农村信用社外勤人员效益工资考核办法

农村信社外勤员效益工资考核办法
进步增强外勤员工作责意识充分调动工作积极性维护项理制度严肃性规范社员工考核行体现公开公公正具操作性原结合县实际情况特制定办法
基原
着劳劳取酬推行工效挂钩实行效益工资百分制考核办法逐月兑现采取保底封顶保底月工资足200元
信社补够200元作月生活费封顶高分136分
二效益工资确定
全县固定工合制职工档案工资额等取低工资整数600元作月效益工资进行考核
储蓄代办员整数400元作月效益工资进行考核
三考核容
1组织资金20分
2资金运10分
3逾期贷款收回10分
4双呆贷款收回10分
5正常贷款利息收回15分
6逾期贷款利息收回15分
7双呆贷款利息收回10分
8执行制度10分
四目标设置
1组织资金20分
完成社达月存款务满分超10奖1分高奖分10分
完成务例扣分项分扣完止欠月务带入月考核
2资金运10分
完成社达月计划满分超10奖1分高奖分5分
完成月务例扣分
项分扣完止欠计划带入月考核
3逾期贷款收回10分
逾期贷款余额60分配全年务
全年务分解月完成月收贷务满分超10奖1分高奖分5分
完成务例扣分
项分扣完止欠月务带入月考核
4双呆贷款收回10分
双呆贷款余额30分配全年务
全年务分解月完成月务满分超10奖1分高奖分5分
完成务例扣分项分扣完止
欠月务带入月考核
5正常贷款利息收回15分
月发放正常贷款利息95
分配月务完成月务满分超5奖1分高奖分1分完成月务例扣分项分扣完止计算准确性利息收回月计算务月达
6逾期贷款利息收回15分
逾期贷款利息60分配月务
完成月务满分超5奖1分高奖分5分
完成月务例扣分项分扣完止计算准确性利息收回月计算务月达
7双呆贷款利息收回10分
双呆贷款利息30分配月务
完成月务满分超5奖1分高奖分5分
完成月务例扣分项分扣完止计算准确性利息收回月计算务月达
8执行制度10分
项考核联社具体出意见信社根单位实际视出勤执行会议制度学制度值班制度等情况逐项设分考核
五工资计算
信社参加外勤考核员工资总额参加考核员月分总出分值分值月分等月实工资
六求
1信社部接文件组织员工学讨时组织实施项设分信社根单位实际情况工作重点进行调整考核容意改变意见需报联社意方
2外勤员收贷考核必须形态逐建立台帐便统计计算项工作作监测考核常性工作抓
3外勤员没双呆收回务该项分纳入逾期贷款考核没逾期贷款务该项分纳入正常贷款考核
七附

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