第条目
规范公司员工社会保险(简称社保)理工作
第二条适范围
集团公司子公司
第三条社保释义
社保国家通立法形式国家___筹集资金确保公民遇生老病死伤残失业等风险时获基生活需健康保障种社会保障制度
第四条职责
集团公司力资源部集团公司社保理部门社保理职责
()拟订指导督促检查子公司实施集团公司制订社保理制度
(二)市社保理机构沟通掌握社保政策拟订适参保方案报集团公司批准
(三)办理集团公司子公司员工社保关系转移审批事项
(四)办理集团公司员工社保费缴交关社保事项
二子公司办公室子公司社保理部门社保理职责
()维护公司___社保理机构间正常公关系
(二)___社保理机构集团公司关规定办理公司员工社保费缴交关社保事项
三集团公司子公司财务部员工社保费支付核算部门社保理职责
()公司社保理责填制款申请单支付新员工异动员工需补交社保费
(二)___社保机构银行托收社保费证承付保费
(三)公司社保责提供公司(___)月员工参保情况览表(见附件)核算保费支出代扣代缴保费应收应付款
(四)配合公司社保部门做社保理机构公司社保年检工作
第五条参保象
公司签订劳动合原参保象员工单位行参保申请说明需办理社保外
第六条参保续保起始时间
公司签订劳动合确定参保象员工设置试期批准转正次月起办理参保续保事项参保续保起始时间签订劳动合日试期社保费补交试期间中断社保发生滞纳金公司承担试期满未转正试期离职公司承担期社保费未设置试期签订劳动合日起办理参保续保事项缴交保费
第七条停保时间
员工离职离职月(离职通知单批准时间准)次月日起停止缴交社保费公司社保理责应时办理停保事项公司社保理责原未时办理停保事项造成公司支付社保费责承担
第八条参保项目保费基数确定
集团公司___子公司员工参保项目保费基数(月缴费工资)集团公司力资源部___市社保理机构商议___外市子公司员工参保项目保费基数外子公司社保理机构商议属强制保险项目应时办理参保事项子公司参保项目保费基数适象应报集团公司力资源部审批子公司必须集团公司力资源部___通知规定确定参保项目象保费基数
第九条社保费成象
公司员工社保费包括企业承担承担两部份统员工公司支付员工承担部份公司社保理责造表员工应发工资中扣回抵公司代支付部份公司原负担公司员工社保费(企业承担部份)情况特殊公司承担非公司员工社保费须报集团公司总裁批准
第十条员工异动社保关系转移保费缴交核算
集团公司子公司员工发生___市集团成员企业间异动社保关系工资关系转移保费调入公司承担
二集团公司委派___市外市子公司工作员工社保关系___市便转移外转集团公司集团公司代办保费缴交员工工作单位承担成代扣应承担保费相___司财务部门通部帐目办理费结算
三员工异动发生社保月缴费工资增减公司参保员工数增减参保项目发生增减___司社保部门责应根社保异动容时准确选择填制___社保机构规定表单(职工养老保险关系增(减)花名册()职工养老保险关系转移表(二)等)报公司负责签字盖公章办理员工社保关系转移社保费增减事项
四员工工作单位集团成员企业间异动调出单位未时办理员工社保关系转移调出单位停保保费继续调出单位承担
第十条社保费支付审批审核流程
新员工(含集团公司部异动调入员工)参保续保保费支付根方社保理机构保费支付方式约定入公司月度保费托收需单独支付公司社保理责填款申请单款审批流程支付
二公司全体参保员工月度社保费支付采银行托收办法公司社保理责方社保理机构获取已托收月度职工缴费工资花名册银行托收证核审核误编制公司(___)月员工参保情况览表连职工缴费工资花名册交财务部办理成核算代缴代扣核算
职工养老保险理制度
第条适应___市场济体制需保障事业单位职工基生活根国家省关规定结合市实际制定办法
第二条办法适市级机构编制部门批准成立事业单位(简称单位)全体编职工参国家公务员制度理单位员外
第三条市劳动保障行政部门全市事业单位社会养老保险工作统理市直事业单位市南区市北区四方区李沧区(简称市四区)区属事业单位社会养老保险工作
县级市崂山区城阳区黄岛区(简称五市三区)劳动保障行政部门具体负责辖区属事业单位社会养老保险工作
市五市三区国家机关事业单位社会保险办机构(简称社会保险办机构)具体负责养老保险基金征收理支付工作
第四条基养老保险实行社会统筹帐户相结合制度
第五条基养老保险费支定收略结余留部分积累原国家单位负担
第六条单位应实申报缴纳基养老保险费
市直市四区属财政全额拨款差额拨款收支事业单位职职工月工资总额___缴纳市直市四区属财政全额拨款差额拨款事业单位年收支差额部分市财政事劳动社会保障部门测算属财政期划入社会保险统筹基金
办法实施年职工月工资___缴纳年提高百分点逐步提高___离退休(职)员缴纳基养老保险费
职工缴纳基养老保险费单位工资中代扣代缴
基养老保险费缴费例调整根实际收支情况市劳动保障行政部门提出意见市民政府批准实施
第七条财政核拨正常费事业单位缴纳基养老保险费收支统原列入单位预算差额拨款事业单位财政补助资金应优先缴纳基养老保险费事业单位缴纳基养老保险费社会保障费中列支
第八条单位应办法实施___日新建单位应取事业单位登记证___日社会保险办机构申请办理社会保险登记社会保险办机构审核发社会保险登记证
单位社会保险登记事项发生变更单位法终止应变更者终止日起___日社会保险办机构办理变更注销社会保险登记手续
第九条基养老保险费实行全额结算月缴纳制度财政统发工资单位职工缴纳基养老保险费统发工资中心代扣财政部门直接划转社会保险办机构单位应月___日前社会保险办机构办理缴费手续
第十条社会保险办机构应参保职工建立基养老保险帐户制发基养老保险手册基养老保险帐户暂缴费工资___建立中缴费部分全部划入足部分单位缴费中划入
基养老保险手册记载单位缴纳基养老保险费情况基养老保险帐户基养老保险手册缴费记载作参保职工离退休(职)时计发基养老金单位参保职工权规定查询缴费纪录
第十条帐户储存额参保职工养老提前支取参保职工死亡帐户中缴费部分余额继承帐户储存额参银行期存款利率计息
第十二条办法实施前参保职工符合国家规定工作年限视缴费年限办法实施实际缴纳基养老保险费时间计算缴费年限办法实施前视缴费年限实施实际缴费年限合计算缴费年限
第十三条规定参加基养老保险职工达国家规定离退休(职)条件单位填报关材料根事理权___理离退休审批手续级政府事部门审核社会保险办机构办理基养老保险遇申领手续职工办理离退休(职)手续次月起享受基养老保险遇未规定办理离退休(职)手续员享受基养老保险遇
第十四条办法实施前已离退休(职)员原规定发放养老金办法实施退休员国家出台新养老保险办法前新老办法稳衔接遇水保持衡原计发基养老金
()办法实施参加工作员退休时基养老金基础养老金帐户养老金事业单位调节金三部分构成基础养老金月标准全市年度城镇职工月均工资___帐户养老金月标准帐户储存额180事业单位调节金标准行制订
(二)办法实施前参加工作实施退休员基养老金基础养老金帐户养老金渡性养老金渡性调节金四部分组成
1基础养老金月标准退休时全市年度城镇职工月均工资___
2帐户养老金月标准帐户储存额180
3渡性养老金月标准视缴费年限(建立帐户前年限)满年发退休前年月缴费工资___
4基础养老金渡性养老金原规定计发养老金差额部分渡性调节金调节具体办法行制订办法计发基础养老金渡性养老金高原规定计发养老金计发渡性调节金高出部分予计发
(三)办法参加社会养老保险事业单位整体转制企业时批准办理提前退休职工基础养老金渡性养老金渡性调节金部分提前退休年限满年减发___减发部分高超三项___满整年月份折算成相应年限计算达正常退休年龄养老遇重新计发
第十五条离退休(职)员基养老金国家规定进行调整单位填报关材料根干部理权___理增加离退休养老金审批手续级政府事部门审核社会保险办机构办理基养老遇调整手续
第十六条基养老保险基金列支出
()离退休员基养老金国务___关安置老弱病残干部暂行办法国务___关工退休退职暂行办法规定办理退职员退职生活费
(二)离退休(职)员规定增发基养老金发放种生活补贴物价补贴职务补贴方福利补贴特需补助费车费护理费冬季取暖补贴等
(三)离退休(职)员死亡丧葬费次性抚恤费遗属生活困难补助费
住房增量补贴住房租金补贴住宅电话补贴劳模荣誉津贴老红军荣誉津贴特殊行业津贴禁食猪肉补贴等费列入统筹项目原单位关规定支付
第十七条基养老保险遇社会保险办机构统实行社会化发放
离退休(职)员原单位理关系暂保持变
第十八条基养老保险基金暂实行两级统筹市直市四区属事业单位实行市级统筹五市三区属事业单位区市统筹逐步实行全市统筹
基养老保险基金支付发生困难时级财政予支持
第十九条参保职工跨统筹范围流动基养老保险关系帐户档案关规定转移
第二十条基养老保险基金纳入财政专户实行收支两条线理专款专挤占挪社会保险办机构应建立健全预决算制度财务会计制度部审计制度严格基金理财政部门法基养老保险基金收支两条线理进行监督审计部门法基养老保险基金收支情况进行审计保证基金财务收支安全序进行
养老保险基金关规定计息利息入基金
第二十条社会保险办机构需费列入预算级财政拨付
第二十二条单位未规定缴纳代扣代缴基养老保险费劳动保障行政部门责令限期缴纳逾期缴纳责令补缴欠缴数额法单位处罚款逾期拒缴纳申请民法院强制征缴
单位欠缴社会保险费期间法定代表直接负责员晋职晋级增薪获奖金兑现年薪工资评选先进获荣誉称号公款配置车辆公费出国考察
第二十三条劳动保障行政部门法单位缴费情况进行监督检查检查单位应提供缴纳基养老保险费关情况工资表财务报表等资料实反映情况拒绝检查谎报瞒报
第二十四条单位列情形劳动保障行政部门责令限期改正情节严重直接负责员直接责员法处罚款
()未规定办理社会保险登记变更登记
(二)末规定申报应缴纳基养老保险费数额
(三)未规定时足额缴纳基养老保险费
第二十五条事劳动保障行政部门处罚决定服法申请行政复议提起诉讼
第二十六条劳动保障行政部门社会保险办机构工作员滥职权玩忽职守徇私舞弊致基养老保险费流失劳动保障行政部门追回流失养老保险费关部门予行政处分构成犯罪法追究刑事责
第二十七条办法实施收支事业单位基养老保险机关事业单位合制职工基养老保险改办法执行
第二十八条五市三区属事业单位基养老遇统筹发放参办法执行
第二十九条办法称工资总额工资均指国家关规定计算档案工资年度城镇职工月均工资市统计部门公布数额准
员工理方法
结合实际科学制定制度企业规章制度首先必须合法企业超越法律法规范围行制定制度否制定出效目前职工奖惩规范性文件___颁布实施企业职工奖惩条例___省民__关贯彻执行<职工奖惩条例>实施办法企业根单位实际结合法规制定规章制度突出奖惩分明企业制定制度奖励部分设置高条件奖励部分条款少感觉部员工处罚理规定妥
广泛宣传全员学落实制度制定完毕关键落实规章制度理方法果束高阁等没落实制度采集中培训员工签阅方式明确告知员工相关规章制度避免出现员工说知道懂现象日常工作中员工犯错会找出堆理辩解懂晓常见理果出学签阅记录推翻歪歪理利证规章制度必须全员学避免灯黑死角
严格实施鼓励觉遵守制度实施定严格跑漏滴太制度形虚设者成针部分武器制度实施条块分级理负责检查确认测评整改鼓励员工觉遵守公司规章制度提高职业素养遵守制度感觉制度约束
宽严相济避免危员工选择家企业中薪资遇着眼长远发展罢关键点企业薪水生活更员工怕动动扣钱企业制度设计考虑教育引导济处罚辅实施中宽严相济结合事情发生客观素事态度事情影响等素
合理处理切忌棒子死犯错员工次犯错具体情况具体分析戴着色眼镜样会挫伤员工工作积极性符合制度中褒奖条款员工予褒奖员工产生总罚见奖刻板印象样会导致危影响员工积极性创造性
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