干部考核工作条例感想6篇
篇
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）发出通知求区部门认真遵执行政领导干部考核工作条例标志着中央高度重视政领导干部考核问题志通解决前干部考核工作干部队伍存突出问题助推实现中华民族伟复兴中国梦
治国道首政领导干部考核工作条例通谓正时充分体现中央时俱进改革创新精神逢山开路遇河搭桥魄力吸收领导干部考核制度改革新验新成果推进干部考核制度改革做干部选拔工作基遵循源头预防治理选正风力武器
政领导干部考核工作条例提综合运时考核年度考核专项考核期考核四种方式奖励政治坚定奋发干部惩戒慢作作乱作干部领导干部说标尺更指挥棒
政领导干部考核工作条例制定实施旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致全国组织工作会议提出干部做信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁政治新常态干部力素养科学选提供基标准坚持样考核标准政干部考核会产生意性更利广群众政干部进行监督
篇二
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）发出通知求区部门认真遵执行
政首干部考核断完善坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手推动全统意志统行动步调致前进具重意义进步发挥干部考核指挥棒风标助推器重作干部考核条例学宣传贯彻
总书记2018年7月召开全国组织工作会议指出建立日常考核分类考核距离考核知事记体系强化分类考核距离接触干部选出干部组织放心群众满意干部服气中中央办公厅印发干部考核条例止突出领导干部政治思想建设考核重性讲政治成干部考核第关注重领导干部分类考核注重分析研判区域行业级年龄段干部特点分级分类设置突出工作特点岗位职责考核评价指标极解决考核均问题切实发挥干部考核指挥棒作
注重时考核测试时考核领导班子日常运行情况领导干部贯表现进行常性考核时肯定鼓励提醒纠偏作解评价领导班子日常运行情况领导干部贯表现重切实发挥时测试考核作二注重年度考核期末考年度考核年度周期领导班子领导干部进行综合性考核般年年末者次年年初组织开展通总结述职民测评谈话解核实等方式进行领导干部考核起着重作广领导干部认真年期末考考出成绩三注重专项考核试场专项考核领导班子领导干部完成重专项工作承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥实际成效等情况进行针性考核专项考核说武场应努力表现四注重期考核体检期考核实行期制领导班子领导干部届期总体表现进行全方位考核注重期体检时刻保持健康
篇三
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例指出干部考核坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手工作干干部起决定性素更加干部日常监督考核建立健全考核体系促进考核效性性吹响考核监督哨促进干部担作
首先明确考核重点开展考核紧紧围绕中心工作重点务紧紧围绕中央省委市委县委重决策部署针性设置考核指标权重保障考核指标设置科学化量化时注重创新考核举措渠道方考核干部促进干部担作
次考核干部深入线深入基层深入线深入基层保证考核干部考准通听取汇报座谈交流日常督查明察暗访等种方式工作线考实考察干部特精准扶贫乡村振兴等重点岗位考核干部注重实际加结果运力激励干部担作
考核干部更者者庸者建立完善激励奖惩机制充分发挥正激励作注重日常考核结果运干部培养中考核发现干部身存短板问题加强培养帮助提高着干什训什缺什补什原针性开展调学调训实践锻炼提高干部实际工作力领考核结果领导班子领导干部奖惩相联系干部选拔教育培养相挂钩敢担奋发干部褒奖重作乱作干部受警醒惩戒引导广干部撸起袖子加油干汇聚起干事创业正量
篇四
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题具重意义部分认没事找事组织添麻烦甚干部进步绊脚石殊知干部考核条例恰恰激励干部担作促进事业发展重抓手干部成长助推器
考核提高政领导干部国家建设重力量担负着引领济社会发展责加强政领导干部工作考核坚持严厚爱结合激励约束重激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署领导干部认识强素质提升力重性领导干部拥坚定理想信念较高政治站位领导干部努力增强四意识做四服外坚持学胆实践积极改革创新断提升知识水领导力
考核制约政领导干部讲考核标尺探测器政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒重武器考核结果选拔追责问责紧密结合形式义官僚义尚存领导干部警醒甚害群马踢出干部队伍限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性选出干部组织放心群众满意干部服气终确保全统意志行动统步调统达总书记求样：坚持正确导干部选出起促进者庸者劣者汰
考核方干部队伍国家标签国家形象招牌严纪律培养风清气正领导班子兢兢业业干部队伍政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致全全民族中建立支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍带领民创造更美生活国家建设越越强实现全面建成康社会终实现中华民族伟复兴中国梦
篇五
领导班子领导干部考核指挥棒明确导更助推器会激励领导干部领导干部真抓实干奋斗前行会起相反作新时代新作日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例领导干部考核条例指挥棒领导干部严厚爱需济社会发展现实需必须严实贯彻落实
考核更具导性考核简单程结性结果形成种风标作考核根指挥棒激励更领导干部砥砺奋斗建功立业显然考核必须突出鲜明时代特点政治引领
二考核更加立体化想干事会干事干事干成事领导干部选拔起推动国家项事业利发展避免带病提拔避免两面干部领导干部考核需做更加科学更加完善干部考核条例注重方面考核考察领导干部确保领导干部考核精准度
三考核更加接气考核样画葫芦坚持实际出发实行分级分类考核考核容体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点根岗位职责求明确领导班子领导干部担作具体情形评价标准推动工作落实担责建立健全量化定责追责领导班子领导干部工作目标岗位职责规范作确定考核容重
外考核非锤子买卖种综合性评判时考核年度考核专项考核期考核情况相互补充印证坚持考考事相结合敢敢扛事愿愿做事干事作识干部评判优劣重标准增强考核结果真实性准确性时规定年度考核结果时考核结果基础年度考核优秀等次应时考核结果考核象中产生避免考核中义
篇六
日中中央印发修订政领导干部选拔工作条例贯彻落实新修订干部条例必须会绘干部教育严厚爱容错纠错四张图激励干部新时代新担新作
绘干部教育培训图提升专业力丰富培训容根干部队伍建设现实需求确定培训题容重点抓思想政治建设根分层举办学新时代中国特色社会义思想十九精神扶贫力基层建职业道德等班次强化理武装性教育专业技时根全面深化改革项务参训干部类设置培训容做侧重施教着力加强专业化力建设拓宽培训渠道办集中课堂校作干部教育阵建立健全干部轮训登记通报制度干部教育培训理良基础架设网络课堂托干部教育培训网络学院教学台微信课堂红星云等组织干部参加网络线学学中推行定期提醒优秀课程推荐等制度增强学效果开拓异课堂积极创造条件选派年轻干部省市直机关单位济发达区班学挂职锻炼选派优秀干部三重线工作锻炼提升解决实际问题力创新培训方式通参加种形式座谈会交流会等积极邀请专家学者优秀组织书记等开展宣讲活动准确领会握思想精髓核心义丰富涵全面加强干部政治思想教育培养约束良修养提升专业力
绘严厚爱考核图增强动力严理完善规章制度干部思想品行业务实绩等全方位进行细化量化考评确保干部切实遵守组织制度严格绩效考核办法理干部踏实做事做出实绩干部提拔绩效奖金予政策倾斜执行力弱碌碌干部取消评奖评优资格提高干部积极性增强干部观动性严监督通日常监督时抽查等形式加监督力度推动监督落实处见实效干部身更虚心接受群众级身等方面监督错时纠正开创群众监督干部制度群众干部进行监督分满意率达求进行次调整调整达求领导应诫勉谈话敲响警钟时高悬责追究利剑纪检充分发挥监督作工作中措施力造成重损害坚决予追责工作中敷衍事行动迟缓坚决予调整严考核推行分级分层次全员全程绩效考核理激发干部干事创业热情设立干部岗位责清单定期亮相实绩干部公开认建立正面激励机制求干部认真履行职责偷懒抱怨切实完成身项务精神予表扬物质予满足加褒奖力度干部切实做出优秀成效予充分肯定激励干部进步发展增强动力
绘激励图激发干部活力充分发挥正激励作推进干部激励干部担作必须推进时着重优秀干部树立鲜明正确导干部标准落实处通薪酬奖金福利等物质奖励情感认评优表彰选拔重等措施调动干部积极性想干事干事干成事干部重充分发挥反鞭策作突出抓调整适宜担现职干部问责处理岗相适宽严相济切实疏通渠道龄免职（退休）期届满离健康原调整等正常干部严格执行相关制度时办理组织手续延迟拖沓存中央规定明确适宜担现职干部情形组织提醒教育者函询诫勉没改正应坚决规定予处理视情况调离岗位改非领导职务免职降职构筑常态化机制坚持严治吏贯穿干部队伍建设全程加强干部日常理监督强化干部八时外监全面掌握干部情况研究制定整治干部官办法干部队伍建设中存问题亮剑重点整治干部队伍精神状态佳工作标准高工作落实力担意识强创新精神够工作纪律散漫等方面问题选正风处遁形积极干部营造良政治生态
绘容错纠错责图释放发展潜力准确握容错类型严格区分失误失职敢乱负责懈怠公徇私界限坚持三区分开干部推进改革中缺乏验先行先试出现失误错误明知犯违纪违法行区分开级尚未明确限制探索性试验中失误错误级明令禁止然行素违纪违法行区分开推动发展意失谋取私利违纪违法行区分开防止支持变容保护变庇护做保护改革者鼓励探索者宽容失误者纠正偏差者警醒违纪者着力发挥容错效容错纠错必须坚持挺纪前忠诚者包容改革者保护探索者鼓励绝乱作者免罪牌更违法违纪口理应坚持抓早抓治未病正歪树治病树拔烂树认真做事前防错事中纠错事容错时发现问题纠正错误防止错酿成错切实敲警钟敢干兜住底敢想开绿灯真正项制度激励导作发挥建立健全容错纠错机制断完善健全决策责制度推进公决策科学化民化法治化级委政府部门岗位权责清明断推进绩效理科学化精细化健全组织绩效理绩效考核制度基础实现纪政纪处分组织处理岗位责追究政领导干部选拔协联动做容错纠错错夯实赏罚分明公公正制度基础敢担干部撑腰
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日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）发出通知求区部门认真遵执行政领导干部考核工作条例标志着中央高度重视政领导干部考核问题志通解决前干部考核工作干部队伍存突出问题助推实现中华民族伟复兴中国梦
治国道首政领导干部考核工作条例通谓正时充分体现中央时俱进改革创新精神逢山开路遇河搭桥魄力吸收领导干部考核制度改革新验新成果推进干部考核制度改革做干部选拔工作基遵循源头预防治理选正风力武器
政领导干部考核工作条例提综合运时考核年度考核专项考核期考核四种方式奖励政治坚定奋发干部惩戒慢作作乱作干部领导干部说标尺更指挥棒
政领导干部考核工作条例制定实施旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致全国组织工作会议提出干部做信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁政治新常态干部力素养科学选提供基标准坚持样考核标准政干部考核会产生意性更利广群众政干部进行监督
篇二
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）发出通知求区部门认真遵执行
政首干部考核断完善坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手推动全统意志统行动步调致前进具重意义进步发挥干部考核指挥棒风标助推器重作干部考核条例学宣传贯彻
总书记2018年7月召开全国组织工作会议指出建立日常考核分类考核距离考核知事记体系强化分类考核距离接触干部选出干部组织放心群众满意干部服气中中央办公厅印发干部考核条例止突出领导干部政治思想建设考核重性讲政治成干部考核第关注重领导干部分类考核注重分析研判区域行业级年龄段干部特点分级分类设置突出工作特点岗位职责考核评价指标极解决考核均问题切实发挥干部考核指挥棒作
注重时考核测试时考核领导班子日常运行情况领导干部贯表现进行常性考核时肯定鼓励提醒纠偏作解评价领导班子日常运行情况领导干部贯表现重切实发挥时测试考核作二注重年度考核期末考年度考核年度周期领导班子领导干部进行综合性考核般年年末者次年年初组织开展通总结述职民测评谈话解核实等方式进行领导干部考核起着重作广领导干部认真年期末考考出成绩三注重专项考核试场专项考核领导班子领导干部完成重专项工作承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥实际成效等情况进行针性考核专项考核说武场应努力表现四注重期考核体检期考核实行期制领导班子领导干部届期总体表现进行全方位考核注重期体检时刻保持健康
篇三
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例指出干部考核坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手工作干干部起决定性素更加干部日常监督考核建立健全考核体系促进考核效性性吹响考核监督哨促进干部担作
首先明确考核重点开展考核紧紧围绕中心工作重点务紧紧围绕中央省委市委县委重决策部署针性设置考核指标权重保障考核指标设置科学化量化时注重创新考核举措渠道方考核干部促进干部担作
次考核干部深入线深入基层深入线深入基层保证考核干部考准通听取汇报座谈交流日常督查明察暗访等种方式工作线考实考察干部特精准扶贫乡村振兴等重点岗位考核干部注重实际加结果运力激励干部担作
考核干部更者者庸者建立完善激励奖惩机制充分发挥正激励作注重日常考核结果运干部培养中考核发现干部身存短板问题加强培养帮助提高着干什训什缺什补什原针性开展调学调训实践锻炼提高干部实际工作力领考核结果领导班子领导干部奖惩相联系干部选拔教育培养相挂钩敢担奋发干部褒奖重作乱作干部受警醒惩戒引导广干部撸起袖子加油干汇聚起干事创业正量
篇四
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题具重意义部分认没事找事组织添麻烦甚干部进步绊脚石殊知干部考核条例恰恰激励干部担作促进事业发展重抓手干部成长助推器
考核提高政领导干部国家建设重力量担负着引领济社会发展责加强政领导干部工作考核坚持严厚爱结合激励约束重激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署领导干部认识强素质提升力重性领导干部拥坚定理想信念较高政治站位领导干部努力增强四意识做四服外坚持学胆实践积极改革创新断提升知识水领导力
考核制约政领导干部讲考核标尺探测器政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒重武器考核结果选拔追责问责紧密结合形式义官僚义尚存领导干部警醒甚害群马踢出干部队伍限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性选出干部组织放心群众满意干部服气终确保全统意志行动统步调统达总书记求样：坚持正确导干部选出起促进者庸者劣者汰
考核方干部队伍国家标签国家形象招牌严纪律培养风清气正领导班子兢兢业业干部队伍政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致全全民族中建立支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍带领民创造更美生活国家建设越越强实现全面建成康社会终实现中华民族伟复兴中国梦
篇五
领导班子领导干部考核指挥棒明确导更助推器会激励领导干部领导干部真抓实干奋斗前行会起相反作新时代新作日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例领导干部考核条例指挥棒领导干部严厚爱需济社会发展现实需必须严实贯彻落实
考核更具导性考核简单程结性结果形成种风标作考核根指挥棒激励更领导干部砥砺奋斗建功立业显然考核必须突出鲜明时代特点政治引领
二考核更加立体化想干事会干事干事干成事领导干部选拔起推动国家项事业利发展避免带病提拔避免两面干部领导干部考核需做更加科学更加完善干部考核条例注重方面考核考察领导干部确保领导干部考核精准度
三考核更加接气考核样画葫芦坚持实际出发实行分级分类考核考核容体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点根岗位职责求明确领导班子领导干部担作具体情形评价标准推动工作落实担责建立健全量化定责追责领导班子领导干部工作目标岗位职责规范作确定考核容重
外考核非锤子买卖种综合性评判时考核年度考核专项考核期考核情况相互补充印证坚持考考事相结合敢敢扛事愿愿做事干事作识干部评判优劣重标准增强考核结果真实性准确性时规定年度考核结果时考核结果基础年度考核优秀等次应时考核结果考核象中产生避免考核中义
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日中中央印发修订政领导干部选拔工作条例贯彻落实新修订干部条例必须会绘干部教育严厚爱容错纠错四张图激励干部新时代新担新作
绘干部教育培训图提升专业力丰富培训容根干部队伍建设现实需求确定培训题容重点抓思想政治建设根分层举办学新时代中国特色社会义思想十九精神扶贫力基层建职业道德等班次强化理武装性教育专业技时根全面深化改革项务参训干部类设置培训容做侧重施教着力加强专业化力建设拓宽培训渠道办集中课堂校作干部教育阵建立健全干部轮训登记通报制度干部教育培训理良基础架设网络课堂托干部教育培训网络学院教学台微信课堂红星云等组织干部参加网络线学学中推行定期提醒优秀课程推荐等制度增强学效果开拓异课堂积极创造条件选派年轻干部省市直机关单位济发达区班学挂职锻炼选派优秀干部三重线工作锻炼提升解决实际问题力创新培训方式通参加种形式座谈会交流会等积极邀请专家学者优秀组织书记等开展宣讲活动准确领会握思想精髓核心义丰富涵全面加强干部政治思想教育培养约束良修养提升专业力
绘严厚爱考核图增强动力严理完善规章制度干部思想品行业务实绩等全方位进行细化量化考评确保干部切实遵守组织制度严格绩效考核办法理干部踏实做事做出实绩干部提拔绩效奖金予政策倾斜执行力弱碌碌干部取消评奖评优资格提高干部积极性增强干部观动性严监督通日常监督时抽查等形式加监督力度推动监督落实处见实效干部身更虚心接受群众级身等方面监督错时纠正开创群众监督干部制度群众干部进行监督分满意率达求进行次调整调整达求领导应诫勉谈话敲响警钟时高悬责追究利剑纪检充分发挥监督作工作中措施力造成重损害坚决予追责工作中敷衍事行动迟缓坚决予调整严考核推行分级分层次全员全程绩效考核理激发干部干事创业热情设立干部岗位责清单定期亮相实绩干部公开认建立正面激励机制求干部认真履行职责偷懒抱怨切实完成身项务精神予表扬物质予满足加褒奖力度干部切实做出优秀成效予充分肯定激励干部进步发展增强动力
绘激励图激发干部活力充分发挥正激励作推进干部激励干部担作必须推进时着重优秀干部树立鲜明正确导干部标准落实处通薪酬奖金福利等物质奖励情感认评优表彰选拔重等措施调动干部积极性想干事干事干成事干部重充分发挥反鞭策作突出抓调整适宜担现职干部问责处理岗相适宽严相济切实疏通渠道龄免职（退休）期届满离健康原调整等正常干部严格执行相关制度时办理组织手续延迟拖沓存中央规定明确适宜担现职干部情形组织提醒教育者函询诫勉没改正应坚决规定予处理视情况调离岗位改非领导职务免职降职构筑常态化机制坚持严治吏贯穿干部队伍建设全程加强干部日常理监督强化干部八时外监全面掌握干部情况研究制定整治干部官办法干部队伍建设中存问题亮剑重点整治干部队伍精神状态佳工作标准高工作落实力担意识强创新精神够工作纪律散漫等方面问题选正风处遁形积极干部营造良政治生态
绘容错纠错责图释放发展潜力准确握容错类型严格区分失误失职敢乱负责懈怠公徇私界限坚持三区分开干部推进改革中缺乏验先行先试出现失误错误明知犯违纪违法行区分开级尚未明确限制探索性试验中失误错误级明令禁止然行素违纪违法行区分开推动发展意失谋取私利违纪违法行区分开防止支持变容保护变庇护做保护改革者鼓励探索者宽容失误者纠正偏差者警醒违纪者着力发挥容错效容错纠错必须坚持挺纪前忠诚者包容改革者保护探索者鼓励绝乱作者免罪牌更违法违纪口理应坚持抓早抓治未病正歪树治病树拔烂树认真做事前防错事中纠错事容错时发现问题纠正错误防止错酿成错切实敲警钟敢干兜住底敢想开绿灯真正项制度激励导作发挥建立健全容错纠错机制断完善健全决策责制度推进公决策科学化民化法治化级委政府部门岗位权责清明断推进绩效理科学化精细化健全组织绩效理绩效考核制度基础实现纪政纪处分组织处理岗位责追究政领导干部选拔协联动做容错纠错错夯实赏罚分明公公正制度基础敢担干部撑腰
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