切忌刻板义少基层干部年终考核外写份总结报告填张测评表样考核模式然久衰存流程化刻板化硬伤利综合全面评价干部方面工作利考核考出真效果反催生重复填表交叉检查形中增加基层干部工作量基层干部考核中断探索创新考核机制建立元考核评价体系运定量+定性方式广泛收集信息考核象评价素进行量化分定性判定高质量考核画准干部立体
切忌义基层干部考核评价中坚决实事求弄虚作假公公正作干部年终考核生命线做考明处动真格考守纪律考努力确保碗水端干部心服群众信服
时明确优劣等次奖惩分明成绩突破干部胆激励工作作风严实干部时黄牌惩戒树立良考核导干部队伍永葆生机活力
切忌形*义考核考实处核关键考核指标定摒弃冗杂突出针性否重痕重绩留迹*会削弱甚异化考核指挥棒作干部年终考核定杜绝刀切锅煮锤定音断健全完善干部日常考核评价制度开展民意调查扩干部群众参监督拉长干部考核时间跨度便更加全面客观考核干部
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