1 优秀年轻干部必须忠诚坚持走中国特色社会义道路坚定移听话走
2 挑选优秀年轻干部千条万条第条否忠诚培养优秀年轻干部千条万条第条教育忠诚坚决防止政治两面
3 点开始握确保选苗子政治硬果坯子选辛辛苦苦培养场终会出问题
4 忠诚挂嘴写纸体现实际行动
5 说反反社会义说忠诚问题样认识肤浅
6 干部工作拈轻怕重愿艰苦方岗位工作说忠诚?干部报告关事项埋伏八时外找说忠诚?样干部真关键时刻住?
7 优秀年轻干部足够领接班加强学积累验增长干觉实践学拜民师沉心干工作心旁骛钻业务干行爱行精行
8 信念磐意志铁勇直前遇挫折撑住关键时刻顶住扛重活硬仗住磨难勤勤恳恳劳怨图名图利专心致志做工作
9 果山着山高觉单位庙岗位屈三心二意心猿意马工作干果风水逆水行舟遇困难退堂鼓受挫折意志消沉抗压力弱遇事崩溃工作干
10 果交付工作作职业饭碗斤斤计较失作种责更工作干然组织关心年轻干部工作生活帮助解决实际困难
11 优秀年轻干部老实讲老实话做老实事作生信条言实
12 年轻干部果急功利患患失投机取巧见风舵处事圆滑见说话见鬼说鬼话者搞包装花里胡哨花拳绣腿没前途
13 教育引导年轻干部牢记堤溃蚁孔气泄针芒古训慎独慎初慎微慎欲受住权力金钱美色等考验七情六欲难战胜
14 语中说修敬修安修安百姓优秀年轻干部强化修炼正心明道防微杜渐做原底线规矩心动微利诱目眩五色惑
15 优秀年轻干部数量充足质量优良区部门着眼期需求长远战略需培养选拔定数量规模优秀年轻干部中女干部少数民族干部外干部定数量
16 三百六十行行行出状元培养选拔优秀年轻干部放眼条战线领域行业广开进贤路广纳天英培养选拔优秀年轻干部质提升功夫
17 着中国特色社会义事业断前推进专业化专门化精细化求越越高注意培养专业背景复合型领导干部
18 培养复合型领导干部跨领域交流行效途径干部国企教育科研等单位选进政班子早点晚会影响培养效果
19 注重培养具国际视野战略思维干部选干部配班子时年轻干部没少更优优点工作中握
20 年计莫树谷十年计莫树木终身计莫树
21 干部成长规律决定干部培养足够时间仅着眼未5年10年更着眼未15年20年更长时间西方国家选投票时会选没政验政治素时甚会选出利刺激民粹情绪政治投机者存确定性
22 坚持层层考验递进式培养干部制度优势年轻干部培养搞水漫灌更然生长精耕细作加强田间理时施肥浇水修枝剪叶驱虫防病
23 突出政治训练重点学理特新时代中国特色社会义思想学革命历史优良传统事情怕花时间花精力政治训练毕功役搞次培训万事吉持续力久久功
24 路险知马良重知德事练刀石磨干部简历基层工作历没实实磨炼
25 名身心时时混基层历战国赵括纸谈兵两晋学士虚谈废务历史教训值记取
26 强化实践磨炼火热实践作课堂干部风雨见世面壮筋骨长干潜力优秀年轻干部受吃劲岗位重岗位磨炼重担压身难事急事热锅妈蚁样历中受摔吃劲岗位重岗位磨炼完整周期
27 年轻干部培养前途放基层锻炼真卞镀金
28 年轻干部放挂职兼职职行行行行赛场选马优胜劣汰速生树材质疏松做扁担做会担子挑翻优秀年轻干部组织注意踪善赏
29 匡患救失革古养成放干霄战风雨培养前途优秀年轻干部拘格胆
30 拘格等破格提拔破资排辈衡顾求全责备等观念破隐性台阶必台阶资历积累领导验需讲台阶抠台阶资历唯资历高者处重问出入
31 辩证握年轻干部快慢关系做欲速达事选拔干部越年轻越防止拔苗助长单纯弥补历频繁调整工作岗位
32 培养选拔年轻干部坚持系统思维全局观念优秀年轻干部搞成特殊群体储君样供里坐等提拔
33 动态更新相形见绌调整出时注意补充新优秀选始终保持池活水建立优秀年轻干部队伍张旗鼓
34 干部工作全局中推进年轻干部工作盯着少数年轻干部提拔永远赶点永远赶点年轻干部选拔严格标准严格关
35 前年方火箭提拔年轻干部社会产生良影响引戒发挥年龄段干部积极性整干部队伍干劲奔头希
36 做年轻干部工作全务级委(组)关心年轻干部健康成长作义容辞政治责加强长远规划健全工作责制时发现培养起优秀年轻干部
37 培养选拔民事业接班领导干部接班形成身附关系接班整体概念作机械理解指某具体
38 教育引导年轻干部立志接民事业班考虑接某职位班
39 干部组织选年轻干部搞设计考虑容易违背组织原
40 成长干部身努力二组织培养身努力设计想着年干什职位加强政治历练实践磨炼成长忠诚祖国
41 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档