大学教师绩效工资实施方案〔一〕

学教师绩效工资实施方案〔〕


指导思想
根绩效工资关文件精神学校实际级核拨绩效工资总量实行聘制岗位理重点维护教职工利益构建科学合理公公正激励机制规范学校部分配办法探索建立科学规范分配机制充分发挥津贴补贴杠杆作责业绩劳优绩优酬拉开分配差距体现干干样干干少样干干坏样激励教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极动完成项工作务推动教育教学工作快发展
二实施象
校编岗正式教职工
三分配原
1坚持劳劳优绩优酬兼顾公原津补贴发放工作绩效考评结果（教师量化积分）作分配适拉开分配距离线教师骨干教师成绩突出教师倾斜什原没岗位绩效考核结果参奖励性绩效
2根岗位职责科学分配实行相应职称分配
3坚持公正公公开原实行阳光操作分配方案教师会教代会通实施学校教职工思想政治表现工作态度业务力履行职责工作成绩等月进行次考核考核分德勤绩四部分总分100分（包括加减分）考核时公示确保教职工知情权参权监督权
4实行全乡统筹兼顾校实际原统筹部分适薄弱学校倾斜村参方案考核教师
四考评程序
1月结束校行政组织教导处教研组相关员组成考评组考评细程进行检查评估综合考评实行量化积分然考评结果进行公示异议累计分配学期绩效工资
2中心学组织考评组辖区村级__中心__副校长村校长中心__校长考核中心__教师教学副校长方案组织考核村教师村校长学区单位参绩效考核方案结合实际制定校考核细量化考核校教师然考核结果报中心学审查
五绩效工资分配办法
1绩效工资总额70分应档次月入工资帐户
2绩效工资总额30学校统筹整体安排属学校教师绩效考核结果相应职称职责应量化分配
违反教师法中学教师职业道德规范关文件规定受部门通报批评警告记开留察处分受公安机关__处罚参考评享受绩效工资70部分列入学校30部分总额考核
3绩效工资30学期发放次（年16月六月底结算7—12月12月底结算）中假期月份七月份考核成绩列入年12月份年6月份计算套发元月份7月份扣全乡统筹部分外绩效津贴全部发放二月份八月份拨绩效津贴足额发放
4教育局认调员减教育局乡统筹部分全额发放
5县医院鉴定法正常班精神病__症病特殊病减出统筹部分外全额发放职员法定休假期公伤治疗期间绩效工资全额发放学期病事假累计月基础绩效工资发病事假累计超月超假日起扣月基础绩效__累计超两月（含两月）扣两月基础绩效__累计超三月（含三月）五月（含五月）扣__六月基础性绩效月发__连续请病假月奖励性绩效工资均纳入学校统筹绩效工资分配办法执行
6班津贴生月元发放足__月__元发放班津贴学期五月计算班考核细实行月量化期末累计结算
7教研组长月发__元岗位津贴学期五月结算取消月行政理员岗位津贴
8正立案审查停职员停发审查停职期间奖励性绩效工资基础性绩效第__款执行
六分配方式
1全体教师奖励绩效总额中提留作期末教学质量奖惩月总津贴中扣应该支付班津贴教研组长津贴代课金等相关津贴外合称公金期末结算时相应职级定方式分摊公金根量化积分累计计算兑现教师月绩效工资
2根校实际年度教师工作量均关文件执行没超工作量
3方案中没涉容具体量化程时考核组参关条款文件会议决定
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