试员工级评议表
评议
属部门
职位
工
作
态度
否严格遵守公司规章制度
1□积极态度严格遵守
2□基够正常遵守
工作态度
1□工作积极工作领域扩延伸积极性
2□工作缺乏积极扩工作领域干劲
服指令态度
1□明确级关系服态度工作悟性较
2□干分配工作全局性工作处理够
3□服指令态度欠缺
整体协作精神
1□家友相处协作精神较
2□工作性正常协作
专业技
专业知识业务技巧
1□专业基础知识牢固较娴熟业务技巧
2□专业基础知识般基掌握业务技巧
3□专业基础知识差业务够熟练
工作容理解工作计划制定
1□充分理解工作目容误安排工作
2□基指示指令完成
3□工作务理解判断够常错误失误发生
工作中否需额外进行详细指示指导
1□正确指示指令进行效处理
2□基指示指令完成
3□指示指令理解充分需详细指导
突发状况处理力
1□工作处理效果断努力想办法改进
2□突发性工作处理较慢失败事处理够充分
3□突发性工作消极回避责倾
否积极致力工作方法改善创新
1□工作处理效果断努力想办法改进
2□注意想办法改善工作具体效果明显
3□工作处理迟缓现象
工作绩效
工作处理迅速性
1□工作效率高常提前完成
2□速度般化
3□工作处理慢
工作准确性
1□工作处理认真
2□工作处理需认真努力放心
3□工作失误懂方较
工作完结程度
1□工作始终期工作影响
2□工作处理条理区分界限
3□工作失误懂方较
工作报告适度
1□工作报告联络失时机准确进行
2□报告工作联络基正常工作影响
3□欠缺报告联络工作影响
成长状况
1□试期间技术技进步明显
2□般性进步特突出进步
3□进步微发展潜力
评价
综合评价
□胜更困难工作建议转正
□保持现职工作建议转正
□需进步考核延长试期
□法胜现工作求建议辞退
评议： 部门负责：
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属部门
职位
工
作
态度
否严格遵守公司规章制度
1□积极态度严格遵守
2□基够正常遵守
工作态度
1□工作积极工作领域扩延伸积极性
2□工作缺乏积极扩工作领域干劲
服指令态度
1□明确级关系服态度工作悟性较
2□干分配工作全局性工作处理够
3□服指令态度欠缺
整体协作精神
1□家友相处协作精神较
2□工作性正常协作
专业技
专业知识业务技巧
1□专业基础知识牢固较娴熟业务技巧
2□专业基础知识般基掌握业务技巧
3□专业基础知识差业务够熟练
工作容理解工作计划制定
1□充分理解工作目容误安排工作
2□基指示指令完成
3□工作务理解判断够常错误失误发生
工作中否需额外进行详细指示指导
1□正确指示指令进行效处理
2□基指示指令完成
3□指示指令理解充分需详细指导
突发状况处理力
1□工作处理效果断努力想办法改进
2□突发性工作处理较慢失败事处理够充分
3□突发性工作消极回避责倾
否积极致力工作方法改善创新
1□工作处理效果断努力想办法改进
2□注意想办法改善工作具体效果明显
3□工作处理迟缓现象
工作绩效
工作处理迅速性
1□工作效率高常提前完成
2□速度般化
3□工作处理慢
工作准确性
1□工作处理认真
2□工作处理需认真努力放心
3□工作失误懂方较
工作完结程度
1□工作始终期工作影响
2□工作处理条理区分界限
3□工作失误懂方较
工作报告适度
1□工作报告联络失时机准确进行
2□报告工作联络基正常工作影响
3□欠缺报告联络工作影响
成长状况
1□试期间技术技进步明显
2□般性进步特突出进步
3□进步微发展潜力
评价
综合评价
□胜更困难工作建议转正
□保持现职工作建议转正
□需进步考核延长试期
□法胜现工作求建议辞退
评议： 部门负责：
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