公司企业辩论赛活动方案

公司企业辩赛活动方案
目：
考察分支机构事行政综合素质增强团队合作精神促进提升
二活动时间：
x年5月21日 1730—1900
三活动点：
三楼会议室
四参赛形式：
　　次辩赛参训员分4组部门成员愿报名参赛赛分初赛决赛两阶段进行
五活动组织：
1评委：X X X X X
2工作员：X X X X X X
六辩题范围：
1 正方：先马吃草先目放草马会跑更快
反方：先目放草先马吃草马会跑更快
2 正方：高薪企业效激励手段
反方：高薪企业效激励手段
3 正方：实际工作中应部引进
反方：实际工作中应外部引进
4 正方：全更适应社会发展
反方：专更适应社会发展
5 正方：实际工作中采岗设利弊
反方：实际工作中采引设岗利弊
6 正方：狮子带领群羊养带领群狮子发生战争狮子带领群羊会赢
反方：狮子带领群羊养带领群狮子发生战争羊带领群狮子会赢
选题方式：双方代表通PK获胜者选择选题做正方决赛选题评委选取
七辩赛程序：
　　1持宣读辩题
　　2介绍参赛代表队参赛队员方持立场
　　3宣读赛程序介绍评委工作员
4宣布辩赛开始
5开展辩
6提问
7 评委点评
　　8评委评分
9持宣布辩赛结果
八辩程序：
1陈词立环节：先正方辩反方辩陈述方观点（时间5分）
2补充发言环节：正方二辩反方二辩补充阐明方观点反驳方观点（时间5分钟）
3辩环节：双方交进行提问（队时间5分钟）
4陈述环节：反方位辩友正方位辩友进行陈述总结方观点反驳方观点（时间5分钟）
九评分标准：
　　1点明晰充足引证恰分析透彻
　　2迅速抓住方观点陈词失误驳精切中害
　　3思路敏捷应力强
　　4言语清楚达意陈述条理性强措辞造句逻辑严密
十胜负裁判
　　1场赛胜负评委均分判定
2辩手分计算方法相
十注意事项：
　　1工作员评委作参赛队员参赛
　　2赛前公布正式参赛员辩团队阵表阵表抽签形式确定
　　3赛中尊重持评委工作员公正意见注意辩言词健康文明方进行格伤害否首次持提出警告犯评委会权取消该辩手参赛资格指令该团队换辩手
4次辩赛具体事项咨询请HR联系终解释权力资源部
十二奖励办法：
　　1参加活动成员均获辩参奖纪念品份
2赛决出冠军队佳辩手名进行奖励
十三活动预算：
项目
单价
数量
合计
辩参奖品
5元份
30份
150元
冠军队奖品
20元份
4份
80元
佳辩手奖品
50元份
1份
50元
合计
280元

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