人力资源部总经理的岗位职责和任职要求

力资源部总理岗位职责职求
岗位职责：
1 负责组织制定修订完善力资源相关理制度工作流程
2 负责推进力资源项理制度理办法执行
3 部门年度计划重点工作落实负责分解工作务进行组织实施指导监督
4 负责集团公司力资源战略规划制定组织实施
5 负责集团薪酬绩效考核理
6 统筹理集团招聘培训劳动关系理工作
7 负责集团公司控股企业力资源理工作工作指导
8 负责部门团队建设培养指导部门员工制定阶段工作计划督促执行
职求：
1 力资源理企业理等相关专业学科学历
2 十年岗位相关工作验具力资源理师中级济师职资格者优先
3 熟悉掌握职责范围相关政策规定制度工作程序较强组织协调沟通力较文字写作力语言表达力较强际关系处理力指导级工作熟练计算机相关工作软件
4 具良性格特质健康体质
篇二
岗位职责：
1协助领导完成公司组织架构岗位职责员工培训绩效考核薪酬理企业文化建设等模块工作
2建立完善公司力资源理制度监督实施协助部门进行员编制统筹规划
3塑造维护发展传播企业文化执行完善
4负责公司员工理中产生劳动纠纷问题重劳资纠纷案件时提供支持
5负责招聘面试劳动合档案建立等具体专业工作
6负责公司员工活动策划组织
7监督执行规章制度劳动纪律处理员工奖惩事宜
8突发事件处理领导交办时性工作
职资格：
1力资源相关专业科学历
2熟悉力资源理项实务操作流程熟悉国家项劳动事法规政策实际操作运
3具良职业道德踏实稳重工作细心责心强较强沟通协调力团队协作精神
4具备期货业资格优先考虑
篇三
岗位职责
1根公司总体战略营目标制定公司力资源战略规划指导监督项计划实施
2完善优化力资源理制度体系包括招聘绩效培训薪酬员工发展等方面
3公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水负责分公司力资源理工作提出指导意见
4监督指导利润中心成员督办公司重力资源理工作事项执行落实
5负责公司建工作相关制度制定落实力资源相关政府补贴补助申报工作协助组织员工年度恳谈会事薪酬委员会职工代表会等会议召开
6协调关政府部门级部门业单位关系利优势推广公司品牌联系宣传公司业务
7引领部门公司力资源理工作断优化
8完成公司高层领导交办时性工作
岗位求：
1全日制统招类科学历(第学历求全日制统招)
2力资源理企业理相关专业毕业
3事中型企业担力资源理工作___年(中担部门负责职位___年)持高级力资源理师证书者优先
4身体健康较强沟通理抗压力
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