人事培训工作职责

事培训工作职责
1全公司员招聘配置工作包括招聘渠道维护拓展部门沟通理解需求筛选简历面试合适进行背景调查薪酬遇沟通等
2建立企业储备库踪搜集行业动态吸引优秀加盟公司
3公司月度季度年度招聘培训计划总结分析报告编写
4协助部门效组织安排员工培训工作培训评估工作理员工培训档案
5完成司交办工作
事培训工作职责2
1培训需求调查访谈分析制定组织实施培训计划
2组织推进部课程库建设研究组织课件考核试题库开发收集
3组织训师团队开展训师选拔活动训师进行评估考核
4拓展外部培训渠道资源开展丰富彩形式样培训考试
5培训效果评估培训员力提升持续追踪
事培训工作职责3
1负责员招聘工作：维护招聘渠道筛选简历电话沟通邀约面试初试招聘数统计分析等相关工作积极协助部门完成招聘务
2负责绩效考核工作：协助总监制定绩效考核制度方案指导部门制定考核指标监绩效考核流程控绩效考核数收集统计档撰写绩效分析报告核算绩效奖励系数等相关工作
3负责员工培训：协助总监制定培训考核制度月度培训议程安排新员工制度考核前培训新员工带教踪培训考核组织培训考核数收集档培训课件收集开发等相关工作
4员工关系：员工入职述职考核晋升调岗离职等程序进相关手续办理劳动合签订事宜劳动工备案
5档案收集整理存档保(包括力资源行政相关档案)
6负责公司活动年会会议室理公司型会议持安排工作
7完成级安排工作
事培训工作职责4
1负责HR政策制度体系重点项目仓储落执行
2负责仓储考勤核招聘工作员工关系理等工作
3协助仓储理层总部HRBP进行理团队发展组织氛围建设等
4负责仓储员工入离职手续办理
事培训工作职责5
1负责集团公司子公司新员工入职培训
2制定公司培训理制度流程建立完善企业培训理体系
3根公司发展求制定实施性强培训计划组织培训计划执行工作
4制定落实培训理需预算
5参培训员工建立完善培训档案
6充分开发维护招聘渠道根公司汇总集团招聘需求制订招聘计划进行校招筛选招聘简历安排面试
7公司招聘培训工作进行定期分析梳理
事培训工作职责6
1制定公司年度培训计划进行培训需求调研培训提供意见建议
2负责新员工入职培训体系部员工岗培训体系规划实施
3协助级建立优化培训体系建立部外部师资库教材库试题库案例库等
4协助做部讲师培养日常理激励部培养体系
5培训效果进行评估总结培训考核工作提供培训档案保存理
6负责公司相关活动策划组织等工作
事培训工作职责7
1根招聘目标计划拓展招聘渠道通网络外部合作新媒体运等种方式实施招聘活动
2执行发布职位信息候选邀约面试组织offer洽谈等时满足部门需求
3创新招聘渠道方法完善甄选流程标准持续提升招聘效率效果
___接部门进行招募数理招募力培训建立正循环梯队
5负责招聘KPI监控数汇总统筹理工作
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