条例突出特点劳动法劳动合法工会法中关集体合制度原性规定作量拓展补充细化集体协商代表产生集体协商形式集体合具体容作详细规定订立集体合方面细致划分出行业性区域性集体合条例根省实际明确规定企业体济组织民办非企业等单位适该条例事业单位参执行 单位规章制度集体合相抵触集体合执行
条例注重加强劳动者权益保护集体协商双方代表数应等方少三确定名首席协商代表双方协商代表兼专职者兼职工会工作员担单位协商代表条例第十条旨保证职工方协商代表真正代表劳动者利益
工资劳动者关心问题集体合核心容条例确立工资集体协商机制明确劳动报酬作集体合首容开展工资协商作出专门规定单位职工方通集体协商建立职工工资正常增长机制支付保障机制
单位变更名称法定代表负责者投资等事项影响集体合履行 条例规定单位合分立重组原集体合继续效承继权利义务单位继续履行
条例区域性行业性集体合进行专章规定强化区域性行业性集体合法律位解决
乡镇街道工业园区等县级济组织包括众体私营企业集体协商集体合问题
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