合编号：__________
招聘销售员合模板
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
招聘销售员合模板
甲 方： 乙 方： 法定代表： 身份证号码： 公司址： 址： 电 话： 电 话：
根中华民国劳动合法相关法律法规等愿基础双方充分协商乙方作甲方公司专职业务员双方遵守条款：
合作形式
乙方作甲方业务员甲方制定市场运行模式求面六盘水市场拓展业务遵守公司相关规定相关制度
甲方支付乙方工资提成(食宿理)：
1工资：试期月底薪月试月销售产品指标额万元完成月指标底薪月完成底薪月整年业绩累计完成万元整年结算时(合签订满年时)月底薪补足 元月
2提成：业务员开发客户操作成功该业务利润 单项收款额 提成低 单项收款额 提成公司业务员提供信息业务员操作成功该业务利润 单项收款额 提成低 单项收款额提成
二 双方责义务
()甲方责义务
1乙方业务开拓需提供宣传资料相关证件
2周阅览乙方工作日记相应业务关系进程进行指导协助乙方完成业务目标
3负责乙方接业务需加工配送等工作
4负责生产运输质验售工作承担全部成费
5努力控制降低产品成确保产品价格适合市场般需求行情竞争中产品价格应行中中间价格
(二)乙方责义务
1努力开展业务开拓市场完成务目标
2做工作日记记录天行程拜访客户资料作次日行程工作安排
3遵守公司项规章制度维护甲方企业品牌形象做出损公司形象利益行
4严格保密甲方产品方案生产技术业务程中保密责泄露商业资料严格执行国家商业机密相关条款违约者情节轻重赔偿违约金 000元
5配合甲方订单规定准时收回货款
6公司提供产品方案资料等征甲方意方留客户客户乙方负责外资料
7业务员招客户费应公司提出申请未公司批准招费业务员理
8全程负责客户订单业务单工作订单规定保质保量准时完成客户收发货工作
9巩固老客户开发新客户代表更代表公司客户礼貌善客户意见投诉时公司传递信息建立良客户群体客户关系
10甲方正式签署合合合约期限乙方甲方构成直接商业竞争关系企业商业机构者组织进行相者类似合容合作炒单公司行发现甲方权时取消合权求乙方赔偿相应损失
11关爱身安全负责
三 工资提成发放日期：
工资发放日期次月中旬支付月基工资提成发放日期收货款次月中旬支付笔货款(含预付款订金分批款余款质保金等)月发放提成 剩余 作风险押金风险押金扣满元止风险押金合解结束 工作日(国家法定休息节假日外)退回乙方
四生效期营期
聘时间： 年 月 日起 年 月 日止合期限届满甲乙双方中方续约时须期满前30日书面形式通知方终止终止合乙方甲方名誉开展活动否甲方权追究乙方相关责乙方次赔偿民币 万元违约金
五合作合终止
1乙方违反协议相关条款收甲方书面通知纠正解合
2乙方错误程度损害甲方关声誉承接业务程中直接间接损害甲方公司合法性专性
3乙方私收取客户款项回扣等损害甲方利益甲方权立解合移交关司法机关处理
4乙方连续 两月业绩者连续四月完成约定指标甲方权终止合
六关赔偿事宜
1甲方出资技术培训出资招收乙方甲方会乙方试期合格月工资中扣10培训费违反合约定解劳动合培训费律退
2培训费退情况
(1) 乙方合期满合期没违反公司关规章制度正常程序提交书面离职申请公司领导签字批准全额退培训费
(2) 乙方甲方工作期间没造成济损失全额退培训费
3列情形退培训费
(1) 乙方工作期间遵守公司规章制度
(2) 乙方工作期间甲方造成利益受损
(3) 合期未满离开公司
(4) 未公司流程办理离职手续
(5) 未遵守公司规章制度开
七合未事宜国家关规定相悖国家关规定执行 针合容完善双方作补充合补充合合具等法律效力果补充合合份补充合间矛盾处时间优先解释序
八合式两份双方执份双方签字盖章生效合具等法律效力
甲方(签章)： 乙方(签章)：
法定代表： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
合编号：__________
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甲方：____________________
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签订日期：____年____月____日
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甲 方： 乙 方： 法定代表： 身份证号码： 公司址： 址： 电 话： 电 话：
根中华民国劳动合法相关法律法规等愿基础双方充分协商乙方作甲方公司专职业务员双方遵守条款：
合作形式
乙方作甲方业务员甲方制定市场运行模式求面六盘水市场拓展业务遵守公司相关规定相关制度
甲方支付乙方工资提成(食宿理)：
1工资：试期月底薪月试月销售产品指标额万元完成月指标底薪月完成底薪月整年业绩累计完成万元整年结算时(合签订满年时)月底薪补足 元月
2提成：业务员开发客户操作成功该业务利润 单项收款额 提成低 单项收款额 提成公司业务员提供信息业务员操作成功该业务利润 单项收款额 提成低 单项收款额提成
二 双方责义务
()甲方责义务
1乙方业务开拓需提供宣传资料相关证件
2周阅览乙方工作日记相应业务关系进程进行指导协助乙方完成业务目标
3负责乙方接业务需加工配送等工作
4负责生产运输质验售工作承担全部成费
5努力控制降低产品成确保产品价格适合市场般需求行情竞争中产品价格应行中中间价格
(二)乙方责义务
1努力开展业务开拓市场完成务目标
2做工作日记记录天行程拜访客户资料作次日行程工作安排
3遵守公司项规章制度维护甲方企业品牌形象做出损公司形象利益行
4严格保密甲方产品方案生产技术业务程中保密责泄露商业资料严格执行国家商业机密相关条款违约者情节轻重赔偿违约金 000元
5配合甲方订单规定准时收回货款
6公司提供产品方案资料等征甲方意方留客户客户乙方负责外资料
7业务员招客户费应公司提出申请未公司批准招费业务员理
8全程负责客户订单业务单工作订单规定保质保量准时完成客户收发货工作
9巩固老客户开发新客户代表更代表公司客户礼貌善客户意见投诉时公司传递信息建立良客户群体客户关系
10甲方正式签署合合合约期限乙方甲方构成直接商业竞争关系企业商业机构者组织进行相者类似合容合作炒单公司行发现甲方权时取消合权求乙方赔偿相应损失
11关爱身安全负责
三 工资提成发放日期：
工资发放日期次月中旬支付月基工资提成发放日期收货款次月中旬支付笔货款(含预付款订金分批款余款质保金等)月发放提成 剩余 作风险押金风险押金扣满元止风险押金合解结束 工作日(国家法定休息节假日外)退回乙方
四生效期营期
聘时间： 年 月 日起 年 月 日止合期限届满甲乙双方中方续约时须期满前30日书面形式通知方终止终止合乙方甲方名誉开展活动否甲方权追究乙方相关责乙方次赔偿民币 万元违约金
五合作合终止
1乙方违反协议相关条款收甲方书面通知纠正解合
2乙方错误程度损害甲方关声誉承接业务程中直接间接损害甲方公司合法性专性
3乙方私收取客户款项回扣等损害甲方利益甲方权立解合移交关司法机关处理
4乙方连续 两月业绩者连续四月完成约定指标甲方权终止合
六关赔偿事宜
1甲方出资技术培训出资招收乙方甲方会乙方试期合格月工资中扣10培训费违反合约定解劳动合培训费律退
2培训费退情况
(1) 乙方合期满合期没违反公司关规章制度正常程序提交书面离职申请公司领导签字批准全额退培训费
(2) 乙方甲方工作期间没造成济损失全额退培训费
3列情形退培训费
(1) 乙方工作期间遵守公司规章制度
(2) 乙方工作期间甲方造成利益受损
(3) 合期未满离开公司
(4) 未公司流程办理离职手续
(5) 未遵守公司规章制度开
七合未事宜国家关规定相悖国家关规定执行 针合容完善双方作补充合补充合合具等法律效力果补充合合份补充合间矛盾处时间优先解释序
八合式两份双方执份双方签字盖章生效合具等法律效力
甲方(签章)： 乙方(签章)：
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