1维护筛选适合公司招聘台降低招聘成
2岗位信息发布简历筛选确保员位时提升员匹配度
3面试邀约安排接报通知员入职手续办理安排
4面试情况进回访面试员登记统计录率
5办公品采购存发放做勤俭节约
6办公室卫生整洁纪律理监督
7会议前准备会记录相关会议安排
8员工入离职手续办理
9员工关系维护公司活动策划执行落实
10完成公司领导安排事务
招聘助理岗位职责2
1 部门招聘工作协助HRBP进行部门招聘配置绩效理团队发展激励组织氛围建设等力资源理工作推进维护
2 负责部门日常事务性工作运营性例行性工作落运营
3 解部门员基础状况快速相应需求发现问题进行沟通反馈
招聘助理岗位职责3
1根招聘需求进行招聘实施:简历筛选初试甄选录进等
2根招聘需求制定月度招聘计划月回顾总结招聘执行情况分析招聘难点提出解决措施方案
3建立市场专业网站长期联系根公司员需求选择合适招聘渠道提出招聘渠道开发合理建议
4负责招聘广告撰写发布职位需求信息做公司形象宣传
5负责招聘渠道研究开发
招聘助理岗位职责4
1执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2组织协助部门进行招聘培训企业文化等工作
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4员工事信息理员工档案维护等事宜
5事日常工作
招聘助理岗位职责5
1负责公司新招聘工作招聘网站操作
2应聘者接面试工作安排
3应聘者简历整理档做复试追踪
4新岗离司手续办理
5理起制定团队文化团队纪律协调团队功组间正常运营
6理起制定团队年度季度月度周发展目标协助理进行公司发展方案推动落实施
7协助理制定团队业务发展方案促进团队文化建设造团队品牌
8资料征订整理物品类整理发放种函件传达
招聘助理岗位职责6
1利种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构
2解公司招聘求求筛选匹配候选简历
3电话沟通确认简历信息合适候选进行约面
4执行招聘甄选面试选择安置工作
5充分利种招聘渠道满足公司需求
6根领导安排完成公司领导交代事项
招聘助理岗位职责7
1维护现招聘渠道开发新招聘渠道
2发布招聘信息组织招聘活动公司筛选优秀员工
3协助安排岗前培训协助办理入职离职
4领导安排工作
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