甲方:
乙方:
身份证号码:
住:
家庭住址:
时联系方式:
乙方离职应遵守甲方保密制度保密范围保密义务:
1 基业务保密事非甲方授权部门理员意乙方形式甲方单位设备文件客户资料产品报价合报价客户资料客户台信息技术资料电子信息等保密文件资料物品脱离甲方单位控制
2乙方原离职均甲方技术方案培训资料机构档案单位运作方法单位机密等切相关资料外泄提供竞争手(行业者类似行业)
3 成甲方商业秘密营信息范围包括限甲方甲方业务关具商业价值目前尚未公知甲方认需保密技术方案技术文档相关员机构名单客户渠道报价产品渠道联系方式营销计划发展规划财务资料程序文件中心档案网点档案等方面容
4 包括限列事项属甲方商业秘密范围:
①影响单位生产发展事项
②影响单位技术进步事项
③影响单位营销活动事项
④单位商业竞争中处动利事项
⑤单位直接间接济利益受损害事项
⑥影响单位外交流商业谈判利进行事项
⑦影响单位稳定安全事项
⑧影响单位外承担保密义务事项
三甲方保密规章制度没规定者明确处乙方应着谨慎诚实态度采取必合理措施维护职期间知悉者持属甲方者属第三方甲方承诺保密义务技术信息营信息商业秘密信息保持机密性
四乙方工作需原调离现工作岗位离职时应接触记录着甲方商业秘密信息文件资料报告信件传真u盘磁盘仪器形式载体交回甲方备份秘密信息商业价值
五违约责
乙方履行规定义务应承担违约责次性甲方支付违约金金额乙方离开甲方单位前年基工资50倍时乙方违约行获收益应甲方
六协议未事宜甲乙双方行协商致签署书面文件协议具等效力协议签订双方事协商致协议关条款进行变更者补充应书面形式确认述文件签署具法律效力成协议效组成部分
七争议解决
协议引起纠纷双方协商解决协商成甲方住民法院辖争议发生争议进行(诉讼)仲裁时争议事项外双方应继续行协议项权利应继续履行协议项义务
八协议效力
协议签字盖章日起二年效协议修改必须采双方意书面形式
协议式贰份甲乙双方执份具等法律效力
附件:
1.商业秘密
协议称"商业秘密"指信息形式涉"雇"未发表/公开公众时技术财务商业资讯诸止客户名单名片接触潜客户名单电话记录名单价格资料价格报价方法信息制造技术涉销售额利润信息产品开发技术开发计划"雇"商业策略程序市场策略涉"雇"客户信息
2."商业秘密"
"雇""雇员"双方种原中止雇关系"雇员"必须立"雇""商业秘密"关文件复印件包括客户名单名片价格资料价格报价方法信息涉销售额利润信息"雇"商业策略程序市场策略涉"雇"客户信息"雇"商业记录"雇"资产
3.滥泄漏"雇""商业秘密"
"雇员"未"雇"书面意情况雇期间雇结束时间均目雇期间取知"雇""商业秘密"
4.诱"雇"雇员
雇期间雇两年"雇员"未"雇"书面认情况方式直接间接雇员雇合伙顾问持股董事理者代理身份利益代表商号合伙实体公司引诱招聘雇企图雇"雇"雇员
5.延伸
"雇员"违反"第4条中项项承诺该条款"雇员"停止违反该承诺日起关法律部门判决强制停止违反日起动延长两年两种情形时间居者准
7.违约补偿
"雇员"认识"雇员"协议第23456条项违约会"雇"带弥补损害种损害会持续难金钱计算出损害程度法律执行关损害赔偿规定外"雇员"承诺"雇"采取合理方式减轻损失方式包括指定措施禁令确保"雇员"遵守协议果"雇员"构成协议条款项违约"雇员"进步承诺愿意承担律师费"雇"相关支出
8.性
双方意限制"雇员"行唯目维护"雇"合理应商业利益果协议中承诺出种原法理认限际范围太广 时间域行产品服务等等承诺限际范围动收窄适法律规定限际保持致便执行等改变导致该等承诺失效
9.放弃
"雇"未时"雇员"违反协议中条条承诺采取措施维护身权利意味着"雇"默许"雇员"违约行意味着"雇"放弃违约责进行追究意味着"雇"放弃求"雇员"需严格遵守协议中承诺权利
10.分割
果协议中条款应行出现方面效合法法执行情况协议条款应行效性合法性强制执行性受影响损害
11.约束力
关协议裁决约束象受益志诚元创理法律代表
12.修改
协议已双方完整理解外口头书面协议相关事项协议协议修改需双方意书面形式达成协议应取代先前双方关类事项协议
13.透露协议存
保障"雇"协议项权利"雇"告知第三方协议存条款"雇"样做需负责
14.解释
协议受中华民国法律辖作出解释
15.承认
签署协议"雇员"承认/已阅读理解意遵守协议承诺"雇员"认识法律约束力协议协议式两份"雇员"已收中份
协议中标题起提示作具备实际涵义
协议双方签字日起生效
甲方(盖章): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
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