关进步推进市直学校义务教育阶段校长教师校际交流轮岗工作实施方案
市直关学校：
全省启动义务教育学校校长教师校际交流工作市直学校根工作需申请进行校际交流存交流工作够深入交流面广交流计划性强没形成工作制度等问题进步做市直学校义务教育阶段校长教师校际交流工作根xx省教育厅等四部门关进步推进县域义务教育学校校长教师校际交流工作意见xx市教育局等四部门关印发推进市直中学教师县校聘理体制改革实施方案通知等文件精神结合市直学校实际情况现进步推进市直学校义务教育阶段校长教师校际交流轮岗(简称校长教师校际交流)工作提出意见
校际交流目意义
落实义务教育阶段校长教师校际交流轮岗工作教育均衡发展中学布局结构调整需贯彻落实级文件精神深化教育体制机制改革需全面落实中学教师县理体制加强市直中学教师队伍统筹理需目引导校长教师树立 学校转变系统局意识力争学校间教师合理流动骨干教师合理分布探索缓解学校超编缺员教师年龄结构职称结构学科结构合理问题缩学校间师资差距促进教育资源优势互补增强教师队伍活力提升教师队伍素质促进义务教育优质均衡发展
二校际交流象范围形式
（）交流象学校职达两届（届3～5年）校长（含书记副校长副书记）应进行交流学校教达6年教师应交流象年交流例应低符合交流条件教师总数10中年参交流特级教师市级名师学科带头骨干教师(述员简称骨干教师)应低交流总数20
职满两届校长处孕产期哺乳期教师患重疾病教育局指定医院诊断宜交流教师距法定退休年龄足5年教师校公示纳入交流女性副高级职称教师年满50周岁拟55周岁退休提交书面申请视距法定退休年龄足5年学校传统项目特色课程领衔教师教育局批准暂参交流延长时间原超3年
（二）交流范围校长教师校际交流原市直学校农村学校薄弱学校间进行市直学校合作办学学校挂职岗学校间进行市直学校旧校区新校区间进行市直学校市直学校间进行先易难原先申请组织调剂等形式进行交流探索跨校竞聘校际协作等交流形式断深入开展校际交流工作
（三）交流形式
校长教师校际交流工作干部理权限市教育局组织科事科分负责采形式进行
1指导性交流
市教育局根市直学校校长教师情况制定校长教师交流计划方案指导学校开展交流工作
2岗位竞聘交流
市教育局协学校根教师队伍年龄结构职称结构现状办学特色学科发展教科研工作等需预留部分中高级岗位组织市直学校符合条件校长教师参加跨校岗位竞聘报市教育局研究批准办理行政关系转移实施交流
3校际协作交流
市教育局统筹学校申报岗位需求适时公布学段交流学科职称数市直学校推荐产生拟交流象（双方学校互补需求必硬性求学科等）市教育局公示实施交流二学校根合作办学协议选派校长教师合作办学学校交流学校公示实施交流时报备教育局
4申请交流
根职称关文件规定农村学校薄弱学校支教学校教育局公示批准实施交流
二校长教师工作生活需申请调动异校教交流教学校拟交流学校意基础报市教育局研究批准办理行政关系转移实施交流
5组织调剂交流
学校根事业发展需调剂旧校区校长教师新校区交流轮岗学校公示实施交流时报备教育局
二选派校长教师教育口支援（新疆西藏宁夏省贫困县）境外国外支教交流
三选派xx市教育领航团队培养象北京海等名优学校挂职岗学交流
三校际交流工作步骤
1学校制定校际交流计划（方案）年5月份统计报市直学校义务教育阶段校长教师校际交流轮岗基信息表等表格
2学校负责校长教师新校区合作办学学校交流工作级文件求申请意愿推荐交流轮岗象
3市教育局根关文件求教育事业发展需组织选派支教岗学交流象指导跨校竞聘轮岗工作研究确定调动交流象
4市教育局协学校统筹协调竞聘交流落聘象工作落实年度交流轮岗工作目标
5进行校际交流工作阶段性结进步完善校际交流工作机制逐步形成校际交流工作常态化
四校际交流六统理体制
统市直公办学校义务教育阶段教师工资遇制度编制标准岗位结构例招考聘考核办法退休教师理服务统筹配置市直义务教育阶段学校师资实施义务教育阶段校长教师校际交流提供体制保障
1．统教师工资遇制度完善市直公办学校义务教育阶段教师工资财政统发机制统教师工资制度政策社会保险住房公积金等遇落实教师绩效工资政策编外合教师编教师薪酬标准方面原工酬费纳入级财政预算予保障
2．统教师编制标准市委编办校核定教职工编制数统交市教育局统筹理市直学校校际间教职工编制互补余缺市教育局核定教职工编制总额班额生源等情况充分考虑学校办学特色中高考综合改革教育均衡发展实际需统筹分配校教职工编制报市委编办备案
3．统学校岗位结构例市社局会市教育局根国家省制定中学校专业技术岗位结构例控制标准市直学段类学校实行统岗位结构例预留定数量中高级岗位满足校长教师交流需报市社局财政局备案
4．统教师招考聘实行国标省考县校教师职业准入理制度市直学校新教师实行统公开招聘市教育局根市直学校教师学科年龄性等结构新教师进行统筹配置招聘结果报社局核准
5．统教师考核办法完善教师考核机制市教育局根省事业单位工作员考核办法省教育厅关教职工绩效考核聘理意见制定教师考核实施意见指导学校规范开展教师考核工作
6．统退休教师理服务落实退休教师政治生活遇市教育局统筹退休教师理服务参校际交流校长教师退休前两月申请交流市直学校提供退休理服务需双方学校意报市教育局研究批准办理行政关系转移办理退休手续
五校际交流配套激励机制
1完善校长选拔教师评先评优机制积极参交流教育教学工作中发挥骨干示范作校长教师职务晋升综合表彰学科评先评优等方面予倾斜新义务教育阶段校长应2学校工作历学校工作时间少3年参评省特级教师省名师名校长学科带头须2学校工作历学校工作时间少3年农村学校6年工作历文发三年义务教育阶段校长教师参评市级名师名校长学科带头须交流历交流时间少3年
2发挥教师职称评聘导作市教育局市直中学教职工岗位结构例预留部分中高级岗位专项评聘参交流校长教师教师农村学校薄弱学校(支)教作晋升高级教师职称必备条件校长教师异校工作保留原学校聘教师职务等级具备中高级教师职称资格未聘相应职务教师交流异校工作优先聘相应职务
校长教师参校际交流纳入岗位竞聘聘理优先条件2018年秋季起单位教师职称评聘量化细中应明确现职参加校际交流评聘高级职称时等条件优先顾酌情设置校际交流加分项
六校际交流组织保障
1加强组织领导成立市教育局局长组长市教育局社局市委编办市财政局分领导副组长市直学校义务教育阶段校长教师校际交流轮岗工作领导组（遇领导班子调整动更换新领导担）健全部门协调沟通机制研究解决交流中问题困难推进校长教师交流轮岗工作
2提高交流效益市教育局深入调研摸清教师队伍实际情况基础根教师队伍学科结构编制岗位生源变化等情况科学制定校长教师交流方案年度计划序组织校长教师校际交流重点组织校长教师缺编学校流动学科教师欠缺学校流动教育口支援学校支教交流农村学校薄弱学校支教交流新校区合作办学学校交流xx市教育领航团队培养工程挂钩北京海等名校挂职岗学交流通交流优化学校教师年龄结构职称结构切实避免交流交流现象注意保护发扬学校办学特色推进市直学校农村学校（薄弱学校）旧校区新校区名校合作办学学校间优势互补发展断提高师资配置效益整体提升义务教育质量
3加政策宣传广泛宣传义务教育均衡发展重意义优化师资配置政策引导学校教师学生家长社会界理解支持校长教师校际交流工作引导教师更新职业观念提高认识提升素养唤醒成长驱力农村学校（薄弱学校）异校新校区合作办学学校教育口支援（支）教交流作责义务参校际交流作增强专业锻炼良机遇动参校际交流流入学校创设良理环境激发交流教师正量市教育局双方学校量帮助参校际交流校长教师解决工作生活困难缓解顾忧时总结校际交流工作成功验力宣传参校际交流校长教师先进典型营造良社会氛围
4加强督导理加强校长教师校际交流工作踪理督导检查义务教育学校校长教师校际交流工作纳入义务教育均衡发展督导评估范围市直学校校长教师校际交流工作纳入年度目标考核体系加强组织理规范交流工作程序学校制定校际交流方案教职工讨教职工代表会记名投票通严防事腐败现象产生切实维护教师合法权益维护教师队伍稳定
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市直关学校：
全省启动义务教育学校校长教师校际交流工作市直学校根工作需申请进行校际交流存交流工作够深入交流面广交流计划性强没形成工作制度等问题进步做市直学校义务教育阶段校长教师校际交流工作根xx省教育厅等四部门关进步推进县域义务教育学校校长教师校际交流工作意见xx市教育局等四部门关印发推进市直中学教师县校聘理体制改革实施方案通知等文件精神结合市直学校实际情况现进步推进市直学校义务教育阶段校长教师校际交流轮岗(简称校长教师校际交流)工作提出意见
校际交流目意义
落实义务教育阶段校长教师校际交流轮岗工作教育均衡发展中学布局结构调整需贯彻落实级文件精神深化教育体制机制改革需全面落实中学教师县理体制加强市直中学教师队伍统筹理需目引导校长教师树立 学校转变系统局意识力争学校间教师合理流动骨干教师合理分布探索缓解学校超编缺员教师年龄结构职称结构学科结构合理问题缩学校间师资差距促进教育资源优势互补增强教师队伍活力提升教师队伍素质促进义务教育优质均衡发展
二校际交流象范围形式
（）交流象学校职达两届（届3～5年）校长（含书记副校长副书记）应进行交流学校教达6年教师应交流象年交流例应低符合交流条件教师总数10中年参交流特级教师市级名师学科带头骨干教师(述员简称骨干教师)应低交流总数20
职满两届校长处孕产期哺乳期教师患重疾病教育局指定医院诊断宜交流教师距法定退休年龄足5年教师校公示纳入交流女性副高级职称教师年满50周岁拟55周岁退休提交书面申请视距法定退休年龄足5年学校传统项目特色课程领衔教师教育局批准暂参交流延长时间原超3年
（二）交流范围校长教师校际交流原市直学校农村学校薄弱学校间进行市直学校合作办学学校挂职岗学校间进行市直学校旧校区新校区间进行市直学校市直学校间进行先易难原先申请组织调剂等形式进行交流探索跨校竞聘校际协作等交流形式断深入开展校际交流工作
（三）交流形式
校长教师校际交流工作干部理权限市教育局组织科事科分负责采形式进行
1指导性交流
市教育局根市直学校校长教师情况制定校长教师交流计划方案指导学校开展交流工作
2岗位竞聘交流
市教育局协学校根教师队伍年龄结构职称结构现状办学特色学科发展教科研工作等需预留部分中高级岗位组织市直学校符合条件校长教师参加跨校岗位竞聘报市教育局研究批准办理行政关系转移实施交流
3校际协作交流
市教育局统筹学校申报岗位需求适时公布学段交流学科职称数市直学校推荐产生拟交流象（双方学校互补需求必硬性求学科等）市教育局公示实施交流二学校根合作办学协议选派校长教师合作办学学校交流学校公示实施交流时报备教育局
4申请交流
根职称关文件规定农村学校薄弱学校支教学校教育局公示批准实施交流
二校长教师工作生活需申请调动异校教交流教学校拟交流学校意基础报市教育局研究批准办理行政关系转移实施交流
5组织调剂交流
学校根事业发展需调剂旧校区校长教师新校区交流轮岗学校公示实施交流时报备教育局
二选派校长教师教育口支援（新疆西藏宁夏省贫困县）境外国外支教交流
三选派xx市教育领航团队培养象北京海等名优学校挂职岗学交流
三校际交流工作步骤
1学校制定校际交流计划（方案）年5月份统计报市直学校义务教育阶段校长教师校际交流轮岗基信息表等表格
2学校负责校长教师新校区合作办学学校交流工作级文件求申请意愿推荐交流轮岗象
3市教育局根关文件求教育事业发展需组织选派支教岗学交流象指导跨校竞聘轮岗工作研究确定调动交流象
4市教育局协学校统筹协调竞聘交流落聘象工作落实年度交流轮岗工作目标
5进行校际交流工作阶段性结进步完善校际交流工作机制逐步形成校际交流工作常态化
四校际交流六统理体制
统市直公办学校义务教育阶段教师工资遇制度编制标准岗位结构例招考聘考核办法退休教师理服务统筹配置市直义务教育阶段学校师资实施义务教育阶段校长教师校际交流提供体制保障
1．统教师工资遇制度完善市直公办学校义务教育阶段教师工资财政统发机制统教师工资制度政策社会保险住房公积金等遇落实教师绩效工资政策编外合教师编教师薪酬标准方面原工酬费纳入级财政预算予保障
2．统教师编制标准市委编办校核定教职工编制数统交市教育局统筹理市直学校校际间教职工编制互补余缺市教育局核定教职工编制总额班额生源等情况充分考虑学校办学特色中高考综合改革教育均衡发展实际需统筹分配校教职工编制报市委编办备案
3．统学校岗位结构例市社局会市教育局根国家省制定中学校专业技术岗位结构例控制标准市直学段类学校实行统岗位结构例预留定数量中高级岗位满足校长教师交流需报市社局财政局备案
4．统教师招考聘实行国标省考县校教师职业准入理制度市直学校新教师实行统公开招聘市教育局根市直学校教师学科年龄性等结构新教师进行统筹配置招聘结果报社局核准
5．统教师考核办法完善教师考核机制市教育局根省事业单位工作员考核办法省教育厅关教职工绩效考核聘理意见制定教师考核实施意见指导学校规范开展教师考核工作
6．统退休教师理服务落实退休教师政治生活遇市教育局统筹退休教师理服务参校际交流校长教师退休前两月申请交流市直学校提供退休理服务需双方学校意报市教育局研究批准办理行政关系转移办理退休手续
五校际交流配套激励机制
1完善校长选拔教师评先评优机制积极参交流教育教学工作中发挥骨干示范作校长教师职务晋升综合表彰学科评先评优等方面予倾斜新义务教育阶段校长应2学校工作历学校工作时间少3年参评省特级教师省名师名校长学科带头须2学校工作历学校工作时间少3年农村学校6年工作历文发三年义务教育阶段校长教师参评市级名师名校长学科带头须交流历交流时间少3年
2发挥教师职称评聘导作市教育局市直中学教职工岗位结构例预留部分中高级岗位专项评聘参交流校长教师教师农村学校薄弱学校(支)教作晋升高级教师职称必备条件校长教师异校工作保留原学校聘教师职务等级具备中高级教师职称资格未聘相应职务教师交流异校工作优先聘相应职务
校长教师参校际交流纳入岗位竞聘聘理优先条件2018年秋季起单位教师职称评聘量化细中应明确现职参加校际交流评聘高级职称时等条件优先顾酌情设置校际交流加分项
六校际交流组织保障
1加强组织领导成立市教育局局长组长市教育局社局市委编办市财政局分领导副组长市直学校义务教育阶段校长教师校际交流轮岗工作领导组（遇领导班子调整动更换新领导担）健全部门协调沟通机制研究解决交流中问题困难推进校长教师交流轮岗工作
2提高交流效益市教育局深入调研摸清教师队伍实际情况基础根教师队伍学科结构编制岗位生源变化等情况科学制定校长教师交流方案年度计划序组织校长教师校际交流重点组织校长教师缺编学校流动学科教师欠缺学校流动教育口支援学校支教交流农村学校薄弱学校支教交流新校区合作办学学校交流xx市教育领航团队培养工程挂钩北京海等名校挂职岗学交流通交流优化学校教师年龄结构职称结构切实避免交流交流现象注意保护发扬学校办学特色推进市直学校农村学校（薄弱学校）旧校区新校区名校合作办学学校间优势互补发展断提高师资配置效益整体提升义务教育质量
3加政策宣传广泛宣传义务教育均衡发展重意义优化师资配置政策引导学校教师学生家长社会界理解支持校长教师校际交流工作引导教师更新职业观念提高认识提升素养唤醒成长驱力农村学校（薄弱学校）异校新校区合作办学学校教育口支援（支）教交流作责义务参校际交流作增强专业锻炼良机遇动参校际交流流入学校创设良理环境激发交流教师正量市教育局双方学校量帮助参校际交流校长教师解决工作生活困难缓解顾忧时总结校际交流工作成功验力宣传参校际交流校长教师先进典型营造良社会氛围
4加强督导理加强校长教师校际交流工作踪理督导检查义务教育学校校长教师校际交流工作纳入义务教育均衡发展督导评估范围市直学校校长教师校际交流工作纳入年度目标考核体系加强组织理规范交流工作程序学校制定校际交流方案教职工讨教职工代表会记名投票通严防事腐败现象产生切实维护教师合法权益维护教师队伍稳定
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