺理工作序进行
5协助级领导制定销售目标完成店铺销售目标
6级领导交办事宜
店面店长岗位职责(二)
1 培训职责：新老员工进行专业知识销售技等进行效培训
2衔接职责：清晰深入理解级指令进行效传达
3 协调职责： 部门保持良沟通协调确保门店工作效率
4 规划职责：根门店市场具体情况配合级领导制定门店项务指标
5 理职责：够创建造团队提高团队凝聚力完成团队目标
6 监督职责：监督执行门店日常理工作促门店正常序运转
7 财务职责：做盘点记账账等财务相关工作
8 考评职责：店面产品员工等做相关考评工作
9 售职责： 时解决门店客户需求处理相关争议投诉工作提升客户满意度
10职责：负责门店属片区消防工商等政府部门建立良合作关系
店面店长岗位职责(三)
1 门店业绩负责分解公司发半年度年度销售务利润务指标部组监督检查门店务进度额完成情况
2 进门店销售务达成销售情况时发现问题解决问题
3 负责门店商品规划根公司半年度推差异化延保增值服务等务指标合理分配指标踪务进度完成情况
4 负责门店营理制度标准工作流程门店落实执行根门店需求协助完善相关制度
5 监督理门店样机出样维护门店整体形象保证门店顾客满意度营质量提升监控门店费支出情况确保资源合理效
6 公司授权完成门店员工考评培训等工作合理分配工作培养员工潜力
店面店长岗位职责(四)
1负责根公司达门店营理指标销售务结合周边竞争手情况动态制定相应月周日销售计划推计划延保计划促销计划折扣完成销售额推务账面毛利费控制件库存周转天数等项营理指标
2天周月销售务完成情况进行分析总结发现问题时提出效解决方案实施
3考核：公公正公开原负责门店员工进行考核效贯彻公司激励机制保证团队凝聚力员工持续工作激情确保公司激励机制门店合理彻底执行
4样机：负责门店样机理整体工作监督落实样机门店出样陈列更换清理工作时性确保样机政策门店执行 加强门店空柜理组织督促指导营业员加强样机理时必须时空柜情况反馈分部解决情况予踪
5负责组织晨检种门店理层会议正确全面传达公司精神政策解店促销推广供货竞争手情况时提出建议解决方案汇报
店面店长岗位职责(五)
(1)负责根公司达门店营理指标销售务结合周边竞争手情况动态制定相应月周日销售计划推计划延保计划促销计划折扣完成销售额推务账面毛利费控制件库存周转天数等项营理指标
(2)天周月销售务完成情况进行分析总结发现问题时提出效解决方案实施
(3)考核：公公正公开原负责门店员工进行考核效贯彻公司激励机制保证团队凝聚力员工持续工作激情确保公司激励机制门店合理彻底执行
(4)核心骨干：店长核心骨干员工予充分关注予核心骨干优先晋级机会确保门店核心团队稳定发展
(5)离职面谈：门店员工流动性较门店店长应作员工离职面谈解离职原针店出现问题时整改
(6)培训：负责公司文件门店时传达严格文件组织员工执行
(7)盘点：负责公司盘点制度组织门店员工进行商品盘点确保公司财产受损失
(8)样机：负责门店样机理整体工作监督落实样机门店出样陈列更换清理工作时性确保样机政策门店执行 加强门店空柜理组织督促指导营业员加强样机理时必须时空柜情况反馈分部解决情况予踪
(9)团购：负责组织门店客户组成员效利店员工社会关系进行客户开发提高团购理质量
(10)卖场资源：负责门店卖场资源合理挖掘公司标准收取费提高门店收益确保场资源效
(11)负责督导门店项工作落实保证门店序高效运转
(12)负责监督门店客服员妥善处理售服务问题
(13)负责督促副店长门店属片区消防工商等政府部门建立良合作关系
(14)严格执行公司财务制度杜绝门店合理费开支
(15)天确保两时参销售周末天全天参卖货
(16)负责组织晨检种门店理层会议正确全面传达公司精神政策解店促销推广供货竞争手情况时提出建议解决方案汇报
(17)通市调解掌握竞争手基信息营销策略信息进行手实施策略效果分析
(18)负责关注门店销售队伍业绩中推荐吸纳促销员
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