公司制度规定范3篇
第条
加强理规范公司工作促进公司营业务发展提高公司济效益根国家关理法规制度公司章程关规定结合公司实际情况特制定制度
第二条
公司会计核算遵循权责发生制原
第三条
财务理基务方法：
()筹集资金效资金监督资金正常运行维护资金安全努力提高公司济效益
(二)做财务理基础工作建立健全财务理制度认真做财务收支计划控制核算分析考核工作
(三)加强财务核算理提高会计资讯时性准确性
(四)监督公司财产购建保配合综合理部定期进行财产清查
(五)期编制类会计报表财务说明书做分析考核工作
第四条
财务理公司营理重方面公司财务理中心财务理工作负组织实施检查责财会员认真执行会计法坚决财务制度办事严守公司秘密
第二章 财务理基础工作
第五条
加强原始证理做制度化规范化原始证公司发生项营活动缺少书面证明会计记录
第六条
公司应根审核误原始证编制记帐证记帐证容必须具备：填制证日期证编号济业务摘会计科目金额附原始证张数填制证员复核员会计员签名盖章收款付款记帐证应出纳员签名盖章
第七条
健全会计核算国家统会计制度规定会计业务需设置会计帐簿会计核算应实际发生济业务规定会计处理方法进行保证会计指标口径致相互会计处理方法前相致
第八条
做会计审核工作办财会员应认真审核项业务合法性真实性手续完整性资料准确性编制会计证报表时应专复核重事项应财务负责复核
第九条
会计员根帐务容采定期会计帐簿记录关数位库存实物货币资金价证券单位等进行相互核保证帐证相符帐实相符帐表相符
第十条
建立会计档案包括会计证会计帐簿会计报表会计资料应建立档案妥善保会计档案理办法规定进行保销毁
第十条
会计员工作变动离职必须会计工作全部移交接员会计员办理交接手续必须监交负责监交交接员监交员应分交接清单签字移交员方调离离职
第十二条
资金公司营核心资必须加强资金理公司筹集资金必须聘请中国注册会计师验资根验资报告投资者开具出资证明入帐 第十三条
公司董事会提议股东会批准章程规定增加资财务部门应时调整实收资
第十四条
公司股东间相互转全部部分出资股东应公司章程规定股东外转出资购买股东转出资财务部门应实调整
第十五条
公司负债形式筹集资金须努力降低筹资成时应月计提利息支出计入成
第十六条
加强应付帐款应付款理时核馀额保证负债真实性准确性年应付未付款项应查找原确实法付出应付款项报公司总理批准处理
第十七条
公司外担保业务公司规定审批程式报批财务理中心登记正式外签发财务理中心纳入公司负债理担保期满时督促关业务部门撤销担保
第十八条
现金理：严格执行民银行颁布现金理暂行条例根公司实际需合理核实现金库存限额超出限额部分时送存银行
第十九条
严禁白条抵库意挪现金出纳员必须日结出现金日记帐帐面馀额库存现金相核发现符时查明原财务理中心理库存现金进行定期定期检查保证现金安全完整公司切现金收付必须合法原始证
第二十条
银行存款理：加强银行帐户帐户保密工作非业务需准外泄银行帐户印签实行分制统保严禁空白合加盖银行帐户印签
第二十条
出纳员时掌握银行存款馀额准签发空头支票准银行帐户出单位办理结算套取现金月末做银行帐工作编制银行存款馀额调节表未达帐项进行分析查找原报财务部门负责
第二十二条
应收帐款理：应收帐款季末做次帐龄清收情况分析报关领导分业务部门督促业务部门积极催收避免形成坏帐
第二十三条
应收款理：应户分页记帐严格款审批程式款审批程式：款→部门负责→财务负责→总理现金必须现金结算范围种费专案支付
第二十四条
短期投资理：短期投资指年够准备变现投资短期投资必须公司授权范围进行现行财务制度规定记帐核算收入成损益 第二十五条
长期投资理长期投资指准备年变现投资分股权投资债权投资公司进行长期投资应认真做行性分析认证公司审批许权规定批准财务理中心办理入帐手续公司投资单位元没实际控制权长期投资采成法核算拥实际控制权长期投资采权益法核算
第二十六条
固定资产理：列情况资产应纳入固定资产进行核算：①期限年房屋建筑物机器机械运输工具营关设备器具工具等②属营设备物品单位价值___元期限超___年
第二十七条
固定资产做帐卡帐实相符财务部负责固定资产价值核算理综合理部负责实物记录保卡片登记工作财务部应建立固定资产明细帐
第二十八条
固定资产购置调入均实际成入帐固定资产折旧采直线法分类计提分类折旧年限：
1房屋建筑物___年
2飞机火车轮船机器机械生产设备___年
3生产营活动关器具工具家具等___年
4飞机火车轮船外运输工具___年
5电子设备___年
第二十九条
已提足折旧继续固定资产提取折旧提前报废固定资产补提折旧月增加固定资产月提折旧月减少固定资产月提折旧
第三十条
固定资产资产进行定期盘点年末综合理部负责盘点次盘点中发现短缺盈馀应时查明原编制盘盈盘亏表报财务部审核总理批准进行帐务处理
第三十条
形资产指公司长期没实物形态资产包括：专利权土权商誉等形资产实际成入帐受益期效期短___年期限摊销
第三十二条
递延资产全部计入期损益需年度分期摊销项费包括开办费租入固定资产改良支出摊销期限超年金额较修理费支出开办费营业日起分期摊入成分摊期短___年营租入固定资产改良支出效租赁期分期摊销
第三十三条
公司营业收入包括手续费收入营业收入等营业收入严格权责发生制原确认认真核实正确反映保证公司损益真实性
第三十四条
营业收入规定列入相关收入专案截留帐外作处理 第三十五条
公司业务营活动中发生业务关支出规定计入成费成费理公司济效益重容控制成费堵塞理漏洞提高公司济效益具重作
第三十六条
成费开支范围包括：利息支出营业费营业支出等
()利息支出：指支付负债形式筹集资金成支出
(二)营业费包括：职工工资职工福利费医药费职工教育费工会费住房公积金保险费固定资产折旧费摊销费修理费理费通讯费交通费招费差旅费车辆费报刊费会议费办公费劳务费董事会费奖励费种准备金等费
(三)固定资产折旧费：指公司根固定资产原值国家规定固定资产分类折旧率计算摊销费
(四)摊销费：指递延资产摊销费分摊期短___年
(五)种准备金：种准备金包括投资风险准备金坏帐准备金投资风险准备金年末长期投资馀额___实行差额提取坏帐准备金年末应收帐款馀额___提取
(六)理费包括：物业理费水电费职工工作餐费取暖降温费全勤奖励费等费
第三十七条
职工福利费工资总额___计提工会费工资总额___计提教育费工资总额___计提
第三十八条
加强费总额控制严格制定项费开支标准审批许权财务员应认真审核关支出证未领导签字审批手续全予报销违反关制度规定行应时领导反映
第三十九条
公司项成费财务理中心负责理核算费支出理实行预算控制财务理中心定期进行成费检查分析制定降低成措施 第四十条
公司营业利润营业收入 营业税金附加 营业支出
利润总额营业利润+投资收益+营业外收入 营业外支出
()投资收益包括外投资分利润股利等
(二)营业外收入指公司业务营直接关系项收入具体包括：固定资产盘盈处理固定资产净收益教育费附加返款罚没收入罚款收入确实法支付规定程式批准应付款项等
(三)营业外支出指公司业务营直接关系项支出具体包括：固定资产盘亏毁损报废净损失非常损失公益救济性捐赠赔偿金违约金等
第四十条
公司利润总额国家关规定作相应调整缴纳税缴纳税利润序分配：
()没收财物损失支付项税收滞纳金罚款
(二)弭补公司前年度亏损
(三)提取法定盈馀公积金法定盈馀公积金税利润扣前两项___提取盈馀公积金已达注册资___时提取
(四)提取公积金公益金税利润___计提公司职工集体福利支出
(五)投资者分配利润根股东会决议投资者分配利润
第九章 财务报告财务分析
第四十二条
财务报表分月报年报月报财务报表包括资产负债表损益表年度财务报表包括资产负债表损益表现金流量表营业费明细表利润分配表公司财务月报表应次月___日完成年度财务会计报告应次年___日制作必时聘请会计师事务进行审计
第四十三条
年末应报送财务情况说明书财务情况说明书容包括：
()业务营情况利润实现情况资金增减周转情况财务收支情况等
(二)财务会计方法变动情况原期期财务状况变动重影响事项资产负债表制表日报出期间发生公司财务状况重影响事项正确理解财务报表需说明事项
第四十四条
财务分析公司财务理重组成部分财务理中心应公司营状况营成果进行总结评价考核通财务分析促进增收节支充分发挥资金效通财务活动方案济效益较领导关部门决策提供 第四十五条
总结评价公司财务状况营成果财务报告指标包括：①营状况指标：流动率负债率者权益率②营成果指标：利润率资利润率成费利润率
第四十六条
会计电算化硬体设备指专会计电算化微机配套设备包括伺服器工作站网线印表机UPS电源等会计电算化硬体设备财务理中心统理非会计电算化工作员般情况特殊情况确需时应财务理中心理批准影响会计电算化正常工作情况进行
第四十七条
财务软体完成会计核算处理会计业务软体操作员实际工作中发现软体设计功未正常实现时应立软体发展商联系进行修改调试完成调试应时检查核确保相应帐务资料功模组正确性 第四十八条
月___日前月会计资料进行备份操作员运财务软体必须通系统功表选项进入系统操作应根工作需设置操作许权密码操作员硬体设备安全负责班时应关闭设备电源设备开启关闭应严格规范程式进行
第四十九条
公司会计电算化未通财政部门评审前采微机手工帐行办法月末会计核算员必须手工帐微机帐进行核保持手工帐微机帐致 第五十条
企业银行电子支付系统理严格企业银行电子支付程式许权规定执行电子支付密码器智慧IC卡帐户密码操作员密码企业银行系统关键素应妥善保卡操作员卡应分原财务理中心负责操作员分设制密码统
第十章 附
第五十条
办法公司财务理中心负责解释
第五十二条
办法董事会通日起开始施行
会计核算基础工作规定
第条
充分体现会计信息性特制定 规定
第二条
会计科目运帐户设置企业会计制度执行意更改行设置公司业务需新增会计科目时须报批准
第三条
证统采记帐证实行会计电算化操作采软件印记帐证
第四条
会计核算组织程序：采记帐证汇总表核算程序记帐证汇总表核算组织程序：
()根审核原始证填制记帐证
(二)根原始证汇总表编制记帐证汇总表
(三)根记帐证汇总登记总分类帐
(四)根原始证登记现金日记帐银行日记帐
(五)根记帐证附原始证登记明细分类帐
(六)月终根总分类帐明细分类帐编制会计报表
记帐证汇总表核算组织程序特点：先定期(___天___天)记帐证汇总编制成科目汇总表然根科目证汇总表登记总分类帐
记帐证汇总表编制方法：根定时期全部记帐证相科目类定期(___天___天)汇总会计科目方期发生额贷方期发生额填写科目证汇总表相关栏反映全部会计科目方期发生额贷方期发生额
第五条
记帐规：
()记帐须根审核会计证会计核算求进行转帐时记帐员写转帐说明作记帐外记帐证必须合法原始证没合法证登记帐簿张记帐证必须制单复核记帐会计分签名省略
(二)登记帐簿时钢笔碳素笔写(复写外铅笔圆珠笔)
(三)记帐证帐簿会计科目子细目全称意简化代号
(四)会计分录科目应关系原种济事项分汇总编套分录容种济事项合编制套分录
(五)明细帐应时登记总帐定期登记般超___天
(六)笔帐须记明日期证号码摘济事项摘分简略保证第三者清楚笔帐记完记帐证划∨号
(七)记帐文字数字应端正清楚严禁刮擦挖补涂改跳行隔页应空行空页划斜红线注销
(八)记帐发生错误方法更正：
1记帐前发现记帐证错误应先更正重制记帐证记帐证帐簿数字差错应错误全部数字正中划红线表示注销办员加盖图章正确数字写应记栏行
2记帐发现记帐证中会计科目贷方式金额错误时先红字填制套原科目贷方金额相记帐证销原记录然重新填制正确记帐证登记入帐果会计科目贷方正确金额错误行填制记帐证增加减相差金额更正应摘中注明原记帐证日期号码更正理
3报出会计报表发现记帐差错时需变更原报表填制正确记帐证登记入帐果会计科目贷方正确金额错误行填制记帐证增加减相差金额更正应摘中注明原记帐证日期号码更正理
(九)红字帐更正错误外列事项：
1济业务完成发生退回退出
2济业务计算错误发生付收
3帐户方贷方发生额需保持方
4必须销原记数字事项
(十)帐户张帐页记满接记次页时需加计发生额帐户应加计贷发生总额结出余额记次页第行摘栏承前页
(十)月季年度末记完帐应办理结帐便结转成编制会计报表需发生额帐户应分结出月份季度年度发生额摘栏注明月合计季合计年合计字样月结季结数字端端均划单红线年结数字端划双红线总结数字身均红字书写发生笔数帐户结总需加计发生额帐户应时结出余额月份季度余额端划单红线年度余额端划双红线
(十二)编制会计报表前必须总帐明细帐记载齐全试算衡科目明细帐帐户数额相加总该科目总帐数额核相符准先出报表补记帐簿
(十三)年度更换新帐时需结转新年度余额直接新帐该帐户第行摘栏注明年结转字样必时详细注明余额组成容旧帐行数字面注明结转年字样结转空白行格包括结转余额帐户划条余线注销盖戳注销
第六条
结帐帐：
()结帐结算种帐簿记录定时期发生济业务全部登记入帐基础进行具体容：
1结帐时首先应期发生济业务记入关帐簿
___期转帐业务应编成记帐证记入关帐簿调整帐簿记录摊预提费应规定标准予摊销提取
3全部业务登记入帐基础应结算帐簿具体方法参见记帐规第11点
(二)帐保证帐证相符帐帐相符帐实相符具体容：
1帐证核：指种帐簿(总帐明细分类帐现金银行存款日记帐等)记录会计证(记帐证附原始证)核种核日常编制证记帐程中进行月终果发现帐帐符应回头帐簿记录会计证进行核保证帐证相符
2帐帐核月次总分类帐帐户期末余额明细分类帐帐面余额相核现金银行存款二级帐出纳现金银行存款日记帐相核会计部门种财产物资明细类帐期末余额财产物资理部门部门保帐相核等
3帐实核分两类：第类现金日记帐帐面余额现金实际库存数额相核银行存款日记帐帐面余额开户银行帐单相核求月核次第二类种财产物资明细分类帐帐面余额财产物资实数额相核种帐款明细帐帐面余额关债权债务单位帐目核等求季核次
款项费开支标准审批程序
第条
进步完善财务理严格执行财务制度规范化理实施纲特制定标准程序
第二条
款报销审批程序
()出差员款必须先财务部领取款证写明出差时间点款金额原返车费+(住宿费+生活补助)___预计出差天数计算款金额填写该证先部门理意财务理批准总理审批方予支前次支出差返回时间超三天未报销者款
(二)职工公款者原款未清前
(三)时款购置款业务费周转金等审批程序第二条第款
(四)试员支旅差费时款须正式员工出具担保书签认担保方办理款未偿款担保应负连带责
(五)款出差员回公司三天应规定财务部报账报账结欠部分金额三天办理报销手续员欠款财务部门权通知行政部月工资中扣回
(六)报销审批时应具备证：请购审批单费审批单原始发票物品明细表附单办签字部门理签字财务理签字
第三条
出差开支标准报销审批
()公司职工出差坐车船飞机住宿伙食市交通费表规定执行(详见附表)部门负责应严格控制外出员考虑完成务期限确定出差日期公外出员均号入座标准办理应报销费出差员投亲友行解决住宿问题标准___计发足标准住宿节约额___计发超标准住宿超支部分律负担
(二)公司员出差交通费律附表标准套具体列情况均关规定执行：
1坐火车晚___时次日晨___时间车夜___时连续车时间超___时购火车硬卧铺票轮船三等舱
2坐火车符合___条规定买卧铺票节省卧铺票费发计算方便规定实际坐火车硬席票价___发
3公司员出差事先单位领导批准回家省亲办事应车船票价实支报发绕道家期间出差伙食补助费住宿费
4出差期间坐直达特快车暂坐般特快车坐卧铺补助规定执行硬座票价___计发补助费空调设备外加收费计入票价
5公司员调动工作核发差旅费调入区执行标准计发调入员交通住宿伙食补助公司规定执行外开支参关规定执行
6出差员出差病住院期间标准发伙食补助费发交通费住宿费住院超月停发伙食补助费
7公司员参加外召开类会议会议办单位出具食宿费理证明回公司出差标准领取伙食费补助住宿费住宿处发票公司规定标准执行外余情况概领发关费
8员工赴外学培训超___天部分培训期间食宿费理相关职位标准___计发
(三)出差补助
出差起止时间(算头算尾)天享伙食补助补助标准附表发放
(四)出差市短途交通费
附表中相应均标准票实报销
(五)杂费
存包裹费电话费杂项费控制均天___元单报销
(六)车船票
出差规定返点里程票核准报销
(七)特殊情况出差需坐飞机公司总理批准连续三月亏损部门员出差律准坐飞机
(八)根出差员事先理报销单先会计单全面审核时出差天数填住勤补贴然部门理签认报财务理公司总理审批方报销
(九)出差员电话费传真费名义减超标准住宿费电话费传真费必须住宿发票账务清单中单列
(十)出差期间发生餐费洗衣费饮料费健身桑费美容美发费等律出差员负报销
(十)出差期间宴请费差旅费中报销单独列业务招费中审批报销
(十二)性两起出差住间双间(职务较高者)住宿标准计算
(十三)出差员外住宿超两天特殊情况未住饭店(住朋友亲戚家)予标准规定未住宿补助
(十四)出差外期间般外宴请外赠送礼品确需必须事先请示公司领导
(十五)员工探亲交通费国家规定办法执行
第四条业务招费标准审批
()业务需开支招费部门理填写招费审批单报总理批准
(二)业务招费报销单必须税务部门正式发票列明公司抬头数字分明先手签名注明途部门理加签证实报财务理审核然总理审批方付款报销
(三)超审批金额外业务招费般予开支特殊情况须总理审核加签
(四)公司型招活动单笔金额超___元招费须董事长批准签字报销
第五条
福利费医药费开支标准审批
()实行医疗保险制度职工医药费纳入社会统筹基金工伤重疾病医药费开支公司保险形式解决外承担产生医疗费
(二)公司统提取工会费福利奖励基金财务部统集中理关开支规定行制定
(三)福利性开支___元财务部理批准超___元开支律报公司总理批准
第六条
费开支标准审批
()属生产营性项费___元税务部门正式发票先办部门理签名报分领导财务理审核然送总理批准报销
(二)属非生产营性项费___元第六条第款执行超___元报董事长批准
第七条
加班费规定
___公司实行综合计算工时工作制
2法定节日(元旦春节国庆节劳动节)工作需加班列公式计发加班费：(月工资浮动工资225____)_加班天数
3法定假日外时工作需加班列公式计发加班费：
(月工资浮动工资225____)_加班天数
4员工加班严控制事前部门理报公司领导批准加班限工程抢修节假日值班完成紧急生产务等月累计超___时超___时报总理批准属工作职责求日月没完成行加班计加班费
5员工加班补休领加班费须办理补休登记手续
6员工出差期间遇法定节假日超工作时间计加班费
7加班费行政部审核财务部发放
第八条
特殊津贴补贴部门提出意见报总理办公会研究决定
第九条
费开支审批出差外应审批签署指定代理交财务部备案指定代理期间行相应审批权力
第十条
规定解释权公司财务部
公司制度规定范2
加强公司规范化理造支优秀高效工作团队促进公司发展壮根公司关章程规定特制订公司理制度
公司全体员工须遵守公司项规章制度
二公司倡导家思想部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情
三提高全体员工业务水充分发挥员工积极性创造性通公合理竞争员工责促进公司良性发展
四公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识员工提供学深造条件机会努力提高员工整体素质水造支思想新作风硬业务强技术精员工队伍
五公司鼓励员工参公司理充分发挥员工智提出合理化建议
六公司实行岗薪制员工提供收入福利保障着济效益提高逐步提高员工方面遇实行考勤考核制度评先树优做出贡献者予表彰奖励
七公司提倡求真务实工作作风提倡厉行节约反铺张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
八公司例会定周早晨例会探讨辩营思想理战略发现问题进行讨提出解决办法
员工着装理规定
1 员工班时间注意仪容仪表总体求体方整洁
2 员工班时间求穿工装
3 部门理级理员办公室定备西服便外出活动重业务洽谈时穿
4 员工班应注意头发梳理整齐男职工留长发胡须女职员班提倡化淡妆
5 部门负责应督促属员工遵守规定员工月累计违反规定超___次者该部门员工违反规定数占总数___该部门负责应罚款___元
6 公司名牌律挂衣胸前违者未配名牌处理
7 试员试期间暂发放名牌工装试期满考核录公司统发放名牌工装
接礼仪
接工作求：
(1)客户访马起身接
(2)接客户时应动方微笑热情
(3)名片应先递长辈级
(4)名片递出时应文字着方双手出边递交 边清楚说出姓名
(5)接方名片时应双手接手马记住方姓名 名片收起
考勤制度
公司员工觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
二公司工作时间周六天日工作___时天午___时___时___分午___时___时___分周日休息(轮休)公司周日夜间值班办公室统安排工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
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三班时间开始___分钟___分钟岗者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
四___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资半
五请假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准未批准擅离工作岗位旷工处理
六参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假未批准擅参加视旷工
七员工规定享受探亲假婚假产假等必须关证明资料报总理批准员工病假期间发基工资
八员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责
公司辞退辞职理规定
1 公司违纪员工警告教育改者辞退权利
2 公司员工工作适应工作满意等原动辞职权利必须提前月公司提交书面申请
3 行者公司予辞退：
(1) 年记___次者
(2) 连续旷工___日全年累计超___日者
(3) 营私舞弊挪公款收受贿赂者
(4) 工作疏忽致企业蒙受重损失者
(5) 聚众罢工怠工造谣生事破坏正常工作生产秩序者
(6) 破坏盗取毁弃隐匿公司设施资材制品文书等行
致公司财物遭受损失者
(7) 违反公司理制度情节严重者
(8) 泄露商业机密情节严重者
(9)办事力玩忽职守具体事实情节重者
(10)年终考核成绩格考察试合格者
(11)公司业务紧缩须减少部分员工时
(12)工作时受刑事处分法院判刑确定者
公司属分公司部门辞退员工必须公司事部事理审核批准执行辞退员工时办理移交手续填写移交清单
公司制度规定范3
公司规章制度
公司形象
1 员工必须清楚解公司营范围理结构客户外界正确介绍公司情况
2 接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3 场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4 遇客进入工作场应礼貌劝阻班时间(包括午餐时间)办公室应保证接
5 接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6 员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
7 员工工作时间须保持良精神面貌
8 员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
二 生活作息
1 员工应严格公司统工作作息时间规定班
2 作息时间规定
1)夏季作息时间表(___月——___月)
班时间 早8：30
午休 12：00——14：00
班时间 晚 18：00
2)冬季作息时间表(___月——___月)
班时间 早 9：00
午休 12：00——13：30
班时间 晚 17：30
3 员工班施行签制班均须亲签托签
4 员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5 员工事需工作时间外出理请示签退方离开公司
6 员工遇突发疾病须天理请假事补交相关证明
7 事假需提前理提出申请填写请假申请单批准方休息
8 员工享国家法定节假日正常休息权利公司提倡员工加班鼓励员工日常工作时间做职工作公司求员工加班计发加班工资补贴员工工作需行求加班需部门理提出申请准许方加班
1)加班费标准
公司规定加班费标准___元时
2)加班费领取
加班费领取时间月___日(工资发放日)
三 卫生规范
1 员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
2 员工须觉保持公区域卫生发现清洁情况应时清理
3 员工公司接访客事需立清理会客区
4 办公区域严禁吸烟
5 正确公司水电空调等设施离开办公室员工应关闭空调电灯切公司应该关闭设施
6 爱护办公区域花木
四 工作求
1 工作时间应离岗串岗闲聊吃零食声喧哗确保办公环境安静序
2 新入职员工试期三月员工试期月进行考评详见员工试期考核表
3 公司制定员工日程表衡量员工完成工作量求员工天认真详填写作公司考核员工工作量标准
4职员间工作交流应规定区域进行(厅会议室)需工作区域进行谈话时间般应超三分钟(特殊情况外)
5 加强学工作相关专业知识技积极参加公司组织项培训(培训施行签制出席记录培训考核作公司绩效考核部分)
6 常总结工作中失参部门业务讨断提高身业务水
7 缺席部门工作例会公司重会议
8 员工工作时间必须全身心投入保持高效率工作
9 员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
10 员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
10员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告综合理部公司安排修理
五 保密规定
1 员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
2 理员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网络密码口令总理提交完整网络口令清单
3 时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
4 员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
六 员理
1 员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2 员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况
3 员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4 涉超出员工权限决定必须报部门理意
5 员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6 理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作情况确保公司整体策划利进行
7 公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
七 物品理
1 办公品日常理综合理部专门员负责定期购买
2 月___日前需办公品填写公司购物申请单理部专门负责提交理审批意专门负责办公品购回根实际需计划发放
3 急需某类办公品应先填写购物申请单交专门负责理审批意方购置
4 新进员职时综合理部门统配发种办公物品
八 电脑理：
1 者应保持电脑设备环境清洁班时务必关机切断电源
2 者业务数应严格求妥善存储网络相应位置
3 未许者增删硬盘应软件系统软件
4 严禁计算机玩游戏
5 公司部门业务数公司资料理员少周备份次重数者资料理员申请做立备份
6 未许私光盘软盘公司计算机设备
7 者必须妥善保户名密码严防窃取导致泄密
九 网络理
1 工作时间禁止浏览工作岗位业务关网站
2 工作时间允许网络事工作关行(：网聊天)决允许工作关信息出现网络
3 严禁公司网络玩形式网络游戏浏览图片倾听音乐等种工作关容
4 禁止利公司网络载种游戏型软件
5 公司网络结构网络工程师统规划建设理维护私更改网络结构电脑服务器设备等IP址必须网络工程师指定方式设置擅更改
6 严禁手段蓄意破坏公司网络正常运行
十 奖惩办法：
1员工奖励分口头表扬物质奖励
2员工惩罚分口头警告罚款名
3列事迹员工调查核实基础理办公会研究予相应奖励：
A积极公司提出合理化建议建议公司采纳者
B维护公司利益荣誉保护公资产防止事发生挽回济损失功者
4列事员工调查核实基础理办公会研究予相应惩罚：
A违反国家法律法规公司规章制度造成济损失良影响
B泄露公司营理秘密
C私公司客户介绍
5公司设立年终全勤奖(未迟早退现象病事假)奖金___元年终考评次性发放(月考勤统计)
6公司服务满三年(含三年)员工予周带薪休假(休假期需提前公司协商耽误工作前提许方休假)___元次性旅游补贴
7公司服务满五年(含五年)员工予___元月住房补贴发放办法第六年度合期开始年度合期满时次性发放种情况未履行满第六年度开始签定年度合期员工享受项福利补贴
十 费理
1 外出购物出差需公司备金时应首先填写公司款申请单交理核准审批签字意方款款必须周报销销帐(出差员回公司班周)款未者允许次款
2 员工报销已发生费首先需找会计领取填写公司支出证支出报销单(会计负责提供审核)会计签字款处填入款申请单中报销日期方算完成报销手续
3 公司员工公外出办事交通工具公交车特殊情况需坐出租车时须理请示意方执行否费予报销
4 公司薪金发放日定月___日
十二培训理
1新员工培训容理
1)培训容
a公司文化(概况成立历史公司理念团队品格道德修养行规范等)
b公司规章制度
c新老员工认识
d办公设备
e指引工作点区域设施(洗手间餐处车处等)
2)培训注意事项
a 新员工岗时公司全体员工应表现出热情礼貌态度营造欢迎气氛
b培训综合理部负责执行涉部门业务时部门负责准备予配合
职员工培训容理
1)培训形式
a公司举办种形式职培训包括座谈讲座等
b员工业余时间学
2)培训考核
a培训活动综合理部负责组织采签形式记录考勤(出席记录列入公司绩效考核范围)
b培训考评培训讲师负责考评成绩列入公司绩效考核范围
十四名片理办法
1总
公司名片统规范化强化外公关形象塑造特制定办法
2名片格式
公司名片格式统化公司行政理部门企业形象设计
三名片印制程序
1根工作需需印制名片员工需首先副总理提出申请
2副总理批准会通知综合理部门
3综合理部门负责外印制名片印刷业务印制完毕发事
四名片
1名片须恰处撒传单般滥掌握范围
2部门擅印刷未公司批准名片
3员工公司解劳动合关系严禁公司原名牌事活动发现公司追究责予支付民币壹拾万元济损失费时造成甲方重损失者甲方保留估算损失额关机构提起诉讼权利
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第条
加强理规范公司工作促进公司营业务发展提高公司济效益根国家关理法规制度公司章程关规定结合公司实际情况特制定制度
第二条
公司会计核算遵循权责发生制原
第三条
财务理基务方法：
()筹集资金效资金监督资金正常运行维护资金安全努力提高公司济效益
(二)做财务理基础工作建立健全财务理制度认真做财务收支计划控制核算分析考核工作
(三)加强财务核算理提高会计资讯时性准确性
(四)监督公司财产购建保配合综合理部定期进行财产清查
(五)期编制类会计报表财务说明书做分析考核工作
第四条
财务理公司营理重方面公司财务理中心财务理工作负组织实施检查责财会员认真执行会计法坚决财务制度办事严守公司秘密
第二章 财务理基础工作
第五条
加强原始证理做制度化规范化原始证公司发生项营活动缺少书面证明会计记录
第六条
公司应根审核误原始证编制记帐证记帐证容必须具备：填制证日期证编号济业务摘会计科目金额附原始证张数填制证员复核员会计员签名盖章收款付款记帐证应出纳员签名盖章
第七条
健全会计核算国家统会计制度规定会计业务需设置会计帐簿会计核算应实际发生济业务规定会计处理方法进行保证会计指标口径致相互会计处理方法前相致
第八条
做会计审核工作办财会员应认真审核项业务合法性真实性手续完整性资料准确性编制会计证报表时应专复核重事项应财务负责复核
第九条
会计员根帐务容采定期会计帐簿记录关数位库存实物货币资金价证券单位等进行相互核保证帐证相符帐实相符帐表相符
第十条
建立会计档案包括会计证会计帐簿会计报表会计资料应建立档案妥善保会计档案理办法规定进行保销毁
第十条
会计员工作变动离职必须会计工作全部移交接员会计员办理交接手续必须监交负责监交交接员监交员应分交接清单签字移交员方调离离职
第十二条
资金公司营核心资必须加强资金理公司筹集资金必须聘请中国注册会计师验资根验资报告投资者开具出资证明入帐 第十三条
公司董事会提议股东会批准章程规定增加资财务部门应时调整实收资
第十四条
公司股东间相互转全部部分出资股东应公司章程规定股东外转出资购买股东转出资财务部门应实调整
第十五条
公司负债形式筹集资金须努力降低筹资成时应月计提利息支出计入成
第十六条
加强应付帐款应付款理时核馀额保证负债真实性准确性年应付未付款项应查找原确实法付出应付款项报公司总理批准处理
第十七条
公司外担保业务公司规定审批程式报批财务理中心登记正式外签发财务理中心纳入公司负债理担保期满时督促关业务部门撤销担保
第十八条
现金理：严格执行民银行颁布现金理暂行条例根公司实际需合理核实现金库存限额超出限额部分时送存银行
第十九条
严禁白条抵库意挪现金出纳员必须日结出现金日记帐帐面馀额库存现金相核发现符时查明原财务理中心理库存现金进行定期定期检查保证现金安全完整公司切现金收付必须合法原始证
第二十条
银行存款理：加强银行帐户帐户保密工作非业务需准外泄银行帐户印签实行分制统保严禁空白合加盖银行帐户印签
第二十条
出纳员时掌握银行存款馀额准签发空头支票准银行帐户出单位办理结算套取现金月末做银行帐工作编制银行存款馀额调节表未达帐项进行分析查找原报财务部门负责
第二十二条
应收帐款理：应收帐款季末做次帐龄清收情况分析报关领导分业务部门督促业务部门积极催收避免形成坏帐
第二十三条
应收款理：应户分页记帐严格款审批程式款审批程式：款→部门负责→财务负责→总理现金必须现金结算范围种费专案支付
第二十四条
短期投资理：短期投资指年够准备变现投资短期投资必须公司授权范围进行现行财务制度规定记帐核算收入成损益 第二十五条
长期投资理长期投资指准备年变现投资分股权投资债权投资公司进行长期投资应认真做行性分析认证公司审批许权规定批准财务理中心办理入帐手续公司投资单位元没实际控制权长期投资采成法核算拥实际控制权长期投资采权益法核算
第二十六条
固定资产理：列情况资产应纳入固定资产进行核算：①期限年房屋建筑物机器机械运输工具营关设备器具工具等②属营设备物品单位价值___元期限超___年
第二十七条
固定资产做帐卡帐实相符财务部负责固定资产价值核算理综合理部负责实物记录保卡片登记工作财务部应建立固定资产明细帐
第二十八条
固定资产购置调入均实际成入帐固定资产折旧采直线法分类计提分类折旧年限：
1房屋建筑物___年
2飞机火车轮船机器机械生产设备___年
3生产营活动关器具工具家具等___年
4飞机火车轮船外运输工具___年
5电子设备___年
第二十九条
已提足折旧继续固定资产提取折旧提前报废固定资产补提折旧月增加固定资产月提折旧月减少固定资产月提折旧
第三十条
固定资产资产进行定期盘点年末综合理部负责盘点次盘点中发现短缺盈馀应时查明原编制盘盈盘亏表报财务部审核总理批准进行帐务处理
第三十条
形资产指公司长期没实物形态资产包括：专利权土权商誉等形资产实际成入帐受益期效期短___年期限摊销
第三十二条
递延资产全部计入期损益需年度分期摊销项费包括开办费租入固定资产改良支出摊销期限超年金额较修理费支出开办费营业日起分期摊入成分摊期短___年营租入固定资产改良支出效租赁期分期摊销
第三十三条
公司营业收入包括手续费收入营业收入等营业收入严格权责发生制原确认认真核实正确反映保证公司损益真实性
第三十四条
营业收入规定列入相关收入专案截留帐外作处理 第三十五条
公司业务营活动中发生业务关支出规定计入成费成费理公司济效益重容控制成费堵塞理漏洞提高公司济效益具重作
第三十六条
成费开支范围包括：利息支出营业费营业支出等
()利息支出：指支付负债形式筹集资金成支出
(二)营业费包括：职工工资职工福利费医药费职工教育费工会费住房公积金保险费固定资产折旧费摊销费修理费理费通讯费交通费招费差旅费车辆费报刊费会议费办公费劳务费董事会费奖励费种准备金等费
(三)固定资产折旧费：指公司根固定资产原值国家规定固定资产分类折旧率计算摊销费
(四)摊销费：指递延资产摊销费分摊期短___年
(五)种准备金：种准备金包括投资风险准备金坏帐准备金投资风险准备金年末长期投资馀额___实行差额提取坏帐准备金年末应收帐款馀额___提取
(六)理费包括：物业理费水电费职工工作餐费取暖降温费全勤奖励费等费
第三十七条
职工福利费工资总额___计提工会费工资总额___计提教育费工资总额___计提
第三十八条
加强费总额控制严格制定项费开支标准审批许权财务员应认真审核关支出证未领导签字审批手续全予报销违反关制度规定行应时领导反映
第三十九条
公司项成费财务理中心负责理核算费支出理实行预算控制财务理中心定期进行成费检查分析制定降低成措施 第四十条
公司营业利润营业收入 营业税金附加 营业支出
利润总额营业利润+投资收益+营业外收入 营业外支出
()投资收益包括外投资分利润股利等
(二)营业外收入指公司业务营直接关系项收入具体包括：固定资产盘盈处理固定资产净收益教育费附加返款罚没收入罚款收入确实法支付规定程式批准应付款项等
(三)营业外支出指公司业务营直接关系项支出具体包括：固定资产盘亏毁损报废净损失非常损失公益救济性捐赠赔偿金违约金等
第四十条
公司利润总额国家关规定作相应调整缴纳税缴纳税利润序分配：
()没收财物损失支付项税收滞纳金罚款
(二)弭补公司前年度亏损
(三)提取法定盈馀公积金法定盈馀公积金税利润扣前两项___提取盈馀公积金已达注册资___时提取
(四)提取公积金公益金税利润___计提公司职工集体福利支出
(五)投资者分配利润根股东会决议投资者分配利润
第九章 财务报告财务分析
第四十二条
财务报表分月报年报月报财务报表包括资产负债表损益表年度财务报表包括资产负债表损益表现金流量表营业费明细表利润分配表公司财务月报表应次月___日完成年度财务会计报告应次年___日制作必时聘请会计师事务进行审计
第四十三条
年末应报送财务情况说明书财务情况说明书容包括：
()业务营情况利润实现情况资金增减周转情况财务收支情况等
(二)财务会计方法变动情况原期期财务状况变动重影响事项资产负债表制表日报出期间发生公司财务状况重影响事项正确理解财务报表需说明事项
第四十四条
财务分析公司财务理重组成部分财务理中心应公司营状况营成果进行总结评价考核通财务分析促进增收节支充分发挥资金效通财务活动方案济效益较领导关部门决策提供 第四十五条
总结评价公司财务状况营成果财务报告指标包括：①营状况指标：流动率负债率者权益率②营成果指标：利润率资利润率成费利润率
第四十六条
会计电算化硬体设备指专会计电算化微机配套设备包括伺服器工作站网线印表机UPS电源等会计电算化硬体设备财务理中心统理非会计电算化工作员般情况特殊情况确需时应财务理中心理批准影响会计电算化正常工作情况进行
第四十七条
财务软体完成会计核算处理会计业务软体操作员实际工作中发现软体设计功未正常实现时应立软体发展商联系进行修改调试完成调试应时检查核确保相应帐务资料功模组正确性 第四十八条
月___日前月会计资料进行备份操作员运财务软体必须通系统功表选项进入系统操作应根工作需设置操作许权密码操作员硬体设备安全负责班时应关闭设备电源设备开启关闭应严格规范程式进行
第四十九条
公司会计电算化未通财政部门评审前采微机手工帐行办法月末会计核算员必须手工帐微机帐进行核保持手工帐微机帐致 第五十条
企业银行电子支付系统理严格企业银行电子支付程式许权规定执行电子支付密码器智慧IC卡帐户密码操作员密码企业银行系统关键素应妥善保卡操作员卡应分原财务理中心负责操作员分设制密码统
第十章 附
第五十条
办法公司财务理中心负责解释
第五十二条
办法董事会通日起开始施行
会计核算基础工作规定
第条
充分体现会计信息性特制定 规定
第二条
会计科目运帐户设置企业会计制度执行意更改行设置公司业务需新增会计科目时须报批准
第三条
证统采记帐证实行会计电算化操作采软件印记帐证
第四条
会计核算组织程序：采记帐证汇总表核算程序记帐证汇总表核算组织程序：
()根审核原始证填制记帐证
(二)根原始证汇总表编制记帐证汇总表
(三)根记帐证汇总登记总分类帐
(四)根原始证登记现金日记帐银行日记帐
(五)根记帐证附原始证登记明细分类帐
(六)月终根总分类帐明细分类帐编制会计报表
记帐证汇总表核算组织程序特点：先定期(___天___天)记帐证汇总编制成科目汇总表然根科目证汇总表登记总分类帐
记帐证汇总表编制方法：根定时期全部记帐证相科目类定期(___天___天)汇总会计科目方期发生额贷方期发生额填写科目证汇总表相关栏反映全部会计科目方期发生额贷方期发生额
第五条
记帐规：
()记帐须根审核会计证会计核算求进行转帐时记帐员写转帐说明作记帐外记帐证必须合法原始证没合法证登记帐簿张记帐证必须制单复核记帐会计分签名省略
(二)登记帐簿时钢笔碳素笔写(复写外铅笔圆珠笔)
(三)记帐证帐簿会计科目子细目全称意简化代号
(四)会计分录科目应关系原种济事项分汇总编套分录容种济事项合编制套分录
(五)明细帐应时登记总帐定期登记般超___天
(六)笔帐须记明日期证号码摘济事项摘分简略保证第三者清楚笔帐记完记帐证划∨号
(七)记帐文字数字应端正清楚严禁刮擦挖补涂改跳行隔页应空行空页划斜红线注销
(八)记帐发生错误方法更正：
1记帐前发现记帐证错误应先更正重制记帐证记帐证帐簿数字差错应错误全部数字正中划红线表示注销办员加盖图章正确数字写应记栏行
2记帐发现记帐证中会计科目贷方式金额错误时先红字填制套原科目贷方金额相记帐证销原记录然重新填制正确记帐证登记入帐果会计科目贷方正确金额错误行填制记帐证增加减相差金额更正应摘中注明原记帐证日期号码更正理
3报出会计报表发现记帐差错时需变更原报表填制正确记帐证登记入帐果会计科目贷方正确金额错误行填制记帐证增加减相差金额更正应摘中注明原记帐证日期号码更正理
(九)红字帐更正错误外列事项：
1济业务完成发生退回退出
2济业务计算错误发生付收
3帐户方贷方发生额需保持方
4必须销原记数字事项
(十)帐户张帐页记满接记次页时需加计发生额帐户应加计贷发生总额结出余额记次页第行摘栏承前页
(十)月季年度末记完帐应办理结帐便结转成编制会计报表需发生额帐户应分结出月份季度年度发生额摘栏注明月合计季合计年合计字样月结季结数字端端均划单红线年结数字端划双红线总结数字身均红字书写发生笔数帐户结总需加计发生额帐户应时结出余额月份季度余额端划单红线年度余额端划双红线
(十二)编制会计报表前必须总帐明细帐记载齐全试算衡科目明细帐帐户数额相加总该科目总帐数额核相符准先出报表补记帐簿
(十三)年度更换新帐时需结转新年度余额直接新帐该帐户第行摘栏注明年结转字样必时详细注明余额组成容旧帐行数字面注明结转年字样结转空白行格包括结转余额帐户划条余线注销盖戳注销
第六条
结帐帐：
()结帐结算种帐簿记录定时期发生济业务全部登记入帐基础进行具体容：
1结帐时首先应期发生济业务记入关帐簿
___期转帐业务应编成记帐证记入关帐簿调整帐簿记录摊预提费应规定标准予摊销提取
3全部业务登记入帐基础应结算帐簿具体方法参见记帐规第11点
(二)帐保证帐证相符帐帐相符帐实相符具体容：
1帐证核：指种帐簿(总帐明细分类帐现金银行存款日记帐等)记录会计证(记帐证附原始证)核种核日常编制证记帐程中进行月终果发现帐帐符应回头帐簿记录会计证进行核保证帐证相符
2帐帐核月次总分类帐帐户期末余额明细分类帐帐面余额相核现金银行存款二级帐出纳现金银行存款日记帐相核会计部门种财产物资明细类帐期末余额财产物资理部门部门保帐相核等
3帐实核分两类：第类现金日记帐帐面余额现金实际库存数额相核银行存款日记帐帐面余额开户银行帐单相核求月核次第二类种财产物资明细分类帐帐面余额财产物资实数额相核种帐款明细帐帐面余额关债权债务单位帐目核等求季核次
款项费开支标准审批程序
第条
进步完善财务理严格执行财务制度规范化理实施纲特制定标准程序
第二条
款报销审批程序
()出差员款必须先财务部领取款证写明出差时间点款金额原返车费+(住宿费+生活补助)___预计出差天数计算款金额填写该证先部门理意财务理批准总理审批方予支前次支出差返回时间超三天未报销者款
(二)职工公款者原款未清前
(三)时款购置款业务费周转金等审批程序第二条第款
(四)试员支旅差费时款须正式员工出具担保书签认担保方办理款未偿款担保应负连带责
(五)款出差员回公司三天应规定财务部报账报账结欠部分金额三天办理报销手续员欠款财务部门权通知行政部月工资中扣回
(六)报销审批时应具备证：请购审批单费审批单原始发票物品明细表附单办签字部门理签字财务理签字
第三条
出差开支标准报销审批
()公司职工出差坐车船飞机住宿伙食市交通费表规定执行(详见附表)部门负责应严格控制外出员考虑完成务期限确定出差日期公外出员均号入座标准办理应报销费出差员投亲友行解决住宿问题标准___计发足标准住宿节约额___计发超标准住宿超支部分律负担
(二)公司员出差交通费律附表标准套具体列情况均关规定执行：
1坐火车晚___时次日晨___时间车夜___时连续车时间超___时购火车硬卧铺票轮船三等舱
2坐火车符合___条规定买卧铺票节省卧铺票费发计算方便规定实际坐火车硬席票价___发
3公司员出差事先单位领导批准回家省亲办事应车船票价实支报发绕道家期间出差伙食补助费住宿费
4出差期间坐直达特快车暂坐般特快车坐卧铺补助规定执行硬座票价___计发补助费空调设备外加收费计入票价
5公司员调动工作核发差旅费调入区执行标准计发调入员交通住宿伙食补助公司规定执行外开支参关规定执行
6出差员出差病住院期间标准发伙食补助费发交通费住宿费住院超月停发伙食补助费
7公司员参加外召开类会议会议办单位出具食宿费理证明回公司出差标准领取伙食费补助住宿费住宿处发票公司规定标准执行外余情况概领发关费
8员工赴外学培训超___天部分培训期间食宿费理相关职位标准___计发
(三)出差补助
出差起止时间(算头算尾)天享伙食补助补助标准附表发放
(四)出差市短途交通费
附表中相应均标准票实报销
(五)杂费
存包裹费电话费杂项费控制均天___元单报销
(六)车船票
出差规定返点里程票核准报销
(七)特殊情况出差需坐飞机公司总理批准连续三月亏损部门员出差律准坐飞机
(八)根出差员事先理报销单先会计单全面审核时出差天数填住勤补贴然部门理签认报财务理公司总理审批方报销
(九)出差员电话费传真费名义减超标准住宿费电话费传真费必须住宿发票账务清单中单列
(十)出差期间发生餐费洗衣费饮料费健身桑费美容美发费等律出差员负报销
(十)出差期间宴请费差旅费中报销单独列业务招费中审批报销
(十二)性两起出差住间双间(职务较高者)住宿标准计算
(十三)出差员外住宿超两天特殊情况未住饭店(住朋友亲戚家)予标准规定未住宿补助
(十四)出差外期间般外宴请外赠送礼品确需必须事先请示公司领导
(十五)员工探亲交通费国家规定办法执行
第四条业务招费标准审批
()业务需开支招费部门理填写招费审批单报总理批准
(二)业务招费报销单必须税务部门正式发票列明公司抬头数字分明先手签名注明途部门理加签证实报财务理审核然总理审批方付款报销
(三)超审批金额外业务招费般予开支特殊情况须总理审核加签
(四)公司型招活动单笔金额超___元招费须董事长批准签字报销
第五条
福利费医药费开支标准审批
()实行医疗保险制度职工医药费纳入社会统筹基金工伤重疾病医药费开支公司保险形式解决外承担产生医疗费
(二)公司统提取工会费福利奖励基金财务部统集中理关开支规定行制定
(三)福利性开支___元财务部理批准超___元开支律报公司总理批准
第六条
费开支标准审批
()属生产营性项费___元税务部门正式发票先办部门理签名报分领导财务理审核然送总理批准报销
(二)属非生产营性项费___元第六条第款执行超___元报董事长批准
第七条
加班费规定
___公司实行综合计算工时工作制
2法定节日(元旦春节国庆节劳动节)工作需加班列公式计发加班费：(月工资浮动工资225____)_加班天数
3法定假日外时工作需加班列公式计发加班费：
(月工资浮动工资225____)_加班天数
4员工加班严控制事前部门理报公司领导批准加班限工程抢修节假日值班完成紧急生产务等月累计超___时超___时报总理批准属工作职责求日月没完成行加班计加班费
5员工加班补休领加班费须办理补休登记手续
6员工出差期间遇法定节假日超工作时间计加班费
7加班费行政部审核财务部发放
第八条
特殊津贴补贴部门提出意见报总理办公会研究决定
第九条
费开支审批出差外应审批签署指定代理交财务部备案指定代理期间行相应审批权力
第十条
规定解释权公司财务部
公司制度规定范2
加强公司规范化理造支优秀高效工作团队促进公司发展壮根公司关章程规定特制订公司理制度
公司全体员工须遵守公司项规章制度
二公司倡导家思想部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情
三提高全体员工业务水充分发挥员工积极性创造性通公合理竞争员工责促进公司良性发展
四公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识员工提供学深造条件机会努力提高员工整体素质水造支思想新作风硬业务强技术精员工队伍
五公司鼓励员工参公司理充分发挥员工智提出合理化建议
六公司实行岗薪制员工提供收入福利保障着济效益提高逐步提高员工方面遇实行考勤考核制度评先树优做出贡献者予表彰奖励
七公司提倡求真务实工作作风提倡厉行节约反铺张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
八公司例会定周早晨例会探讨辩营思想理战略发现问题进行讨提出解决办法
员工着装理规定
1 员工班时间注意仪容仪表总体求体方整洁
2 员工班时间求穿工装
3 部门理级理员办公室定备西服便外出活动重业务洽谈时穿
4 员工班应注意头发梳理整齐男职工留长发胡须女职员班提倡化淡妆
5 部门负责应督促属员工遵守规定员工月累计违反规定超___次者该部门员工违反规定数占总数___该部门负责应罚款___元
6 公司名牌律挂衣胸前违者未配名牌处理
7 试员试期间暂发放名牌工装试期满考核录公司统发放名牌工装
接礼仪
接工作求：
(1)客户访马起身接
(2)接客户时应动方微笑热情
(3)名片应先递长辈级
(4)名片递出时应文字着方双手出边递交 边清楚说出姓名
(5)接方名片时应双手接手马记住方姓名 名片收起
考勤制度
公司员工觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
二公司工作时间周六天日工作___时天午___时___时___分午___时___时___分周日休息(轮休)公司周日夜间值班办公室统安排工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
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三班时间开始___分钟___分钟岗者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
四___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资半
五请假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准未批准擅离工作岗位旷工处理
六参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假未批准擅参加视旷工
七员工规定享受探亲假婚假产假等必须关证明资料报总理批准员工病假期间发基工资
八员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责
公司辞退辞职理规定
1 公司违纪员工警告教育改者辞退权利
2 公司员工工作适应工作满意等原动辞职权利必须提前月公司提交书面申请
3 行者公司予辞退：
(1) 年记___次者
(2) 连续旷工___日全年累计超___日者
(3) 营私舞弊挪公款收受贿赂者
(4) 工作疏忽致企业蒙受重损失者
(5) 聚众罢工怠工造谣生事破坏正常工作生产秩序者
(6) 破坏盗取毁弃隐匿公司设施资材制品文书等行
致公司财物遭受损失者
(7) 违反公司理制度情节严重者
(8) 泄露商业机密情节严重者
(9)办事力玩忽职守具体事实情节重者
(10)年终考核成绩格考察试合格者
(11)公司业务紧缩须减少部分员工时
(12)工作时受刑事处分法院判刑确定者
公司属分公司部门辞退员工必须公司事部事理审核批准执行辞退员工时办理移交手续填写移交清单
公司制度规定范3
公司规章制度
公司形象
1 员工必须清楚解公司营范围理结构客户外界正确介绍公司情况
2 接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3 场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4 遇客进入工作场应礼貌劝阻班时间(包括午餐时间)办公室应保证接
5 接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6 员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
7 员工工作时间须保持良精神面貌
8 员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
二 生活作息
1 员工应严格公司统工作作息时间规定班
2 作息时间规定
1)夏季作息时间表(___月——___月)
班时间 早8：30
午休 12：00——14：00
班时间 晚 18：00
2)冬季作息时间表(___月——___月)
班时间 早 9：00
午休 12：00——13：30
班时间 晚 17：30
3 员工班施行签制班均须亲签托签
4 员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5 员工事需工作时间外出理请示签退方离开公司
6 员工遇突发疾病须天理请假事补交相关证明
7 事假需提前理提出申请填写请假申请单批准方休息
8 员工享国家法定节假日正常休息权利公司提倡员工加班鼓励员工日常工作时间做职工作公司求员工加班计发加班工资补贴员工工作需行求加班需部门理提出申请准许方加班
1)加班费标准
公司规定加班费标准___元时
2)加班费领取
加班费领取时间月___日(工资发放日)
三 卫生规范
1 员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
2 员工须觉保持公区域卫生发现清洁情况应时清理
3 员工公司接访客事需立清理会客区
4 办公区域严禁吸烟
5 正确公司水电空调等设施离开办公室员工应关闭空调电灯切公司应该关闭设施
6 爱护办公区域花木
四 工作求
1 工作时间应离岗串岗闲聊吃零食声喧哗确保办公环境安静序
2 新入职员工试期三月员工试期月进行考评详见员工试期考核表
3 公司制定员工日程表衡量员工完成工作量求员工天认真详填写作公司考核员工工作量标准
4职员间工作交流应规定区域进行(厅会议室)需工作区域进行谈话时间般应超三分钟(特殊情况外)
5 加强学工作相关专业知识技积极参加公司组织项培训(培训施行签制出席记录培训考核作公司绩效考核部分)
6 常总结工作中失参部门业务讨断提高身业务水
7 缺席部门工作例会公司重会议
8 员工工作时间必须全身心投入保持高效率工作
9 员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
10 员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
10员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告综合理部公司安排修理
五 保密规定
1 员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
2 理员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网络密码口令总理提交完整网络口令清单
3 时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
4 员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
六 员理
1 员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2 员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况
3 员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4 涉超出员工权限决定必须报部门理意
5 员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6 理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作情况确保公司整体策划利进行
7 公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
七 物品理
1 办公品日常理综合理部专门员负责定期购买
2 月___日前需办公品填写公司购物申请单理部专门负责提交理审批意专门负责办公品购回根实际需计划发放
3 急需某类办公品应先填写购物申请单交专门负责理审批意方购置
4 新进员职时综合理部门统配发种办公物品
八 电脑理：
1 者应保持电脑设备环境清洁班时务必关机切断电源
2 者业务数应严格求妥善存储网络相应位置
3 未许者增删硬盘应软件系统软件
4 严禁计算机玩游戏
5 公司部门业务数公司资料理员少周备份次重数者资料理员申请做立备份
6 未许私光盘软盘公司计算机设备
7 者必须妥善保户名密码严防窃取导致泄密
九 网络理
1 工作时间禁止浏览工作岗位业务关网站
2 工作时间允许网络事工作关行(：网聊天)决允许工作关信息出现网络
3 严禁公司网络玩形式网络游戏浏览图片倾听音乐等种工作关容
4 禁止利公司网络载种游戏型软件
5 公司网络结构网络工程师统规划建设理维护私更改网络结构电脑服务器设备等IP址必须网络工程师指定方式设置擅更改
6 严禁手段蓄意破坏公司网络正常运行
十 奖惩办法：
1员工奖励分口头表扬物质奖励
2员工惩罚分口头警告罚款名
3列事迹员工调查核实基础理办公会研究予相应奖励：
A积极公司提出合理化建议建议公司采纳者
B维护公司利益荣誉保护公资产防止事发生挽回济损失功者
4列事员工调查核实基础理办公会研究予相应惩罚：
A违反国家法律法规公司规章制度造成济损失良影响
B泄露公司营理秘密
C私公司客户介绍
5公司设立年终全勤奖(未迟早退现象病事假)奖金___元年终考评次性发放(月考勤统计)
6公司服务满三年(含三年)员工予周带薪休假(休假期需提前公司协商耽误工作前提许方休假)___元次性旅游补贴
7公司服务满五年(含五年)员工予___元月住房补贴发放办法第六年度合期开始年度合期满时次性发放种情况未履行满第六年度开始签定年度合期员工享受项福利补贴
十 费理
1 外出购物出差需公司备金时应首先填写公司款申请单交理核准审批签字意方款款必须周报销销帐(出差员回公司班周)款未者允许次款
2 员工报销已发生费首先需找会计领取填写公司支出证支出报销单(会计负责提供审核)会计签字款处填入款申请单中报销日期方算完成报销手续
3 公司员工公外出办事交通工具公交车特殊情况需坐出租车时须理请示意方执行否费予报销
4 公司薪金发放日定月___日
十二培训理
1新员工培训容理
1)培训容
a公司文化(概况成立历史公司理念团队品格道德修养行规范等)
b公司规章制度
c新老员工认识
d办公设备
e指引工作点区域设施(洗手间餐处车处等)
2)培训注意事项
a 新员工岗时公司全体员工应表现出热情礼貌态度营造欢迎气氛
b培训综合理部负责执行涉部门业务时部门负责准备予配合
职员工培训容理
1)培训形式
a公司举办种形式职培训包括座谈讲座等
b员工业余时间学
2)培训考核
a培训活动综合理部负责组织采签形式记录考勤(出席记录列入公司绩效考核范围)
b培训考评培训讲师负责考评成绩列入公司绩效考核范围
十四名片理办法
1总
公司名片统规范化强化外公关形象塑造特制定办法
2名片格式
公司名片格式统化公司行政理部门企业形象设计
三名片印制程序
1根工作需需印制名片员工需首先副总理提出申请
2副总理批准会通知综合理部门
3综合理部门负责外印制名片印刷业务印制完毕发事
四名片
1名片须恰处撒传单般滥掌握范围
2部门擅印刷未公司批准名片
3员工公司解劳动合关系严禁公司原名牌事活动发现公司追究责予支付民币壹拾万元济损失费时造成甲方重损失者甲方保留估算损失额关机构提起诉讼权利
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