人事室工作职责概述

事室工作职责概述
1协助事理统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划逐步推进实施
2建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
3熟悉相关法律法规积极员工沟通时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
4负责公司整体企业文化建设促进团队建设
5负责公司行政相关体系流程标准制度制定执行续调整优化提供策略性建议致力提高公司综合理水
6制定公司项行政理制度表单流程员工提供合理行标准
7完成级领导安排事项
事室工作职责概述2
1负责入转调离合续签档案理等事项工作办理保证业务正常进行避免出现相关法律风险
2实施招聘工作发布招聘广告进行简历筛选评估候选提供初步面试报告
3负责员工基信息统计更新公司领导层事决策提供数支持
4级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
5处理种劳动关系突发事件减少公司损失维护企业形象
事室工作职责概述3
1负责处理办公室日常事务负责整理档办公室文件
2负责办公品耗材报销单表格采购费结算
3负责接宾接听转接外部电话负责会务安排
4负责协调部门完成理日常勤工作
5行政文员通轮岗获更发展
事室工作职责概述4
1负责公司日常行政理贯彻落实项规章制度执行
2协助总理构建完善符合公司实际情况力资源架构事理制度企业文化建设严格监督运行
3进行简历甄测试面试筛选录等工作
4负责员工关系理公司员入职离职社会保险考勤绩效理等
5负责公司企业文化建设员工活动组织策划安排
6负责部门协调关系维护
7完成总理布置工作
事室工作职责概述5
1负责线员工招聘办理员工入离职转正异动等手续
2负责项目考勤统计员工请休期理
3线员工事档案理员工花名册通讯录更新
4线员工社保办理负责理项目公司费报销
5固定资产办公品理协助相关部门保证项目勤物资保障工作推进落实
6做总部工作接完成领导交办工作务
事室工作职责概述6
1 制定落实检查监督完善公司力资源制度
2 完善绩效考核机制执行踪
3负责员招聘面试甄选录培训实施等工作
4建立完善公司选拔体系招聘流程
5员工关系处理员工时沟通离职员工面谈等降低员工流失措施
6根岗位招聘求制定完善岗位说明书
7负责组织总公司日常员工培训实施
事室工作职责概述7
1协助事理进行理
2负责招聘培训两板块工作
3日常理工作
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