干部培养计划与措施

 备干部培养计划措施
贯彻政领导干部选拔工作条例选拔培养优秀青年干部作备干部进步充实学校备干部队伍断提高学校干部综合素质结合校实际制定备干部培养计划措施：
推荐培养象标准
年龄35周岁学校工作优秀青年干部政治思想坚定理力强教育教学业务定组织协调领导力工作成绩突出群众威信较高
二推荐培养原程序
公开等竞争择优原级关推荐选拔备干部求实际工作需定期选拔符合条件干部荐报名填写推荐表写推荐考察材料教师会进行民测评支部班子会讨通报级审批备案等程序产生新干部
三培养计划措施方法
1加强备干部政治理学认真学马列义毛泽东思想邓理三代表等重思想坚定马克思义政治立场政治观点严格高标准求提高政治思想觉悟做政治严求业务培养生活关心培养年轻干部正气气灵气锐气
2加强备干部综合素质提高引导培养备干部广泛学种知识学先进理理念加强学锻炼断提高身综合素质更适应新世纪信息时代学校项工作需
3注重培训锻炼做重点备干部重点培养优秀优先培养发展潜力年轻干部放定岗位压担子台阶锻炼积极引导投身种工作实践中实践中提高素质增强技增长干
4健全干部谈话教育理制度学校负责定期找备干部谈心解思想工作情况肯定成绩指出足鼓励备干部时时重警省律达教育干部解决问题目帮助备干部认识工作中足提高综合素质断提高解决种问题力切实加强学校备干部队伍建设建立起学校备干部队伍帮带培育考察理五机制做备干部培育计划理措施效果
联系帮带机制实行学校干部备干部帮结子搞传帮带常交流沟通定期解思想状态工作情况发现问题时进行批评教育帮助断提高思想觉悟业务素质
二教育培育机制制定培训教育规划采取集中培训干部帮带等种形式备干部进行政治理工作力业务技培训
三定期考察机制年进行次期考察考察容包括：政治立场思想品德工作表现廉洁律情况理水业务技组织领导力工作实绩群众基础等方面情况通考察准确解掌握备干部方面情况针性制定培养计划措施
四动态理机制考察基础学校年组织员教职工备干部进行次民评议政治思想道德品质高违法违纪行工作实绩突出模范带头作明显群众威信高备干部适进行调整
五科学机制坚持备结合科学原年培养考察表现突出备干部员群众关规定推荐提名作学校重岗位候选
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