人力资源总监工作岗位的主要职责介绍

力资源总监工作岗位职责介绍
职责：
1根集团发展战略全面统筹规划集团力资源战略研究设计力资源理模式搭建集团力资源台
2参重事决策决策层提供组织机构力资源团队建设企业文化等方面建议意见致力提高企业综合理水
3建立完善力资源理体系制度流程包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设监督指导部门专业版块工作确保力资源理满足公司战略未发展需
4时处理集团理程中重力资源问题重突发事件
5全面持部门运营日常理工作领导交办工作
职求：
1力资源理行政理企业理等相关专业统招科学历___岁
2___年产公司相关理验___年产公司力行政岗位理验
3解现代企业力资源理模式力行政理较深入认识熟悉相关政策法律法规
4良沟通协调力执行力强亲力强责心强
篇二
职责
1根公司发展战略规划制定企业力资源规划
2完善力资源理体系包括招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设
3时完成公司队伍建设求
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议
5队伍建设力资源成效控制
6推进公司企业文化建设提高团队战斗力
7时处理公司理程中重力资源问题
职资格
1学科学历企业理力资源等相关专业优先
2___年力资源业验___年制造业力资源总监力资源部理工作验
3熟悉国家关政策法规熟悉力资源理职模块
4具战略策略性思维强计划性执行力
5具良服务意识应变力具备处理突发事件力
6千制造业招聘理猎头顾问历优先
篇三
职责：
1根公司发展战略组织制定力资源战略规划组织搭建公司力资源理体系实施(包含部门员岗位职责绩效薪酬培养等力资源理六模块具体建设操作实施)
2参公司重事决策定期组织收集关事方面信息公司重事决策提供信息支持
3组织公司部门项招聘工作快速招公司需求员进行招聘效果分析优化招聘流程
4负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程建立健全完善事理制度
5负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
6根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
7负责公司员工关系处理：员工入职转正异动离职等关审批劳资纠纷处理员工矛盾调解等
8策划组织公司企业文化推动公司部企业文化建设造良企业文化提升团队幸福感
9完成老板交代时性工作
职求：
1力资源理相关专业科学历简单英语沟通
2五年相关工作验跨境电商验优先考虑
3力资源理模式系统解丰富实践验
4熟悉力资源理六模块够指导职模块工作
5熟悉国家深圳劳资方面相关法律法规
6具战略性思维力建立整合工作团队
7具解决复杂问题力强计划性实施执行力
8较强团队领导力较强沟通力良应变力
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